Матеріали на тему «рефакторинг»

RSS

Чому рефакторинг — це постійний процес Чому рефакторинг — це постійний процес

Sergii Zhuravel 5315

Про рефакторинг ми чуємо дуже часто, але кількість питань з цієї теми не зменшується, а навіть збільшується. Тому Сергій Журавель пропонує поговорити про рефакторинг та аналізує свій проєкт. 40

Рефакторинг. Война бесконечности Рефакторинг. Война бесконечности

Виталий Корж 5179

В процессе работы иногда приходится рефакторить свой код. Как правило, из-за изменений в требованиях продукта, программных и аппаратных обновлений, которые каскадом тянут за собой обновление других компонентов. Эта статья будет интересна разработчикам, которые хотят сделать обновление своих программ безболезненной и постоянной практикой. 17

«Выделяем на рефакторинг 10% каждого спринта». Как в EnglishDom развивают продукт с 7-летней архитектурой «Выделяем на рефакторинг 10% каждого спринта». Как в EnglishDom развивают продукт с <nobr>7-летней</nobr> архитектурой

Nikita St 5618

Никита, Team Lead IT-отдела онлайн-школы EnglishDom, рассказывает, как за семь лет менялся продукт и какие проблемы приходилось решать. В статье он рассказывает о техническом долге, переизбытке функционала, нагрузке на сервер и том, как писали приложение на мобайл. 16

Рефакторинг: основные принципы и правила Рефакторинг: основные принципы и правила

Andrey Danilchenko 29406

Привет, DOU. Меня зовут Андрей Данильченко, я PHP-разработчик в Wikr Group. В этой статье расскажу о рефакторинге. Не всегда удается сразу писать хороший код, поэтому рефакторинг становится неотъемлемой частью процесса разработки. 28

Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 2: Тимбилдинг Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 2: Тимбилдинг

Наталия Ништа 5713

Кроме первой проблемы — «рефакторинг vs переписывание с нуля», вас ждет не менее увлекательная задача — построение команды и проектов. 73

Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 1: Рефакторинг vs переписывание с нуля Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 1: Рефакторинг vs переписывание с нуля

Наталия Ништа 8927

Существует два диаметрально противоположных мнения на этот счет. Обе стороны опасаются одного и того же, но по-разному понимают причины потенциальных проблем. Как выбрать, что делать и чего ждать от новых перемен в старом проекте? 190

Антипаттерналии I. О конструктивной и деструктивной лени

Yaroslav Fedevych 161

С возрастом и временем приходит понимание того, что эффективность труда повышают обычно даже не ради непосредственных результатов труда. И не ради самого труда же. Главная цель, к которой человек стремится в своей карьере — получать как можно больше, делая как можно меньше. То, что лень двигает прогресс, является общеизвестным фактом. 7

Коментарі

Тут отвєточка підїхала: “GitHub, the popular developer platform, has laid off virtually its entire engineering team in India as the Microsoft-owned firm cuts its expenses amid weakening global market conditions. ”
«41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни» Наступне опитування: Що таке завершення війни?
Ну, якби ви це написали рік тому, то ще можна було б погодитись, але зараз...
тепер це розумію😔
Java in FinTech — hold my bear
Так то ж ДевОпс, у них все не як у людей) Джуни хочуть 2к, мідли 4-5к, сеніори — 7-8к і більше.
Ну це ж devops
Трєвожно
Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).
Junior хотел $2000? Кажется, у меня заниженная самооценка.
Ага, саме тому вони, турбуючись про працівників, звільняють їх десятками тисяч. Nice try, bro :D
Невідповідність займаній посаді — це самий сік. Закон не регламентує ніяк критерії як вважати відповідність займаній посаді. Тому це чисто суб’єктивна оцінка. Судитися з компанією через це — собі дорожче.
Ситуація з проєктами в Європі жахлива, на одне вакантне місце 30 спеціалістів. Усі проєкти йдуть на локації, де працюють росіяни, бо там дешевше Смішний анекдот
Компанія може потім казати у статтях для того ж доу, що нікого не звільняли з 24го лютого, а всім запропонували «варіанти».
От про це й мова! Можна звільнити і нічого не заплатити, а можна дати «золотий парашут» у вигляді ЗП за пів року І це зовсім не одне і те саме!