Дар’я Марусик — рекрутерка 412 окремого полку безпілотних систем Nemesis, а в цивільному житті — PR Lead в продуктовій IT-компанії appflame. Окрім цього, вона мама
В українській оборонці — кадровий голод. HR-директор компанії «Генерал Черешня» Андрій Лавренович розповідає про три категорії людей, яких ще можна відносно легко найняти. Та про три кроки з боку держави, які допомогли б залучити більше працівників у оборонку. 5
Юлія Коваль ділиться трьома алгоритмами, як аргументувати керівнику зміни, спираючись на конкретні цифри: розширення команди, підвищення зарплати, чи оптимізацію витрат компанії. 24
Greenhouse, Recruitee, Comeet чи Ashby? Разом з командою Анна Булаєвська, Talent Acquisition Lead у Quarks, обрала та впровадила ATS-систему в компанії, а тепер ділиться цим досвідом зі спільнотою. Що та чому обрали, а також яку помилку зробили в процесі, читайте у її блозі. 8
ЗСУ активно нарощує кількість дронів, включаючи нові безпілотники на оптоволокні. Набирають популярності наземні дрони зі ШІ. Сирський також зазначив, що цифровізація є ключем до ефективнішого залучення громадян до армії. 1
У застосунку «Резерв+» та на платформі LobbyX відкрито 161 IT-вакансію для роботи в Силах оборони України. Середній конкурс на вакансію виріс на третину.
Найвища медіана у юристів ($2415), найнижча — у сапорт і адмінперсоналу ($900-1100). Поступово зростають медіанні зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR -менеджерів та техрайтерів. У рекрутерів — негативні тенденції. Представляємо звіт про зарплати нетехнічних фахівців в IT.
Підрозділ займається розробкою, модернізацією та обслуговуванням наземних роботизованих платформ (НРК) для дистанційного мінування, дистанційного підриву цілей, а також логістичних задач.
Чи змогли б ви пояснити SOLID-принципи на прикладі бутерброда? Як відповідати на це та інше питання, а також як загалом готуватись до інтерв’ю у 2025, пояснює Lead Software Engineer Ганна Ліхтман. 115
Кількість IT-вакансій у Силах оборони зросла на 28% у січні. Порівняно з груднем, збільшилася кількість вакансій за напрямом системного адміністрування.
Зросла кількість вакансій за напрямом захисту інформації у бойових підрозділах. На одну вакансію в середньому припадає 15 відгуків. Проте частіше цікавляться пропозиціями, що передбачають перебування в тилу.
Зараз активними є 110 вакансій для айтівців. Середній конкурс на вакансію — 15 людей. 2
В оновленій версії застосунку є детальні описи до вакансій — інформація про бригади, їх командування, досягнення та публікації у медіа.
Катерина Черногоренко в інтерв’ю DOU розповіла про особливості онлайн-рекрутингу через «Резерв+». Зокрема сервсіс запропонує найбільшу кількість вакансій в Силах оборони. 2
Добровольці зможуть самостійно обрати підрозділ ударних дронів і посаду, а також подати заяву про проходження служби за контрактом. DOU розповідає, хто зможе скористуватися послугою.
Станом на 2 жовтня на сайті Lobby X доступні 117 актуальних ІТ-вакансій для військових. Найбільше шукають фахівців в області кібербезпеки. 2
Катерина Черногоренко під час конференції «ІТ Arena» розповіла про етапи впровадження анонсованих раніше онлайн-послуг у «Резерв+». 5
Від вересня 2023 року Наталія Калмикова була заступницею міністра оборони із соціального розвитку. Окрім іншого, займалася питаннями рекрутингу до Сил оборони.
Найближчим часом планують додати опцію онлайн-рекрутингу з можливістю підписати контракт або мобілізуватися. Також у роботі три типи відстрочок. 6
Коментарі