Annual Open Tech Conference - ISsoft Insights 2021. June 19. Learn more.
×Закрыть

Материалы по теме «расследование»

RSS

В IT-компанії Sannacode не виплачують гроші та погрожують ексспівробітникам. Розслідування DOU В IT-компанії Sannacode не виплачують гроші та погрожують ексспівробітникам. Розслідування DOU

Редакція DOU 20609

Наприкінці березня 2021 року в профілі компанії Sannacode на DOU з’явилися відгуки колишніх співробітників про невиплату їм грошей за виконану роботу. Спеціалісти наголошують, що компанія досі не заплатила кошти, хоча минуло вже декілька місяців після звільнення. Водночас затримки виплат — начебто звичайна практика в цій фірмі. Після розголосу ексспівробітники Sannacode отримали від колишнього роботодавця погрози, що ті взагалі не побачать свої гроші. DOU спробував розібратися в ситуації. 121

Чи існує ще Lucky Labs: що сталося з IT-компанією, де працювала тисяча людей. Розслідування DOU Чи існує ще Lucky Labs: що сталося з IT-компанією, де працювала тисяча людей. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 29550

Торік у січні Lucky Labs входила до 20 найбільших ІТ-компаній України. Однак для літнього топ-50 2020-го представники Lucky Labs не надали дані щодо кількості співробітників в Україні, а з власних джерел редакції DOU стало відомо про скорочення штату і про те, що по факту Lucky Labs вже не існує. Журналіст DOU спробувала розібратися, що ж насправді сталося з однією з найбільших українських ІТ-компаній. 22

Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU

Редакція DOU 43559

Бывшие сотрудники The Ad Masters в своих комментариях на различных интернет-ресурсах обвиняют основателя компании Ларби Амируша в невыплате вознаграждения за работу, угрозах и разглашении персональных данных. Сам господин Амируш в письмах к DOU говорит, что якобы стал жертвой кампании по дискредитации, и грозит подать в суд. Редакция DOU поговорила с сотрудниками The Ad Masters и узнала, чем занималась компания и почему люди оттуда массово ушли. 150

Комментарии

Я уже молчу о том что бы иметь мужество сказать это в глаза) Як можна сказати в очі шось істеричці яка просто выключаю кол ? По ІП вираховувати? :)
щетаю отлична задача шобы сразу отсеять школоло с рекурсиями ;) Ні. Тут багато чого перевіряється, наприклад вміння працювати з вимогами.
Интервью не должны превышать 90 минут. Желательно тратить на него не более 60 минут. У меня последнее интервью с украинскими собеседователями длилось 3 часа
10. Если хотите дать задачку на Java или SQL, не стоит заставлять человека писать ее в блокноте. Чому? Може привести приклади задач, які ви даєте? Я стараюсь давати такі задачі для яких блокнота достатньо.
Ні. Тут багато чого перевіряється, наприклад вміння працювати з вимогами. С какими требованиями? Вы серьезно?) у меня в работе требования на страниц 100-400 текста.
щетаю отлична задача шобы сразу отсеять школоло с рекурсиями ;)
ну да.. куда уж Линусу до опытных неизвестных и секретных девов)
Тогда это лохотрон)
лишь то что вы не сделали ДЗ и посему задаете ему тупые вопросы? Ні. Тут багато чого перевіряється, наприклад вміння працювати з вимогами. я обычно на таком просто выключаю кол и иду общаться со следующей компанией.
если чел не участвует в опенсорсе для меня он не дев впринципе. точно так же дев не может быть лидом без преподавания и выступления на конфах Отакі опенсорсери-виступачі якраз і не завжди вміють програмувати :)
открою секрет. компания всега показывает девов заказчику) Відкрию секрет: не завжди :)
спочатку кандидат дивиться/співбесідує в сраку таку компанію! :)
Певно стаття довго лежала в черзі. То не авторська проблема, а Доу.
и такая чисто деловая рекомендация — никогда не рассказывайте на интервью типу что он много хочет, у него низкий левел и завышеное ЧСВ. потому как вопервых не вам когото оценивать.