Матеріали на тему «ринок»

RSS

DevOps/SRE: медіана $4200, але топові зарплати просіли — зима 2026

Редакція DOU 12235

Сфера DevOps залишається однією з найвисокооплачуваніших в українському ІТ. За пів року зарплати майже не змінилися, але у DevOps знизився третій квартиль зарплат. DevOps-фахівцям найбільше платять у продуктових компаніях, сисадмінам — у сервісних. Це четверта стаття зимовго зарплатного циклу DOU. 1

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2026: ринок стабілізувався, але найм обережний

Редакція DOU 29052

Лідером зростання у минулому півріччі стала Ajax Systems (+699 співробітників), за кількістю технічних — Nova Digital (+193 фахівці). EPAM Ukraine почала зростати уперше від початку повномасштабного вторгнення. Але більшість компаній, що зростали — продуктові. Сформували традиційний рейтинг топ-50. 2

Зарплати менеджерів в IT: як виглядає ринок — зима 2026

Редакція DOU 23609

Зарплати Engineering Managers продовжують зростати. У Project Managers знижуються медіанні зарплати. У продакт-менеджерів — також зниження зарплат на рівнях Senior та Middle, проте зарплати джуніорів зростають. Це третя стаття з результатами зимового зарплатного опитування DOU. 3

Зарплати українських розробників — зима 2026

Редакція DOU 57400

Позитивна динаміка зарплат — у Middle розробників та фахівців рівня Principal. Негативна динаміка — у інтернів і джунів, а також у сеньйорів та лідів. Зарплати сеньйорів знизилися в усіх типах компаній, крім стартапів. В українських розробників за кордоном зарплати знижуються в усіх тайтлах. 18

+11% вакансій, AI/ML та Embedded — лідери зростання. ІТ-ринок праці у ІІ півріччі 2025

Редакція DOU 6660

Найстрімкіше зростали категорії «Військова справа», AI/ML, Embedded. Кількість miltech вакансій досягла рекордних 705 у грудні. Попит на сеньйорів на такому ж рівні, як до повномасштабної війни. Кандидати теж трохи відпочили в грудні. Дивимося, як минув грудень та ІІ півріччя 2025-го на jobs.dou.ua.

Хто справді почувається краще на ІТ‑ринку 2025‑го — підсумки року

Редакція DOU 10738

Кількість вакансій на DOU зросла за рік на 30%. SE, Marketing, HR зростали найбільше, AI/ML та deftech — найшвидше. За рік найбільш відчутно зменшилася конкуренція в HR, Design, QA. Продуктові компанії наймають найбільше і зростають. Підбиваємо підсумки 2025 року на українському ІТ-ринку. 1

В яких компаніях хотіли б працювати айтівці — результати дослідження DOU 2025

Редакція DOU 26937

Grammarly, NVIDIA, mono, Ajax Systems і SoftServe зберігають позиції — рік минув без помітних змін. Зростання показала лише одна компанія. 8

Дохід EPAM зріс на 19%, а прибуток нижче, ніж рік тому. Основне зі звіту за третій квартал 2025 року

Yaroslav Zhakhalov 2789

Дохід EPAM зріс на 19,4%. Водночас чистий прибуток більше, ніж в другому кварталі, але менше, ніж рік тому. Компанія також повідомила про зростання глобального штату до 62 350 спеціалістів. Більш детально — в новині.

$100К за релокейт. Як подорожчання візи H-1B в США вплине на IT-ринок України

Yaroslav Zhakhalov 11762

США підняли вартість найпопулярнішої робочої візи H-1B до $100 000. DOU разом з експертами розібрався, чому це може мати позитивні наслідки для українського IT-експорту. Читайте у матеріалі — як здорожчання вплине на релокацію, аутсорс і чи треба шукати альтернативи. 35

+12% до кількості вакансій, Java наздогнала QA за відгуками. ІТ-ринок праці у ІІІ кварталі 2025

Редакція DOU 11304

У липні та вересні — понад 7 тисяч вакансій на DOU. У третьому кварталі їх додалося найбільше з військової справи, маркетингу, Front-end, Hardware, Project Manager. Кількість вакансій для розробників далека від довоєнних показників. Дивимося, що було цікавого у вакансіях та відгуках на DOU у ІІІ кварталі. 9

Український ІТ-експорт у серпні знизився, але перевищує показники минулого року

Yaroslav Zhakhalov 448

Український ІТ-експорт у серпні продемонстрував невелике зниження порівняно з попереднім місяцем. Попри коливання, обсяг залишається стабільним і перевищує торішні показники. Розповідаємо деталі.

«Український ринок входить у топ-5». Співзасновник Glovo Саша Мішо про українську команду, велодоріжки та програмістів-кур’єрів

Asya Artushevska 3394

Glovo має в Україні 5 офісів і понад 250 спеціалістів. Ми поговорили з кофаундером компанії Сашею Мішо про те, що саме робить місцева команда, чому розробники їздять доставляти замовлення і які плани має компанія на розвиток в Україні. 5

Галактика IT: портрет українського айтівця 2025

Редакція DOU 27762

Кожен четвертий айтівець працює понад 45 годин на тиждень, IT-ФОПів стає все менше, стресують айтівці на 6 балів з 10. Майже половина задумується про еміграцію і ще стільки ж не планує переїжджати. Пристібайте ваші паски безпеки — вирушаємо в галактику українського ІТ 2025. 16

Які перші результати продажу акцій «Київстару» і чи зможуть купувати їх українці

Редакція DOU 7998

Уже два тижні акції «Київстару» котируються на міжнародній біржі. Скільки грошей на рахунках компанії, у що вона інвестуватиме їх далі, які зміни чекають на команду. А також чи можуть купувати акції «Київстару» українці й коли — у матеріалі. 8

Ринок праці-2025: кого наймають, кому платять і що по АІ

Vika Prydatko 1318

Які спеціалісти потрібні у 2025-му? Чи повернемося ми до зарплат і темпів найму часів 2021-го? У блозі Віки Придатко — про AI-хайп, затребувані ролі, провали на ринку QA та мобайлу й те, як кандидатам не втратити шанс. 2

«Україна залишається найбільшим хабом талантів у Європі». Інтерв’ю з новою очільницею GlobalLogic Юлією Штукатуровою

Yaroslav Zhakhalov 4366

DOU дізнався про майбутнє GlobalLogic у Європі. В інтерв’ю з очільницею компанії — про нові ринки, пріоритетні індустрії та інвестиції в AI-рішення. А також про те, чому Україна залишається ключовим хабом компанії та як війна впливає на залучення клієнтів. 1

«Київстар» офіційно вийшов на Nasdaq. Акції торгуються під тікером KYIV

Yaroslav Zhakhalov 6232

15 серпня акції Kyivstar Group почали торгуватися на Nasdaq під тікером KYIV після злиття з публічною компанією Cohen Circle. 29 серпня «Київстар» візьме участь у церемонії Nasdaq Opening Bell у Нью-Йорку. 9

«Нині один з найкращих часів для найму». Керівник EPAM Україна про джунів, світову конкуренцію і ШІ як шанс для українського ІТ

Вікторія Осіпова 12212

З вересня у глобальному EPAM зміниться СЕО. DOU поспілкувався зі Степаном Мітішем, керівником EPAM в Україні, про зміни, які чекають компанію. Як ШІ перевертає сервісний бізнес, чому треба посилено набирати джуніорів, як змагатися з Індією і чому країні треба стати світовим ШІ-хабом — в інтерв’ю. 4

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2025: перша стабільність за роки війни і вже дві продуктові компанії у «великій п’ятірці»

Редакція DOU 43697

Уперше за три роки загальна кількість у компаніях топ-50 майже не змінилася. Тепер у п’ятірці найбільших ІТ-компаній України — дві продуктові: до Ajax Systems приєдналася Genesis. У лідерах зростання — лише продуктові компанії, але наймають і сервісні. Дивимося, що змінилося за пів року в рейтингу топ-50. 8

← Сtrl 123456...31 Ctrl →

Коментарі

Це так, але і освітяни переважно теж відносяться до цього як «ви привели дитину, ми не СТО, приведіть нам справну дитину, таку як всі.»
до інтернету якраз вулиці були джерелом всього — знань, розваг, соціалізації і тд... інтернет замінив вулиці
у батьків відношення до школи як до сервісу типу глово чи СТО — віддав дитину зранку, ввечері отримав «освічену людину»
по совок підтримую. здавалося б базова освіта у всіх, високий рівень проф і вищої освіти, «сама читаюча нація», технічний прогресс — ракети, космос, кораблі бороздять і тд., «конкурували с США» так як зараз китай намагається.
UPD: математику не скасують на НМТ
UPD: математику не скасують на НМТ dou.ua/...​emain-a-required-subject
тим не меньше всіх причетних це влаштовує, я ще більш феноменальне бачив — реклама набору в перший клас і як бонус в цьому класі має вчитись что то онучка директора чи власника, і це денкларується як я розумію як бонус для всіх інших — логіка такого...
А в них є бронювання?..
Ви передбачуваний. Все ок.
персонаж якому все можна в навчанні це «ведмежа послуга», ким така дитина вийде в дорослий світ без знань і без «свити». знаю декілька прикладів бувших дітей-мажорів, вони не вміють в життя
Тому ти маєш кожного дня мотивувати хлопців і дівчат, розказувати, наскільки вони тут потрібні. А якщо не мотивуються, то вже мотивують інші люди і інашке.
Якщо вже українці мають вчитися адаптуватися до поглинання — то є і друга сторона, вчитися працювати не тільки за зарплату а за суттєву кількість опціонів з умовою виплати при екварингу.
ОВДП і ОЗДП Ось і весь план
госпаді, мали би встид генерувати коментар на 2 сторінки
Токсік токсіка впізнає здалеку.