×Закрыть

Материалы по теме «рынок»

RSS

Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ

Редакция DOU 9732

Представляємо восьму статтю з циклу «Огляд ІТ-ринку праці», в якій ми розповідаємо про ІТ-індустрію у місті — оглядаємо компанії, тематичні події, профільні виші і галузеві перспективи регіону. 5

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 48103

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 93

Огляд IT-ринку праці: Луцьк Огляд IT-ринку праці: Луцьк

Дмитро Скороход 6760

Сьома стаття циклу «Огляд ІТ-ринку праці», в якій ви дизнаєтесь про ІТ-галузь у Луцьку — огляд компаній, тематичні події, профільні внз та перспективи регіону. 25

Украинское IT в цифрах и фактах: мы на распутье, но знаем, куда двигаться дальше Украинское IT в цифрах и фактах: мы на распутье, но знаем, куда двигаться дальше

Igor Byeda 24165

Украина входит топ-20 крупнейших экспортеров IT-услуг в мире. Более 70% экспорта IT-услуг Украины составляет разработка ПО на заказ. С 2011 до 2015 года вклад IT для ВВП увеличился с 0,6 до 3,3% (с $1,1 до $2,6 млрд), а число IT-специалистов — с 42,4 тыс. до 91,7 тыс 239

В поисках мультипликативного эффекта В поисках мультипликативного эффекта

Dima Malenko 4728

В комментариях к моей последней колонке возникла бурная дискуссия о мультипликативном эффекте. Благодаря ему вклад одного IT-шика в ВВП будет бóльшим, чем расчётная выручка от экспорта в $55,000. Но вот насколько бóльшим — вопрос открытый. 67

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2016. Кризис пройден? ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2016. Кризис пройден?

Редакция DOU 57621

С января по июль 2016 количество сотрудников в компаниях ТОП-25 выросло на 1192 человека (+4,5%). Расстановка в «большой пятерке» осталась неизменной. Компания SoftServe стала вторым ИТ-работодателем в Украине, вслед за EPAM, со штатом более 4000 человек. 72

Квінтесенція особистості українського айтішника Квінтесенція особистості українського айтішника

Анастасия Чистенко 17170

В останні роки українські компанії швидко завойовують глобальний ІТ ринок. Які підстави для цього? Низькі рейти? Висока якість розробки? Я проаналізувала сильні і слабкі риси українського розробника і порівняла ці показники з іншими країнами. 60

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016

Sergii Voloshyn 86968

С 30 мая по 30 июня 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 155

Сколько IT-шников нужно, чтобы поднять экономику Сколько IT-шников нужно, чтобы поднять экономику

Dima Malenko 26637

Если у нас будет больше IT-шников, они всю страну сделают успешной? Как бы, да, но червь сомнения не переставал грызть меня, и я стал разбираться. Посчитаем, сколько новых IT-шников нужно, чтобы обеспечить ВВП на душу населения на уровне Польши? 258

Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA

Max Ischenko 30589

На Джинне компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. 74

Рынок IT-образования: курсы и учебные центры подготовили почти 30 тыс. студентов в 2015 году Рынок IT-образования: курсы и учебные центры подготовили почти 30 тыс. студентов в 2015 году

Редакция DOU 98772

Мы решили разобраться, что происходит на рынке ИТ-образования, за пределами «классических» вузов. Коммерческие курсы и бесплатные программы, а также учебные центры при ИТ-компаниях. Для начала — хотя бы посчитать сколько студентов прошли через эти ИТ-школы. 134

Не совсем про ИТ: почему я за отмену моратория на продажу с/х земель Max Ischenko

Max Ischenko 9614

На 2017 год Кабмин планирует отмену моратория на продажу с/х земель. Надеюсь, так и будет. Удивительно, что приходится объяснять почему мораторий — это плохо, тем более ИТ-шникам. Попробую на примере. 499

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2016. Умеренный рост и переход порога «4000 сотрудников» ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2016. Умеренный рост и переход порога «4000 сотрудников»

Редакция DOU 52997

За период с июля 2015 по январь 2016 суммарное количество сотрудников в ТОП-25 компаниях увеличилось на 2,5%. Самый внушительный рост — у EPAM, эта компания стала первая перешагнула порог в 4000 сотрудников. 18

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015

Sergii Voloshyn 66049

С 21 декабря 2015 года по 21 января 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 213

Как я создаю IT-компанию в Украине: открытие юрлица и поиск первых сотрудников Как я создаю IT-компанию в Украине: открытие юрлица и поиск первых сотрудников

Юлиан Ойфа 17610

Юлиан Ойфа продолжает свой рассказ о создании ИТ-компании в Украине. Как оказалось, в открытии юрлица хоть и есть свои нюансы, но процесс не так уж сложен и запутан, как казалось. А вот с поиском сотрудников немного сложнее сказывается нежелание специалистов изучать немейнстримовые технологии. 141

Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут

Max Ischenko 84259

Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев. Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее. 5% рынка ежегодно вымывает за рубеж. 121

Украинское ІТ в цифрах: индустрия состоялась как ключевая для экономики Украины Украинское ІТ в цифрах: индустрия состоялась как ключевая для экономики Украины

Vitaliy Nuzhny 23350

Управляющий директор Luxoft Ukraine Виталий Нужный рассказывает о том, почему ИТ можно считать ключевой индустрией для нашей экономики, а также анализирует, какие условия необходимы отрасли для дальнейшего роста. 105

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2015: возобновление роста и новый лидер ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2015: возобновление роста и новый лидер

Редакция DOU 66110

Представляем обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей Украины! За период с января по июль 2015 суммарное количество сотрудников в этих компаниях возросло на 1543 человека и перешагнуло отметку 30 000 человек. 98

Как я создаю IT-компанию в Украине: оценка перспектив и выбор города Как я создаю IT-компанию в Украине: оценка перспектив и выбор города

Юлиан Ойфа 24915

Рассмотрим преимущества и недостатки Украины как региона для открытия IT компании, а также проанализируем, почему тут стоит запускать бизнес и на какой город для офиса ориентироваться. 345

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015

Sergii Voloshyn 80489

С 18 мая по 23 июня 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6700 человек. Представляем результаты. 136

← Сtrl 123456 Ctrl →

Комментарии

Vasyl Hukalyuk у хороших компаніях завжди! А якщо ти запитаєш тричі і пригрозиш спустити своїх єдинорогів на них якщо не дадуть відповіді, тоді точно)))))))))
Vasyl Hukalyuk Насправді більшість компаній мають бенч і завжди хочуть людей втримати.
Alex Pavlov просто потрібно вимагати деатльний фідбек чому відмова і підтягувати всі ці знання. и как? часто отвечают?
Vasyl Hukalyuk це все у наступній статті)
Vasyl Hukalyuk Дякую. 1) Абсолютно нормально, що ви підготувалися і записали собі питання. 2) Краще завжди готуватися до гіршого))))))) тоді оффер буде сюрпризом))) жартую, просто потрібно вимагати деатльний фідбек чому відмова і підтягувати всі ці знання.
Алексей Лукьяненко это и называется сильная обратная связь — джерело мотивации )
Gennady Dogaev — В своём резюме вы указали что вы веган — Да, я веган. Прекрасно себя чувствую — Но мы ведь даже не просили присылать резюме
Alex Pavlov а что с продажами в продуктовой компании? типа не закроется и будет работать.
Алексей Лукьяненко любая активность — это всегда следствие мотивации
Алексей Лукьяненко это условное разделение, различие видимо в сроках работы
Алексей Лукьяненко мотивация в аутсорсе — почасовка, мотивация в продуктовой компании — продажи, отсюда вся разница
Elena Morgun Так а в чем проблема?
Anton Kononenko если собеседование в банк, или какой-то еще бездушный энтерпрайз — то да. а если в фирму где ценится труд и вклад в человека — то вы будете выглядеть через чур формальным — а жизнь в формальный бланк не запишеш.
Andrew Muzychuk А зачем же тогда банкам и налоговой нужны эти договора и акты, если б они не имели юридической силы? Другой вопрос, что вам, как работнику нет особого смысла с ними бодаться, т.к. вы больше потратите на юристов и суд.
Andrew Muzychuk А в чем тогда проблема рекрутерам или специалисту по раоте с персоналом сразу, самому, рассказать все ответы на вопросы, которе не задал кандидат? Не задал вопросов? Так отсеивайте их, если они такие безинициативные и аморфные, что им пофик на все.