6213 вакансій на DOU у травні — три місяці поспіль понад 6 тисяч. Зростає кількість вакансій для продакт-менеджерів: нині на 37% більше, ніж у травні торік. У QA — +33% за рік. З 20 найактивніших компаній за кількістю розміщених вакансій — лише три сервісні. Підбиваємо підсумки ринку праці у травні.
У квітні ми провели опитування айтівців про ринок праці та пошуки роботи. Тепер на основі цих даних створили віджет з основними показниками. Обирайте свою спеціалізацію, тайтл, роки досвіду і дивіться, яким є ринок праці для вашого сегменту. 3
IT-компанія з Дніпра You are launched вирішила перейти на чотириденний робочий тиждень. Вперше вони практикували це у 2022 році, але тоді довелося повернутися до «п’ятиденки». Дотепер «чотириденка» була в топі бажань працівників, тож її повернули. 2
Більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, становлять світчери — 64%. Проте їхня частка за два роки зменшилася. Найчастіше хочуть «зайти в ІТ» розробники, охочих стати QA зараз значно менше. Це четверта частина циклу з результатами опитування айтівців про ринок праці — про пошуки першої роботи в ІТ. 1
Частка звільнених айтівців за два роки зросла з 16% до 19%. Найчастіше звільняли тих, хто недавно працює в компанії. Понад половина фахівців отримали всі грошові виплати після скорочення. У третій статті циклу про ринок праці розбираємо, кого звільняли ІТ-компанії за останній рік і як саме. 15
У свіжому дайджесті DOU обговорюємо судову тяганину Apple, заміну підрядників на ШІ в Duolingo, експерименти дослідників над користувачами Reddit, ринок праці та інші новини українського ІТ та світового тек-сектору.
Для більшості айтівців пошук нової роботи триває понад два місяці. Інтернам, джунам та мідлам простіше знайти нову роботу на вищу зарплату, а сеньйори, ліди та керівники часто втрачають у зарплаті при зміні роботи. Це другий матеріал з результатами опитування айтівців про ринок праці. 20
6308 вакансій за місяць — вже втретє з початку цього року понад 6 тисяч. У AI/ML рекордні 124 вакансії за місяць. Середня кількість відгуків на вакансію — на рівні 25,6. Найбільш конкуренті категорії: Front-end, QA, Java. Підготували наш традиційний огляд вакансій та відгуків на DOU у квітні 2025. 7
На початку квітня ми провели велике опитування про стан ринку праці в українському ІТ. Це перша частина циклу з його результатами: зросла частка айтівців у пошуку роботи, активність рекрутерів теж зросла, 18% айтівців протягом останнього року йшли з роботи з власної ініціативи. 72
6408 вакансій на DOU у березні. Зростає попит на фахівців по роботі з даними. У маркетингу понад 7 тисяч вакансій. Рекордна кількість ремоут вакансій (4454) та за кордоном (809). Майже 1800 компаній, що розмістили вакансії на DOU минулого місяця. Підготували свіжий звіт про IT-ринок праці у березні. 6
Запускаємо опитування айтівців про те, що нині хвилює найбільше — ринок праці і пошуки роботи. Поділіться, скільки часу у вас пішло на пошуки роботи, чи доводилося йти з компанії протягом останнього року, що думаєте про майбутнє українського ІТ-ринку? Зробимо актуальну аналітику! 8
Зростають медіанні зарплати технічних фахівців найвищого рівня (Engineering Director, СТО), а також СМO і HRD. У СЕО та фаундерів позитивних тенденцій немає. У останній статті зарплатного циклу дивимося, скільки заробляють
У лютому компанії опублікували на DOU 5856 вакансій — на 589 вакансій менше, ніж у січні. Була рекордна кількість miltech-вакансій — 478. У Android конкуренція зросла до рекордних 59 відгуків, у iOS/macOS — 49,6. Усі деталі читайте в свіжому аналізі вакансій та відгуків на DOU.
Найбільша продуктова компанія в Україні за кількістю технічних фахівців — Evoplay. На другому й третьому місцях — Ajax Systems і Genesis. 40% компаній зростали торік, у 26% — все стабільно, у 35% помітне падіння кількості тех фахівців. Представляємо рейтинг найбільших продуктових IT-компаній в Україні. 11
У вакансіях зазвичай не пишуть про sign-on бонуси, але вони існують. Зазвичай це додаткові $500-2000, які виплачують з першою зарплатнею або після випробувального терміну. В яких компаніях це роблять і на яких умовах — розповідаємо на сайті. 2
6445 вакансій у січні — плюс 1,9 тисячі проти грудня. У топі за кількістю залишається маркетинг — 722 вакансії (+204). Окрім нього, найбільше зросли Sales — +143 і Front-end — +119 вакансій за місяць. Кількість кандидатів, що відгукувались на вакансії, і самих відгуків рекордна. Усі деталі в огляді.
Дещо зросли зарплати досвідчених General QA та Team Lead у Manual QA. Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях. Знижується вплив рівня англійської на зарплати тестувальників. Ми продовжуємо зимовий зарплатний цикл: у цій статті все про QA. 6
Підбиваємо підсумки грудня та другого півріччя
Уперше за три роки кількість вакансій на DOU зросла й одразу на 31%. Стало більше технічних вакансій, хоча нетехнічні зростають стрімкіше. Продуктові компанії цього року почуваються краще, ніж сервісні, але й там є скорочення. Підбиваємо підсумки IT-ринку праці 2024. Дочитайте до кінця, тут цікаво. 3
Трійка категорій-лідерів не змінилася: Marketing (545 вакансій), Analyst (339) та QA (336). Кандидати були менш активними: на 17 тисяч відгуків менше, ніж у жовтні. Трійка найактивніших компаній за кількістю вакансій: Genesis, Evoplay, SKELAR. Більше деталей читайте в свіжому огляді ринку праці. 3
Коментарі