ну так красноглазиков надо чем-то заманивать. мне вот и интересно — чем заманивают на з.п ниже рынка? супергибким графиком? перспективными технологиями? и насколько это эффективно в условиях украинского рынка.

Не хочешь не работай — они другого красноглазика наймут

А кроме гитлаба кто-то использует схожий подход? Выглядит оно не очень жизнеспособно с точки зрения рынка.

кстати рекомендую )) Crazy Russian Son : How to Speak With a Russian Accent

Спасибо, Илья!

Константин, пожалуйста напишите нам в саппорт или мне в личку свои рекомендации относительно UX. Дело в том, что мы постоянно общаемся с клиентами и улучшаем систему по их рекомендациям для их же удобства. И да, на счёт цены BambooHR в 8 раз дороже.

Статья хорошая, но первое же реальное собеседование разобьет все старания автора . На самом деле — Долбайте грамматику ибо «моя ходить тама-тама ух бля код кодя» простится супергению, но не простому инженеру Онлайн-сервисы по нахождению партнера по...

сачь а бьютыфуль артикль лайди ! Бютыфуль-бютыфуль — былив ме ай ам нот мисльид ю бикоз алль оф зе пиполь ин Д`акка сай он тзат вээй !

Мы используем первый месяц. Над UX надо работать ( то есть я знаю что можно сделать лучше), но в целом он на нормальном уровне. Функционал хороший.

полно «наши» постоянно таким страдают но специально я не записывал как-то не додумался )) ЗЫ: у «наших» вообще боооольшие проблемы с тем что кому писать/говорить а что ну совсем не стоит или просто не стоит или вообще ЗЫ: о! «наши» перебивают!

так вот «at my _current_ company» это вообще некрасиво это такое супер супер акцентирования подчёркивание «да имел я эти компании не считаю даже вот „текущая“ просто current company» тем более в сочетании с якобы «my company» т.е.

Ребята молодцы, удобная и функциональная система, классная тех.поддержка. Горжусь тем что это Украинский продукт. Оплатили использование на год вперед.

Нейминг божественный!

дякую

This is Netflix, bro