×Закрыть

Материалы по теме «прогноз»

RSS

Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018 Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018

Редакция DOU 21563

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2017 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2018. 10

Украинский рынок разработки через 5 лет. Ретроспектива Украинский рынок разработки через 5 лет. Ретроспектива

Valentina Donchenko 31022

В комментариях участники сообщества также выражали свои мнения и делали прогнозы. Мы пригласили их сделать ретроспективу написанного — оценить собственные тезисы и подвести итоги: что сбылось, что не сбылось, чего ожидать дальше. 100

Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017 Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017

Редакция DOU 25021

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2016 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2017. 31

Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании

Редакция DOU 14648

Суммарное число сотрудников ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний Украины — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum — превышает 17, 5 тыс. человек. Мы расспросили эти компании об итогах работы в текущем году, а также планах и прогнозах на 2017-й. 123

Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год

Darya Nazarkina 25204

Читаешь западные блоги и думаешь: как здорово, HRM становится важной, интегрированной в бизнес сферой, от которой во многом зависит успех компании. Сотни новых инструментов, подходы, тренды. А потом вспоминаешь, что все это не про нас. 117

IT-компании рассказали о своих планах по росту в 2015 году IT-компании рассказали о своих планах по росту в 2015 году

Редакция DOU 11072

В продолжение рейтинга ТОП-25 мы решили выяснить, какие компании планируют активно расти в текущем году, как намерены привлекать новых сотрудников, и какие тенденции этому сопутствуют. 20

IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015 IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015

Редакция DOU 18890

Пора подвести итоги и обозначить перспективы. Мы попросили ведущих участников украинского IT-рынка рассказать о взлетах и падениях ИТ в уходящем году — и поделиться надеждами о будущем. 30

100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года 100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года

Редакция DOU 12245

Украинское правительство совместно с представителями IT-компаний запускают новый проект, который сделает Украину движущей силой в IT-сфере в Европе. План предусматривает создание 100 000 новых рабочих мест в IT-сфере до 2020 года, получение доходов более $10 млрд. от экспорта IT-услуг в США и ЕС, а также инвестиции $1 млрд. в расширение и модернизацию образовательной системы. 149

Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах

Редакция DOU 12439

Несколько недель назад мы опубликовали обновленную версию рейтинга ТОП-25 крупнейших IT-работодателей Украины и подвели итоги роста компаний-лидеров рынка за 2013 год. Отдельного внимания заслуживают компании «большой пятерки» — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum, суммарное количество сотрудников которых превышает 14 000 человек. 59

Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки? Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

Max Ischenko 15333

На собеседованиях кандидатам любят задавать вопросы типа «Кем вы себя видите через 5 лет?» Давайте пофантазируем, что будет через 5 лет в Украине? Не в стране «вообще», а конкретно в нашей с вами отрасли — разработке ПО и аутсорсинге. 303

Плоскость бифуркации (о будущем IT отрасли)

Руслан Шевченко 2944

Что-то я в последнее время часто слышу мантру о том, что IT-отрасль не такая как остальные: тут люди мозгами зарабатывают, а не эксплуатируют приватизированные по дешевке заводы. 103

Работа с Заказчиком в ИТ. Что нас ждет дальше?

Serhiy Berezhnyy 4045

Активный рост аутсорсинга в странах Восточной Европы является сейчас одним из основных источников инвестиций в развитие IT отрасли в постсоветских странах. Приятно думать, что эта тенденция сохранится в дальнейшем, и мы будем получать вложения еще долгие годы. Но мировая конкуренция будет вынуждать нас все больше улучшать качество «сервиса». Это когда код и продукт станут только одним из списка обязательных поставок для клиента. 18

Блиц-опрос: прогнозы рынка разработки ПО на 2011 год

Max Ischenko 20

Как изменится спрос на услуги заказной разработки ПО и аутсорсинга? Что будет с зарплатами и как на них повлияет новый НК? Мы задали несколько вопросов представителям ИТ-компаний на тему. 4

ИТ-аутсорсинг Центральной и Восточной Европы — высокие темпы роста на Востоке ИТ-аутсорсинг Центральной и Восточной Европы — высокие темпы роста на Востоке

Alexandr Donichenko 5341

Есть основания полагать, что при сохранении благоприятной конъюнктуры в ближайшие несколько лет украинская аутсорсинговая отрасль имеет высокие шансы не только сохранить многолетнее лидирующее положение в регионе, но и увеличить отрыв от ближайших преследователей — Румынии, Венгрии, Польши. 44

Тупик аутсорсинга, ч. 2 Тупик аутсорсинга, ч. 2

Святослав Люшня 3758

В комментах на ДОУ было накидано довольно-таки много возражений к первой части. Посему проблемы продуктового и проектного бизнеса и различиям между этими проблемами и бедами аутсорсеров будут в части три, а пока снова пинаем дохлую лошадь. 32

Что будет с зарплатами в 2010 году?

Max Ischenko 55

Движение зарплат будет определяться спросом на рынке. С девальвацией гривны в 2009 ключевую роль будет играть рынок аутсорсинга и те компании, которые на нем работают. Часть компаний вероятно попытается переориентировать на внешний рынок и, таким образом, будут увеличивать предложение, а значит снижать (удерживать) рейт для заказчика. 48

Уявна криза aутсорса, як воно є тут і там

flyman 2001

Ринок десктопних рішень давно стабілізувався, так само як бум доткомів давно пройшов. Багатьом розумним людям видається, що напрям вбудовуваних систем є одним з найперспективніших. 662

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

В Калифорнии ИТ работы по любому сильно больше, чем где-либо еще в мире в пересчете на человека. Соответственно там и работу легче найти. Здесь же количество джунов сильно превышает количество вакансий для них.
Я же не сказал что, именно он должен быть. :)
Вопрос очень правильный, единственно, хотел бы акцентировать Ваше внимание но один момент. Автор описфвает что сие есть для собеседования. Вот тут вот большой кейс. Часто испытуемых можно разделить на две групы.
Едь в Калифорнию. Получишь от него тестовое задание и поедешь взад в Киев.
Ни один програмист не скажет — этого сделать нельзя. Для програмиста сделать можно все. Вопрос как, вопрос в средствах и адекватных временных рамках... Это уже просто смешно от опытного программиста слышать.
Ты бы еще про таукитян вспомнил. Калифорния и страны Оси Жопы — это сильно разные вещи.
Надеюсь, что у меня когда- нибудь появится возможность вернуться в родной университет, но уже в качестве преподавателя в ИМЭМ. :) Татьяна Ивановна, спасибо за такую интересную статью!
Какое интересное сравнение... Есть над чем подумать. Хм... Знаете, я был бы рад, если бы человек Вашей философии попался мне на одном из собеседований.
Для програмиста сделать можно все. Ок, перед‘явіть солюшн halting problem, бажано за поліномінальний час
Якщо когось надихне ця стаття на заняття бігом, категорично прошу це робити лише з тренером, якому сказати, що гроші ви головою заробляєте, а не ногами.
... поверьте, что кодер — это худшее, чем может стать аналитик. Ставайте програмистом. Кодер — ремесленик, тупой и ограниченный. Программист — мастер, креативный, разносторонний и «дух реальности нереального»...
...какие-то странные вещи рассказываете... В свои 48 вижу что проблем с работой не предвидется — выбираю я, а не меня... Конечно, не без ньюансов... Логично, что всез интересует современный тех.стек...
Який реальний відсоток джунів з тих, хто вважає себе джуном? ..насьогодні, джун, мідл та сеніор — це не рівень знань, а досвід роботи в команді, досвід пошуку знань та досвід брати на себе відповідальність...
ИМХО не хватает покуляризации темы кто такой девопс... Как тимлид дев Java скажу что даже для меня, с опытом суппорта, хороший девопс — чтото типа волшебника. Слаженость работы девов, QA, девопсов и релайзеров — основа успеха любого проэкта...
...автор писали про чтстых дэвов. И написано актуально. По девопсам... Во-первых, очень молодое до сих пор направление Во-вторых, более требовательное к тому «каков человек есть».