Создатель Node.js Ryan Dahl впервые в Украине на конференции JS Fest. Программа уже на сайте

Материалы по теме «работа»

RSS

Робота як кохання: за що я люблю програмування Робота як кохання: за що я люблю програмування

Valentina Donchenko 9285

Більшість ІТ-спеціалістів люблять свою роботу, тому до Дня закоханих ми запитали 14 розробників, що їх надихає присвячувати всі робочі думки коду і технологіям та що в професії подобається найбільше. 62

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів» Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

Редакція DOU 38394

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 18

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 14388

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 131

Карьера в IT: должность Embedded-разработчик Карьера в IT: должность Embedded-разработчик

Valentina Donchenko 13560

Embedded-разработчик занимается разработкой встроенного ПО. По данным DOU, среднему украинскому Embedded-разработчику 30 лет, он получает $880 на уровне Junior, $1750 на уровне Middle и $3500 на уровне Senior. Зарплата тим- и техлидов — около $4200. 56

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 16523

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 87

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 21446

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 51583

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет

Valentina Donchenko 29727

Зачем нужны тестовые задания, как их оценивают и как с их помощью хорошо себя зарекомендовать, особенно если вы Junior? Об этом мы расспросили IT-специалистов, которые в своих компаниях ответственны за проверку таких заданий. 148

Как разработчику попасть в лучшие продуктовые компании в Украине или США Как разработчику попасть в лучшие продуктовые компании в Украине или США

Lesya Arnold 29927

Уровень найма в продуктовых компаниях обычно на порядок выше, чем в аутсорсе. Они ищут не только технически талантливых специалистов, а и обращают особое внимание на личные качества, ценности и интересы специалистов. В этой статье я поделюсь основными принципами в найме A-players (топ-перформеров) для продуктовых компаний Украины и США. 548

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакція DOU 19506

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Из программистов в менеджеры: как и зачем. Vol.2 Из программистов в менеджеры: как и зачем. Vol.2

Valentina Donchenko 8501

Менеджеры, которые выросли из программистов, тестировщиков и других технических специалистов, рассказали DOU, почему они выбрали именно такой путь развития, как обучались и чем принципиально менеджмент отличается от инженерной работы. 7

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 78503

За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 000 спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років. 15

Из программистов в менеджеры: как и зачем Из программистов в менеджеры: как и зачем

Valentina Donchenko 15171

Менеджеры, которые выросли из программистов, тестировщиков и других технических специалистов, рассказали DOU, почему они выбрали именно такой путь развития, как обучались и чем принципиально менеджмент отличается от инженерной работы. 6

Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией

Dmitry Shuba 26489

Часто ли бывает так, что вам лень что-то делать? Настолько лень, что вы часами напролёт занимаетесь чем угодно, но не тем, что реально нужно. Студент ХНУРЭ Дмитрий Шуба делится своими наблюдениями и эффективными методами борьбы с прокрастинацией. 35

Геймдев: какие есть специализации программистов и с чего начинать Геймдев: какие есть специализации программистов и с чего начинать

Max Nosatov 16555

Меня зовут Максим Носатов, мой стаж в геймдеве — около 5 лет, работаю с UE4 и Unity3D. В этой статье я хочу рассказать, какие специализации программистов бывают в геймдеве и что нужно учить, чтобы развиваться в этой индустрии — с фокусом на Unreal Engine. 25

Яких спеціалістів шукали в 2017 і на кого є попит у 2018. Бліц з ІТ-компаніями Яких спеціалістів шукали в 2017 і на кого є попит у 2018. Бліц з ІТ-компаніями

Редакція DOU 27211

На які технології та досвід був попит минулого року? Про це ми запитали ІТ-компанії, технічна команда яких, за даними ТОП-50, виросла більш ніж на 100 спеціалістів у 2017 році. 46

Как найти и удержать техническую команду в early-stage стартапе Как найти и удержать техническую команду в early-stage стартапе

Lisa Dziuba 14698

Как основателям стартапа Flawless App, нам «повезло» столкнуться с многими проблемами найма разработчиков. На наших ошибках и успешных примерах мы расскажем, как замотивировать инженеров пойти работать в стартап на ранней стадии развития. 272

Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил

Nick Lototskiy 22144

Ты вкладываешь в человека время, деньги и свою энергию, а он потом говорит тебе: «Прости, прощай». Об удержании специалистов и страхе потерять «инвестиции» в их образование я и расскажу сегодня. 90

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов» ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов»

Редакція DOU 83185

В этом выпуске ТОП-50 сохранил темпы роста июльского рейтинга, появилось сразу 4 «новых лица» и первая IT-компания в Украине преодолела планку «5000 специалистов». 76

Карьера в IT: должность BizDev Карьера в IT: должность BizDev

Valentina Donchenko 15250

Роль BizDev-менеджера охватывает любые активности, необходимые для развития бизнеса: организацию офиса, аналитику и рисерч по продукту, принятие решений о новых рынках, разработку стратегий, работу по партнерствам. 5

← Сtrl 123456...10 Ctrl →

Комментарии

Оба раза когда я был туристом в Антверпене он был перерыт на ремонт. Рубенс, музеи моды и искусств. Но мне бы хотелось посетить www.mas.be/nl музей. Не знаю, что там, просто хочу посетить.
Не обижайтесь, но цифры которые я мог назвать открыто, я написал.
А.С. Пушкин Наталье Гончаровой: «Какая ты дура, ангел мой!...» )))
повезло вам. я поступал в КПИ на ПриМат в 1990 году, так вот мы были для всех задротами, на занятиях было мучительно и невыносимо скучно, многотерминальный многошкафовый _ЭСМ с Фортраном убивал последние зачатки мотивации.
Я люблю делать программы потому, что они облегчают людям работу. Кроме того, программы повышают производительность труда и качество.
в 2000 году топовые программисты получали около $100 В той час було трошки інше світобачення. Ніхто не мріяв працювати програмістом саме на території України, це був треш. Виключенням була лише легендарна київська компанія GSC Game World.
Замечательная инициатива, побольше бы таких. Молодцы!
а если бы б роботы зохватили мир и запретили бы б программировать? ))был бы вне закона, программировал бы по запрещенным айти-притонам
аутстаф, где с кастомером обговаривают сколько зп, очень рандомно выходит => потолок не ниже 6к, достичь можно, но непросто В аутстафе у компании-«прокладки» накладные расходы сильно ниже, но и сотрудник вместе с бОльшей зарплатой получает бОльшие...
но в любом месте, где внезапно решили что им нужен гуру или появилась идея порешать какие-то неподъемные проблемы часто появляется вакансия на столько денег Эти деньги в любом случае платятся не из воздуха, и не из кармана аутсорсинговой компании.
(внезапно программистов заменили роботы :) ) я бы не перестал программировать все равно а если бы б роботы зохватили мир и запретили бы б программировать? )) ЗЫ: ну а что пятницо же ж!
врёт ну ок «приукрашивает»
смотри какая фишка сми они смотри слово «массовые» и соотв. им _приходится_ соотв. уровню соотв. масс и когда уровень масс соотв. соотв. то и и сми соотв. ему соотв. ))
Я почав ще років 14 тому назад і зп завжди була досить високою відносно усіх інших, тому не треба ля ля. Зараз цей розрив просто ще збільшився.
я застал времена, когда люди тянулись на уровень, который задавался в проф. (и не только проф) сми, а не наоборот — поэтому парадигма потрескивает сейчас