×Закрыть

Материалы по теме «резюме»

RSS

Как я резюме обновлял, или ML-эксперимент с базой ФОПов Как я резюме обновлял, или <nobr>ML-эксперимент</nobr> с базой ФОПов

Volodymyr Shumara 18736

Появилась свободная минута на то, чтобы не в последний раз смахнуть пыль со своего резюме и удалить аббревиатуры, расшифровки которых я уже не помню, а вместо них добавить чего-нибудь посовременнее. Что там сейчас в тренде? Data Science, ML, AI? Ну что же, начнем... 20

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 18653

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 131

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 21188

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 27278

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 63863

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров

Валентина Шимкович 71288

В этой статье мы расспросили технических специалистов, которые участвуют в найме на стороне компании, об их видении идеального резюме. Представляем советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. 226

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 47240

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 239

Портфолио дизайнера как UХ-задача Портфолио дизайнера как UХ-задача

Anatoly Rubtsov 11335

Составляя резюме, нужно хорошо понимать, для кого вы его пишете — эти люди должны захотеть пригласить вас на собеседование. Говоря на языке UX, надо создать «персон» для типов ответственных лиц, которые будут рассматривать ваше портфолио и резюме. 2

Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR

Валентина Шимкович 70909

Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме. Щоб з’ясувати, які саме резюме розцінюються як підходящі або не підходящі, ми запросили HR-менеджерів та рекрутерів ІТ-компаній розказати про своє бачення та виділити типові помилки кандидатів. 117

Что портит резюме разработчика Что портит резюме разработчика

Светлана Кошеленко 61672

В данной статье хотелось бы осветить те моменты, на которые невольно обращаешь внимание, просматривая очередное резюме. Не все они критичны, но их отсутствие способно значительно улучшить первое впечатление. 344

Практичні поради щодо складання резюме Практичні поради щодо складання резюме

Svitlana Soltysyak 30236

Роботодавець розглядає резюме, щоб зрозуміти, чи варто витрачати на кандидата час для співбесіди. Непогана причина, щоб витратити зайву годину (чи більше) для вдосконалення цього документа. 79

В поисках идеального программиста В поисках идеального программиста

Юрий Паламарчук 18663

Если раньше на позицию джуна было достаточно средне-уверенных познаний в Core Java и скудных крох по SQL, то теперь с будущих девелоперов на собеседованиях сдирают по три шкуры, прежде чем не взять на работу. При этом требования бывают не только завышенными, но и взаимоисключающими. 135

Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме

Igor Nikityuk 127978

В предыдущей части мы обсудили, что и как нужно учить, чтобы освоить профессию. Сегодня поговорим о том, как правильно составить и рассылать резюме. 45

«Великие» о себе, или резюме IT-шников, изменивших мир «Великие» о себе, или резюме IT-шников, изменивших мир

Валентина Шимкович 12583

Если вам когда-нибудь доводилось находить свое резюме многолетней давности, то наверняка вы испытывали те же чувства, что и при просмотре старых фотографий: это было давно и как будто неправда. Особенно это верно для того, кто на сегодняшний день уже добился карьерных успехов. С чего же начинали или продолжали свой путь будущие лидеры мировой IT-индустрии? 23

Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева

Редакція DOU 42268

Большинство присылаемых резюме страдают похожими проблемами. Я решил собрать в список пару приемов, которые помогут сделать резюме лучше. Речь идет исключительно о визуальной приятности, про содержание надо говорить отдельно, тем более, что еще один выпуск, судя по всему, неминуем. 36

Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова

Редакція DOU 9091

После короткого перерыва рубрика «Креш-тест резюме на DOU» продолжает работу. Сегодняшний выпуск ведёт Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly (узнать больше об этом эксперте можно из Профит-Шоу XIV). 12

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Эх, а я вот наоборот надеюсь что мотивирую к изучению. Т.е. если просто нырнуть в материал может быть сложно (или прочесть объемную книгу), то разобравшись с такими подробными основами захочется углубить знания.
Ну пока что из профессионалов, которых могу оценить — вижу тут Горчака, но он не в Украине. Еще был (по менеджменту) Железняк, но он туда же.
Спасибо. Это правда, но ровно до момента пока не появляется необходимость поддерживать старые и слабые системы (и даже не обязательно что-то очень старое, может быть случай как у меня — разработка под телевизоры и игровые приставки).
Ты написал Для профессионалов тут больше жизни нет. потом написал И в Минске тоже. а фантазии у меня? Это твои проблемы, чувак, что ты сидишь в Минске и судишь другие страны по Минску.
я думаю по комбинации легкости порога вхождения и бенефита ойти в штатах на первом месте
это будет работать ровно до тех пор, пока компания небольшая и вклад каждого отдельного сотрудника весомый. как я уже говорил выше — в новых стартапах неденеждная мотивация вполне имеет значения.
Ну по той же логике можно пойти уборщиком в гугл и рассуждать о своей, лол, причастности.
тут есть мнение что после какой-то суммы деньги уже перестают драйвить. да причем здесь драйвить/не драйвить?
Хотел бы также упомянуть https://micro-frontends.org, который описывает основные идеи и подходы. https://github.com/ChristianUlbrich/awesome-microfrontends — а это тот самый список существующих на данный момент реализаций.
Раз уж вы упомянули пейсбук, то и будьте добры приведите пример отказа фейсбуком от выгодного контракта из-за сотрудников.
Мне кажется, «сделай шоу» — это кредо США. Особенно в южной части. Но касательно учебы — это лишнее, на мой взгляд.
дык у врачей и финансистов ещё выше уже программистской и то сразу в н раз ))
если у вас не получилось, это не значит что парню из николаева не по силам.
не. спать нельзя. по условиям контракта надо смотреть:) но речь даже не в этом. есть люди которые воспримут такую ситуацию как «тупею, не развиваюсь, не хочу так даже за много денег.». хотя может вам это и сложно будет осознать.
не раскрывают а наоборот скрывают! (( они ведь знают что толстые книги сейчас не читает никто