Матеріали на тему «портрет»

RSS

Портрет ІТ-спеціаліста — 2022. Аналітика Портрет ІТ-спеціаліста — 2022. Аналітика

Редакція DOU 37465

Пропонуємо поглянути на цьогорічний портрет ІТ-спеціаліста. В опитуванні взяла участь рекордна кількість учасників — 15 135. Те, що так багато айтівців відгукнулось, і те, що 95% з них працюють фултайм, свідчить, що наша галузь непогано почувається в умовах воєнного часу. Дивіться і створіть свій портрет.

Front-end Developer: хто він та скільки заробляє. Аналітика DOU Front-end Developer: хто він та скільки заробляє. Аналітика DOU

Редакція DOU 33363

Хто такий фронтенд-розробник, на якій мові він пише, які фреймворки використовує, де мешкає та скільки заробляє. Проаналізували 1440 анкет фронтенд-розробників літнього зарплатного опитування та відповіли на всі ці питання.

Жінки в ІТ: портрет, кар’єра і зарплата. Аналітика Жінки в ІТ: портрет, кар’єра і зарплата. Аналітика

Редакція DOU 31071

Майже три роки тому ми опублікували аналітику щодо жінок в ІТ. Цього року вирішили пильніше поглянути на спеціалісток, які брали участь в наших регулярних опитуваннях, зокрема щоб з’ясувати, які зміни відбулися з моменту останнього дослідження, чи є відмінності в зайнятості та специфіці роботи IT-фахівців обох статей і в чому вони полягають. 59

Портрет ІТ-спеціаліста — 2020. Аналітика Портрет ІТ-спеціаліста — 2020. Аналітика

Редакція DOU 90994

Цього року ми зібрали понад 12 тисяч анкет. Тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Частка жінок зросла до 25%, а от розробників зменшилася до 46%, Київ — місто сеньйорів, найнудніше на роботі сапорту та сисадмінам, більшість ІТ-спеціалістів мають лише одне джерело доходу. 49

Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка

Редакція DOU 86948

Цього року ми зібрали понад 9 тис. анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Кожна третя жінка в ІТ має тайтл Junior’a. Senior спеціалісток в два рази менше, ніж чоловіків-сеньорів. 67% ІТ-спеціалістів мешкають у Києві, Харкові та Львові. Більше половини респондентів — розробники. 97

Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка

Редакція DOU 86212

Цього року ми зібрали 8638 анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Частка розробників продовжує знижуватися — з 55% у 2016 році до 52% у 2018. Типовий програміст — це хлопець віком від 21 до 29 років, має вищу освіту, проживає в Києві, працює в аутсорсі. 69

Портрет украинского IT-специалиста Портрет украинского IT-специалиста

Редакція DOU 72904

В 90 % случаев IT специалист — это мужчина в возрасте от 22 до 34 лет. До проведения исследования существовало предположение, что 70 % специалистов не имеют семьи. Как оказалось, 53 % состоят в браке, но при этом у 74 % нет детей. Данный факт можно связать с нерешенностью вопроса обеспеченности собственным жильем. 128

Коментарі

Домен fuckepam ще досі доступний для купівлі.
Nina Vasylova, то ви видалили з LinkedIn?
Як я бачу вихід EPAM з московії-росії: «Було 99 помилок в проєкті, ми виправили одну, стало 146 помилок в проєкті»
чи є тоді сенс взагалі щось постити про ЕПАМ якщо, можно сказати, вони виходять з українського ринку?
Навряд чи в статті йдеться про спеціалістів з зарплатами в 1000 долларів
Такі рекрутери в галузі не виживуть довго
этож прекрасно когда идиоты занимаются самокастрацией и отказывают себе в шансе нанять специалиста
то му що вони відсіють ваше резюме на самому ранньому єтапі його навіть ніхто може не побачити якщо рекрутеру не сподбається ваш знак зодіаку :)
це актуально якщо ти джун — недо-сініор. якщо у тебе гарне місце і умовні 100К в рік, то ти не будеш стрибати по конторах на +500 а будеш ловити «велику рибу»
Штраф за лояльность — неплохая формулировка =)
500 баксів це дивлячись з чим порівнювати. Якщо людина заробляє 6000, то різниця маленька. А якщо заробляє 1000, то це підйом на 50 відсотків. Про що нижче вже написали =)
True story Правда я не выгораю из-за этого, а просто разочаровываюсь.
дуже шкода що немає реакції «LOL»
якщо їхати то одразу йти служити на флот, як візьмуть авжеш U.S. Marine Corps Naturalization Ceremony U.S. Marines with 1st Battalion, 8th Marine Regiment, become U.S.
З мого досвіду, якщо пропрацював хоча б десь рік, то питань не виникає, більшостю це вважається нормальним. Звичайно є шанс що це просто survivalship bias, бо неможна знати, чому якась компанія не надіслала запрошення або відмовила ще на етапі резюме.