Пятерка лидеров свой состав не поменяла: самой большой компанией Украины остается Luxoft. За ней с небольшим отрывом следуют SoftServe и EPAM Systems, разрыв между которыми — всего 20 сотрудников.
Представляем пятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Днепропетровске.
Многие папаши-программисты это понимают, поэтому ещё до рождения своих первенцев начинают фантазировать о том, как доця в три годика напишет свой первый скриптик на JS. Можно ли вырастить из ребенка программиста, как выбрать правильный подход, и поможет ли это наполнить рынок?
С 22 декабря 2014 года по 18 января 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6000 человек. Представляем результаты.
Влад Воскресенский (СЕО InvisibleCRM), Ольга Белькова (ex managing partner EastLabs), Александр Данченко (ex CEO «Датагруп») и член Киевсовета Андрей Логвин (СЕО modnaKasta) рассказали, над какими проектами они работают и какие ставят цели для развития ИТ-индустрии в Украине.
Я думаю, многие видели интервью Евгения Сысоева во вчерашнем Forbes — «Could Ukraine Be The Next Silicon Valley?» Но, мне кажется, немногие читали дальше популисткого заголовка.
В 2014 году GlobalLogic открыл офис в Словакии, SoftServe — в Болгарии, Eleks и DataArt — в Польше. Компании подыскивают замену украинским программистам.
Cохраняется дисбаланс спроса и предложения, проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов, самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти.
Зарплата «среднего» кандидата на Джинне, кому предлагали свои вакансии работодатели, просели за год примерно на 10%. Это, правда, в долларах — свою роль, безусловно сыграл и обвал гривны. Важно отметить, что активность на рынке не падает: год назад адекватный профиль кандидата получал в среднем три предложения, сейчас — почти четыре.
На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 1-2 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения запорожских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов.
Представляем вашему вниманию обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей. За период с января по июль 2014 года суммарное количество специалистов из компаний ТОП-25 увеличилось на 1363 сотрудника (или же на 5%) и, таким образом, перешагнуло рубеж 27 000 человек.
Будь-хто в Україні, будь-яка жінка або будь-який чоловік, не залежно від їх віку, не зависимо от язика на котором they speak fluently, будь-хто може приєднатися до сфери ІТ за рік або менше і претендувати на зарплату близько 1000 доларів.
Об этом сообщает компания NewZoo, опубликовавшая международный рейтинг по доходности в индустрии компьютерных игр. Первое место в общем рейтинге занимают США ($20,4 млрд), второе — Китай ($17,8 млрнд), третье — Япония ($12,2 млрд).
С 19 мая по 21 июня 2014 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 5000 человек. Представляем результаты.
На сегодняшний день на трудовом рынке города занято 2-3 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения николаевских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов.
Представляем вторую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в котором мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные учебные заведения, а также отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Донецке.
Украинское правительство совместно с представителями IT-компаний запускают новый проект, который сделает Украину движущей силой в IT-сфере в Европе. План предусматривает создание 100 000 новых рабочих мест в IT-сфере до 2020 года, получение доходов более $10 млрд. от экспорта IT-услуг в США и ЕС, а также инвестиции $1 млрд. в расширение и модернизацию образовательной системы.
Данная статья открывает новый цикл, в котором мы расскажем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозревать компании, тематические мероприятия, профильные учебные заведения, а также отраслевые перспективы региона. Первый выпуск посвящен Виннице.
Представляем вашему вниманию результаты анонимного зарплатного опроса, проводившегося с 20 декабря 2013 года по 31 января 2014 года, в котором приняли участие более 5000 человек.
Начало 2014 года в IT — отрасли Украины ознаменовалось тем, что уже 3-я компания перешагнула планку в 3000 сотрудников. Открыв новые офисы в Киеве и Харькове, аутсорсинговый гигант SoftServe увеличил свой штат на 506 человек и теперь уверенно занимает 2-е место рейтинга. Похоже, что компания и в дальнейшем не собирается останавливать динамику — об этом говорят 3 сотни открытых вакансий и планы вырасти в 4 раза.
Коментарі