Матеріали на тему «пошук роботи»

RSS

Як айтівці шукають роботу у 2025 році: 42% пошукачів знизили зарплатні очікування — результати опитування DOU

Редакція DOU 17440

Для більшості айтівців пошук нової роботи триває понад два місяці. Інтернам, джунам та мідлам простіше знайти нову роботу на вищу зарплату, а сеньйори, ліди та керівники часто втрачають у зарплаті при зміні роботи. Це другий матеріал з результатами опитування айтівців про ринок праці. 19

19% айтівців звільнили з роботи за останній рік, половина боїться її втратити — результати опитування DOU

Редакція DOU 27109

На початку квітня ми провели велике опитування про стан ринку праці в українському ІТ. Це перша частина циклу з його результатами: зросла частка айтівців у пошуку роботи, активність рекрутерів теж зросла, 18% айтівців протягом останнього року йшли з роботи з власної ініціативи. 72

Якщо ми на дні — то далі шлях тільки вгору. Як пережити скорочення і знайти нову роботу

Oleksii Ostapov 9273

Олексій Остапов, AQA Engineer, не просто розповів про власний шлях до нового оферу після скорочення, а й провів опитування серед 76 респондентів (72% QA та 14% Dev), щоб показати максимально реальну ситуацію пошуків роботи на сьогоднішньому ринку. Детальніше читайте у його блозі. 21

Як побороти синдром самозванця, якщо хочеш потрапити в lovemark-компанію

Yuliia Myhashko 5288

В певний момент статистика пошуку роботи Юлі виглядала так: 404 подачі резюме, 237 повідомлень у LinkedIn до рекрутерів, 151 follow-up із нагадуванням про себе, 7 співбесід і 4 тестові завдання. Що мотивувало не здаватись та отримати омріяний офер після стількох спроб — читайте у її блозі! 38

Північнокорейські айтівці видають себе за українців для роботи в Європі. Головне зі звіту Google

Yaroslav Zhakhalov 3846

Північнокорейські ІТ-спеціалісти під виглядом віддалених працівників намагаються проникнути в компанії Європи. Вони видають себе за громадян різних країн, зокрема України. Розповідаємо деталі зі звіту Google. 3

Пошуки роботи в ІТ, звільнення та найм. Долучайтеся до опитування DOU про ринок праці

Редакція DOU 8178

Запускаємо опитування айтівців про те, що нині хвилює найбільше — ринок праці і пошуки роботи. Поділіться, скільки часу у вас пішло на пошуки роботи, чи доводилося йти з компанії протягом останнього року, що думаєте про майбутнє українського ІТ-ринку? Зробимо актуальну аналітику! 8

Як я отримала три офери за три тижні. Досвід Back-end-розробниці

Протянова Олександра 11905

Бекенд-розробниця OBRIO Олександра Протянова розповідає, як їй вдалося швидко знайти роботу. «Тестові забіги», супровідні листи, вивчені уроки від негативного фідбеку. Більше — у блозі. 52

«У побажаннях була „тільки Європа“. Але ж Україна — це Європа». Як айтівці знаходять роботу на фрилансі і за прямим контрактом

Eleonora Burdina 10394

DOU поспілкувався з фрилансерами і контракторами про те, як зараз знайти замовлення для фахівця в Україні, що з розцінками та про що варто розпитувати замовників перед підписанням угоди. Ділимося історіями і порадами спеціалістів — в матеріалі. 12

«Найгірший за 33 роки час для світчингу в ІТ». Дискусія про ситуацію на ринку праці

Редакція DOU 21164

Як змінилися зарплати в Україні, кому у 2024 році легше знайти роботу, які бувають червоні прапорці в процесі найму, як виділитися і що чекає джунів — обговорили на DOU Day Picnic. 9

Неточності важливі. Краш-тест резюме .NET-розробниці з чотирма роками досвіду

Редакція DOU 9561

Для розбору резюме ми запросили рекрутера з devabit, на чию вакансію подавалася спеціалістка, а також технологічних експертів з компаній DataArt і GlobalLogic, які мають вакансії для .NET-розробників. Що їм сподобалося, а що ні та які риси вони шукають в .NET-девелоперах — читайте в матеріалі. 89

Тестові для Python-інженерів: приклади, критерії оцінки та причини відмов кандидатам

Dmytro Skorokhod 10286

IT-компанії Avenga, Intellias і ZONE3000 навели приклади тестових завдань, які вони дають Python-інженерам під час найму. А ще розповіли, що перевіряють в процесі, чому Junior, Middle та Senior пишуть однаковий код і які речі можуть стати причиною відмови кандидату. 11

«Онлайн-формат погано впливає на людей». Співзасновники Mate academy про IT-освіту й роботу, дискримінацію та план стати єдинорогом

Eleonora Burdina 11818

Чи стало менше охочих «увійти в ІТ» за останні роки? Яких спеціалістів зараз шукають ІТ-компанії, чи є в IT дискримінація та чому українські студенти себе недооцінюють? Ми поспілкувалися про це зі співзасновниками Mate academy — Максом Лисаком, Романом Апостолом і Анною Апостол. 56

Що таке System Design Interview та як розробникам проходити його з легкістю

Ivan Verkalets 8458

System Design Interview — як екзамен з фізкультури: за ніч до нього не підготуєшся. Іван Веркалець, співзасновник та CTO в українській компанії COAX, в своєму новому блозі розповідає, чому вони запровадили цей етап співбесід в компанії та як готуватись до нього розробникам! Читаємо та коментуємо. 53

Плюси та мінуси в резюме досвідченого DevOps Engineer

Вікторія Осіпова 6532

У цьому випуску рубрики краш-тестів троє експертів з найму проаналізували резюме DevOps Engineer Арсена Зінченка. Спеціалісти з компаній N-iX, SKELAR і Brainstack_ відзначили плюси CV і дали поради, як його можна поліпшити. 3

7 сертифікацій для того, щоб почати кар’єру в IT

Dmytro Skorokhod 19067

Ми зібрали основні сертифікації для початківців в ІТ і поспілкувалися зі спеціалістами, яким вони допомогли отримати першу роботу. Як скласти сертифікаційні іспити безплатно, де шукати навчальні матеріали, які знання знадобляться, щоб пройти тести успішно — у матеріалі. 35

Аналізуємо резюме Senior QA Engineer. Які проблеми помітили роботодавці і що радять змінити

Asya Artushevska 14465

Цього разу для краш-тесту ми взяли резюме QA-спеціалістки з чотирма роками досвіду. А для розбору запросили QA Lead з компанії Geniusee, в яку подавалася спеціалістка, а також експертів з компаній Ciklum і Sigma Software, які мають подібні вакансії. Що їм сподобалося, а що ні і як вони радять покращити CV — в матеріалі. 13

Від мідлів тепер очікування, як від сеньйорів? Ось що кажуть ІТ-спеціалісти і компанії

Eleonora Burdina 19699

Ми запитали в ІТ-спеціалістів, які нещодавно шукали роботу, чи дійсно зараз зростають вимоги до кандидатів (і якщо так, то як саме). Те саме питання ми поставили ІТ-компаніям, які проводять активний найм. Виявилося, що бачення ситуації двох сторін не завжди збігаються. 38

«Приходьте до нас працювати без співбесіди». Топконтрибутори Stack Overflow про те, чи допомагає репутація в пошуку роботи

Dmytro Skorokhod 10628

DOU поспілкувався з активними українськими контрибуторами на Stack Overflow про те, які є переваги і проблеми на платформі, які цікаві проблеми доводилося розв’язати та чи допомагає репутація на Stack Overflow у пошуку роботи. 29

Краш-тестимо резюме фулстек-розробника з 11 роками досвіду

Редакція DOU 11901

DOU запускає оновлену рубрику краш-тестів, у якій троє експертів з українського ІТ розбиратимуть CV розробників. Перший випуск краш-тестів починаємо масштабно — з резюме Максима Рудного, Full Stack Software Developer з 11 роками досвіду. Що сказали про нього експерти і як подати своє резюме для краш-тесту — в матеріалі. 6

Скільки випускників IT Generation знайшли роботу в галузі. Статистика за школами

Юлія Сабадишина 5385

Як повідомили у Мінцифри, 368 (або 20%) учасників IT Generation знайшли роботу. Загальна кількість випускників — 1877. Пропонуємо статистику працевлаштування по кожній зі шкіл. 2

← Сtrl 12345 Ctrl →

Коментарі

Дуже класна стаття. Кирилові бажаю успіху! 🎉👏
Главное ни в коем случае не давать ссылок на эту хренотень. Больше красивого бла-бла — больше лулзов и меньше шансов, что кто-то туда полезет. Добавление каждого реестра обошлось в 5к получается.
Ядерну зброю колись теж порегулювали нам. І гарантій всяких навішали. Дякую.
Пропоную відкрити кордони для «ботів»
На тій раді Європи давали слово антивоєнному інтернаціоналу і вони вимагали відпустити в’язнів сумління негайно.
Дякую за сильний вибір та службу! Хороша стаття! По коментарям з позицією проти статті та відповідними лайкам можна формувати список дна. Сподіваюсь це боти, інакше прям соромно, що серед айтівців є такі люди.
Та вже давно зрозуміло що треба відходити від шаблону тицяти кнопку в сподіванні що новий кандидат зробить усім життя сахером.
Сумнівна цитата:) вмирати ніхто не хоче — краще створити такі умови життя на Землі щоб було як у предків по 500-1,000 років щоб і по галактиці туризмом можна було потім позайматися:) А то зараз дохнемо від мікропластику повсюду, забруднення води,...
Капєц різностороння людина цей Кирило👏🏻
До речі теж звернув увагу на це:) але трохи з іншого боку: от кажуть Тесла це, SpaceX те, Ілон Маск — а по великому рахунку не він робить досягнення та відкриття.
це те що в світі дуже багато розумних людей Але їх майже нема у владі, а вся політика це не про розум, і тим більш не про людство.
Ви про кого? Я в заручниках в Україні, як і всі чоловіки 18-60 років.
Воно не треба нікому робити досліди, просто черговий попил бюджетного бабла хочуть під щось, тобто витягувити гроші союзників і ваші хто платить податки, собі по кишенях. Це написали вже реестр заборонених реестрів.
Сказав чел, який з’їбався