Нещодавно зʼявилася інформація, що Дмитро Шоломко йде з Google Ukraine після 17 років на цій посаді. Зараз компанія шукає нового керівника для українського представництва. Як зазначають в описі до вакансії на LinkedIn, позиція базується в Києві або Варшаві (з міркувань безпеки можна обрати Польщу).
У 2023 році частка гіг-контракторів в Україні зросла з 1% до 5%. Водночас далеко не всі айтівці знають, що саме передбачає ця форма трудових відносин: що гіг-контракт пропонує для власників бізнесу і які гарантії дає працівникам, що обовʼязково має бути прописано в документі й чи можна мати одночасно кілька гіг-контрактів. 70
Керівниця воєнного департаменту Lobby X Ольга Бандрівська розповіла DOU, як на практиці відбуватиметься їхня співпраця з Міноборони та які гарантії отримають фахівці, що хочуть долучитися до конкретних підрозділів. 28
В Україні хочуть створити аналог Upwork — платформи фрилансерів IT-індустрії. Цей онлайн-ресурс має обʼєднати український IT-бізнес, якому потрібні замовлення. Компанії зможуть залучати іноземних клієнтів під гарантії держави. 49
Тривалість пошуку роботи зростає: 54% айтівців знаходять нову позицію протягом двох місяців і довше. Але більшість тих, хто шукає нову роботу зараз, її знаходять. Ми порівняли дані опитувань за вересень-жовтень та за лютий
Міноборони розпочинає проєкт з рекрутингу до Збройних Сил України. Договір про співпрацю підписали заступниця міністра оборони Наталія Калмикова та голова організації Lobby X Владислав Грезєв. 13
У новому випуску YouTube-рубрики «Що потім?» фахівець із кібербезпеки Назар Тимошик розповідає про його враження від державної і військової служби, російських хакерів, небезпеку Signal та що кожен айтівець може зробити для перемоги. 6
19% айтівців вважають, що зараз легко знайти роботу, 66% — що важко. Найчастіше нову роботу знаходили через Djinni та рекомендації. Активність рекрутерів на LinkedIn продовжує зменшуватися. Цього року вони писали 51% айтівців. Це та багато іншого ми дізналися з щорічного опитування про пошук роботи в ІТ. 35
Державна служба статистики (Держстат) набирає в команду фахівців, які допоможуть перетворити цю установу на IT-компанію. Як повідомили у Мінцифри, шукають людей із досвідом у сфері IT та Data Science. DOU публікує перелік актуальних вакансій із вимогами до кожної із них. 19
Юрій Бойко — айтівець і пекар, який нині служить у лавах ЗСУ. Свого часу він вчився у КПІ, працював в IT-компанії, але відчував, що це не зовсім його. Тому залишив індустрію, а навесні
Конкуренція серед QA-фахівців рівня Middle та Senior стрімко зростає. У вересні на одну вакансію припадало в середньому 111 відгуків фахівців з
Нещодавно в Uklon повідомили, що всі четверо співзасновників відходять від операційного управління бізнесом, також в компанії анонсували, що шукають нового СТО. DOU дізнався, хто отримав цю посаду, скільки кандидатів претендували на позицію, чим займатиметься оновлена технічна команда та які плани компанії на 2023 рік. 6
Богдан Тодчук — Full Stack Developer у Modus X, Dtek Group, який на дозвіллі майструє музичні інструменти. Серед його клієнтів — театр ДАХ, гурт Dakh Daughters й просто поціновувачі незвичних гітар. В інтерв’ю Богдан розповів про свою справу, про роботу на «Укроборонпром» і про те, чому він не збирається покидати IT заради виготовлення музичних інструментів. 5
Ми поспілкувалися з вісьмома IT-спеціалістами, які мають два або більше фултаймів одночасно. Вони максимально відверто розповіли, як розподіляють час між кількома роботами, скільки заробляють і що роблять, коли час мітингів збігається. 120
Протягом останніх п’яти років частка фахівців, які працюють у продуктових компаніях, поступово зростала, в аутсорсі — зменшувалась. А нині вона зрівнялася — по 40%. Дивимося, у яких містах більше продуктових компаній, які вони мають вимоги до досвіду, розмір зарплати тощо. 3
У нашій новій інфографіці — про те, які продуктові компанії входили в топ-50 за останні п’ять років і як змінювалася кількість фахівців, які в них працюють. Повномасштабну війну продуктові компанії переживають дещо краще, ніж аутсорсингові та аутстафінгові компанії. Але ситуація неоднорідна. 2
Грошові бонуси на додаток до зарплати отримують лише 21% айтівців. Компанії намагаються зменшити витрати на грошові бонуси. А негрошові бонуси, натомість, більш поширені. Ми проаналізували дані зарплатного опитування, щоб дізнатися, яка ситуація з бонусами в українському ІТ. 13
Видання Forbes опублікувало список найкращих роботодавців для ветеранів бойових дій, до якого увійшли 25 українських компаній. Шестеро з них — зі сфери ІТ. 6
У липні українська станція «Академік Вернадський» оголосила конкурс для фахівців різних напрямів, які з весни 2024 року до весни 2025 року працюватимуть в Антарктиді. Прийом заявок завершився. Найбільше охочих — на посаду системного адміністратора. 5
Клієнти вже не так активно розміщують в Україні нові проєкти через безпекові ризики. Подекуди ще триває і релокація фахівців. Саме ці фактори спричинили зменшення кількості фахівців у топ-50 на 6,1 тисяч за пів року. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.
Коментарі