Матеріали на тему «розвиток»

RSS

Що очікується від Senior Business Analyst на проєкті

Valeriia Melnykova 1286

Скільки років потрібно пропрацювати, щоб стати Senior Business Analyst? Спойлер: стаж нічого не гарантує. Старша бізнес-аналітикиня Валерія Мельникова розбирає, чого очікують від BA-сеньйора та розповідає, як оцінити свій рівень за моделлю компетенцій IIBA і планувати подальший професійний розвиток. 7

Портрет сучасного Front-end розробника. Скіли та архітектура

Pavlyn Zahoruiko 7099

Світ вимагає іншого фронтенду, і це викликано тим, що скоуп Front-end розширюється. Раніше для успішної роботи було достатньо знати HTML, CSS та трохи JavaScript. Що має вміти сучасний Front-end розробник, читайте у статті Павлина Загоруйка, Solution Architect у Valtech. 21

Знаю, але не роблю — дорівнює «не знаю»: уроки, які змінили мій підхід до побудови кар’єри

Olha Breslavska 4660

«Світ надто динамічний, щоб просто пристосовуватись» — Оля Бреславська ділиться головними інсайтами зі свого виступу на DOU Product Day. Читайте у її блозі про лідерство, розвиток, нетворк, менторство та підхід, який допомагає будувати кар’єру в продуктовому ІТ. 18

PMO у венчур-білдері: як перестати гасити пожежі й почати масштабуватися

Oleksandr Tsurkan 869

Чим PMO відрізняється від класичного PM та чому профілактика факапів дешевша за реагування — читайте у блозі Олександра Цуркана, PMO у Spalah. Матеріал буде корисний фаундерам, інвесторам, тімлідам і PM, які хочуть масштабуватися без сліз і вигорання. 15

Як ми створили Codeus — Java-комʼюніті для спільного зростання інженерів

Dmytro Shpak 1848

Що справді означає комʼюніті, як кільком ініціативним розробникам вдалось створили спільноту Codeus та які активності в ній вже побудували — читайте у блозі Дмитра Шпака, Java-розробника та одного із засновників проєкту. 11

QA у великій компанії vs. QA у стартапі: де спеціаліст швидше зростає

Нікіта 2896

QA Engineer Микита Жуков порівнює свій досвід роботи у великій продуктовій компанії та у стартапі. Наприклад, в перший день у великій компанії він займався вивченням документації, а ось в стартапі — одразу отримав завдання. 11

Чому Україні потрібен факультет продакт-менеджерів

Sergiy Korolov 4387

Щоб перевести Україну з невигідної ресурсної економіки на прогресивну, до якої маємо значний потенціал, — потрібно запровадити університетське навчання для продактів. Так вважає Сергій Корольов, керівний директор продуктової студії Railsware. Його аргументи викладені у статті, яка є відповіддю на оприлюднену аналітику про відсутнє зростання нашої ІТ-індустрії. 73

Чому айтівці втрачають кваліфікацію і що з цим робити

Nick Nagatkin 18679

Микита Нагаткін з DIGIS написав блог про найпоширеніші причини втрати кваліфікації, хто найчастіше з нею стикається, а також про те, що можуть робити як самі айтівці, так і їхні роботодавці, щоб подолати цю проблему. 79

IT Ukraine відкрила Західноукраїнське представництво в Івано-Франківську

Hanna Belovolchenko 1043

21 червня Асоціація «IT Ukraine» відкрила Західноукраїнське представництво в Івано-Франківську на базі інноваційного центру Promprylad.Renovation.

Чи може Україна стати Східноєвропейським Ізраїлем — ваші версії

Yura Nosenko 17113

Як наш світ повинен виглядати «після» і які в ньому можуть бути перспективи для нас, як громадян України загалом, так і для інженерів зокрема? Своїм баченням ділиться учасник спільноти Юрій Носенко, долучайтеся в коментарях. 504

«Ми відкрили компанію на 10 тисяч грн». Історія успіху СЕО одеської Digis, який потрапив у рейтинг Forbes «30 до 30»

Анатолій Бабак 10680

26-річний Микита Нагаткін співзасновник і СЕО одеської ІТ-компанії Digis потрапив до рейтингу Forbes «30 до 30 Європа» у сфері технологій. Свою компанію він створив сім років тому, будучи студентом — зараз вона нараховує 160 співробітників. В інтерв’ю DOU молодий ІТ-підприємець розповів про допомогу в вирощуванні стартапів-«єдинорогів», поділився рецептом подолання кризи під час війни, планами розвитку власного бізнес-акселератора та озвучив намір стати однією з найбільших ІТ-компаній в Україні. 16

Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює

Anastasia Boiko 41558

Індивідуальний план розвитку (ІПР) — це певний путівник з розвитку всередині компанії для співробітника. Виконуючи завдання, прописані в ньому, спеціаліст досягає своїх цілей — підвищення на посаді, зміни компетенції, збільшення заробітної плати тощо, а компанія — своїх. Щоб з’ясувати, як працюють ІПР зсередини, ми поспілкувалися з представниками 14 українських IT-компаній. Читайте деталі в статті. 27

Развитие специалиста. От «горящих» глаз новичка до карьерного тупика — и назад

Olesia Ulianova 14616

Эта статья для тех, кто только начинает свое карьерное развитие и хочет увидеть потенциальные варианты того, что будет с ним происходить, и тех, кто в своем развитии прошел уже достаточно длинный путь, но, возможно, все больше убеждается, что он в тупике. Мы все начинаем свою карьеру относительно подготовленными к реальности работы в компании или организации. 16

5 советов начинающим программистам: как выбрать специализацию

Yurii Yurchenko 15934

Юрий Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, делится рекомендациями с теми, кто собирается стать программистом и пока думает, каким именно. На что обращать внимание при выборе самой первой специализации, стоит ли идти на поводу у собственных чувств, можно ли угадать перспективную технологию и зачем все-таки учить английский. 13

Универсальный vs узкопрофильный программист. Определяем путь

Yurii Yurchenko 18437

В этой статье Юрий Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, разбирается с понятием универсальности и пробует убедить часть коллег в том, что в расширении спектра навыков программиста заинтересованы не только его работодатели. Задуматься над этой темой в любом случае полезно как начинающим, так и опытным IT-специалистам, которые планируют не только продолжать работу, но и расти в профессии — в том числе карьерно и финансово. 89

«Я просто роблю те, що мені подобається». Як 18-річний студент навчає дітей програмуванню та видає підручники з Python

Anastasia Boiko 14632

Євгену Козолупу лише 18 років, а він вже викладає програмування в київському ліцеї, видає власні підручники з навчання Python та працює над розробкою онлайн-курсів. Спеціально для DOU Євген розповів про те, чому юний вік — не перешкода програмуванню, реалізації амбітних цілей та веденню всеукраїнського проекту з навчання програмуванню. 40

Программист разумный

Ruslan Dmytrakovych 24856

Одна из главных проблем при разработке ПО — сложность. Человеку свойственно ошибаться, ему сложно держать в голове всю архитектуру проекта, и это нормально. Рассмотрим способы уменьшить сложность при разработке. 55

Как заставить себя работать: боремся с прокрастинацией

Dmitry Shuba 83921

Часто ли бывает так, что вам лень что-то делать? Настолько лень, что вы часами напролёт занимаетесь чем угодно, но не тем, что реально нужно. Студент ХНУРЭ Дмитрий Шуба делится своими наблюдениями и эффективными методами борьбы с прокрастинацией. 37

Как тимлиду развивать себя и команду: принципы SOLID

Vladislav Anikin 27551

Последние два года Владислав Аникин работает на позиции Team Lead в Provectus. В своей практике он применяет принципы SOLID для персонального развития всех и каждого в команде. Вот как это делается. 25

Вперше спікер: як подолати тривогу перед публічним виступом

Oleg Koval 14223

Під час мого першого досвіду презентації, я відчував майже усі симптоми тривоги. Але застосувавши певні техніки та вправи, усе змінилось на краще. Тепер я отримую задоволення від створення та проведення презентацій і маю бажання ділитися досвідом знову і знову. 11

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Я плакав коли здавав пляшки в Німеччині
Дякую за статтю. Вибір між відсутністю сенсів але наявності умов, і відсутністю умов але наявністю сенсів важкий — це висикоризикована інвестиція можна сказати. Не багато людей може це побачити, оцінити а ще рідше піти таким шляхом.
думаю озарение прийдет гораздо раньше, когда МО закупит розовые миноискатели им. штиллермана микола-1м, а ресурс из калифорнии пойдет в посадку по мобилизации через бусик с потерей бронирования, бо там нет нужного человечка.
я був в каліфорнії всього кілька днів, але теж було сумно повертатись
Цікаво що він розкаже через 2 роки
Респект, якщо треба поради щодо управлінськой складовой, звертайся.
У опитуваннях немає важливої категорії — наявності батьків, які потребують піклування або прямо зараз, або почнуть потребувати у найближчі роки.
Питання лише в тому, скільки проголосує за чергового героя серіалу чи популярного блогера чи стрімера чи онліфанс-модель чи фотографа який цю модель фоткав чи іншого інфлюенсера, якщо такий інфлюенсер був до цього 0 днів політиком і його відразу після...
створена мафіозна структура при владі Мабуть трохи навпаки.
На жаль, питання ніколи не було і не є в тому як обрати найкращих. Питання: кого захоче фінансувати те вельми вузьке коло, що має гроші на прохідне, найрейтинговіше висування.
Совок — це законодавчо закріплене феодальне панування верховного феодала, як от: — царської сім’ї Романових; — Політбюра ЦК КПСС, з правами як у царської сім’ї Романових, але без божого помазання та права успадкування влади; — Президента країни з...
Взагалі було б файно організувати Меритократію, але це утопія.
Так, важко не погодитись. Спочатку перевірка на доброчесність, потім конкурс, потім призначення на посаду. Взагалі було б файно організувати Меритократію, але це утопія.
Вибирали вже і професійних політиків. На виході завжди одне і теж, до Зелі всі були професіонали і залишили нас без ядерки і з голою жопою.
Надія є завжди. «Ні, я жива, я буду вічно жити! Я в серці маю те, що не вмирає!» © Леся Українка