Come work in Estonia – the most advanced digital society. Many Ukrainians already know that Estonia is affordable – become one of them and check out the jobs available!

Материалы по теме «рейтинг компаний»

RSS

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016

Редакция DOU 37371

В анонимных анкетах 2350 айтишников написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 115

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015

Редакция DOU 43648

В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 184

Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты

Редакция DOU 24174

Оценивая своих работодателей, наши программисты вовсю пользовались возможностью комментировать пункты, которым ставили низкие оценки. Мы собрали наиболее типичные и самые интересные замечания! 109

IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком

Valentina Donchenko 14364

Мы проанализировали 6450 анкет рейтинга «Лучшие компании 2013 года», и представляем общие результаты по рынку без привязок к конкретным компаниям. 19

Чем недовольны украинские программисты? Чем недовольны украинские программисты?

Редакция DOU 25184

Оценивая своих работодателей по шкале Лайкерта, пользователи имели возможность добавить комментарии к тем пунктам анкеты, которым они не поставили высокие баллы. В данном обзоре мы разберем основные жалобы и пожелания украинских программистов. 66

Лучшие компании 2013 по версии ДОУ Лучшие компании 2013 по версии ДОУ

Редакция DOU 21420

Представляем вашему вниманию итоги рейтинга компаний, составленного на основе анонимного опроса сотрудников. На сегодняшний день собрано уже более 42 тысяч активных оценок 461-й компании от почти 6 тысяч сотрудников. 36

Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ

Редакция DOU 18058

Пора подводить итоги прошедшего года по «читательскому» рейтингу компаний — ведь голосование стартовало как раз в январе прошлого года. Промежуточный срез значений анализировался в октябре и, но по прошествии трёх месяцев результаты изменились, причем в некоторых категориях — весьма заметно. 43

Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012 Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012

Nick Turunov 11057

Пора подводить итоги рейтинга компаний, составленного на основе анкет сотрудников. Посмотрим, кто вошел в пятёрку лучших работодателей в каждой из четырёх «весовых» категорий... 85

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5238

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 64

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4468

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

Рейтинг компаний от developers.org.ua (анонс проекта) Max Ischenko

Max Ischenko 7

Идея в том, что оценивать компанию будут ее собственные сотрудники, а developers.org.ua выступит как независимый эксперт, «доверенное лицо». Сотрудники оцениваемой компании получают анкету, которую заполняют самостоятельно плюс представитель developers приезжает в офис компании и проводит собственную «оценку» на месте. 24

Комментарии

Наталия Ништа как учкастник опроса могу сказать, что он был необъективным. Голосовать можно было только за список представленной литературы без возможности добавить что-то своё. В результате имеем перечень «нетленной классики».
Danylo Bilyk dev без авто?
Evgeniy Zhigalov Все базовые книги, но в прочем они фундамент развития.
Sergey Morenets Как правильно кто-то сказал, наличие вышиванки не делает человека патриотом. Как наличие фотоаппарата не делает человека фотографом.
Vadim Lobarev Антон, отличная статья! На мой взгляд ты один из лучших в ИТ продажах. Рад, что несколько лет назад устроил тебя к одному из моих клиентов, который тоже был очень рад работе с тобой!
Yuri Hlieviy взагалі народ рекомендує робити разові виводи навіть досить дурних сум, а потім декларувати то як подарунок, сплативши чи 0,5% чи 1% від суми, просто хочеться з цим розібратись до того як натворити справ
Peter Kurbatsky Смотрите сами ;)
Yuri Hlieviy так поки ви не виведете на рахунок банк про це нічого не знає..
Yury Lyah Из личного опыта проживания последних 20 лет в пригороде, когда каждый день приходилось ездить на работу в город. Самая большая проблема — транспорт.
Peter Kurbatsky Как-то контролируют — здесь нет банковской тайны от налоговой службы. PayPal — ваще сказка, там ведь линкется konto bankowe -> уже знаем кому сообщать.
Yuri Hlieviy а це взагалі якось контролюється, і чи взагалі це можна проконтролювати, якщо гроші ну скажімо десь на пейполі?
Дмитрий Зиновьев Это лишь одна из граней огромной картины. Подобная модель существует, но не делает компанию успешной и не увеличивает ежегодную прибыль.
Kristina Korishnichenko Интересная статься.) Спасибо Антон!
Vladyslav Humeniuk Сомнительные выводы статьи. Если офисы переедут за город — то будут недовольны жители городов (что сейчас и происходит, когда зовут работать в какую-то «Жмеренку» когда ты живешь в Киеве ... разве что удалённо такое возможно).
Artem Vertiy хорошая статья и изложение мыслей, разрабы подтянутся с экспертизой как только компании начнут правильно формулировать требования, нужно вам понимание индустрии к примеру e-commerce у разработчика — включите это в требования и добавьте мотивации +500-1000$...