Материалы по теме «подкаст»

RSS

Беседа с Ксенией Покровской, iOS разработчиком и звездой русскоязычного IT Беседа с Ксенией Покровской, iOS разработчиком и звездой русскоязычного IT

Mykhailo Marchenko 7935

94-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Последняя запись из московского цикла. Поговорим про iOS разработку, подкасты и карьеру в рамках одной компании. 9

Беседа с Олегом Шайхатаровым, экс-бизнес-менеджером R&D подразделения компании Parallels (вторая часть) Беседа с Олегом Шайхатаровым, экс-бизнес-менеджером R&D подразделения компании Parallels (вторая часть)

Mykhailo Marchenko 1332

93-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Во второй части нашего интервью мы больше поговорим про историю развития Parallels, инженерные практики. 1

Беседа с Олегом Шайхатаровым, экс-бизнес-менеджером R&D подразделения компании Parallels Беседа с Олегом Шайхатаровым, экс-бизнес-менеджером R&D подразделения компании Parallels

Mykhailo Marchenko 1945

92-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о первой работе, развитии компании, направлениях Parallels, языках программирования, менеджменте и погружении в бизнес клиента. 4

Беседа с Сергеем Мартыновым, экс-руководителем почтовой службы Mail.ru Беседа с Сергеем Мартыновым, экс-руководителем почтовой службы Mail.ru

Mykhailo Marchenko 1965

91-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили про первые работы, отраслевые конференции в Москве, развитие веб студии полного цикла, Mail.ru, консультирование, языках программирования и менеджменте. 2

85-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Евгением Богатыревым, управляющим директором Waverley Software Ukraine <nobr>85-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Евгением Богатыревым, управляющим директором Waverley Software Ukraine

Mykhailo Marchenko 2259

В выпуске пойдет речь про построение карьеры менеджера в рамках одной компании и про открытие филиала компании из Кремниевой долины в Харькове. 2

84-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Анной Петровой, директором института предпринимательства Cisco в СНГ <nobr>84-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Анной Петровой, директором института предпринимательства Cisco в СНГ

Mykhailo Marchenko 1698

В выпуске пойдет речь про стартапы, предпринимательство, AIESEC, образование и то, как экономисты попадают в IT. 8

78-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Александром Фридландом, основателем Mirantis <nobr>78-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Александром Фридландом, основателем Mirantis

Mykhailo Marchenko 2104

В подкасте пойдет речь про IT в США 1980-2012 и страсть к предпринимательской деятельности. Также мы коснемся судов и почасовой или ставочной оплаты. 5

80-й (внеочередной) выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с David Multer, CTO Waverley <nobr>80-й</nobr> (внеочередной) выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с David Multer, CTO Waverley

Mykhailo Marchenko 1349

В подкасте пойдет речь про работу и образование в Кремниевой Долине. Также мы затронем тему эпохи создания библиотек для работы с TCP/IP, эпоху CD рекордеров и просто программирование в США. 10

← Сtrl 1... 910111213...15 Ctrl →

Комментарии

По стратоплану это уровень команды, они видели даже команды где отмечали коммиты в репозитории. По их исследованиям команды с таким подходом были — дно по производительности, а менеджмент по типу «организатор алкогольно-сексуальных групп».
Тонкий момент успел подметить — базис на инстинктах)
Вот как раз вторые обычно те, кто пишут, что приложение ни о чем) первые заходят потешить ЧСВ, а третьи как герой статьи.
Не только создатели виноваты в плохой оценке Дэйтинг приложений, ещё сами люди. Вот с такими подходами когда туда идут, то получается довольны остаются далеко не все.
Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п. Очень же хочется потешить ЧСВ и получит подтверждение что ты желанна — а не «срашненькая» и за тобой мужики штабелями падают и слюни пускают от возбуждения.
Боюсь меня там определит орангутаном. Красные глаза, щетина и мозоли на попе. А детектор национальности по фотке считает что я швед :) P.S. Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п.
Баду показывает звёздочки на основе свайпов. Пять звезд — когда свайпов вправо очень много, влево — очень мало. Одна звезда — меняй фотку или ты лицом не вышел.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Наверное похоже с тем, когда на вакансию никого найти не могут, то стучаться внаглую, а если кандидаты сами прут, то вот так как ты написал.
А зачем? Есть те кто знают HTML и не знают CSS?
Есть еще другие специализации вокруг поиска типа Talent acquisition specialist. Наверное вариация сорсера или другое название.
Рекрутери постійно ниють, що стикаються з неповагою до себе, коли пропонують вакансії розробникам, але самі ведуть себе так само, коли їм писати першим, щодо вакансії, яка у них відкрита. І це не якийсь поодинокий випадок.
Рекрутер и HR в одном лице — это что-то типа фуллстек разработчика) В небольшой компании может быть в одном лице, в большой — разные люди.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Хотел как лучше, получилось как всегда. Получается из-за своей личной позиции в руководстве статья получилась антирекламой внутренней кухни Tinder.