и не Principle, a Principal

Нет, не покрывается. Более того, калифорнийские законы о труде гарантируют сотрудникам право делиться такой информацией — для удобства профсоюзов. Чтоб они могли торговаться с работодателем.

Коли будете задаватися питанням чому нас не пускають до ЄС, можете втішитися цією позитивною стороною корупції

чем туда теперь заманивать, это был один из главных селлинг пойнтов

Як завжди в країні, найбільші привілеї отримують не ті хто потребує, а здорові та заможні. Про які пріоритети в ІТ йде мова? Як в зоні ризику можуть знаходитися молоді люди що працюють з дому, в той час як літні люди та сфера послуг практично не вакциновані.

Написал же — что создал компанию из личного интереса зарабатывать больше

Блин, надо чаще сюда заглядывать, я и не знала, что дала правильный ответ ))

Все еще ждет удобного момента чтоб литкод трейнить.

OWOX — уже тормозящая сила для компании  Не знаю всей внутренней кухни между Славой и Владом, но неприятно конечно такое читать, учитывая что удалось поработать в обеих компаниях, и откровенно говоря OWOX на 5 голов выше именно в плане IT.

Чтобы собрать 380К просмотров? Чтобы собрать 380Комментариев? Чтобы 380К стало «новым потолком»?

Ответ простой: эту статью все еще активно читают.

Прохи фантазії: Вимагати зп Net а не Gross + компенсація 12 зарплат. (якщо я рік не зможу працювати то забезпечте мене доходом на цей рік)

Думаю буде так: 50% ойтішників будуть працювати в безНадія Сіті (самі тірпіли). 25% заведуть трактор (самі толкові). 25% будуть працювати на конверт (ті які і так працюють в чорну)

случится выгодный покупатель — продадут в тот же день

У нас як завжди все навпаки. Люди віком 60-70 років ще ждуть своєї черги, а молодь вже вакцинують.