Матеріали на тему «робота»

RSS

«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес «Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес

Юра Федоренко 23764

Rozetka — интернет-магазин № 1 в Украине. На рынке он уже 16 лет, сегодня здесь работает более 5 тыс. сотрудников, из них 500 — ІТ-специалисты. Мы поговорили с основателем Rozetka Владиславом Чечеткиным о том, как выглядят ІТ-процессы в компании, насколько сложно конкурировать за таланты, как развивают сотрудников и еще немного о зарплатах, полиграфе и ценностях компании. 41

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников «Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на <nobr>4-дневку,</nobr> сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 25216

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 49

«Опенсорс-проект — это маленький инженерный храм». Как Software Engineer разработал и развивает свой Python-фреймворк на 500 тыс. скачиваний «Опенсорс-проект — это маленький инженерный храм». Как Software Engineer разработал и развивает свой Python-фреймворк на 500 тыс. скачиваний

Larysa Lavrenyuk 10757

Technical Leader в SoftServe Роман Могилатов в IT уже 14 лет. Последние три года живет и работает в США. Параллельно с основной работой он развивает фреймворк Python Dependency Injector. Сейчас у фреймворка 550 000 скачиваний в месяц. Роман рассказал DOU, какую проблему решает его фреймворк, о поддержке комьюнити, отзывах пользователей и о том, почему им занимается. 4

Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K

Eleonora Burdina 91153

Адам Леос — Senior Software Engineer в Roku. Пару лет назад он принял решение о релокации и в итоге выбрал своей целью США. Всего за три месяца Адам с нуля собрал все необходимое для подачи на визу О1, но потом в историю вмешалась пандемия. О том, с какими трудностями он столкнулся из-за карантина, как искать работу на американском IT-рынке, как получить большое количество офферов и выторговать самую выгодную компенсацию, разработчик рассказал в интервью DOU. 116

Чи потрібно на позиції СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology Чи потрібно на позиції СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology

Ілона Буц-Мироненко 7262

Чи потрібно CTO програмувати? Здавалося б, головне в бізнесі — добре керувати людьми та вміти продати свій продукт. Та чимало розробників, які доросли до посади технічного директора, продовжують програмувати. Навіщо вони це роблять, що це дає особисто їм і команді, чи не заважає написання коду добре виконувати адміністративні функції та в яких ситуаціях краще припинити цим займатися ми запитали у СТО та директора локального офісу IT-компанії. 6

Карл Робб, незалежний член правління EPAM та Ajax Systems — про підготовку компаній до IPO та український IT-ринок очима іноземця Карл Робб, незалежний член правління EPAM та Ajax Systems — про підготовку компаній до IPO та український IT-ринок очима іноземця

Світлана Тучинська 16742

Ajax Systems готується до IPO. Нещодавно компанія повідомила, що в цьому їй допоможе Карл Робб — колишній віцепрезидент EPAM Systems, що приєднався до Ajax як незалежний член правління. Ветеран галузі із 39-річним досвідом Карл поспілкувався з DOU про те, як завоювати таких клієнтів, як Google та Microsoft, підготовку до IPO та про майбутнє IT-галузі в Україні. 122

Как развиваться, когда работаешь 10 лет в одной компании. Андрей Шишко, Director of Engineering в Vimeo Как развиваться, когда работаешь 10 лет в одной компании. Андрей Шишко, Director of Engineering в Vimeo

Юлія Беба 9201

Андрей Шишко — Director of Engineering в украинском офисе Vimeo. Здесь он работает уже 10 лет, а начинал еще во времена, когда компания называлась Livestream. За три года с джуниор-разработчика Андрей вырос до тимлида несмотря на то, что был самым молодым в команде, а сейчас он развивает продукты Vimeo и Livestream Studio. 17

Рік на карантині. Опитування ІТ-спеціалістів Рік на карантині. Опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 17055

Минув уже більш як рік від початку карантину та нашого опитування на цю тему. І ми вирішили дізнатися, як українські ІТ-спеціалісти почуваються в новій (або вже й звичній) реальності — як у робочий, так і в позаробочий час. Заповнюйте анкету. 16

«Цінність розробника — не рядок коду». Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію «Цінність розробника — не рядок коду». Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію

Юра Федоренко 12649

У березні стало відомо, що український стартап Preply залучив $35 млн інвестицій від бізнес-ангелів. Напередодні цієї події ми записали велике інтерв’ю з кофаундером і СТО Preply Дмитром Волошиним. Ми поспілкувалися з ним про найм розробників у Європі та у чому їхня перевага, про умови праці та опціони для співробітників і, звісно, про технічний бік Preply та мрію побудувати багатомільярдну компанію. 44

Як розуміння акцентуацій характерів допоможе ефективніше співпрацювати в команді Як розуміння акцентуацій характерів допоможе ефективніше співпрацювати в команді

Volodymyr Yatsevsky 3494

Володимир Яцевський пропонує короткий огляд типології акцентуацій характеру, яку ІТ-спеціалісти можуть застосувати для роботи в командах. Це додасть ще один вимір до розуміння своїх колег і використання їхніх сильних сторін. 2

$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше $500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Larysa Lavrenyuk 31809

Виплачувати бонуси, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких їх пропонують, останнім часом стає усе більше. Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів, та розпитали, як це працює. 98

Два стажування та офер від Google у 20 років. Як студентка УКУ втілила свою мрію Два стажування та офер від Google у 20 років. Як студентка УКУ втілила свою мрію

Olesia Havryshko 54683

У 16 років Таня Баценко вирішила переїхати з Києва до Львова, щоб навчатися на програмі Computer Science УКУ. Після першого курсу її відібрали на ознайомчу програму Google Inside Look, потім запросили на стажування STEP, ще через рік — на Software Engineering Internship, а влітку 2020 вона розпочала свою роботу в Google London на full-time. Ця стаття про шлях Тані і один з можливих варіантів потрапити на стажування та отримати роботу у Google. 150

«Ви, українці, чудові інженери. Але чого англійську не вчите?» Чи всім розробникам потрібен Upper-Intermediate і для чого «Ви, українці, чудові інженери. Але чого англійську не вчите?» Чи всім розробникам потрібен Upper-Intermediate і для чого

Ilona Hromliuk 34667

Ми поспілкувались із 20 розробниками різних рівнів і розпитали, кому і для чого потрібна англійська в роботі. Виявилось, що часто обов’язки, пов’язані з англійською, залежать від особливостей проєкту та компанії. Опитані добре почуваються переважно зі знаннями на рівні Intermediate, хоча більшість визнає, що з Upper-Intermediate могли б працювати та просуватись швидше. У статті — ключові думки та висновки розробників щодо того, навіщо потрібне досконале знання англійської в IT. 61

Як жити в Херсоні та розвиватися в ІТ. Очевидні переваги віддаленої роботи Як жити в Херсоні та розвиватися в ІТ. Очевидні переваги віддаленої роботи

Andrew Shirokopoyas 6385

Андрій Широкопояс, що співпрацює з ЕРАМ як Lead Software Engineer, народився, живе і працює в Херсоні й ділиться тим, як розвивався в ІТ, не покидаючи рідного міста. Та розповідає про плюси Херсона, окрім знаменитих кавунів і широкого Дніпра. 22

Как давать обратную связь Как давать обратную связь

Ilona Sivachenko 9059

Профессиональный менеджер знает, что для эффективного управления командой нужна регулярная обратная связь. На языке поколения Y — фидбэк. Илона Сиваченко, HR-менеджер, кратко и понятно рассказывает, как давать обратную связь. 6

Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії

Larysa Lavrenyuk 42819

Project Manager (PM) — це спеціаліст, що займається управлінням проєктами. Ми розпитали людей, які мають великий досвід роботи проєктними менеджерами в ІТ, про те, чим займається людина на цій позиції, які знання їй потрібні, про переваги та недоліки професії та про те, як стати РМ’ом. Стаття буде цікавою новачкам у проєктному менеджменті та читачам, які хочуть скласти уявлення про цю посаду. 8

Григорий Бакунов (bobuk) — о переезде в Киев, работе CTO в Parimatch Tech и особенностях украинского ИТ Григорий Бакунов (bobuk) — о переезде в Киев, работе CTO в Parimatch Tech и особенностях украинского ИТ

Юра Федоренко 24547

Сегодня мы в гостях у СТО компании Parimatch Tech — Григория Бакунова. Также он, наверное, более известен как @bobuk, как директор по распространению технологий «Яндекса», как ведущий подкаста «Радио-Т». С прошлого лета Гриша живет и работает в Киеве. И мы встретились с ним, чтобы обсудить, как он попал в Parimatch Tech, что интересного заметил на украинском ІТ-рынке, ну и, конечно, поговорили немного о личном. 162

Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення

Vitaliy Dyachenko 8526

Матеріал може стати в пригоді власникам і топменеджменту ІТ-компаній, керівникам HR-відділів і будь-кому, хто зацікавлений у тому, щоб працівники були вмотивованими залишатись на роботі та якісно виконувати завдання. 65

← Сtrl 1... 34567...20 Ctrl →

Коментарі

Кажуть, зараз банки почали активно «банити» таких крутильщиків. Неодноразово бачив як виють потом в коментарях, мовляв «а гдє напісано што ета запрєщєно» «заблакировали ні за што, нє гаварят прічіну»
ніфіга не ясно)
на кожного такого «валютного фопа» знайдеться «крутильщик бінансу»
знаю особисто реальний кейс бронювання галерою (доволі відомою)
+ 10-15% банкам за обмін валют за курсом НБУ, не забуваємо як нас стригуть фіксованим курсом! :)
Якій кількості критеріїв потрібно відповідати? Трьом чи одному?
не стоит тешить себя несбыточными иллюзиями
Критерії про відсутність заборгованості по податках та по розміру середньої заробітної плати не нижче такої по регіону не виглядають складними навіть для маленької айті компанії. Тож з резиденством Дія.сіті виходить відповідність трьом критеріям.
Додайте про 50% від працівників (якщо не помиляюсь, то це від заг числа військовозабов’язаних) > Підприємства та органи влади можуть встановити бронювання на 50% працівників.
До речі, є дуже багато військових спеціальностей, котрі не можна бронювати.
Підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, крім підприємств, зазначених в абзацах другому-п’ятому цього пункту, критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність...
Тобто, якщо компанія підписалась на Дія.Сіті, то автоматом потрапляє в перелік критично важливих для економіки? Я все вірно зрозумів?
і всі хто поза сферою ІТ в держсекторі і зі сферою ІТ все не дуже добре. Але ж всі дорослі люди і всі знають, що такая ситуація в цих напрямках не 5 і не 10 років. Але люди свідомо йдуть і потім скаржаться, що зарплата маленька.
Хм, справді. Цікаво, я на це не звернув увагу минулого разу. По ідеї логічно, що вони бачать усі надходження по фоп рахунку, але я думав, що це тільки під час перевірки або за судовим приписом.
У пана талант знайти в тексті не то що неіснуючий підтекст, а прямо змінити його сенс на протилежний.