Эта статья будет полезна в первую очередь студентам и начинающим разработчикам, которые уже пробовали писать коммерческие проекты, но еще не успели набить много шишек. Автор сконцентрировался исключительно на практических примерах, избегая лишних рассуждений. 5
З 30 березня тривало опитування ІТ-спеціалістів щодо карантину. Ми отримали 6888 анкет і цікаві й подекуди не зовсім очікувані, на наш погляд, результати. Ось кілька з них: після офісу спеціалістам на ремоуті не вистачає комунікації з колегами, найбільше ремоут-трудоголіків серед топ- і проєктних менеджерів, майже 20% працюють вдома менш продуктивно, ніж в офісі. 56
Родион Ерошек — дизайнер, разработчик и сооснователь облачной системы автоматизации для кафе, ресторанов и магазинов Poster. Главный офис компании находится в Днепре. За шесть лет Poster вырос до 160 человек. Сейчас продуктом пользуются 12 тыс. заведений в 90 странах мира. 7
Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається. З більш ніж 5 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 42
За даними опитування DOU, фахівці ІТ-сфери активно користуються реферальними програмами: 26,5% шукачів знаходять роботу завдяки рекомендаціям знайомих. Це найпопулярніший канал пошуку. І це не дивно. Редакція поспілкувалась з представниками ІТ-компаній, фахівцями, що радять знайомих на відкриті вакансії або ж самі знайшли роботу завдяки рекомендації. 36
Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 39
Степан Митиш прошел путь программиста, тимлида, архитектора, менеджера по развитию и предпринимателя. В 25 лет пришел в EPAM на позицию проектного менеджера. Сейчас, спустя 13 лет, он возглавляет офисы компании в Киеве и Виннице. 74
IT — особая сфера, где на специалистов высокий спрос и найти работу сегодня не представляет сложности. Это позволяет программистам менять компании, не особенно разбираясь в причинах своего ухода. Коуч по эмоциональному интеллекту Валерия Козлова считает: иногда достаточно знать настоящую причину увольнения, чтобы понять, что лучшим решением будет остаться, изменив условия на рабочем месте. 102
Умение поддержать разговор, понимание культурной среды клиента, осознание ответственности и работа на максималках — такие советы тем, кто хочет стать Сustomer Engagement Manager. Иван Яровенко, Client Engagement в HQ GlobalLogic, рассказывает о том, как находить общий язык с клиентами и командой. 7
Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 29
Обзор вэлкам-паков украинских IT-компаний. Велкам-пак — это жест гостеприимства и заботы от лица компании, возможность произвести первое впечатление. Часто это позволяет новичку быстрее познакомиться с компанией, её традициями и облегчает старт рабочего пути. 55
Чи ходите ви на співбесіди, щоби бути «у формі»? А як ви знайшли своє останнє місце роботи? Розкажіть нам, а ми підготуємо статтю й подивимося, чи слідкують ІТ-спеціалісти за ринком праці й з допомогою яких каналів знаходять роботу. 20
Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 17
HR-відділи успішніших компаній IT-сфери дбають про створення «додаткових благ» для своїх працівників, аби вмотивувати працювати в конкретній компанії. Юлія Шишенко розповідає про те, які бувають бонуси, для чого і чи дійсно є ефективними. 106
Хорошому програмісту достатньо володіти технічними знанями і навичками. Успішному — важливо дбати про імідж та репутацію. Про те, що таке персональний бренд, як його будувати та навіщо це взагалі — розповідає Андрій Антілікаторов, Solution Architect. 16
Лина Кононенко — UX Lead в компании Wix, она возглавляет проект DeviantArt. В прошлом Лина работала в Luxoft и была контрактором как в стартапах, так и больших продуктовых компаниях. В ее портфолио есть проекты с Ford, Deutsche Bank и DHL. 216
Blockchain — это непрерывный последовательный связный список, построенный по определенным правилам. Работа Blockchain-разработчика отчасти похожа на работу системного программиста. Необходимо «выдавать» оптимизированный код по количеству операций и по используемому объему памяти. 57
Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається (якщо поставили бал нижче середнього). З 6778 коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 126
Більшість ІТ-спеціалістів люблять свою роботу, тому до Дня закоханих ми запитали 14 розробників, що їх надихає присвячувати всі робочі думки коду і технологіям та що в професії подобається найбільше. 76
За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 23
Комментарии