Група компаній EVO після вимушеного скорочення близько 30% своїх команд на початку війни відновилася більш ніж на 50%. Вона також поновила активний найм співробітників і відмовилась від співпраці з ФОПами, повідомив DOU Микола Палієнко, співвласник групи компаній, до якої входять маркетплейси Prom.ua, Shafa.ua, Bigl.ua, Kabanchik.ua та інші.
В українському офісі Samsung розповіли DOU про нинішню роботу компанії, а також майбутнє ринку електроніки і напівпровідників. Там також інформували про свій внесок у перемогу України на війні та прийдешні нові раунди інвестицій в R&D. Коментар СТО компанії Андрія Фісуненка.
Українська ІТ-компанія MobiDev відкрила свій перший офіс за кордоном — у польському місті Лодзь. Нині там працює понад 30 спеціалістів, які вимушено покинули Україну через війну. До кінця 2022 року кількість спеціалістів польского офісу має вирости вдвічі, повідомили DOU в компанії.
В українському офісі ІТ-компанії Luxoft розглядають варіанти оформлення digital nomad visas (віза віддаленого працівника — ред.) для своїх релокованих за кордон працівників. Про це повідомили DOU в компанії.
Новини
· Luxoft,
вакансії,
війна,
Європа,
компанії,
найм,
офіс,
робота,
релокація,
ринок,
ринок праці
Samsung R&D Institute Ukraine почав активно наймати ІТ-фахівців в Україні. Зокрема, з початку травня 2022 року компанія опублікувала на DOU понад 15 вакансій для роботи в київському офісі. Розповідаємо, яких спеціалістів шукають та які умови їм пропонують.
Ми проаналізували майже 140 тисяч вакансій на jobs.dou.ua. І дізналися, як змінився ринок праці під час повномасштабного вторгнення. Якщо коротко: різко зменшилась кількість вакансій, зараз їх близько 40% довоєнного рівня. Падіння стосується усіх категорій спеціалістів, проте зарплатні вилки поки що майже не змінилися. Деталі — у звіті.
Українська ІТ-компанія Innovecs оголосила про розширення діяльності та початок активного найму в нових регіонах. Зокрема, невдовзі аутсорсер матиме нові центри розробки в Східній Європі та регіоні Латинської Америки, повідомила компанія.
EPAM почала знову наймати спеціалістів в Україні і розповіла детальніше, кого і на які позиції вони шукають. Кажуть, що продуктивність практично відновилась до рівня, що був перед повномасштабною війною, а понад 90% спеціалістів уже повноцінно повернулись до роботи.
Одна з найбільших українських ІТ-компаній Intellias згорнула свою діяльність у Сербії через позицію уряду цієї країни щодо війни росії проти України. Водночас аутсорсер вирішив відкрити офіси в Іспанії, Португалії та Хорватії, повідомив СЕО і співзасновник компанії Віталій Седлер в інтерв’ю для DOU.
Новини
· Intellias,
аутсорсинг,
вакансії,
війна,
Іспанія,
компанії,
найм,
офіс,
Португалія,
робота,
релокація,
Сербія
Одна з найбільших українських ІТ-компаній Intellias відкриває центр розробки на Закарпатті. Зокрема, новий офіс уже облаштували в центрі Ужгорода. Він розрахований на 40 робочих місць, повідомили в компанії.
Німецький виробник програмного забезпечення для бізнесу SAP запустив спеціальний портал вакансій для людей, які вимушено покинули Україну (SAP Jobs Portal for Refugees from Ukraine). Серед затребуваних спеціалістів — програмісти, рекрутери та саппорт-менеджери.
Розробники та рекрутери переорієнтовуються на західний ринок, відгуки на вакансії значно зросли й де-не-де спостерігається спад зарплатних очікувань. Журналістка DOU розпитала айтівців та рекрутерів про нюанси пошуку роботи під час війни.
Українські IT-фахівці поділилися своїми перемогами — включно з маленькими, проте важливими. Хтось пишається тим, що зміг почати роботу в IT, отримати підвищення та більшу зарплату. Ще хтось успішно продає свої картини, отримав ліцензію пілота та відкрив для себе подорожі Україною. Близько сотні спеціалістів поділилися з DOU власними досягненнями, а ми зібрали у статтю найцікавіші історії.
Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність команди не змінилася. Також компанія тепер постійно отримує запити від бажаючих на неї працювати, хоч нікого й не шукає. Які ще зміни сталися з цією фірмою після переходу на «4-денку» розповів DOU її співзасновник та СОО Євген Гайдученко.
На тлі повідомлень про загрозу масштабного наступу Росії ми вирішили запитати найбільші українські IT-компанії: чи є у них план? Деталі розголошують не всі компанії: хтось ще готує план безперервності бізнесу (ВСР), хтось запевняє, що він є, але не розкриває подробиці. Зібрали в статті те, що нині відомо про плани IT-компаній на випадок загострення ситуації на Сході.
Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на 4-денний робочий тиждень. Нині вона вже організувала роботу 13 спеціалістів за таким графіком та займається переведенням поточних проєктів у новий режим, повідомили DOU в компанії. Розповідаємо особливості незвичної для українського ринку «4-денки».
Українська ІТ-компанія Intellias навесні 2022 року відкриє свій розробницький центр у Сербії. Він стане другим delivery-офісом аутсорсера за межами України після Польщі, повідомили нам у компанії. Розповідаємо подробиці.
Найчастіше у DevOps переходять системні адміністратори. А як щодо розробників? Вони інколи теж. Ми розпитали ексрозробників, а нині девопсів про їхній перехід у нову професію, труднощі в роботі та компенсацію.
Василь Зубач уже протягом шести років живе у Сіднеї та працює Engineering Manager в австралійській компанії Atlassian, відомій, зокрема, продуктами Jira та Confluence. Він поетапно розповів про весь шлях: від співбесід і поступового зростання з Middle Front-end Developer до керівної посади.
Поділився інсайдами про компанію: щодо компенсаційного пакета, декретних відпусток для батька, лікарняних і можливості взяти сабатікал. А ще розповів про дивне почуття довіри до людей в Австралії та мінуси життя там, яких, щоправда, небагато.
Найбільше українські айтішники хочуть work-life balance та грошей. Але деякі мають куди більш грандіозні цілі. Хтось хоче стати президентом та зробити Україну «країною айтішників». Хтось — створити штучний інтелект, який майже знищить людство. Багато хто прагне допомагати іншим. Ще хтось мріє про вихід на пенсію у 35 років та трійко дітей. А когось все і так влаштовує. Кілька сотень IT-фахівців поділилися з DOU власними бажаннями та прагненнями, а ми опублікували найцікавіші з них.
Коментарі