Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

Материалы по теме «работа»

RSS

Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt

Валентина Шимкович 28102

Лина Кононенко — UX Lead в компании Wix, она возглавляет проект DeviantArt. В прошлом Лина работала в Luxoft и была контрактором как в стартапах, так и больших продуктовых компаниях. В ее портфолио есть проекты с Ford, Deutsche Bank и DHL. 215

Карьера в IT: должность Blockchain-разработчик Карьера в IT: должность Blockchain-разработчик

Валентина Шимкович 16501

Blockchain — это непрерывный последовательный связный список, построенный по определенным правилам. Работа Blockchain-разработчика отчасти похожа на работу системного программиста. Необходимо «выдавать» оптимизированный код по количеству операций и по используемому объему памяти. 57

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2018 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2018

Редакція DOU 44852

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається (якщо поставили бал нижче середнього). З 6778 коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 127

Робота як кохання: за що я люблю програмування Робота як кохання: за що я люблю програмування

Валентина Шимкович 15909

Більшість ІТ-спеціалістів люблять свою роботу, тому до Дня закоханих ми запитали 14 розробників, що їх надихає присвячувати всі робочі думки коду і технологіям та що в професії подобається найбільше. 76

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів» Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

Редакція DOU 106256

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 23

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 20141

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 132

Карьера в IT: должность Embedded-разработчик Карьера в IT: должность Embedded-разработчик

Валентина Шимкович 39129

Embedded-разработчик занимается разработкой встроенного ПО. По данным DOU, среднему украинскому Embedded-разработчику 30 лет, он получает $880 на уровне Junior, $1750 на уровне Middle и $3500 на уровне Senior. Зарплата тим- и техлидов — около $4200. 60

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 22954

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 29813

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 69789

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет Как подходить к тестовым заданиям: советы от тех, кто их проверяет

Валентина Шимкович 43610

Зачем нужны тестовые задания, как их оценивают и как с их помощью хорошо себя зарекомендовать, особенно если вы Junior? Об этом мы расспросили IT-специалистов, которые в своих компаниях ответственны за проверку таких заданий. 148

7 причин жить и работать в Харькове для IT-специалиста 7 причин жить и работать в Харькове для IT-специалиста

Pavel Obod 45775

Павел Обод, CEO в Sloboda, перечисляет 7 причин, по которым видит Харьков лучшим местом для жизни и работы в IT-индустрии. По его мнению, этот город может уже примерять звание технологической столицы страны. 850

Как разработчику попасть в лучшие продуктовые компании в Украине или США Как разработчику попасть в лучшие продуктовые компании в Украине или США

Lesya Arnold 36843

Уровень найма в продуктовых компаниях обычно на порядок выше, чем в аутсорсе. Они ищут не только технически талантливых специалистов, а и обращают особое внимание на личные качества, ценности и интересы специалистов. В этой статье я поделюсь основными принципами в найме A-players (топ-перформеров) для продуктовых компаний Украины и США. 548

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакція DOU 23423

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Из программистов в менеджеры: как и зачем. Vol.2 Из программистов в менеджеры: как и зачем. Vol.2

Валентина Шимкович 10340

Менеджеры, которые выросли из программистов, тестировщиков и других технических специалистов, рассказали DOU, почему они выбрали именно такой путь развития, как обучались и чем принципиально менеджмент отличается от инженерной работы. 7

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 88877

За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 000 спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років. 15

Из программистов в менеджеры: как и зачем Из программистов в менеджеры: как и зачем

Валентина Шимкович 19278

Менеджеры, которые выросли из программистов, тестировщиков и других технических специалистов, рассказали DOU, почему они выбрали именно такой путь развития, как обучались и чем принципиально менеджмент отличается от инженерной работы. 6

Server Developer: кто это, что делает и как им стать Server Developer: кто это, что делает и как им стать

Сергей Жуков 18856

Server developer — специалист, который неплохо разбирается в том, как происходит взаимодействие между клиентом и сервером. Сергей Жуков, Server Developer в KeepSolid, рассказал об особенностях профессии и какие нужны знания на такой должности. 40

Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией

Dmitry Shuba 52253

Часто ли бывает так, что вам лень что-то делать? Настолько лень, что вы часами напролёт занимаетесь чем угодно, но не тем, что реально нужно. Студент ХНУРЭ Дмитрий Шуба делится своими наблюдениями и эффективными методами борьбы с прокрастинацией. 36

Геймдев: какие есть специализации программистов и с чего начинать Геймдев: какие есть специализации программистов и с чего начинать

Max Nosatov 26520

Меня зовут Максим Носатов, мой стаж в геймдеве — около 5 лет, работаю с UE4 и Unity3D. В этой статье я хочу рассказать, какие специализации программистов бывают в геймдеве и что нужно учить, чтобы развиваться в этой индустрии — с фокусом на Unreal Engine. 27

← Сtrl 123456...14 Ctrl →

Комментарии

Спасибо, как-то не тянет туда :)
Вот тебе и шапочка из фольги
Приходи работать в кровавые энтерпрайзы и увидишь опечатанные шкафы для хранения журналов учетов изменений в журналах учетов об изменениях в документации.
А как же Performance Plan с выставлением целей и задач на следующие пол года? По результатам которых тебе дают бонус или нет, повышают ЗП или переводят в разряд — «пора на выход».
Документування — робота не тільки інженера з якості.
Максимум документации, которую видел за время работы — настройка энвайромента либо описания процесса релиза
Кстати, по моему опыту работы в аутсорсе, в продукте стресса было намного меньше. А именно, смена проекта в аутсорсе = собеседование и стресс, сами проекты (во всяком случае у меня) были 3-6 месяцев, до года. Т.е.
А что в этом смешного? Это действительно библиотека (внезапно). Походите по собеседованиям там от супер синьйоров услышите не только что реакт фреймворк а и много смешной отсебятины.
А никто и не говорит, что могут. Я ж написал: выпиши, что тебе важно на бумажке и крепко поразмысли на каждом пункте.
Работал на удалёнке, американский веб-геймдев-стартап, платили значительно выше украинского рынка. Выдержал 2.5 года, работа слишком тупая (UI, javascript, механики по доению денег из игроков).
Що я бачив на практиці, а я люблю бути легко замінним, то намагаюся все, що можливо документувати: — В проекті з автоматизації тестування, як правило вистачає Readme.md в корені, це дається почитати і спробувати інсталювати проект новим спіробітникам,...
Непогано про Data Science тут www.linkedin.com/...​erview-giuliano-liguori
припинять МК48 використовувати Зачем? Во-первых, он ламповый, приятный. Сейчас это очень «по-хипстерски». Во-вторых, он проработает еще долго. В то время как все эти ваши айфоны/андройды через 5 лет использования как руду проще всего использовать.
Ну, возможно, я не совсем корректно выразилась
мені здається ми говоримо трішки про різні речі. Звичайно, будь хто на лідерський позиції повинен мати навички фасілітатора і постійно їх використовувати, і чим вище рівень тим частіше і більш професійно.