Нещодавно зʼявилася інформація, що Дмитро Шоломко йде з Google Ukraine після 17 років на цій посаді. Зараз компанія шукає нового керівника для українського представництва. Як зазначають в описі до вакансії на LinkedIn, позиція базується в Києві або Варшаві (з міркувань безпеки можна обрати Польщу).
У 2023 році частка гіг-контракторів в Україні зросла з 1% до 5%. Водночас далеко не всі айтівці знають, що саме передбачає ця форма трудових відносин: що гіг-контракт пропонує для власників бізнесу і які гарантії дає працівникам, що обовʼязково має бути прописано в документі й чи можна мати одночасно кілька гіг-контрактів.
Керівниця воєнного департаменту Lobby X Ольга Бандрівська розповіла DOU, як на практиці відбуватиметься їхня співпраця з Міноборони та які гарантії отримають фахівці, що хочуть долучитися до конкретних підрозділів.
В Україні хочуть створити аналог Upwork — платформи фрилансерів IT-індустрії. Цей онлайн-ресурс має обʼєднати український IT-бізнес, якому потрібні замовлення. Компанії зможуть залучати іноземних клієнтів під гарантії держави.
Тривалість пошуку роботи зростає: 54% айтівців знаходять нову позицію протягом двох місяців і довше. Але більшість тих, хто шукає нову роботу зараз, її знаходять. Ми порівняли дані опитувань за вересень-жовтень та за лютий 2023-го і з’ясували, як за пів року змінилася ситуація на ІТ-ринку праці.
Міноборони розпочинає проєкт з рекрутингу до Збройних Сил України. Договір про співпрацю підписали заступниця міністра оборони Наталія Калмикова та голова організації Lobby X Владислав Грезєв.
У новому випуску YouTube-рубрики «Що потім?» фахівець із кібербезпеки Назар Тимошик розповідає про його враження від державної і військової служби, російських хакерів, небезпеку Signal та що кожен айтівець може зробити для перемоги.
19% айтівців вважають, що зараз легко знайти роботу, 66% — що важко. Найчастіше нову роботу знаходили через Djinni та рекомендації. Активність рекрутерів на LinkedIn продовжує зменшуватися. Цього року вони писали 51% айтівців. Це та багато іншого ми дізналися з щорічного опитування про пошук роботи в ІТ.
Державна служба статистики (Держстат) набирає в команду фахівців, які допоможуть перетворити цю установу на IT-компанію. Як повідомили у Мінцифри, шукають людей із досвідом у сфері IT та Data Science. DOU публікує перелік актуальних вакансій із вимогами до кожної із них.
Юрій Бойко — айтівець і пекар, який нині служить у лавах ЗСУ. Свого часу він вчився у КПІ, працював в IT-компанії, але відчував, що це не зовсім його. Тому залишив індустрію, а навесні 2022-го став працювати і жити в пекарні звільненої Бучі. В інтерв’ю DOU Юрій розповів, як захопився випічкою, чому не став пекарем одразу і як зважився на це після роботи в IT.
Конкуренція серед QA-фахівців рівня Middle та Senior стрімко зростає. У вересні на одну вакансію припадало в середньому 111 відгуків фахівців з 3–5 роками досвіду. Ми поспілкувалися з кількома спеціалістами про пошук роботи зараз, ситуацію на ринку праці, зарплатні очікування та взаємодію з рекрутерами.
Нещодавно в Uklon повідомили, що всі четверо співзасновників відходять від операційного управління бізнесом, також в компанії анонсували, що шукають нового СТО. DOU дізнався, хто отримав цю посаду, скільки кандидатів претендували на позицію, чим займатиметься оновлена технічна команда та які плани компанії на 2023 рік.
Богдан Тодчук — Full Stack Developer у Modus X, Dtek Group, який на дозвіллі майструє музичні інструменти. Серед його клієнтів — театр ДАХ, гурт Dakh Daughters й просто поціновувачі незвичних гітар. В інтерв’ю Богдан розповів про свою справу, про роботу на «Укроборонпром» і про те, чому він не збирається покидати IT заради виготовлення музичних інструментів.
Ми поспілкувалися з вісьмома IT-спеціалістами, які мають два або більше фултаймів одночасно. Вони максимально відверто розповіли, як розподіляють час між кількома роботами, скільки заробляють і що роблять, коли час мітингів збігається.
Протягом останніх п’яти років частка фахівців, які працюють у продуктових компаніях, поступово зростала, в аутсорсі — зменшувалась. А нині вона зрівнялася — по 40%. Дивимося, у яких містах більше продуктових компаній, які вони мають вимоги до досвіду, розмір зарплати тощо.
У нашій новій інфографіці — про те, які продуктові компанії входили в топ-50 за останні п’ять років і як змінювалася кількість фахівців, які в них працюють. Повномасштабну війну продуктові компанії переживають дещо краще, ніж аутсорсингові та аутстафінгові компанії. Але ситуація неоднорідна.
Грошові бонуси на додаток до зарплати отримують лише 21% айтівців. Компанії намагаються зменшити витрати на грошові бонуси. А негрошові бонуси, натомість, більш поширені. Ми проаналізували дані зарплатного опитування, щоб дізнатися, яка ситуація з бонусами в українському ІТ.
Видання Forbes опублікувало список найкращих роботодавців для ветеранів бойових дій, до якого увійшли 25 українських компаній. Шестеро з них — зі сфери ІТ.
У липні українська станція «Академік Вернадський» оголосила конкурс для фахівців різних напрямів, які з весни 2024 року до весни 2025 року працюватимуть в Антарктиді. Прийом заявок завершився. Найбільше охочих — на посаду системного адміністратора.
Клієнти вже не так активно розміщують в Україні нові проєкти через безпекові ризики. Подекуди ще триває і релокація фахівців. Саме ці фактори спричинили зменшення кількості фахівців у топ-50 на 6,1 тисяч за пів року. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.
Коментарі