Synergetica is looking for .Net Team Lead for the US Army TMS development. Apply now.
×Закрыть

Материалы по теме «саморазвитие»

RSS

Де шукати архітектурні тренди та що нас чекає у майбутньому Де шукати архітектурні тренди та що нас чекає у майбутньому

Denys Doronin 561

Денис Доронін, Solutions Architect в SoftServe, переконаний, що архітектор має постійно відстежувати тренди й розуміти, які технологічні рішення з’являються і які проблеми вони здатні розв’язувати. З цим навряд чи хтось посперечається. Але питання в тому, звідки про тренди дізнаватися. Один зі способів — це вивчати техрадари. У статті — що це, чим може бути корисне і як ним користуватися.

Как вести несколько проектов одновременно Как вести несколько проектов одновременно

Iryna Kovbasa 2604

Статья в большей мере будет полезна для начинающих РМ’ов и, возможно, для ребят других компетенций, которые ищут ответ на вопрос, как организовать свою работу так, чтобы все успеть. Ирина Ковбаса поделится собственным опытом о том, как ей удается вести несколько проектов одновременно. 7

5 книг, які вчать відкривати нові ідеї, від продакт-менеджера Богдана Кота 5 книг, які вчать відкривати нові ідеї, від продакт-менеджера Богдана Кота

Bohdan Kit 4197

Продакт-менеджер у Ring Богдан Кіт протягом останнього року намагався краще зрозуміти, що дає змогу людям відкривати нові ідеї. У цій добірці він ділиться книжками, які допомогли йому осягнути закономірності виникнення ідей в історії й природу креативного мислення. 8

«Блискавку в мої мікросхеми!» Як Ruby-розробники перекладали дитячу книжку з програмування «Блискавку в мої мікросхеми!» Як Ruby-розробники перекладали дитячу книжку з програмування

Larysa Lavrenyuk 5512

Коли Ruby-розробниця Ірина Заяць починала перекладати дитячу книжку з програмування, навіть не уявляла, що на неї чекає. Робота, з якою вона планувала впоратися за кілька тижнів, зайняла майже пів року. З перекладом Ірині допомагали друзі: разом розбиралися, як коректно міг би лаятися робот-пірат, вигадували вигуки, пов’язані з їжею, та вчилися писати код так, щоб він римувався. Про цікаві деталі цієї історії Ірина розповіла в інтерв’ю. 51

Переплетай идеи, выясняй причины и фиксируй выученное. Как учиться, чтобы научиться Переплетай идеи, выясняй причины и фиксируй выученное. Как учиться, чтобы научиться

Kateryna Stetsura 9262

Катерина Стецюра делится принципами, которые сформулировала на основе теории нейрообразования и андрагогики, обучения коллег и прохождения курсов. Если вы учитесь, хотите прокачать новый навык, поменять специализацию или начать карьеру — этот текст для вас. А если вы и сами преподаете, работаете проектным менеджером, тимлидом или специалистом по персоналу — вам тем более пригодятся ее советы. 20

Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений

Франклин Эзе 4705

В этом материале Франклин Эзе, руководитель офиса разработки в XCDS, делится рекомендациями для тех, кто планирует попробовать свои силы в наставничестве. Неважно, есть ли у вас опыт или вы только собираетесь встать на этот путь, эти советы помогут сделать его более эффективным. 2

Как стать классным джуном. План действий, который поможет быстро расти Как стать классным джуном. План действий, который поможет быстро расти

Maksym Mokh 22081

Максим Мох, Project and Business Development Manager в Luxoft, за 16 лет в индустрии был ментором интернов и джунов как в тестировании, так и в разработке. Поэтому делится мыслями о том, каким же должен быть начинающий. Эта статья будет полезна джунам, чтобы понять, как что делать и чего не делать, как расти, какие скилы развивать. 41

Каждому из нас нужен ментор. И вот почему Каждому из нас нужен ментор. И вот почему

Oksana Kogan 7619

Оксана Коган, HR Lead в компании XCDS, уже 8 лет строит сотрудничество с новыми коллегами на базе менторства. Она поделится некоторыми лайфхаками, которые помогут понять все плюсы практики. Если вы все еще думаете, нужен ли вам ментор и как извлечь максимум из отношений с наставником — эта статья для вас. 22

Навіщо знати декілька мов програмування Навіщо знати декілька мов програмування

Anton Trofimov 9449

Антон Трофімов програмує близько 11 років, за цей час перепробував кілька мов, від С++ до JS. Ні, це не сповідь анонімного кодоголіка і не автобіографія. У статті ви знайдете переваги та недоліки знання кількох мов програмування, а також поради для їхнього опанування. 37

Научитесь говорить «нет» и другие советы по выживанию в условиях мультипроектности Научитесь говорить «нет» и другие советы по выживанию в условиях мультипроектности

Oksana Sukmaniuk 9033

Где много проектов или модулей, там много задач. И надо как-то выжить во всей этой мясорубке, избежав выгорания и прокрастинации, показать результативность и высокое качество своей работы. В статье поговорим о том, как организовать себя и других, чтобы эффективно работать в условиях мультипроектности. 16

М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста

Dmitriy Marchevsky 11416

Каждый специалист требует индивидуального подхода. Самое важное — ни в коем случае не забивайте на мотивацию и не надейтесь, что сотрудник замотивирует себя сам. Он то замотивирует, но только на переход в другую компанию. Поговорим о том, как удержать ІТ-специалистов разных уровней. 36

Чому ти не розвиваєшся як програміст: «Чотири вершники деградації» і як їх подолати Чому ти не розвиваєшся як програміст: «Чотири вершники деградації» і як їх подолати

Yurii Topchii 20939

Юрій Топчій, CTO компанії OpenGeeksLab, розповідає про можливі причини стагнації програміста як професіонала. Що до цього приводить, як відстежити власний розвиток, запобігти деградації та жити в постійному русі. Ця стаття буде корисною як новачкам, так і досвідченим IT-фахівцям. 24

Deep work. Как восстановить свое внимание и погрузиться в работу Deep work. Как восстановить свое внимание и погрузиться в работу

Анастасия Ярмош 16447

Проблема прокрастинации и поверхностного углубления в задачу актуальна для многих, независимо от специализации. Поговорим о причинах рассеяного внимания и невозможности сфокусироваться, а также посмотрим, как возобновить способность углубляться в работу. 27

Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду

Vladyslav Bezruchko 12079

Владислав Безручко розповідає про свій шлях від студента факультету програмного забезпечення автоматизованих систем до посади архітектора. Цей матеріал буде корисним як програмістам-початківцям, так і спеціалістам з досвідом, які думають, як далі розвивати свою кар’єру. 36

Як усе встигати й вижити. Огляд підходів до організації власного часу Як усе встигати й вижити. Огляд підходів до організації власного часу

Костянтин Білик 17214

Є багато поширених методів і теорій щодо організації робочого дня, але не всі вони працюють у конкретних випадках чи для конкретних людей. Комусь заходить техніка помодоро, а когось дратують постійні сповіщення таймера, бо не дають сконцентруватися на роботі. У статті порівняємо переваги та недоліки різних методів і спробуємо підібрати оптимальний для себе. 22

5 книг, которые влияют на мировоззрение, от Senior Project Manager Тараса Федорука 5 книг, которые влияют на мировоззрение, от Senior Project Manager Тараса Федорука

Taras Fedoruk 12959

Тарас Федорук уже 8 лет работает проджект-менеджером в IT. В статье он собрал книги, которые повлияли на его мировоззрение, отношение к окружающему миру и управленческий стиль — издания о лидерстве, продуктивном общении, управлении. 5

Почему важно быть доступным, предсказуемым и понятным для коллег. Развиваем ответственность и подотчетность Почему важно быть доступным, предсказуемым и понятным для коллег. Развиваем ответственность и подотчетность

Михаил Завилейский 9757

Поговорим о качестве, которое называется «accountability» (можно перевести как «ответственность и подотчетность»). Прокачка аккаунтабилити повышает шансы, что вам доверят распоряжаться тем, что вам не принадлежит: активами, бюджетами, отношениями и временем коллег. То есть всем, что создает для профессионала рычаг и помогает в разы увеличивать масштаб свершений, и не ценой работы по 25 часов в сутки. 7

Без YouTube, соцмереж і новин навколо. Як і навіщо зменшувати інформаційний шум Без YouTube, соцмереж і новин навколо. Як і навіщо зменшувати інформаційний шум

Valerie Denissiuk 15989

Як позбутися інформаційного шуму та його впливу, звикнути до тиші та зменшити стрес? Відповіді — у статті, що буде корисна всім, хто дотичний до сфери ІТ, тим, хто перед ранковим дзвінком вмикає новини у YouTube, обідає під блогерські лайф-стрими, а вечеряє під «дивись, що коїться у світі». 53

Я не верю в тайм-менеджмент, Или почему управлять нужно собой, а не временем Я не верю в тайм-менеджмент, Или почему управлять нужно собой, а не временем

Лития Маливская 19407

Тайм-менеджмент — это не универсальный рецепт успеха, а осознанный выбор и постоянная работа над собой. На нашу эффективность, продуктивность и сфокусированность воздействует масса факторов. Лития Маливская, Development Team Lead в Boosta, делится советами и техниками, как успевать больше и чувствовать себя хорошо. 34

5 книжок, які допомогли зрозуміти зміни у світі, від Павла Кузнєцова, Sr. Product Manager Zalando 5 книжок, які допомогли зрозуміти зміни у світі, від Павла Кузнєцова, Sr. Product Manager Zalando

Pavlo Kuznyetsov 7206

Під час карантину ми помітили багато змін у світі. Павло Кузнєцов підібрав кілька книжок, які допомагають побачити ще кілька не зовсім очевидних речей: чому сумні думки та негативні переживання — це нормально, чому, не розглядаючи Китай як ринок, ми багато втрачаємо та чому варто чесно обговорювати з менеджером свої кар’єрні цілі (навіть якщо мета — одного дня потрапити в крутішу компанію). 6

← Сtrl 1234 Ctrl →

Комментарии

А что не так с глобалом? там нельзя зарабатывать 5-7к? последний раз я общался с архитектором знакомым, у него была зарплата 7.5к, если умножить на 3 (с учетом разницы в ценах) то это получается как в ФААНГ. Или ты про престиж?
ну да, разные бывают извращения. Зато самое важное — сэкономить 3 секунды на оплатой контактлесом. А потом можно и танцы с бубном устраивать, чтобы чаевые еще добавить.
ахаха, ценители удобства, которые не берут карточку, но им нужно носить мелочь, чтобы было чем чаевые оставить. Зато сэкономили время на свайпе!
Воооот, кислород — щастье удаленки!
2. Визначать ваш compa-ratio, тобто чи відповідає поточна зарплата середній ринковій. Роблять це за формулою: Усе, що нижче як 50% — underpaid, 51–100% — normal, 100+% — overpaid. Т.е.
Типичный комментарий человека, который в 2021 году уровень программистов измеряет по их способности решать алгоритмические задачки, для которых давно написано миллион библиотек.
+ якщо контора не інвестує частину прибутку в навчання, підвищення кваліфікації та технології, то з часом вона починає програвати стратегічно
Признак адекватности и цивилизованности — это копание в самих себя. Хотя бы «посмотреть на себя в зеркало» и быть честным с самим собой. В IT сфере c этим все очень прилично на фоне других отраслей украинской экономики.
Дуже подобається, коли автор розбирається в темі і пропонує ком’юніті не загальновідому інфу з переливанням пустого в порожнє, а дійсно розповідає про цікаві й актуальні теми. дякую
Різниця між карткою та безконтактом наскільки несуттєва, Різниця між картою і безконтактом — колосальна.
Каждый год дичайше проигрываю с результатов этого опроса. Куда только 1+1 смотрит, можно ж такой крутой материал о зажравшихся айтишниках сделать!
Якщо в конторі криза і є загроза касового розриву, тоді так, не підвищуємо бо нема чим. Якщо в конторі все норм і керівництво думає наскільки жирніший бонус воно отримає порівняно з минулим роком, то тут треба підвищувати.
В цьому огляді особисто я дуже чітко бачу українську натуру %) Буду сидіти і не розвиватись поки контора не оплатить і не пне мене. Буду сидіти і чекати фідбека, сам не підійду не попрошу.
Погоджуюсь по обидвом аргументам. Але якщо ви колись станете працедавцем (по іншу сторону), то ситуація зміниться.
Надо все эти лозунги на транспарантах написать и на Майдан!