«Коли я подавався на вакансію, на неї претендувало ще понад двісті людей», — каже Віктор, який служив з 2022 по 2024 рік. За цей час конкуренція зросла, рівень вимог до кандидатів теж. На співбесідах ветеранам часто кажуть «ми передзвонимо». Розповідаємо про досвід кількох айтівців-ветеранів і про те, як все ж знайти роботу після служби.
IT-компанії розповіли, на які ролі вони найматимуть цього року та що зараз запитують на співбесідах. А ще про те, скільки часу триває найм, які вимоги нині до кандидатів і через що не беруть навіть сильних фахівців.
Зібрали добірку платформ, які допоможуть податися на вакансії, потренуватися перед співбесідою та навіть проаналізують компанію, куди ви йдете. З прикладами, нюансами та навіть готовими промптами, а також порадами для вдалого працевлаштування.
Чи треба переходити в технічну спеціальність, якщо хочеш збільшити зарплату в ІТ-компанії? І скільки років триває перехід? Ми поспілкувалися про це з фахівцями, які світчнулися в технічну професію, і з тими, хто передумав це робити.
ChatGPT під забороною, офіс > remote, 100% бронювання та величезна відовідальність. Чим ще відрізняється робота проджект-менеджерів у Defence Tech і чи легко там знайти роботу? Яка зарплата, порівняно з класичним ІТ і які «плюшки»? DOU розібрав особливості роботи PMів в оборонці.
Денис Литвинюк — розробник в компанії Meta. У 2019-му він почав працювати в Amazon і вже майже шість років не залишає роботу в Big Tech. Про те, як зараз у великих технологічних компаніях ставляться до України і як туди можна потрапити, Денис розповів в інтерв’ю DOU.
Ми запитали в ІТ-спеціалістів, які нещодавно шукали роботу, чи дійсно зараз зростають вимоги до кандидатів (і якщо так, то як саме). Те саме питання ми поставили ІТ-компаніям, які проводять активний найм. Виявилося, що бачення ситуації двох сторін не завжди збігаються.
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU.
Ми поговорили з трьома українцями, які працюють у Google, про те, як вони потрапили в компанію, якими були тестові та співбесіди, скільки місяців зайняло працевлаштування та в який спосіб компанія підтримує Україну. А ще про те, які плюси й мінуси роботи в Google і до чого треба готуватися тим, хто хоче стати «ґуґлівцем».
В ІТ-компанії airSlate, імовірно, відбуваються скорочення. Про це повідомило джерело телеграм-каналу «Підслухано в ІТ».
Чим зараз відрізняється найм в ЄС від найму в Україні? Які є неочевидні тенденції на ринку праці? На які спеціальності й технології варто звернути увагу? І який прогноз на найближче майбутнє? Ми поспілкувалися про це з експертами п’ятьох IT-компаній, що працюють на українському та європейському ринках. Їхні відповіді — у матеріалі.
У межах YouTube-рубрики «Що потім?» DOU продовжує спілкуватися з топфахівцями українського IT про те, куди кар’єрно рухатися спеціалістам Senior-рівня. Цього разу гостем редакції став Віктор Турський, співзасновник сервісної компанії WebbyLab, який у 2021 році влаштувався Senior Software Engineer у Google.
На прохання DOU Віктор, нині айтівець, а в минулому шеф-кухар, розповів про свій шлях зі сфери обслуговування в ІТ, що його мотивувало так кардинально змінити своє життя, де навчався, які були перепони та що порадить тим, хто сумнівається, чи варто «ввійти в ІТ».
Наприкінці 2022 року ІТ-ринок США накрила хвиля масових скорочень у Big Tech компаніях. Ми поспілкувалися з декількома звільненими тоді українцями і дізнались у них, чи вдалося їм знайти роботу, скільки це потребувало часу та яка нині ситуація на ринку праці.
Єдиної думки щодо того, якими мають бути тестові завдання у 2023-му з погляду формату, оплати та фідбеку роботодавців, немає. Щоби краще зрозуміти позиції сторін — компаній та сами IT-спеціалістів, — DOU поспілкувався з ними на цю тему.
ІТ-ринок США захлиснула криза: масові скорочення, які відбулися в останні місяці у великих міжнародних компаніях, торкнулися й українців. Ми знайшли двох фахівців родом з України, які потрапили під скорочення у Microsoft та Meta, і розпитали їх про те, як це відбувалось і як вони шукають роботу на переповненому ринку.
На що може розраховувати працівник, якого скоротили з незалежних від нього причин та з ініціативи роботодавця? Чи передбачає законодавство якісь права для ФОПів? Чи можна захистити себе від скорочення під час підписання контракту? Відповіді на ці запитання нам дали юристи Barbashyn Law Firm.
В аутсорсинговій ІТ-компанії Dev.Pro підтвердили факт звільнення працівників та пояснили, чому ухвалили таке рішення.
У продуктовій ІТ-компанії airSlate підтвердили факт звільнення працівників та пояснили причини.
DOU поспілкувався з двома спеціалістами з IT-індустрії, які змінили роботу з надією отримати те, чого їм бракувало на попередніх місцях праці, втім на практиці все виявилося інакше, ніж вони собі уявляли.
Коментарі