Материалы по теме «работа»

RSS

«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес «Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес

Юра Федоренко 14837

Rozetka — интернет-магазин № 1 в Украине. На рынке он уже 16 лет, сегодня здесь работает более 5 тыс. сотрудников, из них 500 — ІТ-специалисты. Мы поговорили с основателем Rozetka Владиславом Чечеткиным о том, как выглядят ІТ-процессы в компании, насколько сложно конкурировать за таланты, как развивают сотрудников и еще немного о зарплатах, полиграфе и ценностях компании. 35

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников «Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на <nobr>4-дневку,</nobr> сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 17400

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 47

«Опенсорс-проект — это маленький инженерный храм». Как Software Engineer разработал и развивает свой Python-фреймворк на 500 тыс. скачиваний «Опенсорс-проект — это маленький инженерный храм». Как Software Engineer разработал и развивает свой Python-фреймворк на 500 тыс. скачиваний

Larysa Lavrenyuk 9181

Technical Leader в SoftServe Роман Могилатов в IT уже 14 лет. Последние три года живет и работает в США. Параллельно с основной работой он развивает фреймворк Python Dependency Injector. Сейчас у фреймворка 550 000 скачиваний в месяц. Роман рассказал DOU, какую проблему решает его фреймворк, о поддержке комьюнити, отзывах пользователей и о том, почему им занимается. 4

Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K

Элеонора Бурдина 57351

Адам Леос — Senior Software Engineer в Roku. Пару лет назад он принял решение о релокации и в итоге выбрал своей целью США. Всего за три месяца Адам с нуля собрал все необходимое для подачи на визу О1, но потом в историю вмешалась пандемия. О том, с какими трудностями он столкнулся из-за карантина, как искать работу на американском IT-рынке, как получить большое количество офферов и выторговать самую выгодную компенсацию, разработчик рассказал в интервью DOU. 109

Чи потрібно на позиції СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology Чи потрібно на позиції СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology

Ілона Буц-Мироненко 6336

Чи потрібно CTO програмувати? Здавалося б, головне в бізнесі — добре керувати людьми та вміти продати свій продукт. Та чимало розробників, які доросли до посади технічного директора, продовжують програмувати. Навіщо вони це роблять, що це дає особисто їм і команді, чи не заважає написання коду добре виконувати адміністративні функції та в яких ситуаціях краще припинити цим займатися ми запитали у СТО та директора локального офісу IT-компанії. 6

Карл Робб, незалежний член правління EPAM та Ajax Systems — про підготовку компаній до IPO та український IT-ринок очима іноземця Карл Робб, незалежний член правління EPAM та Ajax Systems — про підготовку компаній до IPO та український IT-ринок очима іноземця

Світлана Тучинська 13651

Ajax Systems готується до IPO. Нещодавно компанія повідомила, що в цьому їй допоможе Карл Робб — колишній віцепрезидент EPAM Systems, що приєднався до Ajax як незалежний член правління. Ветеран галузі із 39-річним досвідом Карл поспілкувався з DOU про те, як завоювати таких клієнтів, як Google та Microsoft, підготовку до IPO та про майбутнє IT-галузі в Україні. 119

Как развиваться, когда работаешь 10 лет в одной компании. Андрей Шишко, Director of Engineering в Vimeo Как развиваться, когда работаешь 10 лет в одной компании. Андрей Шишко, Director of Engineering в Vimeo

Юлія Беба 7467

Андрей Шишко — Director of Engineering в украинском офисе Vimeo. Здесь он работает уже 10 лет, а начинал еще во времена, когда компания называлась Livestream. За три года с джуниор-разработчика Андрей вырос до тимлида несмотря на то, что был самым молодым в команде, а сейчас он развивает продукты Vimeo и Livestream Studio. 17

Рік на карантині. Опитування ІТ-спеціалістів Рік на карантині. Опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 16707

Минув уже більш як рік від початку карантину та нашого опитування на цю тему. І ми вирішили дізнатися, як українські ІТ-спеціалісти почуваються в новій (або вже й звичній) реальності — як у робочий, так і в позаробочий час. Заповнюйте анкету. 15

«Цінність розробника — не рядок коду». Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію «Цінність розробника — не рядок коду». Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію

Юра Федоренко 10980

У березні стало відомо, що український стартап Preply залучив $35 млн інвестицій від бізнес-ангелів. Напередодні цієї події ми записали велике інтерв’ю з кофаундером і СТО Preply Дмитром Волошиним. Ми поспілкувалися з ним про найм розробників у Європі та у чому їхня перевага, про умови праці та опціони для співробітників і, звісно, про технічний бік Preply та мрію побудувати багатомільярдну компанію. 43

Як розуміння акцентуацій характерів допоможе ефективніше співпрацювати в команді Як розуміння акцентуацій характерів допоможе ефективніше співпрацювати в команді

Volodymyr Yatsevsky 2544

Володимир Яцевський пропонує короткий огляд типології акцентуацій характеру, яку ІТ-спеціалісти можуть застосувати для роботи в командах. Це додасть ще один вимір до розуміння своїх колег і використання їхніх сильних сторін. 2

$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше $500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Larysa Lavrenyuk 28588

Виплачувати бонуси, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких їх пропонують, останнім часом стає усе більше. Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів, та розпитали, як це працює. 98

Два стажування та офер від Google у 20 років. Як студентка УКУ втілила свою мрію Два стажування та офер від Google у 20 років. Як студентка УКУ втілила свою мрію

Olesia Havryshko 44924

У 16 років Таня Баценко вирішила переїхати з Києва до Львова, щоб навчатися на програмі Computer Science УКУ. Після першого курсу її відібрали на ознайомчу програму Google Inside Look, потім запросили на стажування STEP, ще через рік — на Software Engineering Internship, а влітку 2020 вона розпочала свою роботу в Google London на full-time. Ця стаття про шлях Тані і один з можливих варіантів потрапити на стажування та отримати роботу у Google. 150

«Ви, українці, чудові інженери. Але чого англійську не вчите?» Чи всім розробникам потрібен Upper-Intermediate і для чого «Ви, українці, чудові інженери. Але чого англійську не вчите?» Чи всім розробникам потрібен Upper-Intermediate і для чого

Ilona Hromliuk 31557

Ми поспілкувались із 20 розробниками різних рівнів і розпитали, кому і для чого потрібна англійська в роботі. Виявилось, що часто обов’язки, пов’язані з англійською, залежать від особливостей проєкту та компанії. Опитані добре почуваються переважно зі знаннями на рівні Intermediate, хоча більшість визнає, що з Upper-Intermediate могли б працювати та просуватись швидше. У статті — ключові думки та висновки розробників щодо того, навіщо потрібне досконале знання англійської в IT. 60

Як жити в Херсоні та розвиватися в ІТ. Очевидні переваги віддаленої роботи Як жити в Херсоні та розвиватися в ІТ. Очевидні переваги віддаленої роботи

Andrew Shirokopoyas 5953

Андрій Широкопояс, що співпрацює з ЕРАМ як Lead Software Engineer, народився, живе і працює в Херсоні й ділиться тим, як розвивався в ІТ, не покидаючи рідного міста. Та розповідає про плюси Херсона, окрім знаменитих кавунів і широкого Дніпра. 22

Как давать обратную связь Как давать обратную связь

Ilona Sivachenko 5999

Профессиональный менеджер знает, что для эффективного управления командой нужна регулярная обратная связь. На языке поколения Y — фидбэк. Илона Сиваченко, HR-менеджер, кратко и понятно рассказывает, как давать обратную связь. 6

Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії

Larysa Lavrenyuk 13018

Project Manager (PM) — це спеціаліст, що займається управлінням проєктами. Ми розпитали людей, які мають великий досвід роботи проєктними менеджерами в ІТ, про те, чим займається людина на цій позиції, які знання їй потрібні, про переваги та недоліки професії та про те, як стати РМ’ом. Стаття буде цікавою новачкам у проєктному менеджменті та читачам, які хочуть скласти уявлення про цю посаду. 8

Григорий Бакунов (bobuk) — о переезде в Киев, работе CTO в Parimatch Tech и особенностях украинского ИТ Григорий Бакунов (bobuk) — о переезде в Киев, работе CTO в Parimatch Tech и особенностях украинского ИТ

Юра Федоренко 17924

Сегодня мы в гостях у СТО компании Parimatch Tech — Григория Бакунова. Также он, наверное, более известен как @bobuk, как директор по распространению технологий «Яндекса», как ведущий подкаста «Радио-Т». С прошлого лета Гриша живет и работает в Киеве. И мы встретились с ним, чтобы обсудить, как он попал в Parimatch Tech, что интересного заметил на украинском ІТ-рынке, ну и, конечно, поговорили немного о личном. 158

Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення

Vitaliy Dyachenko 7818

Матеріал може стати в пригоді власникам і топменеджменту ІТ-компаній, керівникам HR-відділів і будь-кому, хто зацікавлений у тому, щоб працівники були вмотивованими залишатись на роботі та якісно виконувати завдання. 65

← Сtrl 123456...16 Ctrl →

Комментарии

мала семирічний досвід на позиціях рекрутера, техрайтера і аналітика У нас був невеликий готель, що давав засоби для існування, тож необхідності працювати не було. очень познавательно для рядового гребца — спасибо, мы вам перезвоним)
да тут каждый новый срач на форуме формирует общественное мнение
От части это проблемы отсутствия критического мнения) Каждому рандомному видео в интернете доверять — дело не благодарное Но только от части
Эти «посиделки» транслируются на все украинское IT сообщество и так или иначе формируют общественное мнение.
не згоден, це — середні очікування від програміста на західному ринку
залейте отдельным видео вырезанного Юру, самое интересное ж.
Не стоит воспринимать подкаст иначе чем просто посиделки на лавке) С соответствующим уровнем экспертизы и чистоты монеты за которую можно воспринимать сентенции участников.
Когда в Украине зарплата X, а в SanFrancisco 4X, это какой вид дискриминации?
мерзкая тема под благим предлогом. ой где-то я это уже видал. реинкарнация tedx ua, не иначе
да будет срач
Здравствуйте. Хотелось бы отметить очень низкий уровень правдивости утверждений этого подкаста. Я специально не делаю предположений про умышленность, просто констатирую факт.
Такова реальность, увы. Ни тебе ни мне сейчас ничего не изменить, остается тянуть этот крест до смерти
это ж зависит от того как часто прилетают изменения. У меня было на одном проекте спринт 1 неделю, потому что измения нам прилетали почти каждый день. Но суть одна — у нас почти везде скрам — это совсем не скрам (но бывают и исключения)
Однак для того, аби зібрати весь пакет документів і подати його, спеціалісту доведеться самому чимало побігати й набратися терпіння.