Создатель Node.js Ryan Dahl впервые в Украине на конференции JS Fest. Программа уже на сайте

Материалы по теме «резюме»

RSS

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 14388

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 131

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 16523

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 87

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 21446

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 51583

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров

Valentina Donchenko 49280

В этой статье мы расспросили технических специалистов, которые участвуют в найме на стороне компании, об их видении идеального резюме. Представляем советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. 226

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 40340

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 237

Портфолио дизайнера как UХ-задача Портфолио дизайнера как UХ-задача

Anatoly Rubtsov 8903

Составляя резюме, нужно хорошо понимать, для кого вы его пишете — эти люди должны захотеть пригласить вас на собеседование. Говоря на языке UX, надо создать «персон» для типов ответственных лиц, которые будут рассматривать ваше портфолио и резюме. 2

Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR

Valentina Donchenko 55366

Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме. Щоб з’ясувати, які саме резюме розцінюються як підходящі або не підходящі, ми запросили HR-менеджерів та рекрутерів ІТ-компаній розказати про своє бачення та виділити типові помилки кандидатів. 117

Что портит резюме разработчика Что портит резюме разработчика

Светлана Кошеленко 50806

В данной статье хотелось бы осветить те моменты, на которые невольно обращаешь внимание, просматривая очередное резюме. Не все они критичны, но их отсутствие способно значительно улучшить первое впечатление. 345

Практичні поради щодо складання резюме Практичні поради щодо складання резюме

Svitlana Soltysyak 25477

Роботодавець розглядає резюме, щоб зрозуміти, чи варто витрачати на кандидата час для співбесіди. Непогана причина, щоб витратити зайву годину (чи більше) для вдосконалення цього документа. 81

В поисках идеального программиста В поисках идеального программиста

Юрий Паламарчук 18344

Если раньше на позицию джуна было достаточно средне-уверенных познаний в Core Java и скудных крох по SQL, то теперь с будущих девелоперов на собеседованиях сдирают по три шкуры, прежде чем не взять на работу. При этом требования бывают не только завышенными, но и взаимоисключающими. 135

Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме

Igor Nikityuk 104875

В предыдущей части мы обсудили, что и как нужно учить, чтобы освоить профессию. Сегодня поговорим о том, как правильно составить и рассылать резюме. 45

«Великие» о себе, или резюме IT-шников, изменивших мир «Великие» о себе, или резюме IT-шников, изменивших мир

Valentina Donchenko 12245

Если вам когда-нибудь доводилось находить свое резюме многолетней давности, то наверняка вы испытывали те же чувства, что и при просмотре старых фотографий: это было давно и как будто неправда. Особенно это верно для того, кто на сегодняшний день уже добился карьерных успехов. С чего же начинали или продолжали свой путь будущие лидеры мировой IT-индустрии? 23

Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева

Редакція DOU 39309

Большинство присылаемых резюме страдают похожими проблемами. Я решил собрать в список пару приемов, которые помогут сделать резюме лучше. Речь идет исключительно о визуальной приятности, про содержание надо говорить отдельно, тем более, что еще один выпуск, судя по всему, неминуем. 36

Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова

Редакція DOU 8469

После короткого перерыва рубрика «Креш-тест резюме на DOU» продолжает работу. Сегодняшний выпуск ведёт Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly (узнать больше об этом эксперте можно из Профит-Шоу XIV). 12

Креш-тест резюме, выпуск № 8: выводы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 8: выводы Алексея Колупаева

Редакція DOU 13763

В восьмом выпуске креш-теста резюме на DOU — разработчики всех мастей, тестировщики и UI-специалист. Оценивает присланные CV Алексей Колупаев — CTO стартапа MeinFernbus в Берлине и выпускник харьковского Политеха. 49

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Оба раза когда я был туристом в Антверпене он был перерыт на ремонт. Рубенс, музеи моды и искусств. Но мне бы хотелось посетить www.mas.be/nl музей. Не знаю, что там, просто хочу посетить.
Не обижайтесь, но цифры которые я мог назвать открыто, я написал.
А.С. Пушкин Наталье Гончаровой: «Какая ты дура, ангел мой!...» )))
повезло вам. я поступал в КПИ на ПриМат в 1990 году, так вот мы были для всех задротами, на занятиях было мучительно и невыносимо скучно, многотерминальный многошкафовый _ЭСМ с Фортраном убивал последние зачатки мотивации.
Я люблю делать программы потому, что они облегчают людям работу. Кроме того, программы повышают производительность труда и качество.
в 2000 году топовые программисты получали около $100 В той час було трошки інше світобачення. Ніхто не мріяв працювати програмістом саме на території України, це був треш. Виключенням була лише легендарна київська компанія GSC Game World.
Замечательная инициатива, побольше бы таких. Молодцы!
а если бы б роботы зохватили мир и запретили бы б программировать? ))был бы вне закона, программировал бы по запрещенным айти-притонам
аутстаф, где с кастомером обговаривают сколько зп, очень рандомно выходит => потолок не ниже 6к, достичь можно, но непросто В аутстафе у компании-«прокладки» накладные расходы сильно ниже, но и сотрудник вместе с бОльшей зарплатой получает бОльшие...
но в любом месте, где внезапно решили что им нужен гуру или появилась идея порешать какие-то неподъемные проблемы часто появляется вакансия на столько денег Эти деньги в любом случае платятся не из воздуха, и не из кармана аутсорсинговой компании.
(внезапно программистов заменили роботы :) ) я бы не перестал программировать все равно а если бы б роботы зохватили мир и запретили бы б программировать? )) ЗЫ: ну а что пятницо же ж!
врёт ну ок «приукрашивает»
смотри какая фишка сми они смотри слово «массовые» и соотв. им _приходится_ соотв. уровню соотв. масс и когда уровень масс соотв. соотв. то и и сми соотв. ему соотв. ))
Я почав ще років 14 тому назад і зп завжди була досить високою відносно усіх інших, тому не треба ля ля. Зараз цей розрив просто ще збільшився.
я застал времена, когда люди тянулись на уровень, который задавался в проф. (и не только проф) сми, а не наоборот — поэтому парадигма потрескивает сейчас