Матеріали на тему «робота»

RSS

EVO поновила найм співробітників і відмовилась від ФОПів. Співвласник компанії розповів деталі EVO поновила найм співробітників і відмовилась від ФОПів. Співвласник компанії розповів деталі

Анатолій Бабак 4934

Група компаній EVO після вимушеного скорочення близько 30% своїх команд на початку війни відновилася більш ніж на 50%. Вона також поновила активний найм співробітників і відмовилась від співпраці з ФОПами, повідомив DOU Микола Палієнко, співвласник групи компаній, до якої входять маркетплейси Prom.ua, Shafa.ua, Bigl.ua, Kabanchik.ua та інші. 21

Інвестування в R&D і повний remote. Український офіс Samsung — про поточну роботу та майбутнє ринків електроніки і чипів Інвестування в R&D і повний remote. Український офіс Samsung — про поточну роботу та майбутнє ринків електроніки і чипів

Анатолій Бабак 1290

В українському офісі Samsung розповіли DOU про нинішню роботу компанії, а також майбутнє ринку електроніки і напівпровідників. Там також інформували про свій внесок у перемогу України на війні та прийдешні нові раунди інвестицій в R&D. Коментар СТО компанії Андрія Фісуненка.

Українська MobiDev відкрила офіс у польському Лодзі. Кого туди наймають Українська MobiDev відкрила офіс у польському Лодзі. Кого туди наймають

Анатолій Бабак 1519

Українська ІТ-компанія MobiDev відкрила свій перший офіс за кордоном — у польському місті Лодзь. Нині там працює понад 30 спеціалістів, які вимушено покинули Україну через війну. До кінця 2022 року кількість спеціалістів польского офісу має вирости вдвічі, повідомили DOU в компанії.

Український офіс Luxoft розглядає варіанти оформлення digital nomad visas для релокованих за кордон працівників Український офіс Luxoft розглядає варіанти оформлення digital nomad visas для релокованих за кордон працівників

Анатолій Бабак 3925

В українському офісі ІТ-компанії Luxoft розглядають варіанти оформлення digital nomad visas (віза віддаленого працівника — ред.) для своїх релокованих за кордон працівників. Про це повідомили DOU в компанії. 1

Samsung активізував найм ІТ-фахівців в Україні. Яких спеціалістів шукає компанія Samsung активізував найм ІТ-фахівців в Україні. Яких спеціалістів шукає компанія

Анатолій Бабак 5019

Samsung R&D Institute Ukraine почав активно наймати ІТ-фахівців в Україні. Зокрема, з початку травня 2022 року компанія опублікувала на DOU понад 15 вакансій для роботи в київському офісі. Розповідаємо, яких спеціалістів шукають та які умови їм пропонують.

Ринок праці під час війни. Кількість вакансій зменшилася вдвічі, компанії ще активніше шукають сеньйорів і на QA Intern тисяча відгуків Ринок праці під час війни. Кількість вакансій зменшилася вдвічі, компанії ще активніше шукають сеньйорів і на QA Intern тисяча відгуків

Редакція DOU 85336

Ми проаналізували майже 140 тисяч вакансій на jobs.dou.ua. І дізналися, як змінився ринок праці під час повномасштабного вторгнення. Якщо коротко: різко зменшилась кількість вакансій, зараз їх близько 40% довоєнного рівня. Падіння стосується усіх категорій спеціалістів, проте зарплатні вилки поки що майже не змінилися. Деталі — у звіті. 25

Українська Innovecs розширює присутність у Східній Європі та Латинській Америці Українська Innovecs розширює присутність у Східній Європі та Латинській Америці

Анатолій Бабак 945

Українська ІТ-компанія Innovecs оголосила про розширення діяльності та початок активного найму в нових регіонах. Зокрема, невдовзі аутсорсер матиме нові центри розробки в Східній Європі та регіоні Латинської Америки, повідомила компанія. 1

«Можливість віддаленої роботи або ж роботи з офісів у безпечних регіонах». EPAM про поновлення найму в Україні «Можливість віддаленої роботи або ж роботи з офісів у безпечних регіонах». EPAM про поновлення найму в Україні

Asya Harbuzova 6213

EPAM почала знову наймати спеціалістів в Україні і розповіла детальніше, кого і на які позиції вони шукають. Кажуть, що продуктивність практично відновилась до рівня, що був перед повномасштабною війною, а понад 90% спеціалістів уже повноцінно повернулись до роботи.

Intellias згорнула діяльність у Сербії, але відкриває офіси в Іспанії, Португалії та Хорватії Intellias згорнула діяльність у Сербії, але відкриває офіси в Іспанії, Португалії та Хорватії

Анатолій Бабак 3171

Одна з найбільших українських ІТ-компаній Intellias згорнула свою діяльність у Сербії через позицію уряду цієї країни щодо війни росії проти України. Водночас аутсорсер вирішив відкрити офіси в Іспанії, Португалії та Хорватії, повідомив СЕО і співзасновник компанії Віталій Седлер в інтерв’ю для DOU. 1

Intellias відкрив центр розробки в Ужгороді. Які плани компанії щодо інтеграції на захід Intellias відкрив центр розробки в Ужгороді. Які плани компанії щодо інтеграції на захід

Анатолій Бабак 1153

Одна з найбільших українських ІТ-компаній Intellias відкриває центр розробки на Закарпатті. Зокрема, новий офіс уже облаштували в центрі Ужгорода. Він розрахований на 40 робочих місць, повідомили в компанії.

SAP запустив портал вакансій для українських переселенців. Є попит на розробників і рекрутерів SAP запустив портал вакансій для українських переселенців. Є попит на розробників і рекрутерів

Анатолій Бабак 3859

Німецький виробник програмного забезпечення для бізнесу SAP запустив спеціальний портал вакансій для людей, які вимушено покинули Україну (SAP Jobs Portal for Refugees from Ukraine). Серед затребуваних спеціалістів — програмісти, рекрутери та саппорт-менеджери. 2

Пошуки роботи під час війни. Айтівці та рекрутери — про те, який нині ринок праці Пошуки роботи під час війни. Айтівці та рекрутери — про те, який нині ринок праці

Maria Gurska 15347

Розробники та рекрутери переорієнтовуються на західний ринок, відгуки на вакансії значно зросли й де-не-де спостерігається спад зарплатних очікувань. Журналістка DOU розпитала айтівців та рекрутерів про нюанси пошуку роботи під час війни. 1

Свічнулись в IT, підвищили зарплату на 50% та перетнули Атлантику під вітрилом. Якими досягненнями пишаються IT-спеціалісти Свічнулись в IT, підвищили зарплату на 50% та перетнули Атлантику під вітрилом. Якими досягненнями пишаються IT-спеціалісти

Maria Gurska 10344

Українські IT-фахівці поділилися своїми перемогами — включно з маленькими, проте важливими. Хтось пишається тим, що зміг почати роботу в IT, отримати підвищення та більшу зарплату. Ще хтось успішно продає свої картини, отримав ліцензію пілота та відкрив для себе подорожі Україною. Близько сотні спеціалістів поділилися з DOU власними досягненнями, а ми зібрали у статтю найцікавіші історії. 9

Українська рекрутингова агенція вже пів року працює на «4-денці». СОО поділився результатами експерименту Українська рекрутингова агенція вже пів року працює на <nobr>«4-денці».</nobr> СОО поділився результатами експерименту

Анатолій Бабак 3269

Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність команди не змінилася. Також компанія тепер постійно отримує запити від бажаючих на неї працювати, хоч нікого й не шукає. Які ще зміни сталися з цією фірмою після переходу на «4-денку» розповів DOU її співзасновник та СОО Євген Гайдученко. 13

Чи готуються українські ІТ-компанії до можливого загострення війни з Росією і як саме Чи готуються українські ІТ-компанії до можливого загострення війни з Росією і як саме

Maria Gurska 29756

На тлі повідомлень про загрозу масштабного наступу Росії ми вирішили запитати найбільші українські IT-компанії: чи є у них план? Деталі розголошують не всі компанії: хтось ще готує план безперервності бізнесу (ВСР), хтось запевняє, що він є, але не розкриває подробиці. Зібрали в статті те, що нині відомо про плани IT-компаній на випадок загострення ситуації на Сході. 36

Українська ІТ-компанія переходить на 4-денний робочий тиждень. Як це сприйняли розробники Українська ІТ-компанія переходить на <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень. Як це сприйняли розробники

Анатолій Бабак 47899

Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на 4-денний робочий тиждень. Нині вона вже організувала роботу 13 спеціалістів за таким графіком та займається переведенням поточних проєктів у новий режим, повідомили DOU в компанії. Розповідаємо особливості незвичної для українського ринку «4-денки». 40

Компанія Intellias відкриває R&D-офіс у Сербії: в нову локацію шукають 60 спеціалістів Компанія Intellias відкриває R&amp;D-офіс у Сербії: в нову локацію шукають 60 спеціалістів

Анатолій Бабак 4420

Українська ІТ-компанія Intellias навесні 2022 року відкриє свій розробницький центр у Сербії. Він стане другим delivery-офісом аутсорсера за межами України після Польщі, повідомили нам у компанії. Розповідаємо подробиці. 16

«Компенсація зросла на 150%». Як перейти із розробки в DevOps і чи варто «Компенсація зросла на 150%». Як перейти із розробки в DevOps і чи варто

Maria Gurska 10523

Найчастіше у DevOps переходять системні адміністратори. А як щодо розробників? Вони інколи теж. Ми розпитали ексрозробників, а нині девопсів про їхній перехід у нову професію, труднощі в роботі та компенсацію. 12

Від Middle Developer до Engineering Manager. Розробник з Atlassian розповів про співбесіди, підвищення, сабатікали у компанії та життя у Сіднеї Від Middle Developer до Engineering Manager. Розробник з Atlassian розповів про співбесіди, підвищення, сабатікали у компанії та життя у Сіднеї

Maria Gurska 13979

Василь Зубач уже протягом шести років живе у Сіднеї та працює Engineering Manager в австралійській компанії Atlassian, відомій, зокрема, продуктами Jira та Confluence. Він поетапно розповів про весь шлях: від співбесід і поступового зростання з Middle Front-end Developer до керівної посади. Поділився інсайдами про компанію: щодо компенсаційного пакета, декретних відпусток для батька, лікарняних і можливості взяти сабатікал. А ще розповів про дивне почуття довіри до людей в Австралії та мінуси життя там, яких, щоправда, небагато. 20

Жити біля моря, працювати на Ілона Маска чи стати мільйонером. Чого прагнуть українські розробники Жити біля моря, працювати на Ілона Маска чи стати мільйонером. Чого прагнуть українські розробники

Maria Gurska 23289

Найбільше українські айтішники хочуть work-life balance та грошей. Але деякі мають куди більш грандіозні цілі. Хтось хоче стати президентом та зробити Україну «країною айтішників». Хтось — створити штучний інтелект, який майже знищить людство. Багато хто прагне допомагати іншим. Ще хтось мріє про вихід на пенсію у 35 років та трійко дітей. А когось все і так влаштовує. Кілька сотень IT-фахівців поділилися з DOU власними бажаннями та прагненнями, а ми опублікували найцікавіші з них. 242

← Сtrl 123456...20 Ctrl →

Коментарі

Кажуть, зараз банки почали активно «банити» таких крутильщиків. Неодноразово бачив як виють потом в коментарях, мовляв «а гдє напісано што ета запрєщєно» «заблакировали ні за што, нє гаварят прічіну»
ніфіга не ясно)
на кожного такого «валютного фопа» знайдеться «крутильщик бінансу»
знаю особисто реальний кейс бронювання галерою (доволі відомою)
+ 10-15% банкам за обмін валют за курсом НБУ, не забуваємо як нас стригуть фіксованим курсом! :)
Якій кількості критеріїв потрібно відповідати? Трьом чи одному?
не стоит тешить себя несбыточными иллюзиями
Критерії про відсутність заборгованості по податках та по розміру середньої заробітної плати не нижче такої по регіону не виглядають складними навіть для маленької айті компанії. Тож з резиденством Дія.сіті виходить відповідність трьом критеріям.
Додайте про 50% від працівників (якщо не помиляюсь, то це від заг числа військовозабов’язаних) > Підприємства та органи влади можуть встановити бронювання на 50% працівників.
До речі, є дуже багато військових спеціальностей, котрі не можна бронювати.
Підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, крім підприємств, зазначених в абзацах другому-п’ятому цього пункту, критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність...
Тобто, якщо компанія підписалась на Дія.Сіті, то автоматом потрапляє в перелік критично важливих для економіки? Я все вірно зрозумів?
і всі хто поза сферою ІТ в держсекторі і зі сферою ІТ все не дуже добре. Але ж всі дорослі люди і всі знають, що такая ситуація в цих напрямках не 5 і не 10 років. Але люди свідомо йдуть і потім скаржаться, що зарплата маленька.
Хм, справді. Цікаво, я на це не звернув увагу минулого разу. По ідеї логічно, що вони бачать усі надходження по фоп рахунку, але я думав, що це тільки під час перевірки або за судовим приписом.
У пана талант знайти в тексті не то що неіснуючий підтекст, а прямо змінити його сенс на протилежний.