Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «продукт»

RSS

Свет и радость аутсорсинга

Sergii Maliarov 3524

В нашей с вами так называемой индустрии почему-то принято не любить аутсорсинг. Считается, что аутсорсинг это фу и плохо, а вот некая «продуктовая разработка» это ня и хорошо. Не говоря уже о Стартапах. 110

Украинский айсберг разработки

Max Ischenko 1653

У нас на форуме любят порассуждать о «засилье» аутсорсинга. И действительно, если посмотреть ТОП нашего раздела Компаний — там сплошь крупные компании-аутсорсеры. И при всем при этом я регулярно знакомлюсь с командами в 3-5-10-20-50 человек, которые пишут продукты. Строят софтверные бизнесы. И даже успешно их продают. То... 20

Тупик аутсорсинга, ч. 3 Тупик аутсорсинга, ч. 3

Святослав Люшня 9697

Речь пойдет о том, что мешает развитию продуктовых и проектных компаний и бизнесов в ИТ-индустрии большой тройки постсоветских стран. Мы рассмотрим те проблемы, которые типичны для всего бизнеса в постСССР, те, которые специфичны для бизнеса в ИТ отрасли, посмотрим, как эти проблемы влияют на аутсорсинг и продуктно-проектный бизнес, сделаем выводы и прикинем, как действовать ИТ-компании здесь и сейчас. 41

← Сtrl 12345 Ctrl →

Комментарии

може так воно і має бути, але в українскьких реаліях може бути і «молодший оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин», таке.
Мене якось на співбесіді спитали чи бухаю, відповів — Звичайно! По факту виявилась чи не найкраща тіма де працював. І так, періодично бухали %) Іноді жорстко)
Теория так себе, а вот за практические советы плюс) За исключением того, что может быть хорошо быстро по верхам глянуть языки из разных областей (например, Питон и С++) чтобы потянуть из Питона хороший ООП, а из С++ понимание, как оно под капотом работает....
UPD: поводом существенно переписать проект также может быть тот факт, что во время работы над предыдущей его версией у команды появилось более глубокое и четкое понимание бизнес-домена с которым они работают, и они поняли как выразить то же что сделали...
Пролог с Лиспом смотрят неодобрительно на эти принципы
Як створити стартап, працюючи на фултаймі. Пишемо заяву на звільнення. Робимо стартап.
В IT сфері без досвіду, зазвичай, Trainee, а не Junior. А стаття чудова. Завжди приємно читати авторку, яка до того ж допомогає індивідуально, якщо їй написати
Коли наступний раз на ДОУ розповідатимуть про айті-команди як про колектив думаючих, з різноплановим підходом до вирішення проблем, які потребують відповідних умов для розкриття творчих задумів, нестандартних рішень та вміння слухати різношерсту аудиторію,...
А як вийшло 34 години на тиждень для свого проекту? 24 (доба) — 8(сон) — 8 (робота) — 4 (дім і родина) — 2 (дорога) = 2 години на добу, виходить: 10 годин упродовж робочого тижня + по 12 годин на день у вихідні? Really?
За ставлення до фото, віку і сімейного стану в резюме однозначно плюс!
Дякую, що знайшли час прочитати. По фото знаю таку думку, але більше це стосується країн, де можлива дискримінація не окремої людини за зовнішністю, але великих мас населення, наприклад, за кольором шкіри, що не характерно для України.
Ще раз — я говорю про найм. Ніяких конкретних цифр конкретної компанії по співробітнику, якого ще не найняли, немає просто по визначенню.
Тепер ускладнюємо завдання: у вас маленька дитина або навіть двоє :) «Де знайти час на ...» тема досить актуальна, і мені здається це не тільки про «стартапи», а взагалі про час на саморозвиток, на книжки, на зібрані закладки в хромі і т.д.
как между мивиной и карбонарой. шутка.
Де посилання на проект?)