Матеріали на тему «робота»

RSS

SoftServe відкриває 4 офіси в Латинській Америці: планує найняти 3000 працівників до кінця 2025 року (UPD) SoftServe відкриває 4 офіси в Латинській Америці: планує найняти 3000 працівників до кінця 2025 року (UPD)

Анатолій Бабак 7014

Одна з найбільших ІТ-компаній України SoftServe відкриває свої центри розробки в Мексиці, Колумбії та Чилі. У планах компанії — найняти 3000 працівників у Латинській Америці до кінця 2025 року. Наразі SoftServe розмістив уже близько 50 вакансій у цьому регіоні, повідомили в компанії. 14

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2021 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2021

Редакція DOU 28153

Українські IT-фахівці оцінювали свої компанії для рейтингу роботодавців за різними критеріями, а ще у коментарях уточнювали, що саме їм не подобається (якщо поставили нижчий бал від середнього). З майже 7 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші та найцікавіші скарги й побажання. 73

Чи справді «перегрітість» ринку спрощує пошук роботи в ІТ. Розповідають кандидати Чи справді «перегрітість» ринку спрощує пошук роботи в ІТ. Розповідають кандидати

Редакція DOU 26085

Ми вже звикли до того, що вакансій на українському ІТ-ринку більше, ніж кандидатів. Створюється враження, що вихопити свої $8—10K простіше, ніж будь-коли. Ми поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з різним досвідом, які шукали чи шукають роботу. І, схоже, проблеми під час пошуку роботи є у всіх: незалежно від профілю, стажу чи зарплатних очікувань. Чи справді так просто отримати офер — у коментарях. 42

«Писати тексти буде перспективніше, ніж писати код». Розробник Юрій Савка — про роботу в Google, релокацію у Німеччину та про те, які навички потрібні в ІТ «Писати тексти буде перспективніше, ніж писати код». Розробник Юрій Савка — про роботу в Google, релокацію у Німеччину та про те, які навички потрібні в ІТ

Юра Федоренко 25594

В новому епізоді «А что потом?» ми поговорили з Юрою про особливості роботи в FAANG та складність релокейту з рідної країни. Як стати крутим інженером та що робити після цього, як боротися з синдромом самозванця та чому писати текст скоро стане важливішим, ніж писати код — в нашому інтерв’ю. 9

«С начала года поиск кандидатов — это занимательная история». CTO и сооснователь Uklon Виталий Дятленко — о рынке онлайн-заказа такси, работе приложения, сотрудниках и найме «С начала года поиск кандидатов — это занимательная история». CTO и сооснователь Uklon Виталий Дятленко — о рынке онлайн-заказа такси, работе приложения, сотрудниках и найме

Юра Федоренко 15438

Uklon — одна из самых популярных служб онлайн-заказа такси в Украине. В компании работает 80 технических специалистов, их количество продолжает расти. Мы поговорили с техническим директором и сооснователем компании Виталием Дятленком о том, как возникла компания, о ее позиции на рынке перевозок, о работе платформы, найме и развитии ІТ-специалистов в команде. 12

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2021-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2021-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 23876

У вересні ми пропонували вам пройти опитування щодо пошуку роботи ІТ-спеціалістами. Із цікавого: частка LinkedIn і Djinni як найефективніших каналів пошуку роботи продовжує зростати, ІТ-спеціалісти активно моніторять ринок праці, навіть не шукаючи роботу. Але більше половини опитаних все ж таки готові перейти на нову роботу, якщо їм запропонують кращі умови. Детальніше — у статті. 4

Як змінювався топ-10 ІТ-компаній України, 2011–2021. Динамічна інфографіка Як змінювався топ-10 ІТ-компаній України, <nobr>2011–2021.</nobr> Динамічна інфографіка

Редакція DOU 20254

Нещодавно ми опублікували черговий рейтинг топ-50 ІТ-компаній України. І пропонуємо подивитися, як змінювалася десятка найбільших компаній за останні 10 років. 16

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2021: майже +10 тисяч спеціалістів за пів року Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2021: майже +10 тисяч спеціалістів за пів року

Редакція DOU 114771

Компанії продовжують стрімко зростати та демонструють нові рекорди. З’явився перший 11-тисячник, «велика п’ятірка» зросла майже на 4 тисячі фахівців, а топ-50 загалом — на 12%. Представляємо свіжий рейтинг топ-50 найбільших ІТ-компаній.

Канада без рожевих окулярів. Чому Java-розробник повернувся в Україну після трьох років у Торонто Канада без рожевих окулярів. Чому Java-розробник повернувся в Україну після трьох років у Торонто

Ілона Буц-Мироненко 66451

Розробник Олександр Рижков прожив у Канаді три роки. За цей час він змінив дві продуктові компанії й доріс до сеньйора. При зміні роботи домігся підвищення зарплати в 1,5 раза. Встиг побачити країну без рожевих окулярів з її перевагами та недоліками. Через сімейні обставини змушений був повернутися в Україну, де вирішив дослідити ринок і помітив значні відмінності в корпоративній культурі. Докладніше про них — у статті. 373

$1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси $1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси

Larysa Lavrenyuk 14280

Окрім заробітної плати, ІТ-компанії часто пропонують своїм співробітникам різноманітні бонуси — річний, квартальний, командний, особистий — за ефективну роботу та різні активності, опціони й акції тощо. Представники 8 IT-компаній розповіли про те, які компенсації вони виплачують технічним спеціалістам і що впливає на їхній розмір. 22

«40% бюджету щодня приносить митниця. А ІТ-систему контролює одна людина». CDTO митниці Євгеній Єнтіс — про своє звільнення та чому ІТ-реформа на межі зриву «40% бюджету щодня приносить митниця. А ІТ-систему контролює одна людина». CDTO митниці Євгеній Єнтіс — про своє звільнення та чому ІТ-реформа на межі зриву

Владислава Зацаринна 14028

6 червня 2021 року заступник голови з цифровізації у проєкті «Нова митниця» Євгеній Єнтіс повідомив, що йде з посади. Раніше він був керівником ІТ-відділу проєкту державних закупівель ProZorro. Ми поспілкувались з Євгенієм про його роботу на митниці, успіхи з реформою та про те, чому він звільняється і чому усі напрацювання на межі зриву. 30

Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів

Редакція DOU 51651

Це вже традиція — зустрічати нових співробітників мерчем компанії. Менш поширене явище — прощатись, даруючи подарунки. Редакція DOU зібрала фото Welcome та Farewell packages українських ІТ-компаній. 70

«Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат «Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат

Yaroslava Tymoshchuk 37121

Український розробник Алекс Борисов розпочав свою роботу у США з Google у 2016-му, два роки тому перейшов у Netflix. В інтерв’ю DOU він розповів, чому система оплати у компанії та горизонтальна структура роботи інженерів йому імпонує більше, ніж підходи Google, та чого ще варто чекати тим, хто хоче працювати в Netflix. 23

Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX

Юра Федоренко 5986

Представляем новую рубрику «Что потом...?». В первом выпуске разговариваем с Юрой Ткаченко, Engineering Lead в WIX. Юра как раз один из тех, кому в определенный момент стало скучно просто кодить и захотелось взять на себя больше ответственности. Что из этого получилось и почему больше ответственности не равно больше зарплата, смотрите и слушайте в интервью.

«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии «Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии

Eleonora Burdina 36477

Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 192

«Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало «Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало

Dmytro Shpakovskyi 35579

Четыре года назад в People.ai решили отказаться от QA-команды — с тех пор каждый разработчик должен сам не только писать, но и тестировать свой код. Мы пообщались с СТО People.ai Андреем Аксельродом и Data Engineer Татьяной Луцаевской. Расспросили их подробнее о том, при каких условиях этот подход работает, какие были сложности, когда тестированием занимались не разработчики, а также стоит ли, по их мнению, начинать свою карьеру в QA. 196

70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU 70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU

Редакція DOU 13806

Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82

Єгор Анчишкін продав свій стартап Google у 2012-му, а потім заснував Zakaz.ua. Ми поспілкувалися з Єгором про IT-підприємництво і пошук секрету успіху Єгор Анчишкін продав свій стартап Google у <nobr>2012-му,</nobr> а потім заснував Zakaz.ua. Ми поспілкувалися з Єгором про IT-підприємництво і пошук секрету успіху

Eleonora Burdina 10590

Єгора Анчишкіна називають «серійним підприємцем» в IT-сфері. Його першу компанію Viewdle у 2012 році купив Google, що стало угодою року на IT-ринку України. Його сервіс Zakaz.ua теж не потребує представлення. Зараз підприємець сконцентрувався на новому проєкті. В інтерв’ю DOU Єгор розповів про свої компанії, напрям, яким займається вже 12 років, принципи ведення бізнесу та радників, які допомагають розвиватися. 11

Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку

Юлія Ворона 10352

Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11

Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину

Редакція DOU 16580

Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78

← Сtrl 123456...20 Ctrl →

Коментарі

Яка сумна новина)))
Є ще один момент, який я зрозумів тільки через певний час роботи в Америці, особливо в продуктовій компанії. Різниця між аутсорсом і розробниками продуктової компанії в США не стільки в рейтах. Рейти може в Україні не сильно нижчі за навіть американські.
як має бути — прогресивна шкала оподаткування для всіх бізнесів, пільгові ставки тільки для бізнесів, чітке розділення на співробітник, контрактор, фрілансер Має бути регресивна шкала оподаткування, що є більш логічним.
Прогресивна шкала податків — це лівацький запит на справедливість, який по факту заоохочує людей менше працювати і заробляти.
при чому фіг він там платить місцеві податки а не далі сидить на укр фопі. просто барбершопи і смузі дорожчі
так, я вимушений увімкнути «режим Кожаєва», бо поперли коментарі що «ах, талановита людина закинула гітару кококо» йой, шановні, а ви впевнені що топік стартер — дійсно талановита гітариня, чи як там воно толерантно?
Перепись социалистов в комментариях. Мадам эта знала куда, поступала и сколько музыкантам платят — да. Она захотела и перешла в АйТи, чтобы жить лучше — молодец. Но ей никто не обязан платить, чтобы имела возможность бренчать на гитарке.
. А банк и так уведомляет государство и движениях по твоему счету. Пруф? Навіщо живе сап? Беб? Звідки у корупціонерів квартири, що продаються лише безналом?
добрячий вклад в опенсорс :)))
Ты можешь на указанной даме жениться и дать ей денег, ну или хотя — бы заплатить за билет на концерт.
Иронично. Оказзывается, я такой анализатор всегда неправильно называл :)
В пресс релизе сказано, что банк, а не государство будет платить твои налоги. А банк и так уведомляет государство и движениях по твоему счету.
Не заперечую, а й підтримую. Кожному інструменту своє місце. Просто, якщо я правильно зрозумів, АНБ взагалі рекомендує від С++ відмовитися. Чи я неправильно зрозумів?
Я думаю, дело не в «не могут», а «не видят смысла». Кейсы наебизнеса, безусловно, есть — но их кол-во невелико (подозреваю, меньше 0.1% от кол-ва айтишников) и в большинстве крупных контор в общем-то, не практикуются.
Нет, статический анализатор, в отличии от виртуальных машин, запускающих код. ru.wikipedia.org/...​i/Статический_анализ_кода