×Закрыть

Материалы по теме «работа»

RSS

PhD в IT: что дает и стоит ли получать PhD в IT: что дает и стоит ли получать

Alyona Dyedushkina 4005

Специалистов с ученой степенью в украинском IT не так много. Мы расспросили кандидатов наук, которые работают в IT-компаниях, почему они решили поступать в аспирантуру, с чем пришлось столкнуться, какой опыт и навыки получили, где пригодилась ученая степень. 5

3 главных вопроса в ремесле программиста 3 главных вопроса в ремесле программиста

Andrew Batutin 10790

Ремесло программиста — это динамичный процесс принятия сотни решений в условиях серьезного ограничения по времени и недостатка информации. И здесь нет идеальных ответов для всех команд и проектов. Но есть правильные вопросы для вашей команды и проекта. А правильные вопросы дают правильные ответы. 27

Как и зачем работать 8 и больше лет в одной компании: опыт «старожилов». Vol. 2 Как и зачем работать 8 и больше лет в одной компании: опыт «старожилов». Vol. 2

Valentina Donchenko 11533

Можно ли профессионально развиваться, работая много лет на одном месте, не скучно ли это? Об этом DOU рассказали «старожилы» украинских IT-компаний. 12

ТОП-50 IT-компаний Украины, июль-2017: докризисные темпы роста ТОП-50 IT-компаний Украины, июль-2017: докризисные темпы роста

Редакция DOU 39313

В первом полугодии 2017 количество специалистов в ТОП-50 выросло на 2 953 специалиста (+7%) и на 2 104 человека (+6,2%) в ТОП-25. Нынешний показатель является рекордным c 2014 года. 20

Как организовать работу удаленной команды. Опыт украинских СТО Как организовать работу удаленной команды. Опыт украинских СТО

Dmytro Voloshyn 6555

На втором Kyiv CTO Meetup украинские СТО делились опытом создания удаленной команды мечты и обсуждали особенности этого непростого и важного дела. Я резюмирую идеи коллег и поделюсь своей стратегией в организации работы дистанционных сотрудников. 28

7 причин переїхати до Львова для IT-спеціаліста 7 причин переїхати до Львова для IT-спеціаліста

Дмитро Скороход 20857

Я маю чималу історію переїздів. Народився у Києві, виріс в Азербайджані та у Сибіру. Вчився у Петербурзі та Києві. Працював у Донецькій області, у Києві та в Латвії. Але у грудні 2016 року я прийняв пропозицію львівської компанії Perfectial. Так збулася моя давня мрія жити у столиці Західної України. Тепер я раджу Львів своїм друзям як майже ідеальне місто для IT-спеціаліста. 176

Гребцы и капитаны Гребцы и капитаны

Vladimir Zheleznyak 15508

Бизнес держит в голове деньги, сроки, фичи, качество. Программисты — долговременное качество кода, поддерживаемость, актуальность. Вроде всем всё понятно, и никто ни о чем не спорит. А потом приходит нежданчик, обычно в виде «классный код написали, а теперь удалите его» от бизнеса и «эта задача заняла больше времени по объективным причинам» от программистов. Какие ошибки совершили обе стороны, и что можно сделать лучше? 117

Що потрібно знати про ринок праці Польщі рекрутеру і кандидату Що потрібно знати про ринок праці Польщі рекрутеру і кандидату

Margaryta Bodnarchuk 12029

Уявіть собі ситуацію, що вам потрібно за півроку відкрити два девелоперських центри чисельністю 130 ІТ-спеціалістів на ринку, де працюють R&D центри Amazon, Boeing, Intel, Lufthansa, Thomson Reuters, а ваш бренд роботодавця на ньому взагалі невідомий. З чого починати? Чим приваблювати спеціалістів? Які нюанси ринку праці потрібно знати? 129

Уяви Уяви

Yurii Savka 16869

Уяви, що завтра тебе викинуть на вулицю, твій основний інструмент заіржавіє, а твоя професія, як і саме поняття зникнуть. Уяви, що майбутнє настане вже завтра. 106

Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер

Valentina Donchenko 9838

Рекрутер — это специалист, который ищет людей на открытые вакансии, приводя в компанию новых сотрудников. HR-менеджер работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам. 37

Мультитаскинг, или Как работать над несколькими проектами и не сойти с ума Мультитаскинг, или Как работать над несколькими проектами и не сойти с ума

Алексей Лопато 11684

Данная статья будет интересна людям, работающим как на одном, так и на нескольких проектах одновременно, начиная с разработчиков и заканчивая менеджерами. Я бы хотел рассказать о своем опыте, поделиться интересными примерами и опробованными на практике лайфхаками. 19

Карьера в IT: должность Happiness Manager Карьера в IT: должность Happiness Manager

Olga Sidorina 19042

Привет! Меня зовут Ольга Сидорина, я Happiness Manager онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply. В этой статье расскажу о важности комфортной рабочей среды в ІТ-компаниях и как этого достичь. 99

Почему уходят из Facebook, Disney, Amazon? Истории украинских разработчиков Почему уходят из Facebook, Disney, Amazon? Истории украинских разработчиков

Valentina Donchenko 17084

Мы связались с разработчиками, которые работали в крупных международных компаниях, но уволились оттуда по собственному желанию, и попросили их рассказать об особенностях работы в IT-корпорациях, а также о том, что все-таки побудило принять решение уйти. 17

Українці в екосистемі Facebook Українці в екосистемі Facebook

Євгенія Малих 9842

Facebook — компанія з мільярдним капіталом і роботодавець мрії. Магніт для найтехнологічніших умів планети, що притягнув до себе вже більше 70-ти українців. Про роботу, зарплатню та кар’єрні можливості в компанії спілкуємося з українцями, які там працюють: глибоким бекендером Остапом та фронтендером і сайтбілдером Сашком. 36

Дуальна освіта: як втримати ІТ-мізки в Україні Дуальна освіта: як втримати ІТ-мізки в Україні

Сергій Іщеряков 7786

Чому ж дуальна освіта є такою важливою для вітчизняного ІТ-сектору? Найголовніше — це шанс зупинити чи принаймні зменшити відтік найталановитішої молоді за кордон і тим самим кадрово посилити вітчизняні IT-компанії. 66

Карьера в IT: должность UX/UI дизайнер Карьера в IT: должность UX/UI дизайнер

Valentina Donchenko 14521

UX/UI дизайнер — специалист, который занимается проектированием пользовательских интерфейсов. UX и UI — это 2 разных профиля дизайна, но чаще всего задачи по обоим направлениям тесно связаны между собой, а потому их выполняет один универсальный специалист. 67

Сейлз в ИТ: квалификация и рыночная стоимость Сейлз в ИТ: квалификация и рыночная стоимость

Anton Fedulov 9061

Выжимка фактов о том, что же на самом деле определяет рыночную стоимость сейлза в ИТ, какую квалификацию нужно иметь и как нужно повышать ее, чтобы тебя считали годным и первоклассным специалистом в продажах ИТ-сервиса и продуктов. 5

Коли буде готово: як не зруйнувати відносини в команді Коли буде готово: як не зруйнувати відносини в команді

Alexander Osin 13055

Мабуть питання «коли буде готово?» найчастіше та найважливіше у нашій галузі. Трапляється, що відповіді звучать не дуже професійно, а іноді взагалі закінчуються конфліктами. Ця стаття має за мету пояснення причин такої поведінки, що буде корисно для тих, хто питає, наприклад, QA чи PM, та можливі рішення. 33

Чи готове українське ІТ переїхати у передмістя? Чи готове українське ІТ переїхати у передмістя?

Andrii Ulianenko 16386

Чи не може бути знайдено консенсус, при якому і працівники, і роботодавці зможуть уникати галасливих бізнес-кварталів і обирати для офісів локації віддалік від перегрітих центрів мегаполісів, в безпосередній близькості від місця проживання більшості спеціалістів? 65

← Сtrl 123456...9 Ctrl →

Комментарии

Владимир Кожаев Дело в том, что научная система СССР полностью устарела и не соответствует времени.
Євген Лесько Тому що на практиці безпосередній начальник (ПМ чи техлід) і є тим, хто опікується людським капіталом. А щодо HR-ів автор слушно зауважила: «статья затрат на тимбилдинги и плюшки.» Десь у 90% віпадків.
Євген Лесько вопрос «Помогает ли HR бизнесу» надо задавать бизнесу И это еще далеко не все :) Исходя из своего понимания роли HR, я бы тут же ж и параллельно задал вопрос работникам: помогает ли HR вам в вашей работе, или только зря время и нервы забирает :8) А...
Artem Trofimov похоже на серию однотипных оправданий о том, что вложенные масса усилий и времени не дали ничего значимого (пропорционально значимого затраченным ресурсам) в практическом плане и да и откровенно говоря научная ценность такова, что мир от этих свершений...
Михаил Кузьмин Вот все понимаешь. А когда я сказал что разработал систему на этом принципе и очень сильно лучше народ заскучал..
Konstantyn Kalenyk Захистив дисертацію в 2012 (дена форма). В it галузі з 2014 (хоча свій продукт для держ. підприємства зробив (разом з колегою) і впроваджував з 2012, але то трішки інша історія).
Włodzimierz Rożkow З досвіду пані, цікаво, яка статистика по утриманню талантів серед тих компаніх де вона працювала. Маю наувазі завчасне визначення що талант змотує вудочки, корекція ситуації і win-win як результат.
Алексей Панских Какая громкая должность — «Organisational architect». Да и род занятий, и методы. Я знаю слово попроще: Геббельс.
Oleg Zarevych конечная цель HR отдела — это повысить доходность, прибыльность и стоимость компании А я то думав, що доходи приносять продукти та сервіси компанії, відповідно люди які їх реалізують\продають\підтримують, а тут он воно як
Олексій Пєніє [Event-driven архитектура] — это универсальный интерфейс. Что угодно можно сделать через неё. Любые приключения.
Олексій Пєніє Ну для начальника может и в чае. А для бизнеса это сахар в чае в клавиатуре. Лучше б его не видно, не слышно, и вообще случилось у кого-то другого.
Олексій Пєніє В компаниях где их есть, работает ещё плюс 12 родственниц этих родственников. Догадайтесь, где!
Олексій Пєніє Но сиськи плюс способность ВЕРИТЬ в абсолютную бредятину — такого даже у свидетелей иеговы не встретишь. С другой стороны, большинство из них няшечки. Их приятно держать при себе, общаться (не по делу).
Sergey Gorodetsky Вот вам книжка , стр 93, к примеру, http://testportal.gov.ua/wp-content/uploads/2017/08/ZVIT_ZNO_2017_Tom_1.pdf
Олексій Пєніє Работу HR дуже легко оцінити, коли замість «вникнути» зробити краще — викинути. Роботу HR виконує хто завгодно, окрім самих HR.