У червні в українських юрособах EPAM відбулися кадрові зміни — новою генеральною менеджеркою стала Надія Бабейко. Вона замінила Сергія Рожка, який обіймав цю посаду з 2020 року. В компанії зазначили, що Рожок продовжить роботу на посаді фінансового директора. 1
IT-команда «Сільпо» налічує 350+ спеціалістів, понад 500 мікросервісів, 28 продуктових команд. Вони створюють продукти для мобільного застосунку, доставки, аналітики та внутрішніх сервісів. В інтерв’ю для DOU CTO e-commerce «Сільпо» Ігор Дрозд розповів про команду, підходи до роботи, найм і впровадження ШІ. 24
Ми на DOU уперше спробували визначити найбільш перспективні для початківців напрями роботи в IT. Найлегше знайти першу роботу в ІТ фахівцям з маркетингу та фахівцям підтримки. Розробка, аналітика і продажі — в топ-5 спеціалізацій, які варто розглянути.
Українська IT-компанія Infopulse офіційно приєднується до Tietoevry Create. В Україні і Бразилії вже відбулося перейменування на Tietoevry Create Ukraine LLC і Tietoevry Create Brazil Ltda. В Україні продовжить роботу єдиний центр розробки під керівництвом Олександра Колотинця. 4
6213 вакансій на DOU у травні — три місяці поспіль понад 6 тисяч. Зростає кількість вакансій для продакт-менеджерів: нині на 37% більше, ніж у травні торік. У QA — +33% за рік. З 20 найактивніших компаній за кількістю розміщених вакансій — лише три сервісні. Підбиваємо підсумки ринку праці у травні.
IT-експорт у квітні 2025 року вищий ніж у квітні 2024 і 2023 років. Проте він поступається 2022 року. Тоді було $578 млн. Більше детально — в новині.
У квітні ми провели опитування айтівців про ринок праці та пошуки роботи. Тепер на основі цих даних створили віджет з основними показниками. Обирайте свою спеціалізацію, тайтл, роки досвіду і дивіться, яким є ринок праці для вашого сегменту. 3
Чим загрожує компаніям розголошення інформації про себе на співбесідах? Чи мотивує айтівців переходити у мілтек бронювання? Про що не варто говорити на першій співбесіді в оборонну компанію? Які перспективи розвитку тут мають студенти? Розповіли представники мілтек-компаній. 12
Більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, становлять світчери — 64%. Проте їхня частка за два роки зменшилася. Найчастіше хочуть «зайти в ІТ» розробники, охочих стати QA зараз значно менше. Це четверта частина циклу з результатами опитування айтівців про ринок праці — про пошуки першої роботи в ІТ. 1
Частка звільнених айтівців за два роки зросла з 16% до 19%. Найчастіше звільняли тих, хто недавно працює в компанії. Понад половина фахівців отримали всі грошові виплати після скорочення. У третій статті циклу про ринок праці розбираємо, кого звільняли ІТ-компанії за останній рік і як саме. 15
Сфера IT зайняла друге місце за популярністю серед нових ФОПів у 2025 році. Вони становлять 8,7% від загальної кількості нових підприємців. Загалом за перші чотири місяці 2025 року в Україні зареєстрували 81 928 нових ФОП.
Для більшості айтівців пошук нової роботи триває понад два місяці. Інтернам, джунам та мідлам простіше знайти нову роботу на вищу зарплату, а сеньйори, ліди та керівники часто втрачають у зарплаті при зміні роботи. Це другий матеріал з результатами опитування айтівців про ринок праці. 20
6308 вакансій за місяць — вже втретє з початку цього року понад 6 тисяч. У AI/ML рекордні 124 вакансії за місяць. Середня кількість відгуків на вакансію — на рівні 25,6. Найбільш конкуренті категорії: Front-end, QA, Java. Підготували наш традиційний огляд вакансій та відгуків на DOU у квітні 2025. 7
ІТ-експорт у березні перевищив показники лютого і січня. Проте цього року було на $20 млн менше, ніж торік. Найбільшим він був у березні 2023 року. 6
Компанія створить в Бразилії локальну команду. До неї увійдуть менеджери з продажу, pre-sale спеціалістів тощо. Очолить команду новий регіональний керівник з продажу Едуардо Фелікс.
На платформі вже є понад 1000 рішень, які включають БПЛА, НРК, РЕБ, РЕР, запчастини засоби на базі ШІ тощо. В майбутньому інтегрують «еБали», за які підрозділи зможуть купувати технології. Також з’явиться можливість залишати відгуки.
На початку квітня ми провели велике опитування про стан ринку праці в українському ІТ. Це перша частина циклу з його результатами: зросла частка айтівців у пошуку роботи, активність рекрутерів теж зросла, 18% айтівців протягом останнього року йшли з роботи з власної ініціативи. 72
IT-компанії не просто наймають, а створюють нові ролі — як-от No-code Architect чи HR & Military Compliance Specialist. Частина з них ще кілька років тому не існувала. Чому виникла потреба, як довго шукали людей і кого зрештою обрали — читайте в матеріалі. 1
Дивимося на найвищі зарплати, на які можуть претендувати айтівці (за даними зимового зарплатного опитування). Високою зарплатою для технічних фахівців в Україні можна вважати $6000, та $3300 — для нетехнічних. Топ-зарплата початківця в Україні в нетехнічних напрямках — $1200, в технічних — $1000. 20
Компанія планує працювати з місцевими інженерами та зміцнювати зв’язки з локальною IT-спільнотою. Також SPD Technology не виключає можливість відкрити офіс в Румунії у майбутньому.
Коментарі