Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «психология»

RSS

Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3 Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3

Denys Yakushenko 11954

Речь пойдет о том, что нужно самостоятельно сделать «счастливому обладателю» Impostor Syndrome, что должна сделать команда и компания-работодатель. При этом разберемся, почему всё это может не сработать, какие методы можно считать сомнительными, а что — взять на вооружение. 36

Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2 Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2

Denys Yakushenko 13606

Продолжаем разбирать на запчасти синдром самозванца. В этой части посмотрим, чем провинились перед ним специалисты из сферы IT. А также попытаемся понять, за что хвалят синдром самозванца, и подготовим почву для комплексной борьбы с этой проблемой. 29

Путеводитель по синдрому самозванца. Корни, причины, симптомы и последствия. Часть 1 Путеводитель по синдрому самозванца. Корни, причины, симптомы и последствия. Часть 1

Denys Yakushenko 31573

На тему синдрома самозванца написано и сказано уже много. Но проблема не исчезла, а продолжает косить ряды умных людей, особенно из сферы IT. Значит, что-то не так с ее восприятием и предлагаемыми методами (спойлер: зачастую это не методы, а просто лозунги из серии Just do it!). Давайте разбираться. 98

Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег

Редакція DOU 32034

Чи варто говорити про свої робочі досягнення та прогрес керівництву? Високі результати не гарантують, що зарплата зросте автоматично. Інколи про це треба попросити. Та як зробити це правильно? Розбираємось разом з HR і психотерапевтом-практиком, представниками українських ІТ-компаній, а також ІТ-фахівцями. 126

Интервью с Tech Lead, который стал гештальт-терапевтом: «Терапия, как хорошее кино, создает эффект присутствия в собственной жизни» Интервью с Tech Lead, который стал гештальт-терапевтом: «Терапия, как хорошее кино, создает эффект присутствия в собственной жизни»

Элеонора Бурдина 11404

Александр Конопко 14 лет занимается программированием и вот уже 4 года гештальт-терапией. В интервью DOU он рассказал, как решился освоить совершенно другую профессию, каким образом совмещаются такие разные работы и зачем терапия может понадобиться программистам. А еще мы поговорили о том, почему в нашем обществе задавлена чувствительность, самодостаточность — это плохо, а осознанность — совсем не то же самое, что понимание. 76

Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання

Марія Дубініна 42836

Тривала робота в IT накладає свій відбиток на повсякденне життя фахівця і його психічне здоров’я. IT-фахівці занурюються в цифровий світ, а тому концентруються на абстракціях і схемах. Логічне мислення — їхня сильна сторона, а от емоційний інтелект — слабка. Як уникнути (або подолати) неприємні синдроми — радять психотерапевти, ІТшники та HR. 62

Чего боятся разработчики Чего боятся разработчики

Юрий Паламарчук 20064

Конечно, если твоё приложение завалится, никого не придавит — разве что ты работаешь на медицину, космос или оборонпром. Но и при нашей стерильной работёнке среди непахнущих нулей и единиц не обходится без стрессов и страхов — как мнимых, так и реальных. 110

Комментарии

Подзабыл уже немного, что в Украине моя семья с тремя детьми была «офигеть многодетная». В той Австралии, где я живу сейчас (в нескольки часах езды от городов-миллионников) трое детей — скорее норма.
Ну и что заметил на своей практике — обожатели React постоянно супер агрессивные и ведут себя как нечто элитное по сравнению с теми кто пишет на Vue/Angular. 😀
как Вот так youtu.be/gft5buM8gWQ?t=30 youtu.be/rH-Or96sMU8?t=107 youtu.be/33m__sSgTmU?t=60
Вот как ты себе представляешь отлупить кого то, если у него полк частной охраны? Не говоря уже о том, что это не метод ведения дискуссии Кто-то явно захватил аккаунт кожаева. Кожаев бы нунчаками всех раскидал.
А Богдан просто не понимает шуток. Вот как ты себе представляешь отлупить кого то, если у него полк частной охраны? Не говоря уже о том, что это не метод ведения дискуссии
ніт! колхоз дело добровольное!
Как телефонщик-мимокрокодил скажу, что у нас за ивент басы и мутабельные объекты бъют ссаными тряпками
Шо то прекрасная технология, шо это, и эти две технологии прекрасны настолько, шо я имел бы их во всех проектах ©
Я прочитав тільки 2-3 тези зі статті (все, шо придумують слуги і опзж, не вартує більшої витрати часу) і я правильно зрозумів, що дія.сіті — це рабство в квадраті?)
Безумие очередное
Да, только с компаниями, в которых не меньше тысячи сотрудников. То есть, если у вас меньше тысячи людей, мы с вами просто не общаемся. К нам приходит куча запросов от маленьких бизнесов, мы на них просто не отвечаем. весела компанія.
А вы друзья, как ни садитесь — в законодавці не годитесь...
Якщо б було легко наймати інженерів, то давно б створили системи відбору, пошуку. Поки без HR з великими очима, широкою душею і зарплатами $1-4К нікуди ;) Давно б замінили, але на цих жінках тримаються ІТ компанії.
Жодних заперечень. Просто вибір — це така дивна річ. Кожна людина обирає різні речі з різних міркувань. :)
формули перекладати треба?