Материалы по теме «разработка»

RSS

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021 Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021

Редакція DOU 21058

Загалом у літньому зарплатному опитуванні взяли участь понад 13 тис. ІТ-спеціалістів з України. Серед них ми зібрали 4283 анкети РМ, HR, DevOps, аналітиків, дизайнерів та інших технічних та нетехнічних спеціалістів. Дивимося їхні зарплати.

Зарплати українських тестувальників — літо 2021 Зарплати українських тестувальників — літо 2021

Редакція DOU 33805

У літньому опитуванні ми зібрали відповіді 2178 українських тестувальників усіх рівнів, спеціалізацій і з усіх регіонів. Як і зарплати розробників, зарплати українських тестувальників помітно зросли за останні пів року. Медіанна зарплата тестувальника підвищилася на $350 і становить наразі $1850.

Зарплати українських розробників — літо 2021 Зарплати українських розробників — літо 2021

Редакція DOU 74806

У червні ми провели велике опитування українських ІТ-спеціалістів щодо їхньої роботи та зарплат. Ми зібрали 6714 анкет від розробників усіх рівнів: від Intern до Architect. І наразі пропонуємо переглянути першу статтю за результатами цього опитування: зарплати розробників. Тим паче, що за останні пів року вони в середньому зросли на $500.

«Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало «Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало

Dmytro Shpakovskyi 30183

Четыре года назад в People.ai решили отказаться от QA-команды — с тех пор каждый разработчик должен сам не только писать, но и тестировать свой код. Мы пообщались с СТО People.ai Андреем Аксельродом и Data Engineer Татьяной Луцаевской. Расспросили их подробнее о том, при каких условиях этот подход работает, какие были сложности, когда тестированием занимались не разработчики, а также стоит ли, по их мнению, начинать свою карьеру в QA. 194

Підполковник запасу ЗСУ Ярослав Гончар: «У Збройних силах кудись витрачаються мільярди гривень, а IT-продуктів не було і нема» Підполковник запасу ЗСУ Ярослав Гончар: «У Збройних силах кудись витрачаються мільярди гривень, а IT-продуктів не було і нема»

Элеонора Бурдина 7887

На створення автоматизованої системи управління «Дзвін» для ЗСУ вже витрачено 600 млн гривень, тоді як аудит Міноборони виявив у системі суттєві недоліки. Серед аудиторів були три члени ГО «Аеророзвідка», яка дотична до розробки інтеграційної платформи ЗСУ «Дельта». Ми поспілкувалися з Ярославом Гончаром, підполковником запасу ЗСУ, очільником Наглядової ради ГО «Аеророзвідка». Він розповів детальніше про роль «Аеророзвідки» у війні та про те, як з’явилася «Дельта», про аудит «Дзвону» та про те, які існують системні проблеми з IT в ЗСУ. 11

Не тільки «входити в ІТ», а й рухатись уперед: як розвиватись Ruby-спеціалісту Не тільки «входити в ІТ», а й рухатись уперед: як розвиватись Ruby-спеціалісту

Volodya Sveredyuk 3888

Написати цю статтю Володимира Свердюка підштовхнула одна гіпотеза: рубістам після старту кар’єри важко перейти на наступний рівень без менторства збоку досвідчених інженерів, а також є психологічний бар’єр перед новим та невідомим. Що з цим робити і як розвиватись — з’ясуймо в статті. 7

Чому рефакторинг — це постійний процес Чому рефакторинг — це постійний процес

Sergii Zhuravel 3980

Про рефакторинг ми чуємо дуже часто, але кількість питань з цієї теми не зменшується, а навіть збільшується. Тому Сергій Журавель пропонує поговорити про рефакторинг та аналізує свій проєкт. 40

Дзен логування. Як полюбити свої логи та почати жити Дзен логування. Як полюбити свої логи та почати жити

Євгеній Сафонов 6614

Євгеній Сафонов, Senior Software Developer в Terrasoft, зібрав увесь позитивний і негативний досвід у підходах до організації логів. Матеріал буде корисний і тим, хто лише задумується про організацію логування у своєму продукті, і тим, хто хоче щось змінити у своїх логах, але не знає, з чого почати. 8

Порівнюємо Spikes, Proof of Concepts, Prototype, MVP Порівнюємо Spikes, Proof of Concepts, Prototype, MVP

Арсен Бойканич 3635

У розробці продукту легко помилитись з вибором технології, інтерфейсом або баченням кінцевого продукту загалом. Методи Spikes, Proof of Concepts, prototypes, MVP допоможуть планувати наступний крок без страху схибити, перевіряти гіпотези та припущення без втрати часу на розробку. Розберемось у кожному з них. 3

Новое как старое. Как провести успешный User Acceptance Testing для Reverse Engineering проекта Новое как старое. Как провести успешный User Acceptance Testing для Reverse Engineering проекта

Anastasiia Serdiuk 2574

Проекты, требования к которым не предоставляются пользователями, а добываются из существующего кода — достаточно новый тип проектов. Но их актуальность только растет. В статье поговорим о Reverse Engineering, у которого есть свои законы и особенности. 10

Из разработки в менеджмент. Вопросы, которые стоит задать себе перед переходом Из разработки в менеджмент. Вопросы, которые стоит задать себе перед переходом

Oleksandr Koziarovskyi 8954

Саша Козяровский, менеджер проектов в Customertimes, начинал путь в ІТ с позиции Junior-разработчика. Но перешел в менеджмент. Стоило ли оно того? Читайте в статье. Возможно, тоже задумаетесь о таком переходе. 17

Какие навыки необходимы хорошему разработчику Какие навыки необходимы хорошему разработчику

Владислав Фурдак 21612

Эту статью можно рассматривать как некий роадмап для закрытия пробелов в знаниях. Или хотя бы для понимания, какие средства и подходы для этого существуют. Она в большей степени будет полезна бэкенд- либо фулстек-разработчикам, независимо от технологий. 50

«Зарплата в 2–4 раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников «Зарплата в <nobr>2–4</nobr> раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников

Элеонора Бурдина 28134

Работать в Украине напрямую на заказчика без прослоек — насколько это реально? Какие плюсы и минусы такого вида занятости, что с зарплатой, где искать вакансии, какие есть особенности графика, каким требованиям нужно отвечать, чтобы быть успешным контрактором? Обо всем этом и о многом другом мы поговорили с восьмью украинскими айтишниками, у которых от 1 до 10 лет опыта работы контракторами. 50

Три кейса о том, как мы адаптируем игры для iOS и Android Три кейса о том, как мы адаптируем игры для iOS и Android

Олег Федоренко 1669

В статье поговорим о том, какие сложности возникают при портировании, как уложиться в оговоренные сроки, не жертвуя качеством игры, и чем интересны такие проекты с точки зрения разработки. 7

Парне програмування. Бути чи не бути Парне програмування. Бути чи не бути

Vadym Baranenko 4524

Вадим Бараненко, архітектор рішень в EPAM, ознайомився з парним програмуванням у 2012-му та практикував цей підхід на різних проєктах близько п’яти років. Про те, як правильно організувати процес — у статті. 20

Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с <nobr>20-летним</nobr> опытом

Элеонора Бурдина 21379

Константин Соколинский ушел из компании, чтобы основать свой стартап. Приложение Jets стало первым, которое монетизировало услугу подбора мест в самолете. Константин поделился опытом, почему затея не удалась и как Jets купила немецкая компания. Некоторое время разработчик колесил по Азии и работал на фриланс-проектах. О своем профессиональном пути, путешествиях и выборе места жительства Константин рассказал в интервью DOU. 88

Ліза Воронкова — про те, як створила перший український смартгодинник, пройшла стенфордський акселератор і чому стартап не злетів Ліза Воронкова — про те, як створила перший український смартгодинник, пройшла стенфордський акселератор і чому стартап не злетів

Наталія Найдюк 9359

Ліза Воронкова — технічна директорка стартапу ComeBack Mobility, який виробляє розумні насадки на милиці. У 24 роки вона створила перший український смартгодинник і разом з командою пройшла стажування у стенфордському акселераторі Alchemist. Про біотехнології, помилки, яких припустилася під час створення першого стартапу, про практичне застосування технологій і те, чому потрібно тестувати продукт якомога раніше, — Ліза Воронкова розповіла в інтерв’ю DOU. 37

Як 11 років кодив на 1С, почав працювати на закордонного замовника та чому не став СТО. Розповідь українського розробника Як 11 років кодив на 1С, почав працювати на закордонного замовника та чому не став СТО. Розповідь українського розробника

Элеонора Бурдина 10238

Олександр Лисий вже три роки працює в британській компанії контрактором, тобто прямо на замовника, без посередників, але не в штаті. Влаштувавшись туди на позицію Senior Java-розробника, вже за рік став тімлідом, а ще за півтора почав фактично виконувати обов’язки CTO. Але щоб зважитися на роботу за контрактом, йому довелося круто змінити напрям кар’єри — до цього Олександр 11 років працював 1C-програмістом. Про свій шлях, пошуки роботи на Upwork та особливості контракторської зайнятості він розповів в інтерв’ю DOU. 17

Динамическое программирование: что это, как работает и где применяют Динамическое программирование: что это, как работает и где применяют

Timofey Antonenko 11782

На практике динамическое программирование может пригодиться вам всего лишь 1–2 раза в жизни, но сам концепт помогает по-другому посмотреть на работу с алгоритмами. И эта тема важна для тех, кто сталкивается с обработкой данных. Статья будет полезна программистам, любителям легкого технического чтива, студентам инженерных специальностей. 36

Взять готовое решение или создать свое — что лучше для оптимизации бизнес-процессов? Опыт внедрения Enterprise-проекта Взять готовое решение или создать свое — что лучше для оптимизации бизнес-процессов? Опыт внедрения Enterprise-проекта

Наталия Федосеева 3249

Люди выполняют задачи в рамках своей зоны ответственности и могут не знать, что происходит за ее пределами. Бизнес-аналитик собирает несоответствия в целостную картину и выясняет, как устранить недочеты и упростить компании жизнь. Давайте выясним, какую роль играют Enterprise-решения на данном этапе и зачем они могут пригодиться. 10

← Сtrl 123456...14 Ctrl →

Комментарии

П*здець. Дожили. youtu.be/YMwsZk-IUDo?t=400
Когда открывали Центр развития памяти, думал, что наши основные клиенты — школьники и их родители. Но приходят в основном взрослые, состоявшиеся люди: memory.education/...​ining/basic/#testimonials
Саратов
эпам не один такой jobs.dou.ua/...​rnal-group/reviews/#49451
Ассесмент в Епаме наверное самый большой анальный цирк среди всех крупных галер.
Это не айтишники зарабатывают неприлично много. Это все остальные (за редким исключением) зарабатывают неприлично мало, как для «европейской страны».
1) о том, как тренинг по развитию памяти помогает в целом: memory.education/ru/training/basic/#get 2) о том, как мнемотехника помогала мне: memory.education/ru/trainer 3) о том, как мнемотехника помогла конкретным людям: memory.education/ru/training/coaching...
это та стратегия, по которой тебя берут сразу в запас? и ладно бы только джуны на такое соглашались. к сожалению, много и других историй =(
Владимир, вам пора на процедуры по замене швабры. Не утруждайте себя написанием хамоватых комментариев на мои сообщения. Я понимаю, что это ваше хобби — 23тыс комментов написать на DOU осилит не каждый. Но их суть стремится, лично для меня, к нулю.
Протолкнул ЕПАМ Дия Сити во всех ассоциациях — EBA, IT Ukraine. Причём в ущерб не только сотрудникам, но и многим компаниям поменьше. Вы можете в этом убедится спросив СЕО своей компании про позицию епама в ассоциациях.
дивно, що в переліку професій і зарплат DOU 60+ немає.
Поясняю популярно, для тех кто в танке: государству нужны деньги, эти деньги повышением налогов не выбиваются
Да, звучит резонно и красиво. Но косвенные налоги (тот же НДС) никто из широких масс не принимает во внимание. Протащить 0% через парламент будет нереально, возмутятся даже бабушки на лавочках и будут плевать в жирующих программистов.
0% — это несерьезно. Це те, що можна рекламувати, і чим приваблювати компанії відкривати тут центри розробки. Я б саме так зробив: 0% на всю креативну індустрію.
В епам «классный» процесс найма. Тебя сначала берут, потом ищут проект. И от каждого первого рекрутера оттуда два вопроса:"сколько хочешь денег" и «почему хочешь у нас работать»? Сколько денег за что,блять, если я даже куда меня берут не знаю?