Инновации и инсайты в мире Java из первых уст. Новая конференция Java Fest — 21 марта >>
×Закрыть

Материалы по теме «собеседование»

RSS

Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів

Юлія Шишенко 9622

Тестове завдання — один з етапів співбесід. Юлія Шишенко, що працює IT-рекрутером та кар’єрним консультантом, відповідає на найпоширеніші запитання, описує та пропонує вирішення проблем з test tasks. Стаття допоможе роботодавцям та кандидатам знайти ідеї, які допоможуть організувати процес роботи з тестовими завданнями більш ефективно. 41

Как проводить и проходить собеседование в IT: краткий курс молодого бойца Как проводить и проходить собеседование в IT: краткий курс молодого бойца

Alexey Strelnikov 16088

Как сделать так, чтобы собеседование приносило пользу и кандидату, и работодателю? На вопрос максимально подробно отвечает Алексей Стрельников, фронтенд-разработчик и преподаватель в IT-школах. 82

Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 3 Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 3

Oleksii Movchan 9306

Третья часть цикла для Junior Java Developers. Алексей Мовчан рассказывает, что нужно знать об алгоритмах, паттернах проектирования, системах контроля версий, сборке проекта. Также рассмотрим тестирование, логирование, дебаг, методологии разработки. 1

Как и для чего собеседовать работодателя Как и для чего собеседовать работодателя

Vladislav Turevsky 20481

Собеседование с работодателем не просто уместный, но обязательный этап любых переговоров о работе. Это вопрос взаимного уважения и признания равновесия сторон в переговорах. Влад Туревский, глава департамента тестирования в Sigma Software, опытный менеджер, верит в такой подход и распространяет его. 79

Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 2 Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 2

Oleksii Movchan 12925

Java Developer Алексей Мовчан продолжает рассказывать о том, что спрашивают на собеседованиях. В этой части обсудим вопросы в комментариях, затронем темы Spring и Hibernate. 23

Культура собеседования тестировщиков в украинском IT Культура собеседования тестировщиков в украинском IT

Sergey Pirogov 20004

«Всегда думайте головой и выбирайте проекты, которые вам по душе. Выбирайте в первую очередь людей, с которыми будете проводить 80% времени на проекте, и только потом — технологии», — Сергей Пирогов, Lead Automation QA, о низкой культуре собеседований в украинском ІТ и что с этим делать. 18

Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 1 Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 1

Oleksii Movchan 22856

Цель статьи — дать начинающему Java-девелоперу понимание того, каких знаний от вас будут требовать на собеседованиях и каким аспектам уделять больше внимания. 48

Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно

Roman Seniv 12328

Реалії ІТ-сфери: на 5 розробників — 6 вакансій. У Романа Сеніва, CTO в CopeCart GmbH, не було ілюзій, що в компанію, як метелики на квіти, позлітаються топові програмісти і будуть битися за місце в команді. Проте, все вдалось. У статті автор ділиться успішним досвідом. 74

Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

Ignat Thorovsky 39663

В конце 2018-го стала задача нанять пятерку новых разработчиков. Далее в своей колонке я расскажу вам, с какими трудностями мы столкнулись, выполняя, казалось бы, простую задачу. Примечательно, что соответствующие условия для найма были: зарплаты предлагались рыночные, а задача стояла — разработать международный продукт. 322

«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма «Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма

Vasiliy Ulyanov 68618

В 2014 году в компании Genesis полностью перестроили процесс найма специалистов. Эта команда, в конечном результате, создала проекты, которые сейчас приносят 70% прибыли Genesis. В этой колонке Василий Ульянов рассказывает, почему решились на изменения и как процесс отбора выглядит сейчас. 622

Soft skills інтерв’ю: що це та як підготуватися Soft skills інтерв’ю: що це та як підготуватися

Anna Danovska 23959

Анна Дановська, IT Recruiter в Uptech, розповідає, що й для чого запитують на soft skills інтерв’ю, як відповідати на запитання правильно (лаконічно, але вичерпно), як діставати максимальну користь від кожної зустрічі. 54

Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера

Irina Topilina 35688

Ирина Топилина, основатель Recruiting Banda, уже 10 лет работает в IT-рекрутинге. Она против использования тестирования как метода оценки кандидатов на собеседованиях. Этот метод имеет и плюсы, но в случае с Украиной — он не показывает реальный уровень специалистов. 187

15 вопросов на собеседовании при поиске работы за рубежом 15 вопросов на собеседовании при поиске работы за рубежом

Roman Vynogradnyi 21460

Дизайнер Роман Виноградный сотрудничал с крупными компаниями и стартапами из США, Европы и Азии. В статье он делится опытом, как происходит поиск работы и наем сотрудников в зарубежных компаниях. 11

Job interview in English: как готовиться и что отвечать Job interview in English: как готовиться и что отвечать

Anna Gandrabura 61730

Привет! Меня зовут Анна Гандрабура, вот уже почти 7 лет я преподаю корпоративный английский в IT-компаниях. За прошлый год мы с командой проверили знание языка у более чем 200 кандидатов. В этой статье расскажу про их боли и дам советы, как пройти собеседование на определение уровня английского. 57

Product Manager Маркіян Мацех: як за 7 місяців знайти роботу мрії у Нью-Йорку Product Manager Маркіян Мацех: як за 7 місяців знайти роботу мрії у Нью-Йорку

Lara Lukyanyuk 16948

Маркіян Мацех з кінця січня працює Sr. Product Manager у Vimeo. В інтерв’ю він розповів про сім місяців пошуку роботи своєї мрії, про те, як обирав компанії, як зв’язувався з потрібними людьми, про співбесіди на різних етапах. 22

Рулетка под названием «собеседование»: мысли разработчика о найме Рулетка под названием «собеседование»: мысли разработчика о найме

Ruslan Dmytrakovych 24810

Наблюдая за процессом собеседований, часто вижу одни и те же ошибки, которые делают при приеме на работу новых сотрудников. Эти ошибки превращают процесс отбора в рулетку как для работодателя, так и для кандидата. Попытаюсь описать, что происходит и на что стоит обратить внимание. 116

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 19037

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 132

Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему

Anton Koshevyi 20289

Всем привет! Меня зовут Антон, я DevOps-инженер в MacPaw. Минимум половину своей карьеры мне приходилось собеседовать людей, поэтому с опытом я выработал для себя некие правила и чекпоинты, которыми и хотел бы сегодня с вами поделиться. 30

Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

Артур Селецкий 32270

Привет, я Артур Селецкий. У меня за плечами 17 лет опыта работы в ИТ, сотни проведенных собеседований. В свое время я сменил 9 работодателей. Основываясь на анализе проведенных собеседований и своем иногда горьком опыте, я выделил шесть основных причин смены работы в ИТ. 60

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 21595

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

← Сtrl 12345 Ctrl →

Комментарии

любопытно, что-то в этом есть )
Возможно, вы не сталкивались с такими ситуациями. Но иногда просто наличие какого-то лица резко ускоряет дело и открывает двери, там где остальным будет закрыто.
Из NY. Вон некоторые даже деанонятся.
А сколько выигравших гринку вернулись, потому что не смогли себя реализовать там?
Для меня ну такое, мне из Берлина звонили на Киевский номер, с Дублина(учитывая что это ещё и по международке), с Гугла от звона бесконечного голова не разболелась? может номер сменить что бы эти неудачники наконец-то отстали?
Как человек работавший в США несколько лет, могу сказать, что, дочитав до «выиграли грин-карту», я потерял всякий интерес к истории. Можно было просто назвать статью «Я выиграла грин-карту». Сама статья может быть пустая.
А вы не знали? 5-7 дальнейших собеседований — то всё формальность, главное — что созвонились и расстались на хороших тонах!
Мне 2 рекрутера из Гугла очень настойчиво писали, с одним таки созвонилась повезло же рекрутеру и гуглу! И вообще, как же так получилось, что статья не про вас, а про какую-то там Юлю!
Автор молодець, GC звісно немале таке везіння, проте виглядає що саме воно дало можливість рухатись до поставлених цілей. Насолоджуйтесь wlb в LinkedIn, в Profile команді небагато GCN наразі.
Ну всьо, раз один рекрутер з гугла до вас додзвонився, то вже вас найняли в Гугл в Дубліні, з 100к signup бонусом на переїзд, 100500 стоків і ще мульйон зп. Ага.
Еще лучше про «я пока один работаю»
Почитал — для жителей Канады и Мексики есть специальная TN visa в рамках их североамериканского соглашения о свободной торговле. Если есть джоб оффер — можно податься на рабочую визу и ее получить.
Знатно тут полыхает Но на самом деле они не особо то и были анонимны.
Сейчас лениво искать пруфы. Мне говорили, что, да, с канадским гражданством можно работать в Штатах. А после года в Канаде дают вид на жительство и можно работать в любой компании в Канаде.
Если так тяжело найти смысл в статье, готов помочь. Выводы: 1) есть люди, про которых говорят «вот повезло!», «халявщик» и есть все остальные. так вот первые, на самом деле, просто готовы рисковать, и в головой окунаться в новое дело, не боясь работать.