Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «работа»

RSS

Развитый IT-рынок и спокойствие. 6 причин жить и работать в Николаеве для IT-специалиста Развитый IT-рынок и спокойствие. 6 причин жить и работать в Николаеве для IT-специалиста

Andrew.Lopakov 22853

Senior Engineering Manager Андрей Лопаков 16 лет живет в Николаеве. Он говорит, что это отличный город для начинающих в IТ-сфере, достаточно большой и просто рай для тех, кто не любит суету. В статье рассмотрим все плюсы и минусы. 184

Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат

Редакція DOU 47844

Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111

Как я работаю: Сергей Король, Technical QA Manager в Waverley Software Как я работаю: Сергей Король, Technical QA Manager в Waverley Software

Валентина Шимкович 12781

Сергей Король — Technical QA Manager с более 10 годами опыта в IT, который развивает в себе навыки тестировщика, разработчика, аналитика и менеджера. Сергей рассказал о том, как развивалась его карьера, как устроен его рабочий день. И поделился секретами продуктивности. 6

«Відчуття, ніби хтось влазить у твій особистий простір». Що ІТ-спеціалісти думають про трекери для контролю робочого часу «Відчуття, ніби хтось влазить у твій особистий простір». Що ІТ-спеціалісти думають про трекери для контролю робочого часу

Редакція DOU 32898

Редакція DOU звернулася до тих, хто мав або має досвід роботи з трекером. На умовах анонімності ІТ-фахівці поділилися власними історіями та розповіли, як ставляться до контролю трекером: комусь він допомагає сконцентруватись і відстежувати часові витрати на різні види активностей, а когось — змушує перепрацьовувати та відволікатись на постійне його вмикання-вимикання. 251

Как начинающему разработчику избежать безудержной отладки, красных глаз и испорченного настроения Как начинающему разработчику избежать безудержной отладки, красных глаз и испорченного настроения

Maxim Goncharuk 11824

Эта статья будет полезна в первую очередь студентам и начинающим разработчикам, которые уже пробовали писать коммерческие проекты, но еще не успели набить много шишек. Автор сконцентрировался исключительно на практических примерах, избегая лишних рассуждений. 5

27% не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. Результати опитування ІТ-спеціалістів 27% не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 37359

З 30 березня тривало опитування ІТ-спеціалістів щодо карантину. Ми отримали 6888 анкет і цікаві й подекуди не зовсім очікувані, на наш погляд, результати. Ось кілька з них: після офісу спеціалістам на ремоуті не вистачає комунікації з колегами, найбільше ремоут-трудоголіків серед топ- і проєктних менеджерів, майже 20% працюють вдома менш продуктивно, ніж в офісі. 54

Как я работаю: Родион Ерошек, CEO Poster Как я работаю: Родион Ерошек, CEO Poster

Валентина Шимкович 8454

Родион Ерошек — дизайнер, разработчик и сооснователь облачной системы автоматизации для кафе, ресторанов и магазинов Poster. Главный офис компании находится в Днепре. За шесть лет Poster вырос до 160 человек. Сейчас продуктом пользуются 12 тыс. заведений в 90 странах мира. 7

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2019 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2019

Редакція DOU 29386

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається. З більш ніж 5 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 42

$2000 за рекомендацію та робота в оточенні друзів. Як працюють реферальні програми в ІТ $2000 за рекомендацію та робота в оточенні друзів. Як працюють реферальні програми в ІТ

Марія Дубініна 17743

За даними опитування DOU, фахівці ІТ-сфери активно користуються реферальними програмами: 26,5% шукачів знаходять роботу завдяки рекомендаціям знайомих. Це найпопулярніший канал пошуку. І це не дивно. Редакція поспілкувалась з представниками ІТ-компаній, фахівцями, що радять знайомих на відкриті вакансії або ж самі знайшли роботу завдяки рекомендації. 35

Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців» Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців»

Редакція DOU 107731

Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 39

Как я работаю: Степан Митиш, Head of EPAM в Киеве и Виннице Как я работаю: Степан Митиш, Head of EPAM в Киеве и Виннице

Валентина Шимкович 14390

Степан Митиш прошел путь программиста, тимлида, архитектора, менеджера по развитию и предпринимателя. В 25 лет пришел в EPAM на позицию проектного менеджера. Сейчас, спустя 13 лет, он возглавляет офисы компании в Киеве и Виннице. 74

Энциклопедия увольнений: 8 неочевидных причин ухода программистов Энциклопедия увольнений: 8 неочевидных причин ухода программистов

Valeria Kozlova 34789

IT — особая сфера, где на специалистов высокий спрос и найти работу сегодня не представляет сложности. Это позволяет программистам менять компании, не особенно разбираясь в причинах своего ухода. Коуч по эмоциональному интеллекту Валерия Козлова считает: иногда достаточно знать настоящую причину увольнения, чтобы понять, что лучшим решением будет остаться, изменив условия на рабочем месте. 102

«Это все не имена и цифры, это люди»: как становятся Customer Engagement Manager «Это все не имена и цифры, это люди»: как становятся Customer Engagement Manager

Ivan Yarovenko 4112

Умение поддержать разговор, понимание культурной среды клиента, осознание ответственности и работа на максималках — такие советы тем, кто хочет стать Сustomer Engagement Manager. Иван Яровенко, Client Engagement в HQ GlobalLogic, рассказывает о том, как находить общий язык с клиентами и командой. 7

LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 20543

Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 29

Как украинские IT-компании встречают новичков в первый рабочий день Как украинские IT-компании встречают новичков в первый рабочий день

Vladimir Polo 50879

Обзор вэлкам-паков украинских IT-компаний. Велкам-пак — это жест гостеприимства и заботы от лица компании, возможность произвести первое впечатление. Часто это позволяет новичку быстрее познакомиться с компанией, её традициями и облегчает старт рабочего пути. 55

Як ІТ-спеціалісти шукають роботу. Опитування DOU Як ІТ-спеціалісти шукають роботу. Опитування DOU

Редакція DOU 17338

Чи ходите ви на співбесіди, щоби бути «у формі»? А як ви знайшли своє останнє місце роботи? Розкажіть нам, а ми підготуємо статтю й подивимося, чи слідкують ІТ-спеціалісти за ринком праці й з допомогою яких каналів знаходять роботу. 20

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців» Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців»

Редакція DOU 76113

Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 17

Навіщо ІТ-компанії пропонують нематеріальні бонуси працівникам Навіщо ІТ-компанії пропонують нематеріальні бонуси працівникам

Юлія Шишенко 21002

HR-відділи успішніших компаній IT-сфери дбають про створення «додаткових благ» для своїх працівників, аби вмотивувати працювати в конкретній компанії. Юлія Шишенко розповідає про те, які бувають бонуси, для чого і чи дійсно є ефективними. 106

Self-Branding, или Как не стать одним из многих программистов Self-Branding, или Как не стать одним из многих программистов

Андрей Антиликаторов 17587

Хорошому програмісту достатньо володіти технічними знанями і навичками. Успішному — важливо дбати про імідж та репутацію. Про те, що таке персональний бренд, як його будувати та навіщо це взагалі — розповідає Андрій Антілікаторов, Solution Architect. 16

Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt

Валентина Шимкович 28086

Лина Кононенко — UX Lead в компании Wix, она возглавляет проект DeviantArt. В прошлом Лина работала в Luxoft и была контрактором как в стартапах, так и больших продуктовых компаниях. В ее портфолио есть проекты с Ford, Deutsche Bank и DHL. 215

← Сtrl 123456...14 Ctrl →

Комментарии

там у зоріча нема текстів?
В тому конкретному випадку компілятор генерував неоптимальний код
Ага, понял. Плохая практика скорее миксовать подходы callback props (это возможно только через биндинг через двоеточие, ибо так передаются пропсы, потому это не bad practice) и events. А так, это ведь одно и то же.
Кстати, стал уже резидентом? :о)
Це просто інсталятор бандла react-scripts. React це не фреймворк, там нема рекомендованої структури, нема архітектурних патернів, тому CLI для генерації сутностей не буде ніколи. Інша справа — фреймворки на базі React, там все цілком можливо.
Є багато хороших книг по тестуванні : Канер, Маєрс, Паттон. Автори мають світове визнання, на них посилаються всі ті хто пишуть про тестінг чи займаються ним. Савін аж ніяк не може бути «основою основ»
но эвенты вместо коллбек пропсов это идеология Vue не, я именно о коллбек пропс.
гусары, молчать ©
Вспомнил песню youtu.be/PeFJXyvv_Kk?t=45
1. Да 2. Scoped slots для прокидывания верстки из родителя в ребенка с контекстом родителя. Т.е. родитель полностью управляет тем, что лежит в scoped slot-е ребенка. 3.
Если хочется более развернутый ответ и больше мнений — погуглите vue events vs callbacks.
Висновок Фасилітація — це не розв’язання проблеми.
Фасило-имитация, фасилоимитатор... Проблемы с фасилосом — поможет фасилитатор :)
изучил javascript — наваял redux или сходу познал rxjs? сомневаюсь чё-т
ИМХО, не лучшая практика заводить много детей с расчётом на «старшие посмотрят за младшими». Старшие все еще дети со своими подростковыми интересами и присмотр за детьми в них не входит. Далеко не всегда потом спасибо за это скажут родителям.