Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «работа»

RSS

Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює

Anastasia Boyko 9885

Індивідуальний план розвитку (ІПР) — це певний путівник з розвитку всередині компанії для співробітника. Виконуючи завдання, прописані в ньому, спеціаліст досягає своїх цілей — підвищення на посаді, зміни компетенції, збільшення заробітної плати тощо, а компанія — своїх. Щоб з’ясувати, як працюють ІПР зсередини, ми поспілкувалися з представниками 14 українських IT-компаній. Читайте деталі в статті. 24

«Однажды в Одессе», або Пригоди киянина в перлині Чорного моря «Однажды в Одессе», або Пригоди киянина в перлині Чорного моря

Maksym Murzak 9727

Максим Мурзак переїхав з Києва в Одесу і розповідає про плюси та мінуси життя тут. Одеса — це колоритне місто, воно комусь дуже подобається (як автору), а хтось одразу хоче поїхати звідси. Стаття буде цікава тим, хто розмірковує про переїзд і вагається. А також тим, хто вже переїхав і, можливо, не до кінця зрозумів, куди потрапив. 45

Как найти хорошую работу. Опыт циничного программиста Как найти хорошую работу. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 31246

Вот мы ищем работу, какая она должна быть? Казалось бы, у каждого есть интуитивное понимание, что ему хорошо. Но, во-первых, это «хорошо» у каждого разное, а, во-вторых, программисты — не мастера общения. Меняешь работу, наслушавшись сладких рассказов рекрутера, оп-па — вляпался. Лапши программистам на уши навешать легко: они не являются мастерами общения, не их ремесло. Такие люди почитают статью и авось найдут, что им больше подходит. 285

«Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork «Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork

Anastasia Boyko 18580

Разработчик Александр Довгуша начинал карьеру в Samsung Electronics. Но решил попробовать свои силы в свободном плавании. В нем Саша 7 лет — фрилансит на Upwork. Сейчас он уже получил бейдж Top Rated Plus, попробовал самые разные проекты и нашел свой личный work-life balance — работает по 2–3 часа в день. Он поделился с нами мыслями о том, как этого достичь, а также рассказал много полезного для тех, кто только задумывается о фрилансе. 37

Карьера в IT: специалист по кибербезопасности Карьера в IT: специалист по кибербезопасности

Vitaly Balashov 7825

Виталий Балашов, Senior Security Engineer в ЕРАМ, рассказывает о своем пути развития в кибербезопасности и делится рекомендациями для начинающих специалистов: какие особенности имеет каждое направление и что выбрать, в чем суть задач и с чего начать. 21

Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника

Святослав Старокожев 13205

У статті поговоримо про фриланс, його підводне каміння і те, як втриматися на плаву, коли поєднуєш роботу в компанії та додаткові завдання поза нею. Матеріал для тих, хто хоче прокачати практичні навички, пізнати істинну цінність своєї праці на ринку програмування чи просто розширити свій кругозір і зміцнити самостійність. 41

Как я работаю: Павел Антоненко, Technical Program Manager в Snap Как я работаю: Павел Антоненко, Technical Program Manager в Snap

Валентина Шимкович 4728

Павел Антоненко — Technical Program Manager в американской продуктовой компании Snap. В 2015 году Snap купил украинский стартап Looksery, в котором в то время работал Павел. Так одесская команда разработчиков селфи-фильтров стала частью глобальной корпорации. Должность Павла позволяет ему участвовать во всех этапах жизненного цикла продукта, видеть продукт как бы «сверху», глобально — и при этом сохранять технический фокус. 2

Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду

Vladyslav Bezruchko 11274

Владислав Безручко розповідає про свій шлях від студента факультету програмного забезпечення автоматизованих систем до посади архітектора. Цей матеріал буде корисним як програмістам-початківцям, так і спеціалістам з досвідом, які думають, як далі розвивати свою кар’єру. 36

Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання

Ilona Hromliuk 11584

30-річна Анна (анонімність збережена) майже два роки працювала ейчаркою в одній із львівських ІТ-компаній, звідки вирішила звільнитись через вигорання. Цінності компанії не відповідали очікуваним, і робота перетворилась на стрес. Дівчина розповіла про конфлікти з менеджментом, особливості професії, а також те, як розпізнати токсичного СЕО. 34

Развитие специалиста. От «горящих» глаз новичка до карьерного тупика — и назад Развитие специалиста. От «горящих» глаз новичка до карьерного тупика — и назад

Olesia Ulianova 12589

Эта статья для тех, кто только начинает свое карьерное развитие и хочет увидеть потенциальные варианты того, что будет с ним происходить, и тех, кто в своем развитии прошел уже достаточно длинный путь, но, возможно, все больше убеждается, что он в тупике. Мы все начинаем свою карьеру относительно подготовленными к реальности работы в компании или организации. 16

Плюсы и минусы разных ІТ-компаний. Опыт циничного программиста Плюсы и минусы разных ІТ-компаний. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 41745

Владимир Кожаев предлагает пройтись по возможным типам компаний на украинском рынке и попробовать определиться, что кому подойдёт. Рассмотрим маленькую аутсорсинговую компанию, гигантов рынка, узкопрофильный продукт и фриланс. 454

Украинский Quality-инженер — об учебе в США и Канаде и работе в Slack Украинский Quality-инженер — об учебе в США и Канаде и работе в Slack

Элеонора Бурдина 9545

Сергей Горбачов работает в Slack на позиции Senior Quality Engineer. Однажды, на втором курсе ХАИ, где он учился на лингвиста, Сергей решился податься на программу, которая давала возможность год учиться в США. Магистратура в Штатах, ассистентство в Аризонском университете, контрактная работа в Google и докторантура в Канаде. Как же Сергей стал QA-инженером? Об этом и многом другом читайте в статье. 15

Карьера в IT: Site Reliability Engineer Карьера в IT: Site Reliability Engineer

Валентина Шимкович 6296

В новой статье серии «Карьера в IT» разберемся, чем занимается Site Reliability Engineer — специалист, который отвечает за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу IT-систем. SRE работает в пограничной области между DevOps и разработкой. 8

5 советов начинающим программистам: как выбрать специализацию 5 советов начинающим программистам: как выбрать специализацию

Yurii Yurchenko 13028

Юрий Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, делится рекомендациями с теми, кто собирается стать программистом и пока думает, каким именно. На что обращать внимание при выборе самой первой специализации, стоит ли идти на поводу у собственных чувств, можно ли угадать перспективную технологию и зачем все-таки учить английский. 13

Поліграф в IT-компаніях. 5 розповідей IT-спеціалістів про перевірки на детекторі брехні Поліграф в IT-компаніях. 5 розповідей IT-спеціалістів про перевірки на детекторі брехні

Anna Belovolchenko 18751

Ми поговорили з кількома IT-спеціалістами, які проходили перевірку на поліграфі в українських компаніях. На умовах анонімності вони розповіли, як це відбувалося, про що запитували й наскільки вплинув детектор брехні на їхнє ставлення до компанії. 140

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2020-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2020-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 20546

Минулої осені ми вперше провели опитування щодо пошуку роботи серед читачів. Цього року вирішили повторити його і подивитися, чи змінилася популярність каналів пошуку. Зібрали 4779 анкет. Серед цікавого — Джин за рік набрав оберти й вийшов на друге місце, обігнавши LinkedIn, впевнене перше місце — у рекомендацій колег і знайомих, а великі job-сайти за рік дещо втратили позиції. 1

Универсальный vs узкопрофильный программист. Определяем путь Универсальный vs узкопрофильный программист. Определяем путь

Yurii Yurchenko 15934

В этой статье Юрий Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, разбирается с понятием универсальности и пробует убедить часть коллег в том, что в расширении спектра навыков программиста заинтересованы не только его работодатели. Задуматься над этой темой в любом случае полезно как начинающим, так и опытным IT-специалистам, которые планируют не только продолжать работу, но и расти в профессии — в том числе карьерно и финансово. 89

Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег

Редакція DOU 32052

Чи варто говорити про свої робочі досягнення та прогрес керівництву? Високі результати не гарантують, що зарплата зросте автоматично. Інколи про це треба попросити. Та як зробити це правильно? Розбираємось разом з HR і психотерапевтом-практиком, представниками українських ІТ-компаній, а також ІТ-фахівцями. 126

Як змінювався топ-10 найбільших ІТ-компаній України, 2011-2020. Динамічна інфографіка Як змінювався топ-10 найбільших ІТ-компаній України, <nobr>2011-2020.</nobr> Динамічна інфографіка

Редакція DOU 22504

У серпні 2011 року на DOU вийшов перший рейтинг топ-25 найбільших українських ІТ-компаній за кількістю спеціалістів. Відтоді двічі на рік ми складаємо цей рейтинг, а з 2017-го розширили його до топ-50. Цього серпня ми випустили 21-й рейтинг і вирішили подивитися, як змінювався за цей час десяток найбільших українських ІТ-компаній. 18

Лікар-девопс. Як це — поєднувати медицину та роботу в IT Лікар-девопс. Як це — поєднувати медицину та роботу в IT

Наталія Патрікєєва 14284

Ельдар Алієв — лікар і девопс. Удень він працює в IT-компанії, а вночі — рятує людей. Про свої робочі будні айтішника та лікаря екстреної медичної допомоги він розповів DOU. Детально про шлях у професії, особливості роботи, графік і виклики — у статті. 25

← Сtrl 123456...14 Ctrl →

Комментарии

там у зоріча нема текстів?
В тому конкретному випадку компілятор генерував неоптимальний код
Ага, понял. Плохая практика скорее миксовать подходы callback props (это возможно только через биндинг через двоеточие, ибо так передаются пропсы, потому это не bad practice) и events. А так, это ведь одно и то же.
Кстати, стал уже резидентом? :о)
Це просто інсталятор бандла react-scripts. React це не фреймворк, там нема рекомендованої структури, нема архітектурних патернів, тому CLI для генерації сутностей не буде ніколи. Інша справа — фреймворки на базі React, там все цілком можливо.
Є багато хороших книг по тестуванні : Канер, Маєрс, Паттон. Автори мають світове визнання, на них посилаються всі ті хто пишуть про тестінг чи займаються ним. Савін аж ніяк не може бути «основою основ»
но эвенты вместо коллбек пропсов это идеология Vue не, я именно о коллбек пропс.
гусары, молчать ©
Вспомнил песню youtu.be/PeFJXyvv_Kk?t=45
1. Да 2. Scoped slots для прокидывания верстки из родителя в ребенка с контекстом родителя. Т.е. родитель полностью управляет тем, что лежит в scoped slot-е ребенка. 3.
Если хочется более развернутый ответ и больше мнений — погуглите vue events vs callbacks.
Висновок Фасилітація — це не розв’язання проблеми.
Фасило-имитация, фасилоимитатор... Проблемы с фасилосом — поможет фасилитатор :)
изучил javascript — наваял redux или сходу познал rxjs? сомневаюсь чё-т
ИМХО, не лучшая практика заводить много детей с расчётом на «старшие посмотрят за младшими». Старшие все еще дети со своими подростковыми интересами и присмотр за детьми в них не входит. Далеко не всегда потом спасибо за это скажут родителям.