Ми запитали в ІТ-спеціалістів, які нещодавно шукали роботу, чи дійсно зараз зростають вимоги до кандидатів (і якщо так, то як саме). Те саме питання ми поставили ІТ-компаніям, які проводять активний найм. Виявилося, що бачення ситуації двох сторін не завжди збігаються. 38
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 3
Ми поговорили з трьома українцями, які працюють у Google, про те, як вони потрапили в компанію, якими були тестові та співбесіди, скільки місяців зайняло працевлаштування та в який спосіб компанія підтримує Україну. А ще про те, які плюси й мінуси роботи в Google і до чого треба готуватися тим, хто хоче стати «ґуґлівцем». 22
В ІТ-компанії airSlate, імовірно, відбуваються скорочення. Про це повідомило джерело телеграм-каналу «Підслухано в ІТ». 2
Чим зараз відрізняється найм в ЄС від найму в Україні? Які є неочевидні тенденції на ринку праці? На які спеціальності й технології варто звернути увагу? І який прогноз на найближче майбутнє? Ми поспілкувалися про це з експертами п’ятьох IT-компаній, що працюють на українському та європейському ринках. Їхні відповіді — у матеріалі. 3
У межах YouTube-рубрики «Що потім?» DOU продовжує спілкуватися з топфахівцями українського IT про те, куди кар’єрно рухатися спеціалістам Senior-рівня. Цього разу гостем редакції став Віктор Турський, співзасновник сервісної компанії WebbyLab, який у 2021 році влаштувався Senior Software Engineer у Google. 3
На прохання DOU Віктор, нині айтівець, а в минулому шеф-кухар, розповів про свій шлях зі сфери обслуговування в ІТ, що його мотивувало так кардинально змінити своє життя, де навчався, які були перепони та що порадить тим, хто сумнівається, чи варто «ввійти в ІТ». 1
Наприкінці 2022 року ІТ-ринок США накрила хвиля масових скорочень у Big Tech компаніях. Ми поспілкувалися з декількома звільненими тоді українцями і дізнались у них, чи вдалося їм знайти роботу, скільки це потребувало часу та яка нині ситуація на ринку праці. 2
Єдиної думки щодо того, якими мають бути тестові завдання у
ІТ-ринок США захлиснула криза: масові скорочення, які відбулися в останні місяці у великих міжнародних компаніях, торкнулися й українців. Ми знайшли двох фахівців родом з України, які потрапили під скорочення у Microsoft та Meta, і розпитали їх про те, як це відбувалось і як вони шукають роботу на переповненому ринку. 32
На що може розраховувати працівник, якого скоротили з незалежних від нього причин та з ініціативи роботодавця? Чи передбачає законодавство якісь права для ФОПів? Чи можна захистити себе від скорочення під час підписання контракту? Відповіді на ці запитання нам дали юристи Barbashyn Law Firm. 1
В аутсорсинговій ІТ-компанії Dev.Pro підтвердили факт звільнення працівників та пояснили, чому ухвалили таке рішення. 2
У продуктовій ІТ-компанії airSlate підтвердили факт звільнення працівників та пояснили причини.
DOU поспілкувався з двома спеціалістами з IT-індустрії, які змінили роботу з надією отримати те, чого їм бракувало на попередніх місцях праці, втім на практиці все виявилося інакше, ніж вони собі уявляли. 31
«Саме у такий важкий період ти розумієш, що потрібно отримувати задоволення від усього, що оточує тебе у житті, включно з роботою, тому думка інших не має бути важливою.» Блог про зміну роботи зараз, ще й з порадами, як долати сумніви і чи варто це робити. 8
Чотири айтівці, які від шести місяців до майже 20 років працюють на іноземні компанії за прямим контрактом, дали поради, як і де шукати таку роботу, на які моменти варто звертати увагу при створенні резюме, укладенні трудового договору та як юридично оформлюють прямий контракт із закордонною компанією. 14
Ми поспілкувалися з IT-спеціалістами, які втратили роботу після початку повномасштабної війни. Хтось звільнився сам, бо не зміг змиритися з офіційною позицією компанії щодо вторгнення росії. Когось скоротили чи «заморозили» вихід на роботу на невизначений термін. На деяких просто вплинули обставини, з якими зараз складно боротися. Ми дізналися в IT-спеціалістів, на яких умовах відбувалося припинення співпраці та як зараз шукають нову роботу. 4
Ви йдете з компанії. Причин для цього може бути багато, але якою б не була причина, варто організувати процес та комунікацію щодо звільнення так, щоб не заподіяти нікому шкоди. Як поводитись адекватно і прогнозовано під час звільнення та розвивати персональний бренд і репутацію, розповідає автор цієї статті — Денис Ювженко. 153
Що таке стратегічний рекрутинг? Це спосіб закрити вакансію, не відкриваючи її. Цей метод допомагає зекономити час та гроші на пошуку відповідної людини. Своїм досвідом стратегічного рекрутингу з прикладами поділився Дмитро Євменцев, Talent Acquisition Specialist у міжнародній компанії AIR Media-Tech. 15
Ми вже звикли до того, що вакансій на українському ІТ-ринку більше, ніж кандидатів. Створюється враження, що вихопити свої $8—10K простіше, ніж будь-коли. Ми поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з різним досвідом, які шукали чи шукають роботу. І, схоже, проблеми під час пошуку роботи є у всіх: незалежно від профілю, стажу чи зарплатних очікувань. Чи справді так просто отримати офер — у коментарях. 42
Коментарі