Конференция DSE Fest — технично и понятно про data science для разработчиков. Смотри детали на сайте
×Закрыть

Материалы по теме «работа»

RSS

Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет

Valentina Donchenko 19390

Зачем нужны тестовые задания, как их оценивают и как с их помощью хорошо себя зарекомендовать, особенно если вы Junior? Об этом мы расспросили IT-специалистов, которые в своих компаниях ответственны за проверку таких заданий. 145

Как разработчику попасть в лучшие продуктовые компании в Украине или США Как разработчику попасть в лучшие продуктовые компании в Украине или США

Lesya Arnold 28734

Уровень найма в продуктовых компаниях обычно на порядок выше, чем в аутсорсе. Они ищут не только технически талантливых специалистов, а и обращают особое внимание на личные качества, ценности и интересы специалистов. В этой статье я поделюсь основными принципами в найме A-players (топ-перформеров) для продуктовых компаний Украины и США. 548

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакция DOU 18383

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Из программистов в менеджеры: как и зачем. Vol.2 Из программистов в менеджеры: как и зачем. Vol.2

Valentina Donchenko 8132

Менеджеры, которые выросли из программистов, тестировщиков и других технических специалистов, рассказали DOU, почему они выбрали именно такой путь развития, как обучались и чем принципиально менеджмент отличается от инженерной работы. 7

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів

Редакция DOU 58247

За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 000 спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років. 15

Из программистов в менеджеры: как и зачем Из программистов в менеджеры: как и зачем

Valentina Donchenko 14516

Менеджеры, которые выросли из программистов, тестировщиков и других технических специалистов, рассказали DOU, почему они выбрали именно такой путь развития, как обучались и чем принципиально менеджмент отличается от инженерной работы. 6

Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией

Dmitry Shuba 25259

Часто ли бывает так, что вам лень что-то делать? Настолько лень, что вы часами напролёт занимаетесь чем угодно, но не тем, что реально нужно. Студент ХНУРЭ Дмитрий Шуба делится своими наблюдениями и эффективными методами борьбы с прокрастинацией. 36

Геймдев: какие есть специализации программистов и с чего начинать Геймдев: какие есть специализации программистов и с чего начинать

Max Nosatov 15573

Меня зовут Максим Носатов, мой стаж в геймдеве — около 5 лет, работаю с UE4 и Unity3D. В этой статье я хочу рассказать, какие специализации программистов бывают в геймдеве и что нужно учить, чтобы развиваться в этой индустрии — с фокусом на Unreal Engine. 25

Яких спеціалістів шукали в 2017 і на кого є попит у 2018. Бліц з ІТ-компаніями Яких спеціалістів шукали в 2017 і на кого є попит у 2018. Бліц з ІТ-компаніями

Редакция DOU 26370

На які технології та досвід був попит минулого року? Про це ми запитали ІТ-компанії, технічна команда яких, за даними ТОП-50, виросла більш ніж на 100 спеціалістів у 2017 році. 46

Как найти и удержать техническую команду в early-stage стартапе Как найти и удержать техническую команду в early-stage стартапе

Lisa Dziuba 14280

Как основателям стартапа Flawless App, нам «повезло» столкнуться с многими проблемами найма разработчиков. На наших ошибках и успешных примерах мы расскажем, как замотивировать инженеров пойти работать в стартап на ранней стадии развития. 272

Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил

Nick Lototskiy 21558

Ты вкладываешь в человека время, деньги и свою энергию, а он потом говорит тебе: «Прости, прощай». Об удержании специалистов и страхе потерять «инвестиции» в их образование я и расскажу сегодня. 89

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов» ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов»

Редакция DOU 76014

В этом выпуске ТОП-50 сохранил темпы роста июльского рейтинга, появилось сразу 4 «новых лица» и первая IT-компания в Украине преодолела планку «5000 специалистов». 76

Карьера в IT: должность BizDev Карьера в IT: должность BizDev

Valentina Donchenko 12389

Роль BizDev-менеджера охватывает любые активности, необходимые для развития бизнеса: организацию офиса, аналитику и рисерч по продукту, принятие решений о новых рынках, разработку стратегий, работу по партнерствам. 5

Возрастные сотрудники в ИТ: как строить свою карьеру, чтобы быть на равных Возрастные сотрудники в ИТ: как строить свою карьеру, чтобы быть на равных

Sergey Morenets 28541

Статья о том, как строить карьеру в ИТ с учетом возраста. Если вам 17-18 лет, то для вас самая насущная проблема — попасть и закрепиться в ИТ. Но в каком бы возрасте вы ни оказались в ИТ-индустрии, все равно вы достигнете поры зрелости, когда начнутся сложности, о которых я и хочу поговорить. 131

Личный бренд дизайнера: строим и продвигаем Личный бренд дизайнера: строим и продвигаем

Andrew Veles 7767

Меня зовут Андрей Велес, я работаю в роли Head of Product Design на две компании. DOU пригласили меня написать статью на основе лекции в Projector о работе на себя и построении личного бренда. 18

Карьера в IT: должность гейм-дизайнер Карьера в IT: должность гейм-дизайнер

Valentina Donchenko 13379

Ключевая задача гейм-дизайнера — разработка концепции игры, ее правил, содержания, игрового процесса. Гейм-дизайнер определяет, какой будет игра, в чем будет заключаться ее сюжет и игровой вызов, какой набор действий будет предлагаться игроку, как именно он будет взаимодействовать с игровым миром. 10

Вокруг света за 1,5 года: как не бояться бросить работу и посмотреть мир Вокруг света за 1,5 года: как не бояться бросить работу и посмотреть мир

Редакция DOU 24975

Марина Сухомлинова и Сергей Ладнюк работают в ИТ и любят путешествовать. В 2014 году ребята оставили офисную работу и отправились в кругосветное путешествие на 19 месяцев. О том, как решиться и организовать кругосветку, о поиске работы и адаптации после возвращения Марина рассказала в интервью для DOU. 305

Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера

Vasyl Hukalyuk 25851

І кандидатам, і рекрутерам/HR завжди потрібно підвищувати свій професіоналізм, але це відбудеться, тільки коли ми навчимося слухати і чути один одного і тим більше поважати роботу один одного. 189

Возможно ли эффективно управлять распределенной компанией? Возможно ли эффективно управлять распределенной компанией?

Sergey Korolev 6890

Многие международные компании успешно открывают офисы в десятках городов и стран и продолжают расти. Но реально ли эффективно управлять небольшой компанией с 10+ локациями? 35

Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі

Ivan Leshko 17428

Упродовж всього життя я отримував тисячі порад від різних людей. Тепер я розумію, що лише невелика кількість залишились зі мною назавжди. Аби ви не витрачали купу енергії на відсіювання, тут приведена перша із них — самостійно забезпечити свій особистий та професійний розвиток. Це перший необхідний крок для того, щоб стати професійним гравцем на конкурентному ринку. 26

← Сtrl 123456...10 Ctrl →

Комментарии

Ну... у бабушек конечно взгляды консервативные. Сейчас можно и мужику мужика и бабе бабу
work-life balance Видимо, есть люди, которые не используют это разделение. Живут, работая.
Конечно, каждому — своё. Я и писал лишь о том, что одновременно и хорошая семья, и стремительная карьера — крайне редкий случай. Так что, обычно, выбирают что-то одно.
У меня есть семья, но я допускаю, что есть женщины, для которых семья может не быть главным приоритетом в жизни. Конечно есть! Героиня статьи, например :)
Видимо у кого-то паттерн такой и никак иначе нельзя радоваться жизни. Побежал искать жену, а то чувствую что то карьера заканчивается.
Стопэ! А семья это вот гарантия вот этого всего что вы сказали?
Вы мне больше мою бабушку и ее подружек напоминаете. Надо бабе мужика и все, иначе нема щастя сину
Единственный человек в комментах который хоть что то понимает. Но тут со своим складом ума уже лезут жалеть человека который и без того счастлив. Вы хоть понимаете что не все крутится вокруг да около вас?
Ну как. Нет, мы не знали, что могут быть null. Мы думали, что их не должно быть. Их и не было в тестовой среде. А вот в продакшине (куда у нас доступа нет, сами проверить не могли) они оказались. Какие-нибудь дурацкие записи десятилетней давности.
А при установке на стэджинг (а может, и в продакшн) он упал, потому что там нашлась запись, в которой X = null.
Легко. Допустим, был changeset «add NotNull constaint» для колонки X. И он успешно прошёл на всех дев- и тест- средах. А при установке на стэджинг (а может, и в продакшн) он упал, потому что там нашлась запись, в которой X = null.
А если в среднем по больнице?
Как я узнаю наш менталитет Был у меня один случай каких было сотни, но этот очень характерный Как-то раз устраиваюсь в новую контору и меня шеф представляет одному парню, — вот это наш аналитик, Генадий Самомненьевич Раздражилов, знакомся Начинаю беседу...
Маловато новостей и статей, учитывая, что предыдущий дайджест выходил еще в июле
На самом деле работа же будет не всегда. После 50-и наступает некоторое отрезвление и переосмысление. А вот семья — это то, что будет поддерживать и мотивировать тебя всю жизнь