Ми запитали в ІТ-спеціалістів, які нещодавно шукали роботу, чи дійсно зараз зростають вимоги до кандидатів (і якщо так, то як саме). Те саме питання ми поставили ІТ-компаніям, які проводять активний найм. Виявилося, що бачення ситуації двох сторін не завжди збігаються. 38
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 3
Ми поговорили з трьома українцями, які працюють у Google, про те, як вони потрапили в компанію, якими були тестові та співбесіди, скільки місяців зайняло працевлаштування та в який спосіб компанія підтримує Україну. А ще про те, які плюси й мінуси роботи в Google і до чого треба готуватися тим, хто хоче стати «ґуґлівцем». 22
В ІТ-компанії airSlate, імовірно, відбуваються скорочення. Про це повідомило джерело телеграм-каналу «Підслухано в ІТ». 2
У межах YouTube-рубрики «Що потім?» DOU продовжує спілкуватися з топфахівцями українського IT про те, куди кар’єрно рухатися спеціалістам Senior-рівня. Цього разу гостем редакції став Віктор Турський, співзасновник сервісної компанії WebbyLab, який у 2021 році влаштувався Senior Software Engineer у Google. 3
На прохання DOU Віктор, нині айтівець, а в минулому шеф-кухар, розповів про свій шлях зі сфери обслуговування в ІТ, що його мотивувало так кардинально змінити своє життя, де навчався, які були перепони та що порадить тим, хто сумнівається, чи варто «ввійти в ІТ». 1
Наприкінці 2022 року ІТ-ринок США накрила хвиля масових скорочень у Big Tech компаніях. Ми поспілкувалися з декількома звільненими тоді українцями і дізнались у них, чи вдалося їм знайти роботу, скільки це потребувало часу та яка нині ситуація на ринку праці. 2
Єдиної думки щодо того, якими мають бути тестові завдання у
ІТ-ринок США захлиснула криза: масові скорочення, які відбулися в останні місяці у великих міжнародних компаніях, торкнулися й українців. Ми знайшли двох фахівців родом з України, які потрапили під скорочення у Microsoft та Meta, і розпитали їх про те, як це відбувалось і як вони шукають роботу на переповненому ринку. 32
На що може розраховувати працівник, якого скоротили з незалежних від нього причин та з ініціативи роботодавця? Чи передбачає законодавство якісь права для ФОПів? Чи можна захистити себе від скорочення під час підписання контракту? Відповіді на ці запитання нам дали юристи Barbashyn Law Firm. 1
В аутсорсинговій ІТ-компанії Dev.Pro підтвердили факт звільнення працівників та пояснили, чому ухвалили таке рішення. 2
У продуктовій ІТ-компанії airSlate підтвердили факт звільнення працівників та пояснили причини.
DOU поспілкувався з двома спеціалістами з IT-індустрії, які змінили роботу з надією отримати те, чого їм бракувало на попередніх місцях праці, втім на практиці все виявилося інакше, ніж вони собі уявляли. 31
Чотири айтівці, які від шести місяців до майже 20 років працюють на іноземні компанії за прямим контрактом, дали поради, як і де шукати таку роботу, на які моменти варто звертати увагу при створенні резюме, укладенні трудового договору та як юридично оформлюють прямий контракт із закордонною компанією. 14
Ми поспілкувалися з IT-спеціалістами, які втратили роботу після початку повномасштабної війни. Хтось звільнився сам, бо не зміг змиритися з офіційною позицією компанії щодо вторгнення росії. Когось скоротили чи «заморозили» вихід на роботу на невизначений термін. На деяких просто вплинули обставини, з якими зараз складно боротися. Ми дізналися в IT-спеціалістів, на яких умовах відбувалося припинення співпраці та як зараз шукають нову роботу. 4
Ми вже звикли до того, що вакансій на українському ІТ-ринку більше, ніж кандидатів. Створюється враження, що вихопити свої $8—10K простіше, ніж будь-коли. Ми поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з різним досвідом, які шукали чи шукають роботу. І, схоже, проблеми під час пошуку роботи є у всіх: незалежно від профілю, стажу чи зарплатних очікувань. Чи справді так просто отримати офер — у коментарях. 42
Вот мы ищем работу, какая она должна быть? Казалось бы, у каждого есть интуитивное понимание, что ему хорошо. Но, во-первых, это «хорошо» у каждого разное, а, во-вторых, программисты — не мастера общения. Меняешь работу, наслушавшись сладких рассказов рекрутера, оп-па — вляпался. Лапши программистам на уши навешать легко: они не являются мастерами общения, не их ремесло. Такие люди почитают статью и авось найдут, что им больше подходит. 296
Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 100
С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98
Ярослав Мота, Senior Software Engineer в N-iX, дев’ять років працює в українському ІТ: має досвід в продукті та аутсорсі. У статті розповідає про найважливіші плюси та мінуси роботи в українських ІТ-компаніях і на проєктах різного типу. Матеріал буде корисний тим, хто хоче змінити місце праці, але не знає, які переваги або недоліки очікувати від роботи в продуктовій чи аутсорс-компанії. А також тим, хто тільки стає на шлях ІТ. 21
Коментарі