Новые записи по теме «процесс» — Лента

IT Rules: как построить правильный процесс

Андрей Губский 1 сентября 2016, 13:05 18809

С момента начала моей карьеры в ИТ я побывал на различных позициях в разных компаниях и за это время вывел для себя ряд правил и рекомендаций, часть из которых основана на наблюдениях, а часть на личном опыте — иногда удачном, а иногда поучительном. 31

Статьи · процесс, разработка

Как построить качественный процесс

Janosh Oros 29 сентября 2015, 9:50 12525

Чтобы создавать качественное ПО в масштабах крупнее гаража, нужно уметь построить работу так, чтобы получать предсказуемый результат. Рассмотрим, как этого добиться. 18

Статьи · менеджмент, процесс

Team 2.0

Vladyslav Kurmaz 26 июня 2012, 15:10 2726

Анализируя различные аспекты работы компаний, то, как решаются те или иные управленческие задачи и разрешаются конфликтные ситуации, я пришёл к выводу, что многие из них, если не все, могут быть сведены к двум дилеммам: «Маленькая команда vs Большая компания» и «Статический vs Динамический». 17

Колумнисты · процесс

«Компанія мала на меті розвивати одні технології, а люди — інші». это молча ))) Ответ в статье — Добрий день, ось вам гроші. Ви експерт і зробіть як треба. — Добре, треба ось так. — А я так не думаю.

час назад

1 в 1 то, что было, когда после 7 лет в конторе, в которой начинал джуном, я решил посмотреть, чего стою на самом деле. Шок и трепет. 10 телефонных интервью за 2 недели (переезжал в Киев) и 2 практически офера (требовался скрининг).

3 часа назад

Пора перестати тошнити)

Да тут не выгорать надо, а брать факелы и палить сраки тих дурных манагерив. Это я ще до половины не дочитав.

Цікаво! Особисто мені, таке наврядчи підійде, але як порада на спробувати — чудово!

Смешно, но да :) Даже на конфах устаивал мастер классы в духе «как поднять бабла».

С точки зрения урбанистики Львов — сплошная грусть.

А чем хвалиться? На галере больше платили?

4 часа назад

якщо люди працювали до неї то не можна сказати що їx не було.

5 часов назад

Це Львів, крихітко, тут український сленг з життя.

Ну якщо компанія існувала кілька років, з яких вони там сумарно були сім місяців і перед нею когось не було давно, то це можна сказати, що і не було.

Якісь одні суцільні штампи та стереотипи Не всім подобається їхня робота, не всім подобається конвертувати бачення керівників в просту рутинну операційну роботу (яка часто може відрізнятися від персональних цілей, цінностей і т.д.) В 30 років можна...