Я думаю, многие видели интервью Евгения Сысоева во вчерашнем Forbes — «Could Ukraine Be The Next Silicon Valley?» Но, мне кажется, немногие читали дальше популисткого заголовка. 726
В 2014 году GlobalLogic открыл офис в Словакии, SoftServe — в Болгарии, Eleks и DataArt — в Польше. Компании подыскивают замену украинским программистам. 139
Cохраняется дисбаланс спроса и предложения, проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов, самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти. 13
Зарплата «среднего» кандидата на Джинне, кому предлагали свои вакансии работодатели, просели за год примерно на 10%. Это, правда, в долларах — свою роль, безусловно сыграл и обвал гривны. Важно отметить, что активность на рынке не падает: год назад адекватный профиль кандидата получал в среднем три предложения, сейчас — почти четыре. 26
На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около
Представляем вашему вниманию обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей. За период с января по июль 2014 года суммарное количество специалистов из компаний ТОП-25 увеличилось на 1363 сотрудника (или же на 5%) и, таким образом, перешагнуло рубеж 27 000 человек. 27
Будь-хто в Україні, будь-яка жінка або будь-який чоловік, не залежно від їх віку, не зависимо от язика на котором they speak fluently, будь-хто може приєднатися до сфери ІТ за рік або менше і претендувати на зарплату близько 1000 доларів. 82
Об этом сообщает компания NewZoo, опубликовавшая международный рейтинг по доходности в индустрии компьютерных игр. Первое место в общем рейтинге занимают США ($20,4 млрд), второе — Китай ($17,8 млрнд), третье — Япония ($12,2 млрд). 8
С 19 мая по 21 июня 2014 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 5000 человек. Представляем результаты. 105
На сегодняшний день на трудовом рынке города занято
Представляем вторую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в котором мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные учебные заведения, а также отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Донецке. 13
Украинское правительство совместно с представителями IT-компаний запускают новый проект, который сделает Украину движущей силой в IT-сфере в Европе. План предусматривает создание 100 000 новых рабочих мест в IT-сфере до 2020 года, получение доходов более $10 млрд. от экспорта IT-услуг в США и ЕС, а также инвестиции $1 млрд. в расширение и модернизацию образовательной системы. 147
Данная статья открывает новый цикл, в котором мы расскажем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозревать компании, тематические мероприятия, профильные учебные заведения, а также отраслевые перспективы региона. Первый выпуск посвящен Виннице. 23
Представляем вашему вниманию результаты анонимного зарплатного опроса, проводившегося с 20 декабря 2013 года по 31 января 2014 года, в котором приняли участие более 5000 человек. 63
Начало 2014 года в IT — отрасли Украины ознаменовалось тем, что уже
По данным Европейской комиссии, к 2015 году в ЕС рискуют остаться незанятыми 900 000 вакансий в IT сфере, в то время как количество выпускников-компьютерщиков из года в год держится в районе 100 000. 63
Хотя мы все еще отстаем в AI-направлении от ведущих мировых IT-держав, работу в области искусственного интеллекта в Украине можно найти уже сейчас, не говоря уже о различных вариантах трудоустройства за рубежом или открытия собственного наукоемкого бизнеса. 72
Что делается, чтобы украинская ИТ-отрасль, основанная на преимуществе в форме человеческого ресурса, из Колосса на глиняных ногах переформатировалась в дом с крепким и надежным фундаментом? Что необходимо для того, чтобы экономика Украины перестала деградировать из состояния ресурсной и начала тяготеть к высоким технологиям и производству конечного продукта? 173
Что нужно джуниору для полного счастья? Вестимо, компания, которая примет его, как есть — без навыков и опыта, дав тем самым возможность всему научиться, получить практические знания, «войти» в IT. Выгода обоюдная: компания регулярно получает новый приток дешевой «свежей крови», а джуниоры — место для старта IT-карьеры, а также навыки и опыт, необходимые для ее успешного продолжения. 94
Период с января по август 2013 года с уверенностью можно назвать временем активного роста больших украинских ИТ-компаний: суммарное количество сотрудников 25 крупнейших работодателей увеличилось на 3008 человек, что почти в 2,5 раза больше, чем прирост за предыдущие полгода. Кроме того, интересные изменения произошли и внутри списка. 96
Коментарі