Матеріали на тему «робота»

RSS

Чверть лідів звільнили через конфлікт з керівництвом. Аналітика про скорочення айтівців

Редакція DOU 6958

Частка звільнених айтівців за два роки зросла з 16% до 19%. Найчастіше звільняли тих, хто недавно працює в компанії. Понад половина фахівців отримали всі грошові виплати після скорочення. У третій статті циклу про ринок праці розбираємо, кого звільняли ІТ-компанії за останній рік і як саме. 5

Як айтівці шукають роботу у 2025 році: 42% пошукачів знизили зарплатні очікування — результати опитування DOU

Редакція DOU 16323

Для більшості айтівців пошук нової роботи триває понад два місяці. Інтернам, джунам та мідлам простіше знайти нову роботу на вищу зарплату, а сеньйори, ліди та керівники часто втрачають у зарплаті при зміні роботи. Це другий матеріал з результатами опитування айтівців про ринок праці. 19

82% керівників вважають 2025 рік вирішальним для інтеграції ШІ у бізнес. Головне зі звіту Microsoft

Yaroslav Zhakhalov 870

81% компаній очікують інтеграції AI-агентів у найближчі 18 місяців, а 24% вже впровадили їх на всіх рівнях. Microsoft вказує на появу компаній нового типу — Frontier Firms. Це бізнеси, де AI виступає повноцінним учасником команди і може самостійно керувати процесами.

19% айтівців звільнили з роботи за останній рік, половина боїться її втратити — результати опитування DOU

Редакція DOU 26886

На початку квітня ми провели велике опитування про стан ринку праці в українському ІТ. Це перша частина циклу з його результатами: зросла частка айтівців у пошуку роботи, активність рекрутерів теж зросла, 18% айтівців протягом останнього року йшли з роботи з власної ініціативи. 72

Як потрапити в Big Tech і як там ставляться до українців. Історія Senior Software Engineer з Meta

Anastasia Boiko 8089

Денис Литвинюк — розробник в компанії Meta. У 2019-му він почав працювати в Amazon і вже майже шість років не залишає роботу в Big Tech. Про те, як зараз у великих технологічних компаніях ставляться до України і як туди можна потрапити, Денис розповів в інтерв’ю DOU. 6

В Україні стартує безоплатна навчальна програма IT Connect UA з можливістю працевлаштування

Yaroslav Zhakhalov 13446

Навчання почнеться 5 травня, а заявку можна подати до 22 квітня. Тривалість — до 18 тижнів, залежно від рівня підготовки. Найкращі випускники отримають можливість пройти співбесіду з IT-компаніями-партнерами. 2

Grammarly відкрила офіс у Варшаві. Компанія наймає в Польщі та Україні, а також шукає інтернів

Юлія Сабадишина 6605

У коментарі для DOU в компанії зазначили, що польський офіс знаходиться у бізнес-кварталі в будівлі Варшавського фінансового центру. Простір розрахований приблизно на 60 робочих столів. Формат відвідування офісу — гібридний.

«У свою перемогу не вірив». Новий сисадмін станції «Вернадський» про конкурсний відбір і очікування від експедиції

Юлія Сабадишина 2451

Ми поспілкувалися з Євгеном Шаталовим, який пройшов відбір на посаду системного адміністратора і невдовзі разом із командою вирушить у подорож до Антарктиди. Експедиція триватиме з березня 2025-го до квітня 2026 року. 4

Сили безпілотних систем шукають інженерів та IT-фахівців для свого підрозділу

Юлія Сабадишина 2229

Підрозділ займається розробкою, модернізацією та обслуговуванням наземних роботизованих платформ (НРК) для дистанційного мінування, дистанційного підриву цілей, а також логістичних задач.

«Джерела доходу відсутні». Деталі про скорочення і затримки виплат в ІТ-компанії Eddy

Юлія Сабадишина 5305

Спеціалісти з продуктової ІТ-компанії Eddy повідомили DOU про затримки з виплатами й кілька хвиль скорочень. Цю інформацію нам підтвердили четверо фахівців. Розповідаємо детальніше про ситуацію. 1

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2025: відплив фахівців зменшується, компанії пожвавлюють найм

Редакція DOU 29491

Мінус 1118 фахівців за минулі пів року. Компанії пожвавили наймання, сервісні — більш ніж на половину. Відплив фахівців у EPAM та SoftServe майже припинився. Лідери зростання — Ajax Systems (+489 фахівців) і Nova Digital (+323). Публікуємо свіжий випуск рейтингу топ-50 найбільших ІТ-компаній України. 1

Держстат шукає фахівців в ІТ-команду. Ми дізналися деталі про бронювання, зарплати, проєкти

Юлія Сабадишина 6829

Державна служба статистики (Держстат) планує найняти ще 20 ІТ-фахівців. DOU дізнався, які проєкти зараз реалізує команда. Також публікуємо перелік актуальних вакансій із вимогами до кожної з них. 7

На якому курсі шукати роботу та чому українські школярі погано знають математику. Розмова із засновником ІТ-факультету УКУ

Юлія Сабадишина 16901

Ми дізнавалися, чим живе зараз факультет прикладних наук УКУ та як отримати тут стипендію, чому можуть попрощатися з викладачем посеред семестру та як мотивувати талановитих учнів не виїжджати за кордон, а ще — як вдається залучати на технологічні програми 50% дівчат. 13

Бронювання, найм і проблеми з контрактами. У SkyLab розповіли, над якими проєктами для Сил оборони працюють зараз

Юлія Сабадишина 1746

У Defense-tech компанії SkyLab розповіли DOU про трансформацію команди упродовж 2024 року, кого найматимуть цьогоріч, які розробки для Сил оборони зараз у пріоритетах та яких фахівців знайти на ринку найскладніше. 2

Шукають SAP-спеціалістів для Сил оборони. Перелік актуальних вакансій

Юлія Сабадишина 1205

На DOU опублікували низку вакансій для SAP-спеціалістів — шукають фахівців, які готові долучитися до Сил оборони. Серед умов — служба за контрактом у Києві, можливі відрядження, зарплата 20-30 тисяч гривень. Також є опція переведення для чинних військовослужбовців.

Українцям за кордоном хочуть пропонувати роботу і бронь на оборонних підприємствах

Юлія Сабадишина 14640

Українцям, які зараз перебувають за кордоном, держава готова пропонувати роботу на оборонних підприємствах із бронюванням від мобілізації. Розгорнуть спеціальні центри, які консультуватимуть щодо актуальних вакансій та можливостей. 132

12% айтівців мають другу роботу в IT — за рік їх стало більше. Аналітика

Редакція DOU 10893

Частка айтівців, які працюють на кількох роботах, зросла за рік. 6% айтівців мають додаткову роботу не в ІТ, і їхня частка теж зростає. На основі даних літнього зарплатного опитування ми проаналізували, скільки айтівців мають додаткову зайнятість та яку саме. 4

ІТ-компанія Headway відкрила офіс в Іспанії та планує збільшити команду в Україні на 40% (UPD)

Юлія Сабадишина 5296

Як повідомили DOU у Headway, наразі у компанії відкрито орієнтовно 30 вакансій. Наймають спеціалістів на ремоут з можливістю відвідувати офіси. 10

Які ІТ-компанії запровадили оплачувані канікули на зимові свята (UPD)

Юлія Сабадишина 2478

Чотири ІТ-компанії повідомили DOU, що цьогоріч матимуть корпоративні канікули під час зимових свят. Ми запитали, як довго триватиме спільний відпочинок та як це впливає на продуктивність команд. 1

← Сtrl 123456...29 Ctrl →

Коментарі

А якщо я тільки починаю в цьому домені, з чого б ви почали навчання?
Це справді дуже цікаво
ці кроки, щоб МВФ повірило, що от да, вони здатні це імхо я достатньо знайомий з української влади і на мію думку за ці останні 12 рокі воно не дуже змінилися принаймні точно не в кращий бік ...
Так, скорочують людей, а оптимізують процеси. Оптимізувати людей не виходить :-)
Перефразуємо — ви занадто дорогі для нас, на скорочення ЗП ви не хочете йти, тому краще звільнити. Можете влаштуватися через пів року знову до нас, але з великим дісконтом по ЗП.
Це означає що частина корпорацій зайняла дуже цікаву позицію. Конфлікти просто так не виникають. Як вони збираються далі займатися бізнесом на території України цікаве питання. Думаю що загально від таких корпорацій більше шкоди для країни ніж користі.
Оптимізація і зміна напрямків роботи часто випливає зі складного фінансового становища, тому трохи дивно, що ці категорії розділяються:) «Ні, ми не скорочуємо людей через погані фінансові показники, ми оптимізуємо».
збільшення довіри до Митної та Податкової Звучить реалістично)
Анна Верещак, ви буквально маніпулюєте, коли пишете про моє бажання працювати в UPSTARS. А ще — через те, що ви робите вигляд, ніби відповіли на запитання, я створив окрему тему: «UPSTARS, чий Крим?» і пронумерував запитання.
Опублікували третю статтю циклу. Про скорочення айтівців за останній рік: dou.ua/...​s/job-market-2025-part-3
Опублікували третю частину циклу. Про скорочення айтівців за останній рік: dou.ua/...​s/job-market-2025-part-3
Бо у пересічного памʼять, як у мошки Хто навчений, той з першого разу не вірить, ті, хто досі вірить — то вже назавжди, кліника.
Ярославе, бачимо, як Ви стабільно цікавитесь UPSTARS вже не перший рік. Я та колеги вже неодноразово відповідали Вам раніше, і наша позиція залишається незмінною, бо ми дотримуємось законодавства України і це стосується всіх аспектів нашої діяльності.
Та я не про деталі. Просто KS? Це Київстар? Просто написано в новинах що у 2022 пони пройшли ISO27001. Ну і питання в тому мати доступ до усього, чи до чогось. Бо наразі в більшості компаній девопси мають доступ до всього.