Денис Доронін, Solutions Architect в SoftServe, переконаний, що архітектор має постійно відстежувати тренди й розуміти, які технологічні рішення з’являються і які проблеми вони здатні розв’язувати. З цим навряд чи хтось посперечається. Але питання в тому, звідки про тренди дізнаватися. Один зі способів — це вивчати техрадари. У статті — що це, чим може бути корисне і як ним користуватися.
Статья в большей мере будет полезна для начинающих РМ’ов и, возможно, для ребят других компетенций, которые ищут ответ на вопрос, как организовать свою работу так, чтобы все успеть. Ирина Ковбаса поделится собственным опытом о том, как ей удается вести несколько проектов одновременно.
Продакт-менеджер у Ring Богдан Кіт протягом останнього року намагався краще зрозуміти, що дає змогу людям відкривати нові ідеї. У цій добірці він ділиться книжками, які допомогли йому осягнути закономірності виникнення ідей в історії й природу креативного мислення.
Коли Ruby-розробниця Ірина Заяць починала перекладати дитячу книжку з програмування, навіть не уявляла, що на неї чекає. Робота, з якою вона планувала впоратися за кілька тижнів, зайняла майже пів року. З перекладом Ірині допомагали друзі: разом розбиралися, як коректно міг би лаятися робот-пірат, вигадували вигуки, пов’язані з їжею, та вчилися писати код так, щоб він римувався. Про цікаві деталі цієї історії Ірина розповіла в інтерв’ю.
Катерина Стецюра делится принципами, которые сформулировала на основе теории нейрообразования и андрагогики, обучения коллег и прохождения курсов. Если вы учитесь, хотите прокачать новый навык, поменять специализацию или начать карьеру — этот текст для вас. А если вы и сами преподаете, работаете проектным менеджером, тимлидом или специалистом по персоналу — вам тем более пригодятся ее советы.
В этом материале Франклин Эзе, руководитель офиса разработки в XCDS, делится рекомендациями для тех, кто планирует попробовать свои силы в наставничестве. Неважно, есть ли у вас опыт или вы только собираетесь встать на этот путь, эти советы помогут сделать его более эффективным.
Максим Мох, Project and Business Development Manager в Luxoft, за 16 лет в индустрии был ментором интернов и джунов как в тестировании, так и в разработке. Поэтому делится мыслями о том, каким же должен быть начинающий. Эта статья будет полезна джунам, чтобы понять, как что делать и чего не делать, как расти, какие скилы развивать.
Оксана Коган, HR Lead в компании XCDS, уже 8 лет строит сотрудничество с новыми коллегами на базе менторства. Она поделится некоторыми лайфхаками, которые помогут понять все плюсы практики. Если вы все еще думаете, нужен ли вам ментор и как извлечь максимум из отношений с наставником — эта статья для вас.
Антон Трофімов програмує близько 11 років, за цей час перепробував кілька мов, від С++ до JS. Ні, це не сповідь анонімного кодоголіка і не автобіографія. У статті ви знайдете переваги та недоліки знання кількох мов програмування, а також поради для їхнього опанування.
Где много проектов или модулей, там много задач. И надо как-то выжить во всей этой мясорубке, избежав выгорания и прокрастинации, показать результативность и высокое качество своей работы. В статье поговорим о том, как организовать себя и других, чтобы эффективно работать в условиях мультипроектности.
Каждый специалист требует индивидуального подхода. Самое важное — ни в коем случае не забивайте на мотивацию и не надейтесь, что сотрудник замотивирует себя сам. Он то замотивирует, но только на переход в другую компанию. Поговорим о том, как удержать ІТ-специалистов разных уровней.
Юрій Топчій, CTO компанії OpenGeeksLab, розповідає про можливі причини стагнації програміста як професіонала. Що до цього приводить, як відстежити власний розвиток, запобігти деградації та жити в постійному русі. Ця стаття буде корисною як новачкам, так і досвідченим IT-фахівцям.
Проблема прокрастинации и поверхностного углубления в задачу актуальна для многих, независимо от специализации. Поговорим о причинах рассеяного внимания и невозможности сфокусироваться, а также посмотрим, как возобновить способность углубляться в работу.
Владислав Безручко розповідає про свій шлях від студента факультету програмного забезпечення автоматизованих систем до посади архітектора. Цей матеріал буде корисним як програмістам-початківцям, так і спеціалістам з досвідом, які думають, як далі розвивати свою кар’єру.
Є багато поширених методів і теорій щодо організації робочого дня, але не всі вони працюють у конкретних випадках чи для конкретних людей. Комусь заходить техніка помодоро, а когось дратують постійні сповіщення таймера, бо не дають сконцентруватися на роботі. У статті порівняємо переваги та недоліки різних методів і спробуємо підібрати оптимальний для себе.
Тарас Федорук уже 8 лет работает проджект-менеджером в IT. В статье он собрал книги, которые повлияли на его мировоззрение, отношение к окружающему миру и управленческий стиль — издания о лидерстве, продуктивном общении, управлении.
Поговорим о качестве, которое называется «accountability» (можно перевести как «ответственность и подотчетность»). Прокачка аккаунтабилити повышает шансы, что вам доверят распоряжаться тем, что вам не принадлежит: активами, бюджетами, отношениями и временем коллег. То есть всем, что создает для профессионала рычаг и помогает в разы увеличивать масштаб свершений, и не ценой работы по 25 часов в сутки.
Як позбутися інформаційного шуму та його впливу, звикнути до тиші та зменшити стрес? Відповіді — у статті, що буде корисна всім, хто дотичний до сфери ІТ, тим, хто перед ранковим дзвінком вмикає новини у YouTube, обідає під блогерські лайф-стрими, а вечеряє під «дивись, що коїться у світі».
Тайм-менеджмент — это не универсальный рецепт успеха, а осознанный выбор и постоянная работа над собой. На нашу эффективность, продуктивность и сфокусированность воздействует масса факторов. Лития Маливская, Development Team Lead в Boosta, делится советами и техниками, как успевать больше и чувствовать себя хорошо.
Під час карантину ми помітили багато змін у світі. Павло Кузнєцов підібрав кілька книжок, які допомагають побачити ще кілька не зовсім очевидних речей: чому сумні думки та негативні переживання — це нормально, чому, не розглядаючи Китай як ринок, ми багато втрачаємо та чому варто чесно обговорювати з менеджером свої кар’єрні цілі (навіть якщо мета — одного дня потрапити в крутішу компанію).
Комментарии