Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «поиск и смена работы»

RSS

Как найти хорошую работу. Опыт циничного программиста Как найти хорошую работу. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 29516

Вот мы ищем работу, какая она должна быть? Казалось бы, у каждого есть интуитивное понимание, что ему хорошо. Но, во-первых, это «хорошо» у каждого разное, а, во-вторых, программисты — не мастера общения. Меняешь работу, наслушавшись сладких рассказов рекрутера, оп-па — вляпался. Лапши программистам на уши навешать легко: они не являются мастерами общения, не их ремесло. Такие люди почитают статью и авось найдут, что им больше подходит. 285

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2)

Vlad Zhelezniak 19429

Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 90

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2020-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2020-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 20520

Минулої осені ми вперше провели опитування щодо пошуку роботи серед читачів. Цього року вирішили повторити його і подивитися, чи змінилася популярність каналів пошуку. Зібрали 4779 анкет. Серед цікавого — Джин за рік набрав оберти й вийшов на друге місце, обігнавши LinkedIn, впевнене перше місце — у рекомендацій колег і знайомих, а великі job-сайти за рік дещо втратили позиції. 1

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1)

Vlad Zhelezniak 27791

С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98

Різниця між роботою у продукті та аутсорсі з погляду розробника Різниця між роботою у продукті та аутсорсі з погляду розробника

Yaroslav Mota 11785

Ярослав Мота, Senior Software Engineer в N-iX, дев’ять років працює в українському ІТ: має досвід в продукті та аутсорсі. У статті розповідає про найважливіші плюси та мінуси роботи в українських ІТ-компаніях і на проєктах різного типу. Матеріал буде корисний тим, хто хоче змінити місце праці, але не знає, які переваги або недоліки очікувати від роботи в продуктовій чи аутсорс-компанії. А також тим, хто тільки стає на шлях ІТ. 21

Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат

Редакція DOU 47831

Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111

LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 20519

Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 29

LinkedIn, Джинн и рекомендации — лучшие каналы поиска специалистов. Результаты рекрутинг-опроса LinkedIn, Джинн и рекомендации — лучшие каналы поиска специалистов. Результаты рекрутинг-опроса

Max Ischenko 31086

DOU много лет проводит опросы программистов, но практически никогда не опрашивает «другую сторону» — работодателей. Мы решили исправить это на Джинне и провели опрос среди работодателей и рекрутеров. 31

Сколько волка ни корми: результаты опроса о поиске и смене работы в ИТ Сколько волка ни корми: результаты опроса о поиске и смене работы в ИТ

Olga Makarova 27869

В феврале на DOU был проведен опрос о поиске и смене работы в ИТ. В нем приняли участие 4 433 ИТ-специалиста, а также 923 респондента, желающих начать работать в ИТ. В этой статье мы поделимся результатами исследования. 32

Комментарии

Писал с телефона, хочу продолжить мысль.
«Seven Languages in Seven Weeks» та «Seven More Languages in Seven Weeks» О! Дякую за підказку, треба погортати. Ідея видається дуже правильною
Козацтво не хотіло щоб їх «взяли в шляхту», воно хотіло відновлення давніх вольностей. Колись тут на фронтирі все було просто, мусиш або нести службу, і тоді ти отримуєш землю і волю від князя, або, якщо не несеш, будеш феодально залежним й несеш повинності.
Это не сексизм, это физиология. При чём, научно и статистически подтверждённая. Разница между женским и мужским организмом имеет место быть — от кожного покрова до организации мозга.
А вот и нет. Грамотность в мордобойных делах такая же как и компьютерная
Мадам здесь АйТи, если у вас опыт эйчарка притащит с той стороны экрана магической силой. Всех здесь берут. Вот если нет опыта, то увы — там выбирают
1. На хрена мне разнообразие на работе? Нужны люди, что будут её делать А кто они — да хоть марсиане. Ну абсолютно пофиг с кем они спят, какой цвет кожи, сколько лет и т.п. Главное размер профита. 2. Справедливость? Так я не суд.
В Канаде (Оттаве) где-то 50/50, что водителей автобусов, что кассиров, но самое интересное после того как одна мадам снесла второй этаж автобуса и убила несколько людей, журналисты начали копать статистику и докопали до того, что информацию полностью...
про шофёров и кассиров бред. в швеции значительная часть водителей огромных сочленённых автобусов — женщины, значительная часть кассиров в магазине — мужчины. а чем дальше на восток, тем больше отэтовоот сексистского гавна у людей в голове.
Підписуйтесь, ставте лайк і дзвіночок: www.youtube.com/...​/UC6If-LcFxUDJhgL9dmB8oMA Поки що підписалося 874 користувачі.
Я отчасти поддержу автора. Справедливое равенство, конечно хорошо. Например, все должны быть способны передвигаться без препятствий по городу, и посещать развлекательные места. Так же, хорошая вещь — равноправие.
Прочитал на одном дыхании. Во многом согласен с автором. Работал в Одессе с 2016 по 2018. Продуктовая компания. Прекрасные воспоминания о компании и городе. Жил с семьей — жена, двое детей. За два года поменяли 5 квартир (все — в Приморском).
Я б, власне, сказав, що не так важливо знати багато мов, як бути знайомим з мовами, які фундаментально відрізняються одна від одної. Думаю, багато хто має приклади, як досвід в мові з одного сімейства допоміг в роботі з іншою того ж сімейства.
Насправді, дуже цікаве інтерв’ю, і людина приємна.
Постійно зупиняє від вивчення наступної мови думка про те, що основною своєю ще не володію в досконалості