JS Fest: самая масштабная конференция по JavaScript! Успей до повышения цены! >>

Материалы по теме «рейтинг компаний»

RSS

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2018 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2018

Редакція DOU 38139

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається (якщо поставили бал нижче середнього). З 6778 коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 125

Найкращі ІТ-роботодавці 2018 Найкращі ІТ-роботодавці 2018

Редакція DOU 77158

Цього року ми перезапустили рейтинг роботодавців — обнулили попередні голоси, розширили анкету та створили категорію для великих компаній. За два місяці 14 602 ІТ-спеціалісти проголосували за 993 компанії. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих IT-роботодавців України. 110

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017

Редакція DOU 32505

Оценивая свои компании для рейтинга работодателей, украинские IT-специалисты ставили оценки по нескольким критериям, а также в комментариях уточняли, что именно им не нравится (если поставлен балл ниже среднего). Из 1997 комментариев мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 139

Лучшие IT-работодатели 2017 Лучшие IT-работодатели 2017

Редакція DOU 66709

В этом году 15 080 IT-специалиста анонимно оценили 1 110 компаний. По результатам их голосования мы составили рейтинг лучших работодателей Украины. Представляем результаты опроса по состоянию на 4 декабря 2017 года. 162

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016

Редакція DOU 38869

В анонимных анкетах 2350 айтишников написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 115

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015

Редакція DOU 44345

В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 181

Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты

Редакція DOU 24261

Оценивая своих работодателей, наши программисты вовсю пользовались возможностью комментировать пункты, которым ставили низкие оценки. Мы собрали наиболее типичные и самые интересные замечания! 109

IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком IT-рынок Украины глазами разработчиков: самые счастливые айтишники живут в Хмельницком

Valentina Donchenko 14837

Мы проанализировали 6450 анкет рейтинга «Лучшие компании 2013 года», и представляем общие результаты по рынку без привязок к конкретным компаниям. 18

Чем недовольны украинские программисты? Чем недовольны украинские программисты?

Редакція DOU 25309

Оценивая своих работодателей по шкале Лайкерта, пользователи имели возможность добавить комментарии к тем пунктам анкеты, которым они не поставили высокие баллы. В данном обзоре мы разберем основные жалобы и пожелания украинских программистов. 65

Лучшие компании 2013 по версии ДОУ Лучшие компании 2013 по версии ДОУ

Редакція DOU 21915

Представляем вашему вниманию итоги рейтинга компаний, составленного на основе анонимного опроса сотрудников. На сегодняшний день собрано уже более 42 тысяч активных оценок 461-й компании от почти 6 тысяч сотрудников. 36

Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ Лучшие работодатели 2012 по версии ДОУ

Редакція DOU 18810

Пора подводить итоги прошедшего года по «читательскому» рейтингу компаний — ведь голосование стартовало как раз в январе прошлого года. Промежуточный срез значений анализировался в октябре и, но по прошествии трёх месяцев результаты изменились, причем в некоторых категориях — весьма заметно. 43

Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012 Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012

Nick Turunov 11088

Пора подводить итоги рейтинга компаний, составленного на основе анкет сотрудников. Посмотрим, кто вошел в пятёрку лучших работодателей в каждой из четырёх «весовых» категорий... 85

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5244

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 62

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4477

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Владимир, я не задался целью вас переубеждать или агитировать за Блокчейн. Если вы считаете что это говно, вы имеет право так думать, наверняка есть на то причины которые вы не раскрываете.
Распил бабла вместе с IBM.
Потому что руки из жопы растут. Походу хтось непогано відмив бабло на наймі «блокчейн-консультантів».
А содержание IBMовского облачка им досталось нахаляву.
в сети полно текста об этом Одна стаття датована вереснем 2018 року, все інше — перепечатки без технічних подробиць. содержание постгрес ударило бы по карману блокчейн нельзя было постгрес использовать для такого масштаба как Волмарт блокчейн Ясно.
Тот же вышеупомянутый Walmart неплохо урезал расходы при помощи Blockchain. Потому что руки из жопы растут. Before moving the process to the blockchain, it typically took approximately 7 days to trace the source of food.
якщо не тебе звільнили, а сам шукаєш — то очевидно, що вдасться) якщо зміна роботи не розглядається як рішення то треба промедитувати, чому саме вона не розглядається, змінити своє ставлення до розглядання, і починати розглядати.
ну якщо вдасця знайти роботу на якій будуть всі ці переваги — то да, є сенс!) але якщо зміна роботи не розглядається як рішення — то не так багато варіантів остається щоб вирішити описані проблеми... імхо...
почитайте. в сети полно текста об этом. сделали трекинг продуктов питания через блокчейн. Видимо нельзя было постгрес использовать для такого масштаба как Волмарт или содержание постгрес ударило бы по карману
Дядь, я тобі про блокчейнівські оракули а не про контору Oracle. Вся твоя едукейшен фігня ламається о проблему «оракулів».
Але матимеш: + кілька місяців відпочинку від рутини + підвищення зарплатні + досвід з новими технологіями + свободу від необхідності спілкування з начальством, що дістало А якщо лишатись — ті ж проблеми кожен день, депресняк та професійна деградація.
вышеупомянутый Walmart неплохо урезал расходы при помощи Blockchain Яким чином? Яку проблему вони вирішували? Чому ту саму проблему не можна було вирішити за допомогою постгресу?
Буває що після зміни контори ті ж самі проблеми повторюються і тоді виявляється що нада шукати інші рішення...
Там усюди тактичні рішення, котрі діятимуть 1-2 дні, доки наступний день не накидає своїх проблем. Треба мислити стратегічно — міняти контору.
Дуже класна статья! Особливо якщо вже є досвід вирішення проблем описаних в патернах... Що приємно — те що рішення доволі прості, очевидні а значить і прийнятні!