4,5 тисячі вакансій — менше, ніж у січні, але більше, ніж у будь-який місяць торік. Середня кількість відгуків на вакансії знову зросла до рекордних 32,9 відгука. Найчастіше — серед розробників. Найбільше вакансій у лютому розмістили Genesis, SKELAR, N-iX. 2
Компанії поновили активність після новорічних свят — 5057 вакансій на DOU у січні. Було на 417 більше компаній, ніж у грудні, які публікували вакансії. Кандидати теж посилили активність. На перше місце за середньою кількістю відгуків на вакансію вийшов Front-end — рекордні 110,7 відгуку. 9
Компанії значно зменшили активність, імовірно через свята. Було на 183 менше компаній, ніж у листопаді, які розміщували вакансії на DOU. Найактивніші компанії — Genesis, Skelar та N-iX. У грудні було мінус 683 вакансії порівняно з листопадом. Але все-таки показник більший, ніж у грудні
Найцікавіше у листопаді на jobs.dou.ua: знову понад 4 тисячі вакансій; середня кількість відгуків зросла до 31,47; DevOps, Front-end і Java — найзатребуваніші сеньори; рекорд у QA — в середньому 120 відгуків на вакансію. 3
+308 вакансій за місяць. У жовтні їх було найбільше з початку року — 4237. Поступово зростає потреба в сеньйорах: була рекордна з початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій для спеціалістів з 5+ роками досвіду — 789. Дивимося, що відбувалося у жовтні на DOU з вакансіями, відгуками та компаніями.
У вересні на DOU опубліковано 3929 вакансій. Середня кількість відгуків на вакансії знову зросла — нині це рекордні 31,8 відгуку. Серед найактивніших компаній стало більше великих сервісних, а також з’явився miltech-стартап. Гайда дивитися, що цікавого відбувалося з IT-ринком у вересні. 7
У серпні на DOU було 4199 вакансій — поки що найбільше за 2023 рік. Середня кількість відгуків знову зросла — нині 29,9. В маркетингу рекордні 438 вакансій за місяць; натомість у Java найменше вакансій за останні кілька років — 115. Читайте всі деталі у свіжому випуску рубрики про ринок праці. 16
Ось що цікавого відбулося з відгуками та вакансіями на DOU у липні
Щомісяця досліджуємо ринок праці під час війни. Дивимося, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua у червні
Продовжуємо досліджувати ринок праці під час війни. Подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua у травні
Ми подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua у квітні
У лютому 2023 ми опитали про пошуки роботи 832 людей, які вперше влаштовуються в ІТ, і 265 айтівців, які мають досвід роботи до року. Найцікавіше про них: 40% очікують, що ситуація в ІТ поліпшиться у 2023 році; рішуче налаштовані потрапити в ІТ; попри оптимістичний настрій, шукати роботу в ІТ доводиться довго — більшість шукає понад два місяці. Більше деталей читайте в четвертому випуску про ринок праці під час війни. 11
Наш третій матеріал про стан українського ІТ-ринку через рік повномасштабної війни — про те, як компанії діяли в нових умовах, і їхні стратегії на 2023 рік. Із цікавого: 39% опитаних зауважили, що їхня компанія звільняла співробітників протягом останнього року, а 33% — що продовжувала найм. 15% фахівців рівня Lead+ вказали, що їхні компанії планують скорочувати фахівців у 2023 році. Усі висновки читайте в статті. 1
Ми продовжуємо серію матеріалів про ринок ІТ-праці в Україні. У другій частині — про особливості пошуку роботи під час повномасштабної війни. З цікавого: після початку повномасштабного вторгнення 70% пошукачів знайшли нову роботу; половина айтівців витратили на пошук місяць чи менше. У статті — повний аналіз ситуації. 28
У лютому 2023 року ми провели велике опитування про ринок праці в IT і зібрали 7021 відповідь IT-спеціалістів. Із цікавого: 16% айтівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого, в індустрію продовжують іти новачки, переважна більшість з них — світчери; 38% спеціалістів в Україні вважають, що кількість робочих місць в IT цього року зменшиться. Отож представляємо перший матеріал циклу про ринок праці. 64
Коментарі