Матеріали на тему «ринок праці під час війни»

RSS

«Лише» 60 відгуків на вакансію QA. Огляд ринку праці, травень 2025

Редакція DOU 7417

6213 вакансій на DOU у травні — три місяці поспіль понад 6 тисяч. Зростає кількість вакансій для продакт-менеджерів: нині на 37% більше, ніж у травні торік. У QA — +33% за рік. З 20 найактивніших компаній за кількістю розміщених вакансій — лише три сервісні. Підбиваємо підсумки ринку праці у травні.

Втретє з початку війни — понад 6 тисяч вакансій. Огляд ринку праці, квітень 2025

Редакція DOU 7995

6308 вакансій за місяць — вже втретє з початку цього року понад 6 тисяч. У AI/ML рекордні 124 вакансії за місяць. Середня кількість відгуків на вакансію — на рівні 25,6. Найбільш конкуренті категорії: Front-end, QA, Java. Підготували наш традиційний огляд вакансій та відгуків на DOU у квітні 2025. 7

Яких вакансій в ІТ стає більше. Огляд ринку праці, березень 2025

Редакція DOU 11454

6408 вакансій на DOU у березні. Зростає попит на фахівців по роботі з даними. У маркетингу понад 7 тисяч вакансій. Рекордна кількість ремоут вакансій (4454) та за кордоном (809). Майже 1800 компаній, що розмістили вакансії на DOU минулого місяця. Підготували свіжий звіт про IT-ринок праці у березні. 6

У яких 10 категоріях стало більше вакансій. Огляд IT-ринку праці, лютий 2025

Редакція DOU 8863

У лютому компанії опублікували на DOU 5856 вакансій — на 589 вакансій менше, ніж у січні. Була рекордна кількість miltech-вакансій — 478. У Android конкуренція зросла до рекордних 59 відгуків, у iOS/macOS — 49,6. Усі деталі читайте в свіжому аналізі вакансій та відгуків на DOU.

Понад 6 тисяч вакансій — рекорд з початку повномасштабки, але конкуренція зростає. Огляд IT-ринку праці, січень 2025

Редакція DOU 8690

6445 вакансій у січні — плюс 1,9 тисячі проти грудня. У топі за кількістю залишається маркетинг — 722 вакансії (+204). Окрім нього, найбільше зросли Sales — +143 і Front-end — +119 вакансій за місяць. Кількість кандидатів, що відгукувались на вакансії, і самих відгуків рекордна. Усі деталі в огляді.

Мінус 573 вакансії за місяць, але +9% за друге півріччя. Огляд IT-ринку праці, грудень 2024

Редакція DOU 7692

Підбиваємо підсумки грудня та другого півріччя 2024-го. Передсвяткове затишшя вплинуло на показники грудня: 4584 вакансії, лише в п’яти категоріях приріст вакансій, на 2,7 тисячі менше кандидатів відгукувалося. Але підсумки півріччя позитивніші — +9% до кількості вакансій. Усі деталі в статті. 1

Мінус 527 вакансій за місяць, але їх все ще понад 5 тисяч. Огляд IT-ринку праці, листопад 2024

Редакція DOU 9253

Трійка категорій-лідерів не змінилася: Marketing (545 вакансій), Analyst (339) та QA (336). Кандидати були менш активними: на 17 тисяч відгуків менше, ніж у жовтні. Трійка найактивніших компаній за кількістю вакансій: Genesis, Evoplay, SKELAR. Більше деталей читайте в свіжому огляді ринку праці. 3

Найбільше вакансій за час повномасштабної війни і +7000 відгуків за місяць. Огляд IT-ринку праці, жовтень 2024

Редакція DOU 9428

5684 вакансії на DOU у жовтні — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. Рекорд за кількістю вакансій в маркетингу — 639. У жовтні кандидати були значно активніші: на 7 тисяч відгуків більше, ніж у вересні. Конкуренція серед Front-end зростає — у середньому 114 відгука, у QA зменшується — 78.

Знижується конкуренція серед QA, у Front-end — зростає. Огляд IT-ринку праці, вересень 2024

Редакція DOU 10313

Три місяці поспіль кількість вакансій на DOU тримається на рівні понад 5 тисяч. В топі за кількістю вакансій: Marketing (526), QA (358) та Analyst (335). Середня кількість відгуків на вакансію зросла до 30. В топі за середньою кількістю відгуків: Front-end (106,6), QA (78,1), Java (61,2). 1

Рекорд вакансій за час повномасштабного вторгнення, ремоут зростає. Огляд IT-ринку праці, серпень 2024

Редакція DOU 12632

Помітно більше пропозицій для Project Managers і PHP, поменшало посад для архітекторів. Загалом на кожну вакансію припадає в середньому 29 відгуків. Найбільша конкуренція у Front-end (101 відгук на одну вакансію) та QA (85). 2

+935 вакансій за місяць, але конкуренція збільшилася в половині категорій. Огляд IT-ринку праці, липень 2024

Редакція DOU 9878

5221 вакансія — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. +50% вакансій Front-end, +40% — .NET, +38% у продакт-менеджерів. Середня кількість відгуків зросла у 27 категоріях, у 23 зменшилася. Знижується середня кількість відгуків на вакансію Front-end та QA. У Java — рекордні 66 відгуків. 4

Мінус 800 вакансій за місяць, але +22% за перше півріччя. Огляд IT-ринку праці, червень 2024

Редакція DOU 8902

У червні на DOU було 825 вакансій менше, ніж у травні. Але на 20% більше, ніж у червні торік. Середня кількість відгуків на вакансію зросла у більшості категорій. Найбільш конкурентні: Front-end (114,7 відгуку), QA — 89,1 та Java (63). Читайте про підсумки червня і першого півріччя у традиційній рубриці. 3

Рекордна кількість вакансій за два роки та зниження конкуренції на 17% за три місяці. Огляд IT-ринку праці, травень 2024

Редакція DOU 14123

5111 вакансій у травні — рекорд за два роки. Зростає кількість пропозицій за кордоном — на 22% з початку року. Середня кількість відгуків на вакансію у травні знизилася до 27: з лютого — мінус 17%. Зменшується конкуренція серед багатьох технічних категорій, у яких вона раніше рекордно зростала. 7

5 тисяч вакансій за місяць і 131 відгук на вакансію Front-end. Огляд IT-ринку праці, квітень 2024

Редакція DOU 11101

Було на 36% більше вакансій, ніж у квітні торік. Майже 1600 компаній публікували свої вакансії. Рекорд у Front-end — у середньому 131 відгук на вакансію, серед початківців — 462 відгуки. Найбільше зросла кількість можливостей для фахівців без досвіду, а також з досвідом понад 5 років. 2

На тисячу вакансій більше, ніж торік, та активність miltech. Огляд IT-ринку праці, березень 2024

Редакція DOU 9428

На 291 вакансію більше, ніж у лютому. Для кандидатів без досвіду — рекордні 102 вакансії. Серед найбільш досвідчених кандидатів найзатребуваніші — Front-end. У березні кандидати були дещо менш активними, ніж у лютому — у середньому 31,4 відгука. Також була найбільша кількість miltech вакансій — 166.

Вакансій більше, ніж у будь-який місяць торік, і знову рекордна кількість відгуків. Огляд IT-ринку праці, лютий 2024

Редакція DOU 17274

4,5 тисячі вакансій — менше, ніж у січні, але більше, ніж у будь-який місяць торік. Середня кількість відгуків на вакансії знову зросла до рекордних 32,9 відгука. Найчастіше — серед розробників. Найбільше вакансій у лютому розмістили Genesis, SKELAR, N-iX. 2

+1600 вакансій за місяць, але в 23 категоріях посилилась конкуренція. Огляд IT-ринку праці, січень 2024

Редакція DOU 15409

Компанії поновили активність після новорічних свят — 5057 вакансій на DOU у січні. Було на 417 більше компаній, ніж у грудні, які публікували вакансії. Кандидати теж посилили активність. На перше місце за середньою кількістю відгуків на вакансію вийшов Front-end — рекордні 110,7 відгуку. 9

Мінус 683 вакансії за місяць. Огляд IT-ринку праці, грудень 2023

Редакція DOU 17364

Компанії значно зменшили активність, імовірно через свята. Було на 183 менше компаній, ніж у листопаді, які розміщували вакансії на DOU. Найактивніші компанії — Genesis, Skelar та N-iX. У грудні було мінус 683 вакансії порівняно з листопадом. Але все-таки показник більший, ніж у грудні 2022-го. 6

Понад 4 тисячі вакансій, 120 відгуків на вакансію QA. Огляд IT-ринку праці, листопад 2023

Редакція DOU 11733

Найцікавіше у листопаді на jobs.dou.ua: знову понад 4 тисячі вакансій; середня кількість відгуків зросла до 31,47; DevOps, Front-end і Java — найзатребуваніші сеньори; рекорд у QA — в середньому 120 відгуків на вакансію. 3

Рекордна кількість вакансій з початку року, поступово зростає потреба в сеньйорах. Огляд IT-ринку праці, жовтень 2023

Редакція DOU 14855

+308 вакансій за місяць. У жовтні їх було найбільше з початку року — 4237. Поступово зростає потреба в сеньйорах: була рекордна з початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій для спеціалістів з 5+ роками досвіду — 789. Дивимося, що відбувалося у жовтні на DOU з вакансіями, відгуками та компаніями.

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Бувають досить хитрожопі замовники, які з часом вивалюють на тебе своє лайно з онколами, а в якості компенсації пропонують піцу, або пів дня до відпустки за тиждень онколу.
Не знаю, якщо повноцінно надати всього контексту, все добре він робить, якщо не надаєте контексту то і не буде робити як ви очікуєте, у нас на повну він юзається і під Вітою є моменти які куа б провтикав чи не знав про це, там і дня не проходить без...
Скоро ряха буде як у Катерини Чорноротенко, ось-ось репне
Ви не віддупляєте що різниця між науково-дослідницькими і навчальними закладами в тому, що в останніх є студенти, навчальні програми, акредитація.
Друзі, ми подолали вже 2/3 шляху і зібрали 10 000 анкет! Зробімо ривок задля класної вибірки і аналітики зарплат айтівців 😏 Влітку в анкеті присутні питання також для Портрету. Одне з них — про те, скільки витрачають айтівці.
Таке враження, що ШІ в QA поки що найменше використовується і найменш значимий порівняно з програмуванням і девопс.
50% жінок це щось дуже грубо, такого нема в ІТ. В компаніях дуже мало військовозобов’язаних, які не на фронті або які мають відстрочку, тому такі малі цифри бронювання.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один. Як так само?
мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів. Если сотрудник аккредитованной ИТ-компании. А які там умови отримання акредитації?
Перше посилання в Гугл www.tadviser.ru/...​0.B8.D0.BB.D0.B0_0.2C5.25 Сама хронологія. Новина за березень 22. мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один.
Я, напииклад, зазвичай беру довгі контракти по кілька років, то я за такою логікою допомагаю менше проекту ніж штатний працівник? Якщо все ж вирішите спробувати включити голову, то ось ще задачка: Як рахувати людей у яких контракти з 2 чи більше компаніями?
1. Люди не хочуть оформлюватися в білу замість ФОП, втрачаючи трохи в грошах із-за податків? А компанії хочуть? Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику Ну як кажуть, тут треба «пограммист»-аналітик, це не про доу 3.
Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику написаному або надавали інформацію, а не дані. Але можна і самому. Якщо грубо розділити кількість працівників на 50% жінок і 50% чоловіків: Epam (9000): 4750 чоловіків. Кількість заброньованих ховають.
Дякую, що звернули увагу! Вніс виправлення до статті.