Материалы по теме «собеседование»

RSS

Почему вы хотите работать в нашей компании и кем видите себя через 5 лет? Правильные ответы на вопросы HR Почему вы хотите работать в нашей компании и кем видите себя через 5 лет? Правильные ответы на вопросы HR

Valentina Donchenko 25809

Мы расспросили HR’ов, как кандидатам грамотно отвечать на распространенные на собеседованиях вопросы, в каком объеме и с какими акцентами давать информацию, а также есть ли заведомо неправильные ответы. 272

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 12003

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 105

Как найти первую работу в IT: план действий для начинающих Как найти первую работу в IT: план действий для начинающих

Владислав Фурдак 30568

Всем привет! Меня зовут Влад, и я около семи лет в IT. Знаю, что начинающих специалистов больше всего интересует вопрос, как найти первую работу. Разберем его детально. 35

Техническое собеседование: 10 каверзных вопросов по SQL Техническое собеседование: 10 каверзных вопросов по SQL

Александр Чмырь 32989

Web Developer Александр Чмырь сделал небольшую подборку каверзных вопросов по языку структурированных запросов. Список составлен на основе его опыта работы и хождения по собеседованиям. 182

Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки

Zenoviy Veres 18232

За останні 10 років я провів понад 300 технічних інтерв’ю Java-фахівців — як Intermid, Senior рівнів, так і TechLead/Architect. Хочу поділитися своїм підходом до проведення технічних співбесід та рекомендаціями, які допоможуть кандидатам справлятися із завданнями успішніше. 75

Как попасть в Google: инструкция по подготовке Как попасть в Google: инструкция по подготовке

Sergey Sema 71250

Сергей Сема работал вендором в Google и поставил себе цель получить оффер от Google или Facebook, а еще лучше от обоих. С первого дня, когда он начал подготовку, до момента, когда получил оффер от Google, прошел 1 год и 5 месяцев. 170

«Как меня наёмывали» — истории от разных людей «Как меня наёмывали» — истории от разных людей

Vladimir Zheleznyak 22943

«Вам поручили проект социальной сети на блокчейне для самообучающихся алгоритмов, покажите счастье. Менеджер должен радоваться любому проекту». Каждый знает, «как правильно нанимать», и добавить что-то интересное практически невозможно. 9

Свобода, ответственность и высокая зарплата: Дмитрий Очеретяный о работе в Netflix Свобода, ответственность и высокая зарплата: Дмитрий Очеретяный о работе в Netflix

Hanna Bandalier 26469

До переезда в США Дмитрий Очеретяный работал в Ciklum и Luxoft, а в Америку попал по студенческой визе, поступив в International Technological University. С апреля 2017 года он работает в компании своей мечты — Netflix. 73

Яким кандидатом не треба бути: 8 реальних історій Яким кандидатом не треба бути: 8 реальних історій

Viktoria Kutsyk 25584

Давайте поговоримо про речі, які завжди будуть трендовими: дорослість та відповідальність. Хотілося б, щоб обидві сторони — і рекрутери, і кандидати — на секунду подумали про свою поведінку. Розповім декілька реальних історій із власного досвіду та з досвіду моїх колег. 273

Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров

Valentina Donchenko 37246

В этой статье мы расспросили технических специалистов, которые участвуют в найме на стороне компании, об их видении идеального резюме. Представляем советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. 226

Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера

Vasyl Hukalyuk 24357

І кандидатам, і рекрутерам/HR завжди потрібно підвищувати свій професіоналізм, але це відбудеться, тільки коли ми навчимося слухати і чути один одного і тим більше поважати роботу один одного. 187

Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя

Maxim Ryabchenko 20346

Меня зовут Максим Рябченко, я в IT уже 10 лет. Часто приходится сталкиваться со сменами проектов, поэтому решил составить список рекомендаций для HR-менеджеров, как сделать процесс поиска наиболее оптимальным и для себя, и для кандидата. 214

Карьера и возраст: как трудоустроиться в IT, если вам за 50 Карьера и возраст: как трудоустроиться в IT, если вам за 50

Valentina Donchenko 18560

Представители IT-компаний рассказали, берут ли они на работу «возрастных» сотрудников и насколько часто получают резюме таких специалистов и как кандидату 50+ пройти собеседование и успешно вписаться в коллектив компании. 137

Fail review: неудачные собеседования Fail review: неудачные собеседования

Valentina Donchenko 32301

В след за статьей «Неудачные собеседования: история одного тестировщика», получившей много откликов, мы решили раскрыть тему детальнее и пригласили читателей поделиться своими историями. 103

Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером

Iaroslava Kachan 3965

В этой статье я хочу поделиться своим авторским видением того, что следует знать рекрутеру при собеседовании с техрайтером. Я постараюсь остановиться на более специфических моментах. Например, насколько важны те или иные программы, какие дополнительные вопросы помогут найти идеального кандидата, что важно техрайтеру для комфортной работы. 14

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 38772

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 239

Неудачные собеседования: история одного тестировщика Неудачные собеседования: история одного тестировщика

Schrodingers Cat 40057

Каждый раз, когда мне в голову приходит мысль сменить работу, я вспоминаю свои самые фейловые собеседования и начинаю улыбаться. Пришло время повеселить вас своими подвигами. Я расскажу вам 2 истории из своей коллекции «отвратных собеседований» и буду надеяться, что в этой вселенной они не повторятся больше ни с кем. 151

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 17531

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Если вам пришлось собеседовать Если вам пришлось собеседовать

Julia Romanenkova 19699

Когда я только начала работать как QA в небольшой компании, в один день краем уха услышала, что компания хочет нанять еще QA. Первой мыслью было, что я не справляюсь и мне ищут замену, но на деле оказалось хуже: мне пришлось собеседовать кандидатов. 126

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

ух как много ЛОХОВ в каментах, причитающих «ко-ко-ко — там денег дали, я бы с деньгами ого-го...» Есть же статья тут же от Ханны, https://dou.ua/lenta/interviews/the-first-ukrainian-in-mit/ Человек без денег очень много добился.
Эта тенденция не токо особо заметна на западе страны :( Это проблема значительно шире: http://hvylya.net/interview/society2/yuriy-romanenko-demograficheskiy-krizis-ne-ostavlyaet-shansov-dlya-sushhestvuyushhey-modeli-gosudarstvennosti-ukrainyi.html P.
Особливо помітний відтік молоді та працездатного населення у Львові. Європа під боком, і добре налагоджені способи виїзду.
Моя ідея проста як двері- чим більше випускників з України вчаться в топових вузах, тим краще для країни. А чем это лучше для страны? Большенство, кто заканчивает Беркли, MIT, Кембридж в Украину не возвращаются.
Черт побери, я учился не в КПИ!
Я, по правде сказать, знаю двух, двух Карл, которые вернулись. В первом случае просто человек заколупался, т.к. в Европе жить вечно на доходы постдока не очень приятно во всех измерениях, а место профессора получить ой как сложно даже для аборигена.
Одни уже устали «нукать», другие — нет %)
Респект таким людям!
ну вас),бон нуи.
Одни-жалуются, другие-нет Одни уже устали жаловаться, другие — нет %)
К примеру,даже если дорого.Одни-жалуются, другие-нет.Я, в контексте,своих родных привела.За все 10 лет там-одни жалобы.
Я не пэрэсмыкував :) Те, кто едут учиться заграницу, едут не для того, чтобы возвращаться.
Ну типа я не быдло быдло не я! (к) (тм)
Так а разве это пессимизм? В причём тут пессимизм, если в Канаде и правда всё дорого, особенно если бывать в США и видеть разницу своими глазами. Потому что за социализмъ нужно платить.
Так а разве это пессимизм?Контроль ресурсов осуществляет фактически каждый человек.Ну,ок,не каждый.А тот,кто привык зарабатывать/считать денежку(планировать доход/расход)