Собираем базу компаний, которые сокращают штат или зарплаты из-за кризиса. Заполните анкету
×Закрыть

Материалы по теме «работа»

RSS

27% не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. Результати опитування ІТ-спеціалістів 27% не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 19436

З 30 березня тривало опитування ІТ-спеціалістів щодо карантину. Ми отримали 6888 анкет і цікаві й подекуди не зовсім очікувані, на наш погляд, результати. Ось кілька з них: після офісу спеціалістам на ремоуті не вистачає комунікації з колегами, найбільше ремоут-трудоголіків серед топ- і проєктних менеджерів, майже 20% працюють вдома менш продуктивно, ніж в офісі. 26

Как я работаю: Родион Ерошек, CEO Poster Как я работаю: Родион Ерошек, CEO Poster

Валентина Шимкович 6684

Родион Ерошек — дизайнер, разработчик и сооснователь облачной системы автоматизации для кафе, ресторанов и магазинов Poster. Главный офис компании находится в Днепре. За шесть лет Poster вырос до 160 человек. Сейчас продуктом пользуются 12 тыс. заведений в 90 странах мира. 7

$2000 за рекомендацію та робота в оточенні друзів. Як працюють реферальні програми в ІТ $2000 за рекомендацію та робота в оточенні друзів. Як працюють реферальні програми в ІТ

Марія Дубініна 16954

За даними опитування DOU, фахівці ІТ-сфери активно користуються реферальними програмами: 26,5% шукачів знаходять роботу завдяки рекомендаціям знайомих. Це найпопулярніший канал пошуку. І це не дивно. Редакція поспілкувалась з представниками ІТ-компаній, фахівцями, що радять знайомих на відкриті вакансії або ж самі знайшли роботу завдяки рекомендації. 35

Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців» Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців»

Редакція DOU 83110

Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 38

Как я работаю: Степан Митиш, Head of EPAM в Киеве и Виннице Как я работаю: Степан Митиш, Head of EPAM в Киеве и Виннице

Валентина Шимкович 13838

Степан Митиш прошел путь программиста, тимлида, архитектора, менеджера по развитию и предпринимателя. В 25 лет пришел в EPAM на позицию проектного менеджера. Сейчас, спустя 13 лет, он возглавляет офисы компании в Киеве и Виннице. 74

Энциклопедия увольнений: 8 неочевидных причин ухода программистов Энциклопедия увольнений: 8 неочевидных причин ухода программистов

Valeria Kozlova 33764

IT — особая сфера, где на специалистов высокий спрос и найти работу сегодня не представляет сложности. Это позволяет программистам менять компании, не особенно разбираясь в причинах своего ухода. Коуч по эмоциональному интеллекту Валерия Козлова считает: иногда достаточно знать настоящую причину увольнения, чтобы понять, что лучшим решением будет остаться, изменив условия на рабочем месте. 102

«Это все не имена и цифры, это люди»: как становятся Customer Engagement Manager «Это все не имена и цифры, это люди»: как становятся Customer Engagement Manager

Ivan Yarovenko 3696

Умение поддержать разговор, понимание культурной среды клиента, осознание ответственности и работа на максималках — такие советы тем, кто хочет стать Сustomer Engagement Manager. Иван Яровенко, Client Engagement в HQ GlobalLogic, рассказывает о том, как находить общий язык с клиентами и командой. 7

LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 17969

Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 27

Как украинские IT-компании встречают новичков в первый рабочий день Как украинские IT-компании встречают новичков в первый рабочий день

Vladimir Polo 47766

Обзор вэлкам-паков украинских IT-компаний. Велкам-пак — это жест гостеприимства и заботы от лица компании, возможность произвести первое впечатление. Часто это позволяет новичку быстрее познакомиться с компанией, её традициями и облегчает старт рабочего пути. 55

Як ІТ-спеціалісти шукають роботу. Опитування DOU Як ІТ-спеціалісти шукають роботу. Опитування DOU

Редакція DOU 17229

Чи ходите ви на співбесіди, щоби бути «у формі»? А як ви знайшли своє останнє місце роботи? Розкажіть нам, а ми підготуємо статтю й подивимося, чи слідкують ІТ-спеціалісти за ринком праці й з допомогою яких каналів знаходять роботу. 20

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців» Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців»

Редакція DOU 75058

Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 17

Навіщо ІТ-компанії пропонують нематеріальні бонуси працівникам Навіщо ІТ-компанії пропонують нематеріальні бонуси працівникам

Юлія Шишенко 20297

HR-відділи успішніших компаній IT-сфери дбають про створення «додаткових благ» для своїх працівників, аби вмотивувати працювати в конкретній компанії. Юлія Шишенко розповідає про те, які бувають бонуси, для чого і чи дійсно є ефективними. 106

Self-Branding, или Как не стать одним из многих программистов Self-Branding, или Как не стать одним из многих программистов

Андрей Антиликаторов 16661

Хорошому програмісту достатньо володіти технічними знанями і навичками. Успішному — важливо дбати про імідж та репутацію. Про те, що таке персональний бренд, як його будувати та навіщо це взагалі — розповідає Андрій Антілікаторов, Solution Architect. 16

Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt

Валентина Шимкович 26285

Лина Кононенко — UX Lead в компании Wix, она возглавляет проект DeviantArt. В прошлом Лина работала в Luxoft и была контрактором как в стартапах, так и больших продуктовых компаниях. В ее портфолио есть проекты с Ford, Deutsche Bank и DHL. 215

Карьера в IT: должность Blockchain-разработчик Карьера в IT: должность Blockchain-разработчик

Валентина Шимкович 13951

Blockchain — это непрерывный последовательный связный список, построенный по определенным правилам. Работа Blockchain-разработчика отчасти похожа на работу системного программиста. Необходимо «выдавать» оптимизированный код по количеству операций и по используемому объему памяти. 57

Робота як кохання: за що я люблю програмування Робота як кохання: за що я люблю програмування

Валентина Шимкович 15284

Більшість ІТ-спеціалістів люблять свою роботу, тому до Дня закоханих ми запитали 14 розробників, що їх надихає присвячувати всі робочі думки коду і технологіям та що в професії подобається найбільше. 76

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів» Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

Редакція DOU 104005

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 23

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 19185

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 132

Карьера в IT: должность Embedded-разработчик Карьера в IT: должность Embedded-разработчик

Валентина Шимкович 29458

Embedded-разработчик занимается разработкой встроенного ПО. По данным DOU, среднему украинскому Embedded-разработчику 30 лет, он получает $880 на уровне Junior, $1750 на уровне Middle и $3500 на уровне Senior. Зарплата тим- и техлидов — около $4200. 60

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 21787

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

← Сtrl 123456...11 Ctrl →

Комментарии

Согласен. Бывает попадаю в офис, и несмотря на то что у нас кабинетная система, максимум в комнате было 5 человек с одного проекта и совместной Daily Meeting, и несмотря на то что мы мьютим себя, когда не говорим, раздражает слышать одновременно живой...
Николай, давайте мы вам свяжем ноги, обещаяя скоро развязать, а потом развязывать не станем, а вы стойте и кричите: «Развяжите мне ноги!», а мы будем стоять рядом и «удивляться», и осуждать вас — «Чего это он думает, что все должны теперь его спасать?»...
пацталом ))))
Я дико извиняюсь, но RCA тут и не пахнет... Увы :(.
Ну, до речі, окремий обліковий запис для роботи — це ідея
Кстати, карандаш в космосе может быть опасным — графит стирается и вот вам пыль там, где она не нужна.
У тестировщиков это часто бывает. Гуру говорит, что надо знать, а не догадываться. Это логично, это правильно. Нагуренные бегут на проекты и когда получают очередную задачу, начинают спрашивать (просветленные же): — Какую именно задачу тут надо решить?
Отличная статья о root cause анализе, спасибо
я об этом и писал. Что наши врачи, что любые другие говорят и пишут одно и тоже. Вы всё равно заразите других вне зависимости от того есть маска на лице или нет. Если через неё проходит воздух, значит проходит и вирус.
Не особо надо такие сложности. Просто работа — это уже привычный вам ритуал. А новый может быть любым, вплоть до того, что на столе стоит два монитора и вы за одним работаете за другим играете, либо у вас разные пользователи на компе.
www.who.int/...​when-and-how-to-use-masks — надеюсь сможете разобраться, что там написано. Не «Комаровский», но думаю, что достаточно авторитетным источником будет для Вас.
В жодному разі не маю наміру сперечатися по основному напряму діалогу, тільки зауважу про один момент А с женой — разные, часто под NDA, созвоны голосом нужно выбирать в непересекающееся время У мене постійно колеги за сусідніми столами розмовляють...
Я до речі думав про це: коли виросту — відведу собі окрему кімнату під кабінет і не буду там нічим займатись, окрім роботи. Але на сьогодні я винаймаю таку квартирку, у якій в принципі один стіл. Я за ним не тільки працюю і відпочиваю, а ще й їм.
И выглядит соблюдение дистанции примерно так:media-exp1.licdn.com/...​m43BBNjjofYS6euLWYC-dOvUE
Що не зрозуміло? Якщо в реченні з 5 слів попадається незнайоме слово, то речення не зрозуміле. А вірогідність, що одне з п’яти слів виявиться незнайомим, приблизно в 5 раз більша за процент незнайомих слів. Наче все доступно пояснюю.