Дохід EPAM зріс на 19,4%. Водночас чистий прибуток більше, ніж в другому кварталі, але менше, ніж рік тому. Компанія також повідомила про зростання глобального штату до 62 350 спеціалістів. Більш детально — в новині.
Продуктова ІТ-компанія airSlate проводить реструктуризацію, аби побудувати «менші, але сильніші команди». Розповідаємо деталі.
США підняли вартість найпопулярнішої робочої візи H-1B до $100 000. DOU разом з експертами розібрався, чому це може мати позитивні наслідки для українського IT-експорту. Читайте у матеріалі — як здорожчання вплине на релокацію, аутсорс і чи треба шукати альтернативи. 35
У липні та вересні — понад 7 тисяч вакансій на DOU. У третьому кварталі їх додалося найбільше з військової справи, маркетингу, Front-end, Hardware, Project Manager. Кількість вакансій для розробників далека від довоєнних показників. Дивимося, що було цікавого у вакансіях та відгуках на DOU у ІІІ кварталі. 9
Український ІТ-експорт у серпні продемонстрував невелике зниження порівняно з попереднім місяцем. Попри коливання, обсяг залишається стабільним і перевищує торішні показники. Розповідаємо деталі.
Glovo має в Україні 5 офісів і понад 250 спеціалістів. Ми поговорили з кофаундером компанії Сашею Мішо про те, що саме робить місцева команда, чому розробники їздять доставляти замовлення і які плани має компанія на розвиток в Україні. 5
Кожен четвертий айтівець працює понад 45 годин на тиждень, IT-ФОПів стає все менше, стресують айтівці на 6 балів з 10. Майже половина задумується про еміграцію і ще стільки ж не планує переїжджати. Пристібайте ваші паски безпеки — вирушаємо в галактику українського ІТ 2025. 16
Уже два тижні акції «Київстару» котируються на міжнародній біржі. Скільки грошей на рахунках компанії, у що вона інвестуватиме їх далі, які зміни чекають на команду. А також чи можуть купувати акції «Київстару» українці й коли — у матеріалі. 8
Які спеціалісти потрібні у
DOU дізнався про майбутнє GlobalLogic у Європі. В інтерв’ю з очільницею компанії — про нові ринки, пріоритетні індустрії та інвестиції в AI-рішення. А також про те, чому Україна залишається ключовим хабом компанії та як війна впливає на залучення клієнтів. 1
15 серпня акції Kyivstar Group почали торгуватися на Nasdaq під тікером KYIV після злиття з публічною компанією Cohen Circle. 29 серпня «Київстар» візьме участь у церемонії Nasdaq Opening Bell у Нью-Йорку. 9
З вересня у глобальному EPAM зміниться СЕО. DOU поспілкувався зі Степаном Мітішем, керівником EPAM в Україні, про зміни, які чекають компанію. Як ШІ перевертає сервісний бізнес, чому треба посилено набирати джуніорів, як змагатися з Індією і чому країні треба стати світовим ШІ-хабом — в інтерв’ю. 4
Уперше за три роки загальна кількість у компаніях топ-50 майже не змінилася. Тепер у п’ятірці найбільших ІТ-компаній України — дві продуктові: до Ajax Systems приєдналася Genesis. У лідерах зростання — лише продуктові компанії, але наймають і сервісні. Дивимося, що змінилося за пів року в рейтингу топ-50. 8
Дохід EPAM зріс на 18%. Водночас чистий прибуток більше, ніж в першому кварталі, але менше, ніж рік тому. Компанія також повідомила про зростання глобального штату до 62 050 спеціалістів.
У маркетингу рекордні 793 вакансії за місяць. Серед розробників не всі відчули приріст. Понад 500 вакансій у miltech. На 1,5 тисячі більше кандидатів, що відгукувалися, ніж у червні. Трійка найактивніших компаній — Genesis, SKELAR та N-iX. Читайте свіжий огляд ринку праці за липень. 1
За останні пів року зросли медіанні зарплати досвідчених спеціалістів у продуктовому дизайні, маркетингу, брендингу і комунікаціях, продажах і біздеві, HR і рекрутингу. Зарплати початківців у багатьох спеціалізаціях мають тенденцію до зниження. Читайте фінальну статтю літнього зарплатного циклу. 4
Червень 2025 виявився сильнішим, ніж рік тому, але значно відстає від показників 2023 і 2022 років. При цьому цей місяць показав один з найнижчих результатів за перше півріччя. Загальний обсяг за шість місяців — $3207 млн. Детальніше — в новині. 2
Зростають зарплати досвідчених DevOps та Security. Зарплати початківців навпаки мають тенденцію до зниження. Продуктові компанії наймають більш досвідчених DevOps і готові платити їм вищі зарплати. На черзі п’ята стаття літнього зарплатного циклу — про зарплати DevOps/SRE, SysAdmin та Security. 3
Уперше з грудня 2023 року знизилася медіанна зарплата Product Owners. Зарплати Project Managers, навпаки, мають тенденцію до зростання. Представляємо третю статтю літнього циклу — про зарплати менеджерів в ІТ — Project, Product, Delivery, Engineering Managers та інших.
Серед тестувальників меншає новачків і зростають зарплати (але не у всіх). Розповідаємо, у кого це зростання найбільше, які відмінності між зарплатами чоловіків і жінок та які ще цікаві тренди є в QA-галузі. Публікуємо другу статтю з циклу про зарплати українських айтівців. 5
Коментарі