Матеріали на тему «подкаст»

RSS

Чи варто бойкотувати все російське та бекстейдж зі збору $1M за добу. Подкаст DOU #33 Чи варто бойкотувати все російське та бекстейдж зі збору $1M за добу. Подкаст DOU #33

Владислава Зацаринна 3186

Минулого тижня відбувся фандрейзинг для «Повернись живим», де вдалося зібрати 30 млн грн за добу. Тож ми не могли це не обговорити: поділилися закуліссям і розібрали деякі претензії аудиторії, зокрема про комісію та вибір цілі. А ще посперечалися щодо культури скасування всього російського, з’ясували, як працювати з комплексом «я недопрацьовую», і згадали Гільдію ІТ-фахівців. 2

Про токсичність, російську мову й проблеми з клієнтами. Подкаст DOU #32 Про токсичність, російську мову й проблеми з клієнтами. Подкаст DOU #32

Владислава Зацаринна 7417

Доволі насичений вийшов випуск. Встигли обговорити токсичність під час війни, визначилися, чому зараз не оминути мовних дискусій, трішки поговорили про проблеми з клієнтами і навіть посперечалися щодо першої автівки. Ще згадали Арестовича. Але деталі вже у подкасті. 2

Про перемогу, повернення додому й ринок праці під час війни. Подкаст DOU #31 Про перемогу, повернення додому й ринок праці під час війни. Подкаст DOU #31

Владислава Зацаринна 6244

Продовжуємо обговорювати найбільш актуальні теми серед українського ІТ-ком’юніті. Цього разу приділили увагу перемозі, посперечалися щодо того, чи важливо бути в курсі подій у рашці, звісно, не пройшли повз Закарпаття й бронювання. А ще поміркували, коли будемо повертатися додому.

Про війну, біженців і мобілізацію. Подкаст DOU #30 Про війну, біженців і мобілізацію. Подкаст DOU #30

Владислава Зацаринна 33661

Понад місяць в Україні йде повномасштабна війна. Тож ми знову зібралися і вирішили обговорити, хто як пережив цей період і що відбувалося в українському ІТ. Сподіваємося, ми зможемо відволікти вас від новин на одну годину, а подекуди і трішки підняти настрій.

Як і куди інвестувати під час кризи. Подкаст DOU #29 Як і куди інвестувати під час кризи. Подкаст DOU #29

Владислава Зацаринна 10059

Спробували розібратися, куди краще вкладати гроші, які найменш ризикові шляхи і що загалом робити людям, які не дуже розбираються в темі інвестування. Довго думали, з ким все це обговорити. І покликали Тимофія Милованова. По-перше, Тимофій — економіст і президент Київської школи економіки. По-друге, він сам багато інвестував і заробив на цьому гроші. Розмова вийшла цікава і дещо ширшою за просто тему інвестування. Втім як завжди. 29

Чого хочуть розробники і чи справді програмування — це складно. Подкаст DOU #28 Чого хочуть розробники і чи справді програмування — це складно. Подкаст DOU #28

Владислава Зацаринна 8819

Якщо ви побачили на обкладинці Діму Малєєва і не побачили Олекса, то вам не здалося. На жаль, Олекс захворів. І Діма прилетів до нас першим літаком зі Штатів, аби поспілкуватися і записати цей випуск. Тим паче такі цікаві теми обговорювали: коли варто залишати проєкт, чи перебільшена складність програмування і чого хочуть українські розробники. Слухайте і побажайте у коментарях Олексу якнайшвидше одужувати. 4

Скорочення в Reface та запуск Дія City. Подкаст DOU #27 Скорочення в Reface та запуск Дія City. Подкаст DOU #27

Владислава Зацаринна 7727

У першому випуску подкасту нового року обговорюємо цікаві новини грудня. Передусім багато говорили про скорочення в Reface і їхній провал в комунікації, а також намагалися розібратися, що на нас очікує із запуском Дія City. Ще було про пошук роботи у 2021-му, власницю Parimatch та вразливість Log4j. Слухайте та коментуйте. 38

Про підсумки року. Святковий випуск подкасту DOU Про підсумки року. Святковий випуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 3608

Цей випуск подкасту вийшов зовсім неформальним. І тому він тільки для тих, хто весь рік нас слухав і дивився. Рефлексуємо, яким цей рік видався для нас та індустрії. Беріть мандарини та приєднуйтесь. Зі святами!

Про eHealth, вакцинацію та медичну реформу. Подкаст DOU #25 Про eHealth, вакцинацію та медичну реформу. Подкаст DOU #25

Владислава Зацаринна 2568

Цього разу покликали Ірину Шевченко, заступницю міністра охорони здоров’я (2019-2020), а зараз консультантку з оптимізації процесів та управління якістю в охороні здоров‘я. Планували поговорити з нею про eHealth. Але, як завжди, зупинитися вчасно не змогли і обговорили ще реформу Супрун і чи продовжується ще вона, про декларації з лікарями, скільки коштує паціент та ще багато чого не айтішного, проте цікавого. 2

Про взаємоповагу між розробниками та рекрутерами. Подкаст DOU #24 Про взаємоповагу між розробниками та рекрутерами. Подкаст DOU #24

Владислава Зацаринна 6519

Чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б просто не озвучувати свої зарплатні очікування. Спробували з’ясувати це в новому випуску подкасту. Але це не все. Ще посперечалися щодо необхідності мати вищу освіту для програміста та обговорили оцінку Grammarly, роботу в GitLab і угоду Depositphotos. Слухайте та коментуйте. 14

ІТ платить мало податків? Подкаст DOU #23 ІТ платить мало податків? Подкаст DOU #23

Владислава Зацаринна 12245

Настав час поговорити про податки. Чи не замало ми платимо податків в ІТ, а що буде, якщо рівень податків зросте вдвічі, що відбувається з ФОП-моделлю і чого очікувати від Дія City. Аби розмова була підкріплена експертною думкою, ми покликали в гості Юрія Гайдая, старшого економіста Центру економічної стратегії. Слухайте та коментуйте. 135

Шемсединов, Федоров і декрет в ІТ. Подкаст DOU #22 Шемсединов, Федоров і декрет в ІТ. Подкаст DOU #22

Владислава Зацаринна 4936

У жовтні на DOU обговорювали активно двох осіб — Тимура Шемсединова та Михайла Федорова. А ще було два скандали — з розробницею, що шукала роботу після декрету, та спеціалістом, якому відмовили у співбесіді через українську мову. От ці чотири теми ми й взяли у жовтневий випуск. Слухайте і коментуйте! 7

Можно ли называть разработчиков рабами? Подкаст DOU № 21 Можно ли называть разработчиков рабами? Подкаст DOU № 21

Владислава Зацаринна 9083

Это 21-й выпуск подкаста, и в нем мы обсуждаем историю разработчика с зарплатой в 20К, можно ли выбирать школу, ориентируясь на рейтинг ЗНО, зачем разработчики идут в FAANG-компании и тренд с рабами и галерами. 29

Що не так з продуктовими IT-компаніями в Україні? Спецвипуск подкасту DOU Що не так з продуктовими IT-компаніями в Україні? Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 11820

Цього разу ми вирішили розібратися з міфами щодо продуктових компаній в Україні. Чи справді там нижчі зарплати, ніж в аутсорсі? Чи розробникам там менш цікаво й довкола лише легасі та застарілі технології? І що загалом нині відбувається з ринком ІТ-продукту в Україні? Як завжди, для більшої експертності покликали важковаговика у темі продукту Павла Педенка. 69

Чому розробники працюють на двох роботах. І хто такі топперформери. Подкаст DOU #19 Чому розробники працюють на двох роботах. І хто такі топперформери. Подкаст DOU #19

Владислава Зацаринна 12947

У свіжому випуску обговорюємо топперформерів і де їх шукати, генеруємо ковід-сертифікати в «Дії», намагаємося зрозуміти логіку тих, хто працює на двох роботах одночасно, а ще сперечаємося через флешмоб #язалишаюсь. Усе, як і на DOU. Слухайте і коментуйте. 16

Як створювали Grammarly, Looksery, GitLab, Viewdle, Terrasoft. Спецвипуск подкасту до Дня Незалежності Як створювали Grammarly, Looksery, GitLab, Viewdle, Terrasoft. Спецвипуск подкасту до Дня Незалежності

Владислава Зацаринна 6581

До 30-річчя незалежності України записали святковий випуск подкасту. Довго міркували, про що поговорити, і вирішили поностальгувати. Згадали дев’ять історій створення ІТ-компаній в Україні. Від «Інкома» до Grammarly. Не завжди вони були успішні, але точно яскраві. Слухайте та коментуйте! 6

Чому в розробників зарплата 3K, а не 7K. І що на всіх нас чекає із введенням Дія City. Подкаст DOU #16 Чому в розробників зарплата 3K, а не 7K. І що на всіх нас чекає із введенням Дія City. Подкаст DOU #16

Владислава Зацаринна 31655

Весь липень ІТ-спільнота обговорювала гроші та Дія City. Ви не залишили нам вибору: у цьому випуску ми говоримо саме на ці теми та ще трішки про новини. Тож, як я і сказала на початку випуску, якщо ви не любите гроші й Дія City, обов’язково слухайте цей подкаст. 98

Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 12848

Ми не могли не зробити цей спецвипуск. Адже будь-яка галузь починається з кадрів та освіти, тим паче ІТ. Тож спробували розібратися, чому в нас все так погано з технічною освітою (і не тільки), чи є шанс виправити ситуацію (спойлер: схоже, що шансів майже немає) і що нас чекає у майбутньому в освіті. Допомагав нам у цьому Єгор Стадний, у минулому заступник міністра освіти. 91

Обговорюємо 4-денний робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14 Обговорюємо <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14

Владислава Зацаринна 5694

У новому випуску обговорюємо тренд на 4-денний робочий тиждень, розбираємося, чому не «злетіла» ініціатива щодо імміграційних квот, і придумуємо назву для нового офісу SoftServe. Слухайте і дивіться чотирнадцятий випуск подкасту DOU. 4

Diversity, Equity & Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU Diversity, Equity &amp; Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринна 5022

Цього разу ми взяли одну з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Спробували розібратися, чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи справді для України тема дайверсіті актуальна. А допомогла нам у цьому Христина Голишева, вона рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала свій сервіс Hirey.io. 57

← Сtrl 123456...15 Ctrl →

Коментарі

Орендна плата зросла на 50-300%. Нічого доброго чи корисного у звільненні працівника мерії не бачу, особливо коли це без підставно. Не зовсім зрозуміло, яким чином мер міста знав про війну літом 2021 і як місто було до війни готове 25 лютого.
Усе може бути, я всього лише знаю, що майже нічого не знаю...
Можна казати що завгодно. Але те що десант використовується, в тому числі в піхоті вирішуємо не ми.
Може, наприклад, йтися про чоловіків, які виховують трьох і більше дітей та інші категорії осіб, яким дозволений виїзд за кордон. Про загальні процеси релокації за кордон, до речі, компанії нам розповідали тут: dou.ua/...​oyees-in-other-countries
Cинмамінойподругі — колишній десантник з 95ки — сказав, що ніяких лопат в них не було, і окопи вони не рили ніколи. І взагалі, в десанта інші задачі, і проблема ще в тому що десант юзають як піхоту.
Я не пытаюсь ее очернять. Я прекрасно понимаю что ЗСУ сейчас это наша сила. Но я говорю о фактах, с которыми я столкнулся. Есть что менять, но как всегда система сопротивляется. И поверьте, то что я написал это только верхушка айсберга.
Армия, как и любая другая сфера, — это отражение общества (и своего недавного прошлого). В армию ж не интелектуалы в первую очередь идут (а те кто хочет стрелять , и защищать страну все-таки). Это дорогая сфера, в бедной стране.
А розкажіть яка фірма зараз робе релокацію чоловіків ?
Українські вищі офіцери (генерали, полковники, підполковники, майори) не розуміють, не усвідомлюють 3 моментів: — зрадників України та колаборантів — росіяни використають як презервативи, а потім фізично ліквідують як свідків власних злочинів (це їх...
Молодцi!
Дякую за службу і за відвагу! Пощастило Вашим хлопцям із комвідділення. Бережіть себе!
Желаю военного счастья — вернутся домой живым и без ранений.
Легче стало?
Благодарю за рассказ о реалиях происходящего в отдельном взятой бригаде. Також ми мали проблему з лопатами.
Дякую за тему! Щодо ефективності цих проєктів у майбутньому, то скажу ось що. Нашій армії треба бути технологічно на голову вище за ворога, а без IT-складової це неможливо. Саме це нас вже відрізняє від окупантів. І ця прірва буде тільки зростати.