NCA в том или ином виде присутствует в договорах уже много лет. Вы либо их не читали перед подписанием, либо вам систематически везло ;) Более того, юристы выше и ниже уже неоднократно отметили, что положения NCA — добровольные, т.е.

сейчас закон о Дия Сити вполне пригоден Як добре що CEO SoftPositive прийшов і все пояснив!

поэтому гиг-контракт выглядит интереснее А с договором о неконкуренции он будет выглядеть еще интереснее для собственников :)

Спасибо за идентификацию рисков. Однако позиция «против» отнюдь не конструктивна. Благодаря более сговорчивым участникам рынка было учтено множество замечаний, и сейчас закон о Дия Сити вполне пригоден.

потому что На такого працівника поширюються загальні умови, права та обов’язки, що передбачені трудовим законодавством насколько я понимаю, невозможно будет согласовать некоторые правила текущих контрактов с клиентами с трудовым законодательством,...

ну это будет близко очень к «боевым» рабочим задачам, когда в дверь ломится какой-то ОМОН, я согласен.

це десь написано, чи припущення?

У них, в смысле «работодателей» рынок перегрет перманентно с 2007 года. :D

Коли я вчився в універі, найскладнішим у нас був екзамен у однієї викладачки, яка дозволяла на ньому користуватися взагалі от всім, чим хочеш — шпаргалками, конспектом, книжками.

средняя на джине

В итоге: Это когда на собесе тебя просят что-то типа развернуть бинарное дерево(утрирую, просто задачка с гугла), а потом ты сидишь и фиксаешь баги годами в коде, где вообще никогда не было никаких бинарных деревьев.

Покрытие под 200к у меня. Гривен? я своих всегда страховала и по деньгам отбивалось х3 мне. Родителей старше 60?

В зависимости от проблем можно выбирать разные типа страховок. Есть вид для людей с хроникой и там на 2 курса массажей хватит.

Покрытие под 200к у меня. Также у больших компаний в зависимости от того, на что сторгуются со страховой, совсем разные условия бывают.

Конечно, буду. Но штурмом брать поликлинику не планирую, буду по частным шариться 🤣