Final countdown. DevOps Stage 2018. Book your ticket today.
×Закрыть

Материалы по теме «рейтинг компаний»

RSS

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017

Редакция DOU 31373

Оценивая свои компании для рейтинга работодателей, украинские IT-специалисты ставили оценки по нескольким критериям, а также в комментариях уточняли, что именно им не нравится (если поставлен балл ниже среднего). Из 1997 комментариев мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 139

Лучшие IT-работодатели 2017 Лучшие IT-работодатели 2017

Редакция DOU 57996

В этом году 15 080 IT-специалиста анонимно оценили 1 110 компаний. По результатам их голосования мы составили рейтинг лучших работодателей Украины. Представляем результаты опроса по состоянию на 4 декабря 2017 года. 160

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016

Редакция DOU 38804

В анонимных анкетах 2350 айтишников написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 115

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015

Редакция DOU 44233

В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 182

Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты

Редакция DOU 24245

Оценивая своих работодателей, наши программисты вовсю пользовались возможностью комментировать пункты, которым ставили низкие оценки. Мы собрали наиболее типичные и самые интересные замечания! 109

IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком

Valentina Donchenko 14745

Мы проанализировали 6450 анкет рейтинга «Лучшие компании 2013 года», и представляем общие результаты по рынку без привязок к конкретным компаниям. 19

Чем недовольны украинские программисты? Чем недовольны украинские программисты?

Редакция DOU 25294

Оценивая своих работодателей по шкале Лайкерта, пользователи имели возможность добавить комментарии к тем пунктам анкеты, которым они не поставили высокие баллы. В данном обзоре мы разберем основные жалобы и пожелания украинских программистов. 65

Лучшие компании 2013 по версии ДОУ Лучшие компании 2013 по версии ДОУ

Редакция DOU 21732

Представляем вашему вниманию итоги рейтинга компаний, составленного на основе анонимного опроса сотрудников. На сегодняшний день собрано уже более 42 тысяч активных оценок 461-й компании от почти 6 тысяч сотрудников. 36

Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ

Редакция DOU 18508

Пора подводить итоги прошедшего года по «читательскому» рейтингу компаний — ведь голосование стартовало как раз в январе прошлого года. Промежуточный срез значений анализировался в октябре и, но по прошествии трёх месяцев результаты изменились, причем в некоторых категориях — весьма заметно. 43

Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012 Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012

Nick Turunov 11083

Пора подводить итоги рейтинга компаний, составленного на основе анкет сотрудников. Посмотрим, кто вошел в пятёрку лучших работодателей в каждой из четырёх «весовых» категорий... 85

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5242

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 64

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4472

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Краще галєрменам не вводити його. Бо будуть по 14 годин працювати... Без компенсацій їжи та ремонта грижі.
Я сделал опрос максимально обобщенным, специально, что бы с высоты посмотреть на отношение людей. И это сработало. Пожалуйста, сделайте форму с правильными, ревалентыми вопросами и посмотрим что она покажет.
Константин, отличный подход к обучению! У меня есть ряд вопросов: 1) PMP это в первую очередь организация, сертификация действительна 3 года. Какие планы? Как будете поддерживать знания и подтверждать статус? И будете ли?
Даже я бы ответил, что считаю, просто потому, что в 90% контор — это и есть корпоративный буллшит).
Павел, я возвращаюсь к голосованию, вот уже 103 человека высказались, из них только 40 % вас поддерживает. Почему-то мне кажется, что положа руку на сердце, внутри вашей компании соотношение будет таким же. Не обманываете ли вы сами себя?
Неа, они его к нему с братской любовью, он правда классный. Как раз по нашим ценностям подходит на 100%.
У меня над моим креслом, когда начальником работал, портрет Сталина висел. Заказчики тоже боялись усатого, про подчиненных и речи не веду. Хотел еще Рыгорыча рядом с тем повесить.
а так что твою работу за тебя не делают.
пусть следят за фигурой.)
Это про скунсов в канадской кухне? Извини, но пожрать в приличном ресторане в обед сильно приятнее, чем на любых кухнях на конторе. А если зарплаты не хватает, то повышай квалификацию и ищи более высокооплачиваемую работу.
а 35% тестировщиков — компенсацию питания ой, девочки — это всё.
Простите не смог удержаться. Напомнило: https://www.1tv.ru/shows/zhdi-menya/o-proekte/zhdi-menya-samye-emocionalnye-momenty
Боюсь, что самое первое применение квантового компьютера — разложение больших чисел на факторы, что даст возможность дешифровать огромное количество зашифрованной информации. Можно представить, что тогда начнется.
Если посмотреть на бортовик практически любого автомобиля, то можно увидеть софт, который от мобильного отстает на 5 лет в лучшем случае.
Наприклад, в одній з компаній, де працював, можна було зайти на сайт 1-2 постачальників їжі і вибрати собі щось із меню на суму, здається, до 100 грн. в день. Кожного дня людина з компанії-постачальника привозила кошик із замовленим.