×Закрыть

Материалы по теме «рейтинг компаний»

RSS

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016

Редакция DOU 33491

В анонимных анкетах 2350 айтишников написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 114

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015

Редакция DOU 43353

В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 185

Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты

Редакция DOU 24133

Оценивая своих работодателей, наши программисты вовсю пользовались возможностью комментировать пункты, которым ставили низкие оценки. Мы собрали наиболее типичные и самые интересные замечания! 109

IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком

Valentina Donchenko 14234

Мы проанализировали 6450 анкет рейтинга «Лучшие компании 2013 года», и представляем общие результаты по рынку без привязок к конкретным компаниям. 19

Чем недовольны украинские программисты? Чем недовольны украинские программисты?

Редакция DOU 25153

Оценивая своих работодателей по шкале Лайкерта, пользователи имели возможность добавить комментарии к тем пунктам анкеты, которым они не поставили высокие баллы. В данном обзоре мы разберем основные жалобы и пожелания украинских программистов. 66

Лучшие компании 2013 по версии ДОУ Лучшие компании 2013 по версии ДОУ

Редакция DOU 21349

Представляем вашему вниманию итоги рейтинга компаний, составленного на основе анонимного опроса сотрудников. На сегодняшний день собрано уже более 42 тысяч активных оценок 461-й компании от почти 6 тысяч сотрудников. 36

Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ

Редакция DOU 17962

Пора подводить итоги прошедшего года по «читательскому» рейтингу компаний — ведь голосование стартовало как раз в январе прошлого года. Промежуточный срез значений анализировался в октябре и, но по прошествии трёх месяцев результаты изменились, причем в некоторых категориях — весьма заметно. 43

Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012 Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012

Nick Turunov 11049

Пора подводить итоги рейтинга компаний, составленного на основе анкет сотрудников. Посмотрим, кто вошел в пятёрку лучших работодателей в каждой из четырёх «весовых» категорий... 85

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5236

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 64

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4468

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

Рейтинг компаний от developers.org.ua (анонс проекта) Max Ischenko

Max Ischenko 5

Идея в том, что оценивать компанию будут ее собственные сотрудники, а developers.org.ua выступит как независимый эксперт, «доверенное лицо». Сотрудники оцениваемой компании получают анкету, которую заполняют самостоятельно плюс представитель developers приезжает в офис компании и проводит собственную «оценку» на месте. 24

Комментарии

Алексей Лукьяненко да, поэтому дело не в определении очевидного понятия, а в мотивации команды
Vitalii Chyhirov єто очевидное определение рабочей группы, которые всюду встречаются и в аутсорце
Алексей Лукьяненко очевидным — это 2+ человека, работающие в одном проекте A group of people with a full set of complementary skills required to complete a task, job, or project.
Maxim Voloshin питають зовсім не про те, що має значення А сами рассказывать не пробовали?
Владимир Кожаев Отказать можно по нейтральной причине, но если будет хоть какой то намёк, что тебя не наняли по причине цвета кожи, возраста, религиозных убеждений, сексуальной ориентации или пола работодателю придётся плохо.
Vitalii Chyhirov ну и тут главный вопрос треда, а каким определением вы пользуетесь?
Алексей Лукьяненко 2 человека имеют шанс по определению )
Vitalii Chyhirov ну вот один хорошо мотивированный человек имеет шансы превратиться в комманду?
Алексей Лукьяненко так суть как раз-то в мотивации, насколько я понял автора )
Vitalii Chyhirov отож ;) например автор совсем не определил что такое комманда и с чего она начиниается. например, чтоб вам было понятно, автор говорит про команды, но не совсем ясно у двух человек есть шанс образовть комманду или нужно минимум три?
Alex Pavlov а так то да, им тогда вообще никто не нужен, одни программисты в состоянии тянуть проект) просто будут распределять задачи и тестировать)
Alex Pavlov это не мы, это они)
Алексей Лукьяненко ))) сказочник
Vitalii Chyhirov я вот о чем думаю, если программисты в комvанде супер-єффективны, то зачем им тогда QA?
Алексей Лукьяненко значит вы (команда) DevOps по умолчанию )