IT-сфера в Україні — одна з найдинамічніших і найперспективніших. Її вже давно називають локомотивом розвитку української економіки, але так було не завжди. Понад десять років Дмитро Овчаренко, CEO & Founder в Alcor, віце-президент з юридичних і фінансових питань Асоціації IT Ukraine, працює в українських ІТ-компаніях і разом з колегами розвиває екосистему. Ця колонка — короткий екскурс у те, що було й що буде.
Починаємо згадувати рік, що минає, та підводити підсумки. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла позначки у 190 тисяч. Загалом цього року темпи зростання трішки пригальмувались порівняно з рекордним 2018 роком.
Все, що відбувається, можна описати фразою з мого улюбленого сай-фай: «The avalanche has already started. It’s too late for pebbles to vote». Важливо зрозуміти, що каток вже заведено, і він скоро на вас понесеться. Або ви зараз же перехопите ініціативу та спробуєте поуправляти тим катком, або ним керуватимуть без вас.
Проблема с предложенной моделью в том, что это не «стратегия» и не «развитие», а, скорее, консервация статус-кво. ИТ-отрасль такой вариант безусловно переживет. Но зачем? Мы можем сделать лучше.
Український айтішний офшор — до нескінченності. Ну що, друзі, пригорає від заяв нового прем’єр-міністра і команди? А ви думали, далі буде стабільність? Це питання часу, коли все-таки буде ліквідована 3-я група ФОПів.
4 вересня в Києві відбулася зустріч представників нового уряду з ІТ-галуззю. Обговорювали питання розвитку ІТ-галузі, трішки про маски-шоу, ну і, звісно, нове оподаткування. Редакція DOU побувала на зустрічі, і представляємо вам найцікавіше з обговорення.
Підводимо підсумки року. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла відмітки 160 тисяч. Галузь продовжує зростати рекордними темпами, і схоже, що стримує її лише дефіцит кадрів. Але про все по черзі.
Начинаем подводить итоги года. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в 2006-2007 годах, перед финансовым кризисом. Я не готов предсказать, насколько этот рост устойчивый и что будет дальше, но пока приходится признать, что поводов для зрады мало.
Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом.
Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев. Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее. 5% рынка ежегодно вымывает за рубеж.
Cохраняется дисбаланс спроса и предложения, проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов, самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти.
Комментарии