Ми продовжуємо серію матеріалів про ринок ІТ-праці в Україні. У другій частині — про особливості пошуку роботи під час повномасштабної війни. З цікавого: після початку повномасштабного вторгнення 70% пошукачів знайшли нову роботу; половина айтівців витратили на пошук місяць чи менше. У статті — повний аналіз ситуації.
Попит на український фриланс в перші місяці 2023 року виріс на 84%. Невдовзі частка самозайнятих серед українців може досягти 15-20%, йдеться в дослідженні на платформі Freelancehunt.
У лютому 2023 року ми провели велике опитування про ринок праці в IT і зібрали 7021 відповідь IT-спеціалістів. Із цікавого: 16% айтівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого, в індустрію продовжують іти новачки, переважна більшість з них — світчери; 38% спеціалістів в Україні вважають, що кількість робочих місць в IT цього року зменшиться. Отож представляємо перший матеріал циклу про ринок праці.
Скільки коштує опанувати ІТ-спеціальність? DOU розпочинає серію матеріалів, де фахівці різних професій ділитимуться, яка техніка, навчання, програми та інші засоби їм потрібні для роботи. Перший матеріал присвячений DevOps.
Єдиної думки щодо того, якими мають бути тестові завдання у 2023-му з погляду формату, оплати та фідбеку роботодавців, немає. Щоби краще зрозуміти позиції сторін — компаній та сами IT-спеціалістів, — DOU поспілкувався з ними на цю тему.
1 лютого 2022 року Кабмін звільнив керівний склад Державної митної служби через підозри в корупції. Це сьома кадрова перестановка в цій службі за чотири роки. Але один з департаментів митниці вже багато років проходить крізь цей «шторм» — IT-відділ разом з його старожилом Олександром Івашковичем, архітектором IT-системи ДМС. DOU дослідив, що саме дозволяє Івашковичу залишатись на посаді за всіх керівників і обставин.
За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, головна причина — релокація в закордонні офіси компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні. Дивимося деталі у свіжому рейтингу 50 найбільших компаній.
Стартап Harmix отримав раунд на суму $500 000 і тепер розширює свою команду. Шукають ML Engineer, Data Analyst, Data Engineer, Python Developer, UI/UX Designers.
Віталій Дейнега став заступником міністра оборони з питань цифрового розвитку. Він повідомив, що шукає фахівців у свою команду на різні позиції. Публікуємо перелік активних вакансій.
Компанія Kyivstar.Tech, яка нещодавно вийшла на ІТ-ринок, шукає фахівців, щоб підсилити команду. Зараз компанія має майже 400 співробітників. Планують найняти ще 70–80 спеціалістів на різні позиції.
Kyivstar.Tech — це нова ІТ-компанія, яка відокремилася від «Київстару» та обʼєднала майже 400 фахівців із двох колишніх департаментів — інформаційних технологій і розробки диджитал-продуктів. СЕО Андрій Жуковський, CPO Михайло Нестор і HR Lead Тетяна Богданова розповіли DOU, яким бачать майбутнє компанії.
Компанія Uklon готова співпрацювати з фінтех-стартапами та разом створювати фінтех-продукт на базі своєї платформи. Про це під час інтерв’ю з DOU повідомив CTO Uklon Віталій Дятленко.
Компанія «Нова Пошта Діджитал» планує вийти на ринок як окремий гравець та найняти ще 200 працівників до кінця 2023 року. Розповідаємо, кого шукають вже зараз.
Spotify також звільнятиме своїх працівників. Процес розпочнеться вже цього тижня, але кількість скорочень поки що невідома. Зараз у компанії працює близько 9800 співробітників.
Microsoft планує скоротити робочі місця в низці інженерних підрозділів. Таким чином корпорація приєднається до групи техгігантів, які звільняють співробітників, оскільки ІТ-галузь готується до тривалого спаду попиту.
У Vimeo повідомили, що компанія планує скоротити 11% персоналу. Чи зачепить це українську команду — поки невідомо.
Упродовж кількох наступних тижнів компанія Amazon продовжуватиме звільняти співробітників. Очікують, що загальна кількість скорочень перевищить 18 тисяч фахівців.
У листопаді 2022-го ІТ-компанії звільнили майже 53 тисячі працівників. Це найбільший місячний показник скорочень за останні 20 років. Forbes пояснює, чому так сталося та чого очікувати в новому році.
Яким був 2022 рік для ІТ на воєнних рейках? Згадуємо, як розвивалась українська ІТ-галузь протягом вже майже року повномасштабної війни, та підбиваємо підсумки.
Українські IT-фахівці оцінили свої компанії в межах нового рейтингу роботодавців від DOU. Оцінювання відбувалось за кількома критеріями. А ще у коментарях айтівці уточнювали, що саме їм не подобається. З 6,5 тисячі коментарів ми вибрали найцікавіші скарги й побажання.
Коментарі