Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now!
×Закрыть

Материалы по теме «психология»

RSS

«Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця «Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця

Юлія Беба 18622

Синдром самозванця — це відчуття власної невідповідності певному рівню, попри об’єктивні успіхи та визнання інших людей. Раніше на DOU уже були статті про причини виникнення синдрому самозванця, прояви та методи боротьби з ним. Цього разу спілкуємося з розробниками, які особисто стикнулися з цією проблемою. Запитуємо, як проявляється синдром самозванця в них і як вони підтримують себе в таких ситуаціях. 42

Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3 Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3

Denys Yakushenko 15121

Речь пойдет о том, что нужно самостоятельно сделать «счастливому обладателю» Impostor Syndrome, что должна сделать команда и компания-работодатель. При этом разберемся, почему всё это может не сработать, какие методы можно считать сомнительными, а что — взять на вооружение. 36

Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2 Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2

Denys Yakushenko 16396

Продолжаем разбирать на запчасти синдром самозванца. В этой части посмотрим, чем провинились перед ним специалисты из сферы IT. А также попытаемся понять, за что хвалят синдром самозванца, и подготовим почву для комплексной борьбы с этой проблемой. 29

Путеводитель по синдрому самозванца. Корни, причины, симптомы и последствия. Часть 1 Путеводитель по синдрому самозванца. Корни, причины, симптомы и последствия. Часть 1

Denys Yakushenko 37733

На тему синдрома самозванца написано и сказано уже много. Но проблема не исчезла, а продолжает косить ряды умных людей, особенно из сферы IT. Значит, что-то не так с ее восприятием и предлагаемыми методами (спойлер: зачастую это не методы, а просто лозунги из серии Just do it!). Давайте разбираться. 98

Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег

Редакція DOU 33195

Чи варто говорити про свої робочі досягнення та прогрес керівництву? Високі результати не гарантують, що зарплата зросте автоматично. Інколи про це треба попросити. Та як зробити це правильно? Розбираємось разом з HR і психотерапевтом-практиком, представниками українських ІТ-компаній, а також ІТ-фахівцями. 126

Интервью с Tech Lead, который стал гештальт-терапевтом: «Терапия, как хорошее кино, создает эффект присутствия в собственной жизни» Интервью с Tech Lead, который стал гештальт-терапевтом: «Терапия, как хорошее кино, создает эффект присутствия в собственной жизни»

Элеонора Бурдина 11956

Александр Конопко 14 лет занимается программированием и вот уже 4 года гештальт-терапией. В интервью DOU он рассказал, как решился освоить совершенно другую профессию, каким образом совмещаются такие разные работы и зачем терапия может понадобиться программистам. А еще мы поговорили о том, почему в нашем обществе задавлена чувствительность, самодостаточность — это плохо, а осознанность — совсем не то же самое, что понимание. 76

Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання

Марія Дубініна 43556

Тривала робота в IT накладає свій відбиток на повсякденне життя фахівця і його психічне здоров’я. IT-фахівці занурюються в цифровий світ, а тому концентруються на абстракціях і схемах. Логічне мислення — їхня сильна сторона, а от емоційний інтелект — слабка. Як уникнути (або подолати) неприємні синдроми — радять психотерапевти, ІТшники та HR. 62

Чего боятся разработчики Чего боятся разработчики

Юрий Паламарчук 20110

Конечно, если твоё приложение завалится, никого не придавит — разве что ты работаешь на медицину, космос или оборонпром. Но и при нашей стерильной работёнке среди непахнущих нулей и единиц не обходится без стрессов и страхов — как мнимых, так и реальных. 110

Комментарии

Было бы интересно увидеть конкретные советы по продвижению open-source проектов (библиотек например). Одно дело когда хочешь продать кому-то продукт, а другое — когда ищешь контрибьюторов :)
Не факт. Например, айфоны покупают неопраданно дорогие и без универсальных общепринятых разъёмов. С хорошим пиарщиком и воздух в банках можно продать (реальный случай, кстати).
Висловлю свою суб"єктивну думку, як людина як проспівбесідувала більше сотні людей(статтю не читав, дививсь тільки резюме і коментарі:)). По твоєму резюме взагалі важко скласти портрет технічного спеціаліста.
Эй, не лишай ПМов хлеба ))
Я думаю что все начнется как раз с поиска не по месту жительства (и как раз уже все началось). Можешь глянуть на разницу в зарплате по регионам и Киеву. Элементарно можно 1000 баксов навара иметь по разнице в зп.
Вакцина для всех по плану будет только а декабре 2021. Так что полтора года более реальный эстимейт.
У нас понятие менеджер очень расплывчатое. В это можно вложить разные определения в одной компании это может быть — руководитель и лицо принимающее решение (право финансовой подписи).
Похоже вы путаете аутсуртнг с аутстафингом. Первое как раз аутсурсинг — т.е. офшорная разработка на заказ. Второе аутстафинг — т.е. вынос персонала за штат компании и работа с ними через посредника.
У 2010-х венчурні інвестори дуже цікавились технологіями акумуляторів зі швидким заряджанням та рішеннями віртуалізації серверів, робочих станцій. Через 3-5 років світ отримав електромобілі та продукти на базі Хмарних технологій.
Сергій, дякую за коментар. Насправді я не претендую на оригінальність у цій статті, — усі описані методи є у книжках, які також згадані у матеріалі.
Знание языков — указывайте, пожалуйста, и английский тоже. Потому что во-первых, иногда критически важен уровень (В1 или С1 есть разница).
Теперь будет 2-3. Или 3-4 :) Вообще, почти все с кем я здесь общаюсь уже договорились либо про remote forever, либо про посещение офиса по вызову, а не по графику. всех ли возьмут? Так всех и не надо.
1) написать 15 лидам «когда будет готово?» 2) не читая кликнуть «прочитано» на ответ 3) переспросить «так когда будет?» 4) проигнорить второй ответ 5) написать «давайте быстрее, кастомеру надо» Повторять ежедневно, можно и в субботу. Красиво расписал.
В целом согласен, но Тот же центральный Лондон, сейчас это ghost town. Профессионалы валят массово в парковые зоны или туда, где они могут купить дом и до пандемии с появлением детей большинство переселялось в пригород.
Какая бизнес-идея продукта? С точки зрения legacy-аутсорса, не настолько уж и критично. Может быть критичным, если планируется выстраивать длительные отношения с заказчиком и команда выступает как единственный центр разработки клиента.