Дарина-Марія Білик, Project Manager у Sombra, ділиться власним досвідом успішного переходу в ІТ після п’яти років роботи в банківській сфері. У статті вона пропонує покроковий план підготовки та поради з пріоритезації навчання, які допоможуть світчерам подолати тривожність і впевнено стати на шлях PM.
Після семи років торакальної хірургії Андрій перейшов в IT-операційку. Тепер замість медичних рішень він курує платежі та сапорт. У статті він розповідає про зміну професії без технічного бекграунду, користь навичок хірурга у новій сфері та процеси, які довелося опановувати з самого початку.
Ольга Ружиленко, аналітикиня даних у «Новій пошті», ділиться досвідом, як отримати перший офер ще до завершення курсів. Чому не варто чекати «ідеальної готовності», як чесність на співбесіді перемагає вигаданий досвід і що насправді оцінюють компанії в джунах.
DevOps-інженер Сергій у блозі розповідає про досвід менторства на програмі «СтудМентор»: як він долучився до проєкту, щоб викладати дітям з прифронтових територій, як готувався до уроків та як IT-спеціалісти можуть змінювати майбутнє через навчання дітей.
Історія про те, як учителька англійської, яка колись ставила оцінки та писала методички, опинилася у світі CRM, метрик і NPS. Про шлях від шкільного кабінету до Sales та Customer Success, про сумніви, першу співбесіду, різницю між «пояснила тему» і «підвищила retention», і про те, як педагогічні навички можуть стати найсильнішою зброєю в IT. Це чесний, легкий і надихаючий текст для тих, хто стоїть на роздоріжжі й думає: «А може, спробувати?»
Едуард Шепел розповідає, як п’ять разів починав кар’єру з нуля, пройшов шлях від креативного маркетолога до UAM і чому вирішив світчнутися всередині компанії. У блозі — про ризики зміни напряму, факапи, яких він припустився, і чому це нормально.
Денис розпочав кар’єру продакт-менеджера у 2024 році й попри розмови про «мертвий ринок» зміг отримати офер за кілька місяців. У статті він ділиться головними уроками та інсайтами, здобутими за півтора року в ролі продакта.
Як це — припинити програмувати та спробувати себе в ролі менеджера? Соломія Калінчук випробувала цей шлях на собі, а тепер відверто та детально ділиться уроками такого досвіду. Про сумніви, підкорення нової ролі та повернення у програмування — читайте у її блозі.
Сергій Соколовський більше десяти років свого життя я присвятив бізнесу, але в віці 46 років вирішив піти в IT. У цьому йому допоміг приклад сина, який з дитинства зіткнувся з надзвичайними труднощами, і його шлях в IT став підтвердженням того, що неможливе — можливо.
Чи треба переходити в технічну спеціальність, якщо хочеш збільшити зарплату в ІТ-компанії? І скільки років триває перехід? Ми поспілкувалися про це з фахівцями, які світчнулися в технічну професію, і з тими, хто передумав це робити.
Більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, становлять світчери — 64%. Проте їхня частка за два роки зменшилася. Найчастіше хочуть «зайти в ІТ» розробники, охочих стати QA зараз значно менше. Це четверта частина циклу з результатами опитування айтівців про ринок праці — про пошуки першої роботи в ІТ.
DOU відібрав 20 безплатних курсів на освітній платформі Prometheus, які можуть бути корисними й цікавими для ІТ-спільноти. Серед них — різні мови програмування, робота з базами даних, кібербезпека, а також опанування штучного інтелекту.
Олегу Потічному 61. Два роки тому росія зруйнувала його кар’єру у фармацевтиці, тож за підказкою сина він звернув увагу на програмування мовою Python. А зараз на GitHub Олега — понад 50 проєктів. Про свій шлях та успіхи у кодингу Олег розповідає у блозі.
Євген Бойко, ветеран російсько-української війни, розповідає про свій новий етап у житті в ролі QA Engineer. Мобілізація та звільнення, вибір нової професії, навчання та пошук роботи — про цей досвід Євгена читайте в блозі.
Як повідомили у Мінцифри, 368 (або 20%) учасників IT Generation знайшли роботу. Загальна кількість випускників — 1877. Пропонуємо статистику працевлаштування по кожній зі шкіл.
Історій про успішний світчинг в IT не бракує. В Україні й досі чимало людей сприймають роботу в індустрії як гарантію забезпеченого життя з гарними перспективами. Однак далеко не всі світчери отримали роботу чи вирішили на ній затриматися навіть після бажаного оферу. Розповідаємо три такі історії.
Дмитро Апенько вже десять років професійно займається аналітикою, а останні п’ять — менеджментом команд. Але є один нюанс. Декілька місяців тому Дмитро почав працювати продуктовим менеджером — і почувається у цій ролі надзвичайно добре.
Чому вирішив змінити кар’єру та які виклики чекали на нього — читайте в цьому блозі.
Денис Гайдамака — досвідчений світчер. Раніше він працював у нафтогазовій сфері й був діджеєм. Зараз — CEO стартапу та iOS Developer. А минулого року запустив застосунок «Є?», який підказує, чи дали електроенергію вдома. Які ґулі він набив зі своїм першим стартапом, де шукав інвестиції і чому змінював фах стільки разів — Денис розповів в інтерв’ю.
Євген Мініх мріяв стати адвокатом і захищати людей. Втім, після кількох років на цій позиції, кардинально змінив фах — став аранжувальником і створював синті-поп композиції. Та врешті випадково захопився тестуванням і вже під час повномасштабної війни отримав посаду Junior QA. В інтерв’ю DOU він розповів про особливості трьох професій, зарплатні відмінності й те, що дається найскладніше.
Ми поспілкувалися із сімома демобілізованими фахівцями про пошук роботи в IT: як зі світчерами, так і досвідченими айтівцями. Вони поділилися, перед якими труднощами поставали, чи натрапляли на спеціальні пропозиції для військових і чи вплинув на пошук роботи їхній досвід в армії.
Коментарі