Матеріали на тему «пошук та зміна роботи»

RSS

«Є ризик втратити цікавого кандидата та уповільнити найм». Чи потрібні тестові в IT і якими вони мають бути «Є ризик втратити цікавого кандидата та уповільнити найм». Чи потрібні тестові в IT і якими вони мають бути

Anna Belovolchenko 11886

Єдиної думки щодо того, якими мають бути тестові завдання у 2023-му з погляду формату, оплати та фідбеку роботодавців, немає. Щоби краще зрозуміти позиції сторін — компаній та сами IT-спеціалістів, — DOU поспілкувався з ними на цю тему. 57

«Листи надійшли всім одночасно о 5 ранку». Українці з Microsoft і Meta — про те, як вони потрапили під скорочення «Листи надійшли всім одночасно о 5 ранку». Українці з Microsoft і Meta — про те, як вони потрапили під скорочення

Ivanna Tkachuk 36996

ІТ-ринок США захлиснула криза: масові скорочення, які відбулися в останні місяці у великих міжнародних компаніях, торкнулися й українців. Ми знайшли двох фахівців родом з України, які потрапили під скорочення у Microsoft та Meta, і розпитали їх про те, як це відбувалось і як вони шукають роботу на переповненому ринку. 30

Що робити, якщо вас скоротили? Розбираємось з юристами Що робити, якщо вас скоротили? Розбираємось з юристами

Ivanna Tkachuk 5324

На що може розраховувати працівник, якого скоротили з незалежних від нього причин та з ініціативи роботодавця? Чи передбачає законодавство якісь права для ФОПів? Чи можна захистити себе від скорочення під час підписання контракту? Відповіді на ці запитання нам дали юристи Barbashyn Law Firm. 1

Dev.Pro звільнила 75 фахівців — деталі та коментар компанії Dev.Pro звільнила 75 фахівців — деталі та коментар компанії

Юлія Сабадишина 7550

В аутсорсинговій ІТ-компанії Dev.Pro підтвердили факт звільнення працівників та пояснили, чому ухвалили таке рішення. 2

«У новій компанії я витримала 4 місяці». Історії айтівців, які хотіли отримати кращу роботу, проте вийшло тільки гірше «У новій компанії я витримала 4 місяці». Історії айтівців, які хотіли отримати кращу роботу, проте вийшло тільки гірше

Anna Belovolchenko 19977

DOU поспілкувався з двома спеціалістами з IT-індустрії, які змінили роботу з надією отримати те, чого їм бракувало на попередніх місцях праці, втім на практиці все виявилося інакше, ніж вони собі уявляли. 31

40% бояться звільнення. Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2022-му 40% бояться звільнення. Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2022-му</nobr>

Редакція DOU 21514

У вересні 2022 року ми провели традиційне опитування щодо того, як українські ІТ-спеціалісти шукають роботу, чи стежать за зарплатами і вакансіями й чи бояться втратити робоче місце. Цього року ми зібрали 4701 анкету від українських ІТ-фахівців усіх спеціалізацій та з різним досвідом. 16

Робота за прямим контрактом на іноземні компанії. Досвід українських айтівців Робота за прямим контрактом на іноземні компанії. Досвід українських айтівців

Eleonora Burdina 20172

Чотири айтівці, які від шести місяців до майже 20 років працюють на іноземні компанії за прямим контрактом, дали поради, як і де шукати таку роботу, на які моменти варто звертати увагу при створенні резюме, укладенні трудового договору та як юридично оформлюють прямий контракт із закордонною компанією. 14

10 історій IT-спеціалістів, які втратили роботу з початком війни 10 історій IT-спеціалістів, які втратили роботу з початком війни

Eleonora Burdina 19551

Ми поспілкувалися з IT-спеціалістами, які втратили роботу після початку повномасштабної війни. Хтось звільнився сам, бо не зміг змиритися з офіційною позицією компанії щодо вторгнення росії. Когось скоротили чи «заморозили» вихід на роботу на невизначений термін. На деяких просто вплинули обставини, з якими зараз складно боротися. Ми дізналися в IT-спеціалістів, на яких умовах відбувалося припинення співпраці та як зараз шукають нову роботу. 4

Чи справді «перегрітість» ринку спрощує пошук роботи в ІТ. Розповідають кандидати Чи справді «перегрітість» ринку спрощує пошук роботи в ІТ. Розповідають кандидати

Редакція DOU 26238

Ми вже звикли до того, що вакансій на українському ІТ-ринку більше, ніж кандидатів. Створюється враження, що вихопити свої $8—10K простіше, ніж будь-коли. Ми поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з різним досвідом, які шукали чи шукають роботу. І, схоже, проблеми під час пошуку роботи є у всіх: незалежно від профілю, стажу чи зарплатних очікувань. Чи справді так просто отримати офер — у коментарях. 42

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2021-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2021-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 24037

У вересні ми пропонували вам пройти опитування щодо пошуку роботи ІТ-спеціалістами. Із цікавого: частка LinkedIn і Djinni як найефективніших каналів пошуку роботи продовжує зростати, ІТ-спеціалісти активно моніторять ринок праці, навіть не шукаючи роботу. Але більше половини опитаних все ж таки готові перейти на нову роботу, якщо їм запропонують кращі умови. Детальніше — у статті. 4

Как найти хорошую работу. Опыт циничного программиста Как найти хорошую работу. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 42929

Вот мы ищем работу, какая она должна быть? Казалось бы, у каждого есть интуитивное понимание, что ему хорошо. Но, во-первых, это «хорошо» у каждого разное, а, во-вторых, программисты — не мастера общения. Меняешь работу, наслушавшись сладких рассказов рекрутера, оп-па — вляпался. Лапши программистам на уши навешать легко: они не являются мастерами общения, не их ремесло. Такие люди почитают статью и авось найдут, что им больше подходит. 296

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2)

Vlad Zhelezniak 22885

Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 100

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2020-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2020-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 24029

Минулої осені ми вперше провели опитування щодо пошуку роботи серед читачів. Цього року вирішили повторити його і подивитися, чи змінилася популярність каналів пошуку. Зібрали 4779 анкет. Серед цікавого — Джин за рік набрав оберти й вийшов на друге місце, обігнавши LinkedIn, впевнене перше місце — у рекомендацій колег і знайомих, а великі job-сайти за рік дещо втратили позиції. 1

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1)

Vlad Zhelezniak 32125

С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98

Різниця між роботою у продукті та аутсорсі з погляду розробника Різниця між роботою у продукті та аутсорсі з погляду розробника

Yaroslav Mota 16990

Ярослав Мота, Senior Software Engineer в N-iX, дев’ять років працює в українському ІТ: має досвід в продукті та аутсорсі. У статті розповідає про найважливіші плюси та мінуси роботи в українських ІТ-компаніях і на проєктах різного типу. Матеріал буде корисний тим, хто хоче змінити місце праці, але не знає, які переваги або недоліки очікувати від роботи в продуктовій чи аутсорс-компанії. А також тим, хто тільки стає на шлях ІТ. 21

Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат

Редакція DOU 48840

Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111

LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 25016

Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 29

LinkedIn, Джинн и рекомендации — лучшие каналы поиска специалистов. Результаты рекрутинг-опроса LinkedIn, Джинн и рекомендации — лучшие каналы поиска специалистов. Результаты рекрутинг-опроса

Max Ischenko 32213

DOU много лет проводит опросы программистов, но практически никогда не опрашивает «другую сторону» — работодателей. Мы решили исправить это на Джинне и провели опрос среди работодателей и рекрутеров. 31

Сколько волка ни корми: результаты опроса о поиске и смене работы в ИТ Сколько волка ни корми: результаты опроса о поиске и смене работы в ИТ

Olga Makarova 29104

В феврале на DOU был проведен опрос о поиске и смене работы в ИТ. В нем приняли участие 4 433 ИТ-специалиста, а также 923 респондента, желающих начать работать в ИТ. В этой статье мы поделимся результатами исследования. 32

Коментарі

Скорее на одном итальянском сайте.
та, я теж якось зразу в цей бік подумав, що це лімітатор, а не бонус.
по-перше спеціаліста з 8+ роками досвіду і при цьому без хочаб В2 ще пошукати (1С не рахується), по-друге покажіть мені ту контору, яка майже 4к зверху тільки за рівень англійської накидує.
Этот сетап убог и крайне узкоспециализирован, годится разве что для мануального мобильного ios тестирования. Давайте разбирать по пунктам: 1. Такой ноут нужен только в случае тестирования ios аппликух как обязательного условия, да и то — под вопросом.
ну може то і правда, в ліда дофіга базару з клієнтами. хоча як на мені, с2 далі від б2 ніж б2 від нічо
тут яка штука — для виїздного мітінгу ноут дають на ворку (ну або суто для мітінгу і мобіли вистачить. брав ноут, юзав, скажу чесно — таки трохи продуктивність падає, попри те що маю доп портабл монік.
Це стаття про фрілансера? Мені чомусь завжди роботодавець представляє ноут. Освіта це тільки ютуб, я так розумію і безкоштовни менторі? Немає трат ні на сертіфікацію, ні на курси на юдемі, курсера. Стаття про дуже понти в хоум офіс.
Але серйозно, мене одного дивує вказаний автором ріст з/п більш ніж в 2 рази суто за рівень англійської? фахівці з 8+ роками досвіду, але низьким рівнем англійської, заробляють $2600–2900.
Винєпанімаєтє, етадругоє! :)
Упс, про це я якось не подумав.
П’ятниця ©
6 штук є — нормального ноуту і сетапу нема сумно.
Что бы переписывать функции, нужно к сожалению помимо геометрии еще знать железо на котором это будет батчами обрабатываться и библиотеки работы с железом которые от версии к версии очень любят менять АПИ.
а какая амортизация книжки под монитором?)
С Бэтменом я мало знаком. Его я тоже защищать не буду.