Материалы по теме «подкаст»

RSS

54-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с основателем компании DB Best Дмитрием Балиным <nobr>54-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с основателем компании DB Best Дмитрием Балиным

Mykhailo Marchenko 2116

В выпуске пойдет речь про создание своих продуктов и бизнеса на его основе, про сотрудничество с Microsoft и опыт продажи своих разработок. 2

53-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Дмитрием Копацким, арт-директором Psyho Studio <nobr>53-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Дмитрием Копацким, арт-директором Psyho Studio

Mykhailo Marchenko 1593

В выпуске пойдет речь про дизайн и подкасты, про проекты гостя и работу с заказчиками. Возможно ли работать просто ради удовольствия, а не ради вознаграждения? 7

52-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Тарасом Филатовым, основателем стартапа Quickblox <nobr>52-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Тарасом Филатовым, основателем стартапа Quickblox

Mykhailo Marchenko 2095

Гость расскажет про обучение за границей, организацию своего сервисного бизнеса и его переориентировку. И, конечно же, речь пойдет про стартап Quickblox. 12

49-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Алексеем Чистопрудовым, Java & Flex специалистом <nobr>49-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Алексеем Чистопрудовым, Java &amp; Flex специалистом

Mykhailo Marchenko 2299

В выпуске пойдет речь про карьеру, общение с людьми, получения удовольствия от работы. Также будет затронута тем жизни заграницей. 11

47-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Директором Центра инноваций Microsoft Виктором Кауком <nobr>47-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Директором Центра инноваций Microsoft Виктором Кауком

Mykhailo Marchenko 2118

Голос с другой стороны баррикад. Разговор с человеком, который помогает готовить айтишников из студентов. 12

45-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с СТО Team International Сергеем Поволяшко <nobr>45-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с СТО Team International Сергеем Поволяшко

Mykhailo Marchenko 1660

В очередном выпуске мы беседуем об обучении и сертификации, о построении процессов в компании и о построении собственной карьеры. 9

43-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с PR-менеджером компании Sigma Анастасией Кладовой <nobr>43-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с PR-менеджером компании Sigma Анастасией Кладовой

Mykhailo Marchenko 6270

Поговорили о выборе образования, журналистике и PR, первом опыте работы в PR, HR брендинге, границе между PR, маркетингом, продажами и HR, работе с положительными и негативными отзывами, видах PR для IT компаний и дальнейших планах. 109

Беседа с Андреем Бибичевым, Agile и XP практиком Беседа с Андреем Бибичевым, Agile и XP практиком

Mykhailo Marchenko 1666

42-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о собственном софте, экспериментальной школе при РАН, работе в НИИ, росте компании, Feature Driven Development’е и Domain Driven Design’е, переходе в стартап и жизни докладчика. 7

Беседа с QA Team Lead’ом Дмитрием Сыркиным Беседа с QA Team Lead’ом Дмитрием Сыркиным

Mykhailo Marchenko 3524

Поговорили о постновогоднем настроении, карьере, интересном в тестировании, лидерстве, тренингах, QA и программировании, любимыех багах, качествах хорошего тестировщика, автоматизированном тестировании, преподавании, английском и особых потребностях в работе и в жизни. 14

Беседа с QA Team Lead и Configuration Manager’ом из Groupon Дмитрием Коваленко Беседа с QA Team Lead и Configuration Manager’ом из Groupon Дмитрием Коваленко

Mykhailo Marchenko 3223

40-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о США, значении школы и диплома, переводчиках между бизнесом и программистами, первой работе в IT, отличиях между программистами и QA, Configuration Manager’ах, работе в у в стартапах вообще и в Groupon в частности, стоимости жизни в Чикаго и Сан-Франциско, эмиграции и адаптации, женитьбе и детях в США. 19

Беседа с Senior Sales Евгением Коваликом Беседа с Senior Sales Евгением Коваликом

Mykhailo Marchenko 2291

Поговорили об образовании, первом IT проекте, границе между продажами, маркетингом и PR, sales карьере, seniority в сфере маркетинга и sales’а, времени для игр, game producer’стве в большой компании, переходе в стартап и своем деле. 3

38-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с HR специалистом Юлией Тюниной <nobr>38-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с HR специалистом Юлией Тюниной

Mykhailo Marchenko 2849

Поговорили о психологическом образовании, работе школьным психологом, карьере от секретаря до рекрутера, причинах увольнения, тренингах и о том, на кого похожи IT’шники. 8

37-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с бизнес фрирайдером Натальей Трениной <nobr>37-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с бизнес фрирайдером Натальей Трениной

Mykhailo Marchenko 92

37-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о выборе профеcсии, работе на государство, франчайзинге, эмиграции в Киев, фрилансе, работе в Лукойле, ScrumGuides, конференциях, Innovation Friend и онлайн курсах Стенфорда. 31

← Сtrl 1... 101112131415 Ctrl →

Комментарии

По стратоплану это уровень команды, они видели даже команды где отмечали коммиты в репозитории. По их исследованиям команды с таким подходом были — дно по производительности, а менеджмент по типу «организатор алкогольно-сексуальных групп».
Тонкий момент успел подметить — базис на инстинктах)
Вот как раз вторые обычно те, кто пишут, что приложение ни о чем) первые заходят потешить ЧСВ, а третьи как герой статьи.
Не только создатели виноваты в плохой оценке Дэйтинг приложений, ещё сами люди. Вот с такими подходами когда туда идут, то получается довольны остаются далеко не все.
Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п. Очень же хочется потешить ЧСВ и получит подтверждение что ты желанна — а не «срашненькая» и за тобой мужики штабелями падают и слюни пускают от возбуждения.
Боюсь меня там определит орангутаном. Красные глаза, щетина и мозоли на попе. А детектор национальности по фотке считает что я швед :) P.S. Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п.
Баду показывает звёздочки на основе свайпов. Пять звезд — когда свайпов вправо очень много, влево — очень мало. Одна звезда — меняй фотку или ты лицом не вышел.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Наверное похоже с тем, когда на вакансию никого найти не могут, то стучаться внаглую, а если кандидаты сами прут, то вот так как ты написал.
А зачем? Есть те кто знают HTML и не знают CSS?
Есть еще другие специализации вокруг поиска типа Talent acquisition specialist. Наверное вариация сорсера или другое название.
Рекрутери постійно ниють, що стикаються з неповагою до себе, коли пропонують вакансії розробникам, але самі ведуть себе так само, коли їм писати першим, щодо вакансії, яка у них відкрита. І це не якийсь поодинокий випадок.
Рекрутер и HR в одном лице — это что-то типа фуллстек разработчика) В небольшой компании может быть в одном лице, в большой — разные люди.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Хотел как лучше, получилось как всегда. Получается из-за своей личной позиции в руководстве статья получилась антирекламой внутренней кухни Tinder.