×Закрыть

Материалы по теме «резюме»

RSS

Как я резюме обновлял, или ML-эксперимент с базой ФОПов Как я резюме обновлял, или <nobr>ML-эксперимент</nobr> с базой ФОПов

Volodymyr Shumara 15723

Появилась свободная минута на то, чтобы не в последний раз смахнуть пыль со своего резюме и удалить аббревиатуры, расшифровки которых я уже не помню, а вместо них добавить чего-нибудь посовременнее. Что там сейчас в тренде? Data Science, ML, AI? Ну что же, начнем... 19

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 15433

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 131

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 17508

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 22879

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 54331

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров

Валентина Шимкович 55640

В этой статье мы расспросили технических специалистов, которые участвуют в найме на стороне компании, об их видении идеального резюме. Представляем советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. 226

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 40969

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 237

Портфолио дизайнера как UХ-задача Портфолио дизайнера как UХ-задача

Anatoly Rubtsov 9538

Составляя резюме, нужно хорошо понимать, для кого вы его пишете — эти люди должны захотеть пригласить вас на собеседование. Говоря на языке UX, надо создать «персон» для типов ответственных лиц, которые будут рассматривать ваше портфолио и резюме. 2

Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR Резюме ІТ-спеціаліста: розбір типових помилок з точки зору HR

Валентина Шимкович 58260

Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме. Щоб з’ясувати, які саме резюме розцінюються як підходящі або не підходящі, ми запросили HR-менеджерів та рекрутерів ІТ-компаній розказати про своє бачення та виділити типові помилки кандидатів. 117

Что портит резюме разработчика Что портит резюме разработчика

Светлана Кошеленко 52507

В данной статье хотелось бы осветить те моменты, на которые невольно обращаешь внимание, просматривая очередное резюме. Не все они критичны, но их отсутствие способно значительно улучшить первое впечатление. 345

Практичні поради щодо складання резюме Практичні поради щодо складання резюме

Svitlana Soltysyak 26242

Роботодавець розглядає резюме, щоб зрозуміти, чи варто витрачати на кандидата час для співбесіди. Непогана причина, щоб витратити зайву годину (чи більше) для вдосконалення цього документа. 80

В поисках идеального программиста В поисках идеального программиста

Юрий Паламарчук 18416

Если раньше на позицию джуна было достаточно средне-уверенных познаний в Core Java и скудных крох по SQL, то теперь с будущих девелоперов на собеседованиях сдирают по три шкуры, прежде чем не взять на работу. При этом требования бывают не только завышенными, но и взаимоисключающими. 135

Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме

Igor Nikityuk 110545

В предыдущей части мы обсудили, что и как нужно учить, чтобы освоить профессию. Сегодня поговорим о том, как правильно составить и рассылать резюме. 45

«Великие» о себе, или резюме IT-шников, изменивших мир «Великие» о себе, или резюме IT-шников, изменивших мир

Валентина Шимкович 12306

Если вам когда-нибудь доводилось находить свое резюме многолетней давности, то наверняка вы испытывали те же чувства, что и при просмотре старых фотографий: это было давно и как будто неправда. Особенно это верно для того, кто на сегодняшний день уже добился карьерных успехов. С чего же начинали или продолжали свой путь будущие лидеры мировой IT-индустрии? 23

Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева

Редакція DOU 39992

Большинство присылаемых резюме страдают похожими проблемами. Я решил собрать в список пару приемов, которые помогут сделать резюме лучше. Речь идет исключительно о визуальной приятности, про содержание надо говорить отдельно, тем более, что еще один выпуск, судя по всему, неминуем. 36

Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова

Редакція DOU 8604

После короткого перерыва рубрика «Креш-тест резюме на DOU» продолжает работу. Сегодняшний выпуск ведёт Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly (узнать больше об этом эксперте можно из Профит-Шоу XIV). 12

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Потому что любая работа не на себя это время которое вынужденно тратится на чужой бизнес в обмен на деньги. Ты его не тратиш на себя. Фактически оно для тебя потеряно.
но в то же время что-то что непременно захотят выложить в прод а потом спрашивать как с полностью готового продуманного рабочего продукта ого... и такое бывает?
Вы невнимательны — ниже уже писали что первый оправдательный комментарий от пользователя имеет обратный эффект. Просто остановитесь.
Это просто Пирамида Гребцоу. Есть ли овертамы, насколько опен у них спейс, в каком квартиле зп и т.д.
Везде ищем подвох, за каждым углом чудятся монстры и угнетаторы. Потому что мы живём в постсовке, где господствует принцип «не наебёшь — не проживёшь».
Молодцы!
а почему вы называете это «терять»? я бы и 1 час не хотела терять.
Обговорення почалось через реакцію самої компанії на зауваження
Читаю коменты и становится грустно. Сколько негатива. Как все плохо у нашего брата. Столько зашуганых, никому не верящих людей. Везде ищем подвох, за каждым углом чудятся монстры и угнетаторы.
Да так и есть это крайне важный вопрос, никому не хочется терять больше 9 часов своей жизни на работе, тем более если это ещё и не оплачивается.
Судя по аналогичным статьям на форуме о компаниях,сложилось мнение,что самый важный вопрос для большинства: овертаймы есть или нет, и оплачиваются ли они.Всё остальное уже мало,кто читает.
Собственно, почему нет? Если ребятам компания нравится — это же отлично. Если бы пинали мою галеру — я бы тоже, наверное, не остался в стороне. То что все их аккаунты зарегистрированы в один день, конечно, попахивает.
Хм потому что они не аутсорс и там нет никаких заказчиков Для внутренних заказчиков работает точно так же — и они аналогично могут гадать в элементарщине и не понимать, что же им нужно. И особенно смешно это слышать, наблюдая Google Cemetery.
Kubernetes не дасть йому обробляти запити до того, як коректний стан відновиться. Саме це й дає змогу зекономити на одному екземплярі master-ноди.а можно детальнее — не понимаю на чём экономия. Допустим у вас тот самый spit brain.
Мне просто обидно читать коммент людей, которые здесь вообще не работают и близко не знаю чем компании занимается. Обидно за компанию, seriously? Предложите у себя в компании ввести должность срущегося с троллями на Доу.