Материалы по теме «прогноз»

RSS

Як пандемія змінює стратегію для клаудів і DevOps Як пандемія змінює стратегію для клаудів і DevOps

Oleksandr Mykhalchuk 4641

Роль клаудів усе зростає, а в нових умовах пандемії та закриття цілих країн на карантин стає критично важливою для багатьох бізнесів. Тому нині компанії готові (а інколи й змушені) пройти extra mile, щоб швидко втілити ті зміни, на які довго не зважувалися. Олександр Михальчук, Director of DevOps & Cloud Services в SoftServe, ділиться своїм баченням того, чому це відбувається, які саме потреби з’являються у компаній та які нові можливості криза відкриває сервісним компаніям у сфері клаудів та DevOps. 23

Як в YouControl розробили карту медичного забезпечення лікарень і спрогнозували перебіг епідемії COVID-19 Як в YouControl розробили карту медичного забезпечення лікарень і спрогнозували перебіг епідемії COVID-19

Dmitriy Usmanov 5393

Мене звуть Дмитро, я розробляю сервіси для компанії YouControl. У цій статті розповім про наш проєкт — інтерактивну карту медичного забезпечення українських лікарень. Вона показує, на скільки днів медзакладам вистачить ресурсів для боротьби з COVID-19: засобів захисту, медичного обладнання, тестів тощо. 10

«Обмежений бюджет і менше персоналу». ІТ-спеціалісти про те, як криза вплине на технології та індустрію «Обмежений бюджет і менше персоналу». ІТ-спеціалісти про те, як криза вплине на технології та індустрію

Редакція DOU 15890

ІТ-фахівці різних напрямів поділилися власними прогнозами щодо того, як економічна криза і пандемія вплинуть на технології зокрема та ІТ-галузь в цілому. Дистанційна робота, обмеженість капіталу, скорочення R&D, попит на системи організації віддаленої взаємодії, зменшення пропозицій на релокейт — це ще не все. 34

Украинский IT-рынок в 2025 году. Ваши ставки? Украинский IT-рынок в 2025 году. Ваши ставки?

Редакція DOU 29915

В 2020-й заходим с рынком почти в 200 тысяч IT-специалистов, с растущими зарплатами, рекордными темпами роста всей индустрии и громкими сделками. Теперь давайте пофантазируем, что ждет украинское IT в ближайшие пять лет и каким будет рынок к 2025 году. 142

Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018 Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018

Редакція DOU 32060

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2017 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2018. 10

Украинский рынок разработки через 5 лет. Ретроспектива Украинский рынок разработки через 5 лет. Ретроспектива

Валентина Шимкович 36489

В комментариях участники сообщества также выражали свои мнения и делали прогнозы. Мы пригласили их сделать ретроспективу написанного — оценить собственные тезисы и подвести итоги: что сбылось, что не сбылось, чего ожидать дальше. 97

Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017 Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017

Редакція DOU 28410

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2016 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2017. 31

Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании

Редакція DOU 16450

Суммарное число сотрудников ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний Украины — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum — превышает 17, 5 тыс. человек. Мы расспросили эти компании об итогах работы в текущем году, а также планах и прогнозах на 2017-й. 123

Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год

Darya Nazarkina 25923

Читаешь западные блоги и думаешь: как здорово, HRM становится важной, интегрированной в бизнес сферой, от которой во многом зависит успех компании. Сотни новых инструментов, подходы, тренды. А потом вспоминаешь, что все это не про нас. 117

IT-компании рассказали о своих планах по росту в 2015 году IT-компании рассказали о своих планах по росту в 2015 году

Редакція DOU 11151

В продолжение рейтинга ТОП-25 мы решили выяснить, какие компании планируют активно расти в текущем году, как намерены привлекать новых сотрудников, и какие тенденции этому сопутствуют. 20

IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015 IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015

Редакція DOU 19019

Пора подвести итоги и обозначить перспективы. Мы попросили ведущих участников украинского IT-рынка рассказать о взлетах и падениях ИТ в уходящем году — и поделиться надеждами о будущем. 30

100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года 100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года

Редакція DOU 12400

Украинское правительство совместно с представителями IT-компаний запускают новый проект, который сделает Украину движущей силой в IT-сфере в Европе. План предусматривает создание 100 000 новых рабочих мест в IT-сфере до 2020 года, получение доходов более $10 млрд. от экспорта IT-услуг в США и ЕС, а также инвестиции $1 млрд. в расширение и модернизацию образовательной системы. 145

Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах

Редакція DOU 12697

Несколько недель назад мы опубликовали обновленную версию рейтинга ТОП-25 крупнейших IT-работодателей Украины и подвели итоги роста компаний-лидеров рынка за 2013 год. Отдельного внимания заслуживают компании «большой пятерки» — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum, суммарное количество сотрудников которых превышает 14 000 человек. 59

Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки? Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

Max Ischenko 15502

На собеседованиях кандидатам любят задавать вопросы типа «Кем вы себя видите через 5 лет?» Давайте пофантазируем, что будет через 5 лет в Украине? Не в стране «вообще», а конкретно в нашей с вами отрасли — разработке ПО и аутсорсинге. 303

Плоскость бифуркации (о будущем IT отрасли)

Ruslan Shevchenko 2966

Что-то я в последнее время часто слышу мантру о том, что IT-отрасль не такая как остальные: тут люди мозгами зарабатывают, а не эксплуатируют приватизированные по дешевке заводы. 103

Работа с Заказчиком в ИТ. Что нас ждет дальше?

Serhiy Berezhnyy 4493

Активный рост аутсорсинга в странах Восточной Европы является сейчас одним из основных источников инвестиций в развитие IT отрасли в постсоветских странах. Приятно думать, что эта тенденция сохранится в дальнейшем, и мы будем получать вложения еще долгие годы. Но мировая конкуренция будет вынуждать нас все больше улучшать качество «сервиса». Это когда код и продукт станут только одним из списка обязательных поставок для клиента. 18

Блиц-опрос: прогнозы рынка разработки ПО на 2011 год

Max Ischenko 29

Как изменится спрос на услуги заказной разработки ПО и аутсорсинга? Что будет с зарплатами и как на них повлияет новый НК? Мы задали несколько вопросов представителям ИТ-компаний на тему. 4

ИТ-аутсорсинг Центральной и Восточной Европы — высокие темпы роста на Востоке ИТ-аутсорсинг Центральной и Восточной Европы — высокие темпы роста на Востоке

Alexandr Donichenko 5590

Есть основания полагать, что при сохранении благоприятной конъюнктуры в ближайшие несколько лет украинская аутсорсинговая отрасль имеет высокие шансы не только сохранить многолетнее лидирующее положение в регионе, но и увеличить отрыв от ближайших преследователей — Румынии, Венгрии, Польши. 44

Тупик аутсорсинга, ч. 2 Тупик аутсорсинга, ч. 2

Святослав Люшня 3978

В комментах на ДОУ было накидано довольно-таки много возражений к первой части. Посему проблемы продуктового и проектного бизнеса и различиям между этими проблемами и бедами аутсорсеров будут в части три, а пока снова пинаем дохлую лошадь. 32

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Дуже корисна статья! Дякую. Насправді спробувати щось нове, це не катастрофа і я думаю Ви точно правильно зробили. А сюди повернутися Ви завжди встигнете))
Роман, дуже гарна історія! Бажаю тобі здійснимими свої мрії та стати розробником, це не так вже й важко якщо дійсно бажаєш! Треба трохи часу та наполегливості! P.S.: Якщо будеш ще в Берліні пиши!
Є навіть системи, що дозволяють у візку сідати за кермо! На жаль в Україні я таких не бачив!
снимают комнаты на окраинах. условный кассир в лидле это 1к на руки. в том же Мюнхене комната на окраине около 500 евро, еда на одного 150, проезд 80, одежда там еще 100. На остаток умудряются собирать и в отпуска ездить.
Спасибо за статью. У меня отношение к менеджерским ролям предельно утилитарное.
PM — это когда «все горит, и ты горишь...». Имхо, это самая неблагодарная позиция в ИТ. Тут нужен особый склад ума, mindset, чтобы комфортно себя чувствовать между молотом и наковальней.
Кому де більше імпонує працювати, враховуючи попередній досвід? в аутсорсі чи в продуктовій компанії? Даже не знаю: Есть аутсорс конторы которые во время карантина переводят свои безликие ресурсы на удаленку.
Кому де більше імпонує працювати, враховуючи попередній досвід? в аутсорсі чи в продуктовій компанії?
Дякую за статтю, а як найкраще підтримувати групову динаміку?
Дякую за апдейт, треба буде спробувати.
Спасибі за підняття болючої теми :) Я погоджуся з тим, що потрібен баланс теорії та практики. Більш того, мотивувати студентів можна кінцевою метою (на ГікХабі це подальше працевлаштування).
Ссылку увидел. На ДОУ есть мои более ранние статьи, сложные статьи слабо интересны людям, я их тут не публикую.
А как живут все иммигранты, которые занимаются довольно низкоквалифированным трудом? Им всем достались квартиры от предков?
Нет. Ваш кэп как бы намекает, что условный кассир на базовые потребности сможет заработать, только если ему по наследству досталась квартира от предков. И культурный контекст, конечно. Иначе баланс не сходится.
А яхта?