Материалы по теме «рынок труда»

RSS

Японський IT-підприємець — про те, чому три роки живе в Києві й чого бракує Україні, а ще про сильні сторони українських розробників Японський IT-підприємець — про те, чому три роки живе в Києві й чого бракує Україні, а ще про сильні сторони українських розробників

Світлана Тучинська 27817

Хіроші Шібата — чи не єдиний японський ІТ-консультант в Україні. Окрім того, що він керує своєю компанією Аgо-ra ІТ consulting, він є представником Японії в Асоціації ІТ України. Хіроші Шібата поспілкувався з нами про співпрацю Японії та України та поділився думками щодо переваг і недоліків української ІТ-галузі. 30

Более 1500 специалистов за полгода. EPAM — о стратегиях найма и бонусах, новых офисах в Одессе и Ивано-Франковске и командах в регионах Более 1500 специалистов за полгода. EPAM — о стратегиях найма и бонусах, новых офисах в Одессе и Ивано-Франковске и командах в регионах

Larysa Lavrenyuk 19803

В компании EPAM в Украине работает почти 12 000 сотрудников. Несмотря на сложности с наймом на IT-рынке, компания продолжает расти. Антон Филькевич, старший директор EPAM, руководитель команды привлечения талантов в Украине, Болгарии, Румынии и Испании, рассказал DOU о том, как на горячем ІТ-рынке они нанимают сотрудников, почему компания открывает новые офисы, о каналах найма, зарплатах и о ситуации на рынке в целом. 76

Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку

Юлія Ворона 9628

Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11

Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою

Anna Belovolchenko 7277

У березні 2020-го Міністерство цифрової трансформації оголосило, що в Україні запрацюють імміграційні квоти для IT-спеціалістів. Для іноземних розробників виділили 5000 квот і хотіли в такий спосіб підсилити український IT-ринок і запобігти виїзду вітчизняних фахівців за кордон. У 2021-му визначили ще стільки ж квот. Однак на практиці використати всі не вдалося навіть за минулий рік. Про те, чому так трапилося і чи справді компанії зацікавлені у квотах — розповідаємо у матеріалі. 61

Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA

Элеонора Бурдина 10867

Как работают в условиях пандемии IT-компании в США, как кризис отразился на рынке труда в стране, что поменялось для обычного разработчика и на какие перспективные технологии стоит обратить внимание? Об этом и о многом другом мы поговорили с Дмитрием Вильчинским, который за 30 лет работы в IТ прошел путь от простого разработчика до VP Engineering (Luxoft USA) в линейке Digital Engineering. 14

Кризова аналітика DOU, липень 2020: 5 тисяч вакансій, 80 відгуків на QA Intern, зростання категорії Java на 30% Кризова аналітика DOU, липень 2020: 5 тисяч вакансій, 80 відгуків на QA Intern, зростання категорії Java на 30%

Редакція DOU 17809

Продовжуємо стежити за ІТ-ринком праці під час коронакризи. Цього разу розглядали не тільки вакансії й компанії, а й зміни у зарплатах та події. Ринок вакансій продовжив активне зростання і вийшов на докризовий рівень, компанії активно поновлюють найми, проте у першому півріччі більше спеціалістів, ніж зазвичай, відчули зменшення доходу, а ринок ІТ-подій все ще у стадії глибокої кризи. 1

Кризова аналітика DOU, червень 2020: сеньйори першими вийшли з кризи, рекордна кількість ремоут-вакансій, нетипова конкуренція серед початківців Кризова аналітика DOU, червень 2020: сеньйори першими вийшли з кризи, рекордна кількість ремоут-вакансій, нетипова конкуренція серед початківців

Редакція DOU 32581

Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року. 6

Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у травні 2020 Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у травні 2020

Редакція DOU 22592

Ми проаналізували вакансії, які розміщували компанії на jobs.dou.ua у травні. А ще подивилися на відгуки та активність ІТ-компаній. Із цікавого: за минулий місяць криза не поглибилася, кількість вакансій у травні зросла (порівняно з квітнем), ринок усе ще тримається на рівні 2017 року. Чому зарано казати про поліпшення ситуації, розберімося. 1

Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у квітні 2020 Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у квітні 2020

Редакція DOU 42683

Ми проаналізували ринок праці у квітні 2020 року. Подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua, а також поспілкувалися з компаніями, які активно продовжували наймати спеціалістів. Ну що ж, однозначно можна сказати, що криза в українському ІТ вже настала. Кількість вакансій зменшилася, відгуки на вакансії за деякими категоріями злетіли. Компанії зазначають, що кандидатів стало більше, але рівнів Junior і Middle. Ті, кого скоротили, готові йти працювати за менші гроші. 50

Почему продуктовым компаниям нужно уходить из-под крыла аутсорсинга, или Как пережить кризис Почему продуктовым компаниям нужно уходить из-под крыла аутсорсинга, или Как пережить кризис

Dmitry Ovcharenko 12694

Мир плавно входит в серьезный экономический кризис, который не обойдет и ІТ-сферу. Уже сейчас мы наблюдаем волну закрытия проектов и сокращения рабочих штатов. Можно ли найти альтернативу и что делать продуктовым компаниям? В статье Дмитрий Овчаренко на реальных примерах показывает, как можно сэкономить продуктовым ІТ-компаниям, которые все еще используют аутсорсинговую модель. 55

«Мене скоротили». Історії IT-спеціалістів, які залишилися без роботи через коронакризу «Мене скоротили». Історії IT-спеціалістів, які залишилися без роботи через коронакризу

Анна Соха 50179

На початку квітня редакція DOU опублікувала опитування щодо карантину. Тоді 30% ІТ-спеціалістів вказали, що їхні компанії вже почали втрачати клієнтів/проєкти, а 16% — що компанії стали скорочувати персонал. Ми поспілкувалися зі спеціалістами, яких уже скоротили, і дізналися, як керівництво пояснює звільнення, чи виплачують компенсації та як справи з пошуком нової роботи. 143

«Давно на часі». Що ІТ-компанії думають про імміграційні квоти «Давно на часі». Що ІТ-компанії думають про імміграційні квоти

Редакція DOU 12765

Наприкінці лютого Мінцифри повідомило, що уряд підтримав їхню ініціативу щодо встановлення квоти на імміграцію 5000 іноземних спеціалістів для працевлаштування в українських ІТ-компаніях. ІТ-спеціалісти доволі скептично поставилися до цієї ініціативи, тож ми вирішили дізнатися, а що думають про неї керівники компаній. 82

ІТ в Україні: куди ми рухаємося ІТ в Україні: куди ми рухаємося

Dmitry Ovcharenko 26513

IT-сфера в Україні — одна з найдинамічніших і найперспективніших. Її вже давно називають локомотивом розвитку української економіки, але так було не завжди. Понад десять років Дмитро Овчаренко, CEO & Founder в Alcor, віце-президент з юридичних і фінансових питань Асоціації IT Ukraine, працює в українських ІТ-компаніях і разом з колегами розвиває екосистему. Ця колонка — короткий екскурс у те, що було й що буде. 99

Ринок праці 2019: ріст 20% й ажіотаж навколо податків Ринок праці 2019: ріст 20% й ажіотаж навколо податків

Редакція DOU 93281

Починаємо згадувати рік, що минає, та підводити підсумки. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла позначки у 190 тисяч. Загалом цього року темпи зростання трішки пригальмувались порівняно з рекордним 2018 роком. 22

Про останні податкові новинки, або Як припинити давати молоко безкоштовно Про останні податкові новинки, або Як припинити давати молоко безкоштовно

Oleksii Khilkevych 30333

Все, що відбувається, можна описати фразою з мого улюбленого сай-фай: «The avalanche has already started. It’s too late for pebbles to vote». Важливо зрозуміти, що каток вже заведено, і він скоро на вас понесеться. Або ви зараз же перехопите ініціативу та спробуєте поуправляти тим катком, або ним керуватимуть без вас. 365

Консервация проблем вместо реформ. Что не так с инициативой Кабмина Консервация проблем вместо реформ. Что не так с инициативой Кабмина

Max Ischenko 48834

Проблема с предложенной моделью в том, что это не «стратегия» и не «развитие», а, скорее, консервация статус-кво. ИТ-отрасль такой вариант безусловно переживет. Но зачем? Мы можем сделать лучше. 494

«Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть «Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть

Ivan Leshko 42808

Український айтішний офшор — до нескінченності. Ну що, друзі, пригорає від заяв нового прем’єр-міністра і команди? А ви думали, далі буде стабільність? Це питання часу, коли все-таки буде ліквідована 3-я група ФОПів. 863

Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

Редакція DOU 64295

4 вересня в Києві відбулася зустріч представників нового уряду з ІТ-галуззю. Обговорювали питання розвитку ІТ-галузі, трішки про маски-шоу, ну і, звісно, нове оподаткування. Редакція DOU побувала на зустрічі, і представляємо вам найцікавіше з обговорення. 922

Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 88529

Підводимо підсумки року. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла відмітки 160 тисяч. Галузь продовжує зростати рекордними темпами, і схоже, що стримує її лише дефіцит кадрів. Але про все по черзі. 27

Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров

Max Ischenko 69950

Начинаем подводить итоги года. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в 2006-2007 годах, перед финансовым кризисом. Я не готов предсказать, насколько этот рост устойчивый и что будет дальше, но пока приходится признать, что поводов для зрады мало. 115

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Всей банде привет, я знаю вы это смотрите :) Ребятам и СЕО сочувствую. Компании такого формата действительно уязвимы в ковид времена. Шчит хэпэнс.
?? IBKR отлично принимает зачисления со счетов резидентов Украины в неукраинских банках (например, грузинских), не требуя по этому поводу никаких объяснений.
оставь отзыв jobs.dou.ua/...​nies/program-ace/reviews
Ничего страшного нет) Страшно после черри хотеть жигуля)
выгорел наверное уже
Росіяни в Росії: Херня — російська компаніяРосіяни поза Росією: Yandex iз internejшинал kompani viз propiska ин Хоllandia Українці про будь-що будь-де: зрада-зрада, то ну українська компанія, у тих офіс в Делавері, а це не українська, бо, дивіться,...
Отож наразі ще 31 людина чекає на виплати. Так это вообще не о чем. ... Хотите риал ганста щит? Компания Program-Ace (Харьков), кинула порядка 100 разработчиков на ЗП от 3 до 6 месяцев. Вот тут можно поразвлечься programace.blogspot.com ...
страшно Це саме те слово, яке виникає в голові при слові «чері», добре що хоч тігго, а не амулет.
Автор працює в публічній компанії? Маск, Безос и тд живуть в Україні? Живучи тут і кричачи про доходи можна отримати купу веселих моментів, як то викрадення членів вашої родини, відносно недавно ментів на цьому затримали..
Тогда тем более не понимаю) С ростом ответственности и со стартом своего дела понимание, что ты все получаешь своим старанием, опытом и скилами — должно увеличиваться. Никакого слепого случая и списания на «везение».
У вас дохід ж не 20к?
Автор же не на стандартной позиции, он руководитель. Вы же можете найти цифру доходов Маска, Безоса и тд?)
а кто-то когда-то смотрел краш-тесты жигулей? по-моему и так все понятно — инвалидность/смерть при крупной аварии
ну то може йому вже пропонували і він не захотів? По темі: є на ютубі один чемпіон з олімпіадного програмування, який якраз отримав стипендію в такому універі, ось розказує про те як йому там youtu.be/RHLdEZEwx3E
такі студенти у сша отримають стипендію, тому це не проблема