Український ІТ-експорт у серпні продемонстрував невелике зниження порівняно з попереднім місяцем. Попри коливання, обсяг залишається стабільним і перевищує торішні показники. Розповідаємо деталі.
Glovo має в Україні 5 офісів і понад 250 спеціалістів. Ми поговорили з кофаундером компанії Сашею Мішо про те, що саме робить місцева команда, чому розробники їздять доставляти замовлення і які плани має компанія на розвиток в Україні.
Кожен четвертий айтівець працює понад 45 годин на тиждень, IT-ФОПів стає все менше, стресують айтівці на 6 балів з 10. Майже половина задумується про еміграцію і ще стільки ж не планує переїжджати. Пристібайте ваші паски безпеки — вирушаємо в галактику українського ІТ 2025.
Уже два тижні акції «Київстару» котируються на міжнародній біржі. Скільки грошей на рахунках компанії, у що вона інвестуватиме їх далі, які зміни чекають на команду. А також чи можуть купувати акції «Київстару» українці й коли — у матеріалі.
Які спеціалісти потрібні у 2025-му? Чи повернемося ми до зарплат і темпів найму часів 2021-го? У блозі Віки Придатко — про AI-хайп, затребувані ролі, провали на ринку QA та мобайлу й те, як кандидатам не втратити шанс.
DOU дізнався про майбутнє GlobalLogic у Європі. В інтерв’ю з очільницею компанії — про нові ринки, пріоритетні індустрії та інвестиції в AI-рішення. А також про те, чому Україна залишається ключовим хабом компанії та як війна впливає на залучення клієнтів.
15 серпня акції Kyivstar Group почали торгуватися на Nasdaq під тікером KYIV після злиття з публічною компанією Cohen Circle. 29 серпня «Київстар» візьме участь у церемонії Nasdaq Opening Bell у Нью-Йорку.
З вересня у глобальному EPAM зміниться СЕО. DOU поспілкувався зі Степаном Мітішем, керівником EPAM в Україні, про зміни, які чекають компанію. Як ШІ перевертає сервісний бізнес, чому треба посилено набирати джуніорів, як змагатися з Індією і чому країні треба стати світовим ШІ-хабом — в інтерв’ю.
Уперше за три роки загальна кількість у компаніях топ-50 майже не змінилася. Тепер у п’ятірці найбільших ІТ-компаній України — дві продуктові: до Ajax Systems приєдналася Genesis. У лідерах зростання — лише продуктові компанії, але наймають і сервісні. Дивимося, що змінилося за пів року в рейтингу топ-50.
Дохід EPAM зріс на 18%. Водночас чистий прибуток більше, ніж в першому кварталі, але менше, ніж рік тому. Компанія також повідомила про зростання глобального штату до 62 050 спеціалістів.
У маркетингу рекордні 793 вакансії за місяць. Серед розробників не всі відчули приріст. Понад 500 вакансій у miltech. На 1,5 тисячі більше кандидатів, що відгукувалися, ніж у червні. Трійка найактивніших компаній — Genesis, SKELAR та N-iX. Читайте свіжий огляд ринку праці за липень.
За останні пів року зросли медіанні зарплати досвідчених спеціалістів у продуктовому дизайні, маркетингу, брендингу і комунікаціях, продажах і біздеві, HR і рекрутингу. Зарплати початківців у багатьох спеціалізаціях мають тенденцію до зниження. Читайте фінальну статтю літнього зарплатного циклу.
Статті
· Customer Support,
Design,
HR,
Marketing,
Sales,
support,
technical writer,
UI UX Designer,
аналітика,
дизайнер,
зарплата,
зарплатні звіти,
рекрутинг,
ринок,
юрист
Червень 2025 виявився сильнішим, ніж рік тому, але значно відстає від показників 2023 і 2022 років. При цьому цей місяць показав один з найнижчих результатів за перше півріччя. Загальний обсяг за шість місяців — $3207 млн. Детальніше — в новині.
Зростають зарплати досвідчених DevOps та Security. Зарплати початківців навпаки мають тенденцію до зниження. Продуктові компанії наймають більш досвідчених DevOps і готові платити їм вищі зарплати. На черзі п’ята стаття літнього зарплатного циклу — про зарплати DevOps/SRE, SysAdmin та Security.
Уперше з грудня 2023 року знизилася медіанна зарплата Product Owners. Зарплати Project Managers, навпаки, мають тенденцію до зростання. Представляємо третю статтю літнього циклу — про зарплати менеджерів в ІТ — Project, Product, Delivery, Engineering Managers та інших.
Серед тестувальників меншає новачків і зростають зарплати (але не у всіх). Розповідаємо, у кого це зростання найбільше, які відмінності між зарплатами чоловіків і жінок та які ще цікаві тренди є в QA-галузі. Публікуємо другу статтю з циклу про зарплати українських айтівців.
Найбільше падають зарплати тих, хто прийшов в ІТ 2-6 років тому. Загалом у продуктових компаніїях одні з найвищих зарплат для розробників всіх тайтлів. А от зарплати в сервісних компаніях одні з найнижчих. Більше цікавого — в аналітиці.
Нову команду керівників вже сформовано, бренд Crayon поступово зникне, але тимчасово збережеться для клієнтів і партнерів. Сумарний річний виторг оцінюється близько $2 млрд. Першу презентацію фінансових результатів спільної роботи покажуть 28 серпня. Розповідаємо, що відомо про угоду.
Розбираємося, де в ІТ найбільше і найменше конкуренції, які компанії наймають більше за інших та чи є причини для оптимізму.
У травні 2025 року експорт українських IT-послуг становив $545 млн — це на $24 млн менше, ніж у квітні. Показник залишається нижчим за рівень травня 2023-го та 2022-го. Загалом за п’ять місяців галузь принесла $2,684 млрд — майже на рівні минулорічних показників.
Коментарі