Highload fwdays — спікери зі Stackoverflow, Netflix, Google, AWS, Rovio | Київ, 5 жовтня
×Закрыть

Материалы по теме «собеседование»

RSS

Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

Ignat Thorovsky 30469

В конце 2018-го стала задача нанять пятерку новых разработчиков. Далее в своей колонке я расскажу вам, с какими трудностями мы столкнулись, выполняя, казалось бы, простую задачу. Примечательно, что соответствующие условия для найма были: зарплаты предлагались рыночные, а задача стояла — разработать международный продукт. 321

Soft skills інтерв’ю: що це та як підготуватися Soft skills інтерв’ю: що це та як підготуватися

Anna Danovska 17848

Анна Дановська, IT Recruiter в Uptech, розповідає, що й для чого запитують на soft skills інтерв’ю, як відповідати на запитання правильно (лаконічно, але вичерпно), як діставати максимальну користь від кожної зустрічі. 54

Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера

Irina Topilina 29785

Ирина Топилина, основатель Recruiting Banda, уже 10 лет работает в IT-рекрутинге. Она против использования тестирования как метода оценки кандидатов на собеседованиях. Этот метод имеет и плюсы, но в случае с Украиной — он не показывает реальный уровень специалистов. 187

15 вопросов на собеседовании при поиске работы за рубежом 15 вопросов на собеседовании при поиске работы за рубежом

Roman Vynogradnyi 16863

Дизайнер Роман Виноградный сотрудничал с крупными компаниями и стартапами из США, Европы и Азии. В статье он делится опытом, как происходит поиск работы и наем сотрудников в зарубежных компаниях. 11

Job interview in English: как готовиться и что отвечать Job interview in English: как готовиться и что отвечать

Anna Gandrabura 43178

Привет! Меня зовут Анна Гандрабура, вот уже почти 7 лет я преподаю корпоративный английский в IT-компаниях. За прошлый год мы с командой проверили знание языка у более чем 200 кандидатов. В этой статье расскажу про их боли и дам советы, как пройти собеседование на определение уровня английского. 58

Product Manager Маркіян Мацех: як за 7 місяців знайти роботу мрії у Нью-Йорку Product Manager Маркіян Мацех: як за 7 місяців знайти роботу мрії у Нью-Йорку

Lara Lukyanyuk 14081

Маркіян Мацех з кінця січня працює Sr. Product Manager у Vimeo. В інтерв’ю він розповів про сім місяців пошуку роботи своєї мрії, про те, як обирав компанії, як зв’язувався з потрібними людьми, про співбесіди на різних етапах. 22

Рулетка под названием «собеседование»: мысли разработчика о найме Рулетка под названием «собеседование»: мысли разработчика о найме

Ruslan Dmytrakovych 21606

Наблюдая за процессом собеседований, часто вижу одни и те же ошибки, которые делают при приеме на работу новых сотрудников. Эти ошибки превращают процесс отбора в рулетку как для работодателя, так и для кандидата. Попытаюсь описать, что происходит и на что стоит обратить внимание. 116

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 15659

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 131

Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему

Антон Кошевой 14962

Всем привет! Меня зовут Антон, я DevOps-инженер в MacPaw. Минимум половину своей карьеры мне приходилось собеседовать людей, поэтому с опытом я выработал для себя некие правила и чекпоинты, которыми и хотел бы сегодня с вами поделиться. 29

Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

Артур Селецкий 28035

Привет, я Артур Селецкий. У меня за плечами 17 лет опыта работы в ИТ, сотни проведенных собеседований. В свое время я сменил 9 работодателей. Основываясь на анализе проведенных собеседований и своем иногда горьком опыте, я выделил шесть основных причин смены работы в ИТ. 61

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 17721

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать

Bogdan Shyiak 32349

Тестовое задание как инструмент поиска сотрудников имеет плохое соотношение полученной информации к потраченному времени, высокий показатель ошибочно негативных результатов. Также оно увеличивает имиджевые риски. 239

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 23229

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Советы по поиску работы, или Как я прошел собеседование с нейтивом при низком уровне английского Советы по поиску работы, или Как я прошел собеседование с нейтивом при низком уровне английского

Александр Бородавка 27219

В этой статье Александр Бородавка, Front-end разработчик, описал выжимку своего опыта прохождения 80 собеседований по разным IT-компаниям Украины. Вы также получите советы по трудоустройству, полезные для начинающих и еще историю, как ему удалось пройти собеседование с native спикером при низком уровне английского. 84

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 55109

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Нанимать или имитировать: что не так с рекрутингом в вашей компании Нанимать или имитировать: что не так с рекрутингом в вашей компании

Vlada Liashchenko 14692

Эта статья о трудностях подбора кандидатов, причинах задержек и возможных вариантах решения. Она будет полезна рекрутерам, HR-ам, Hiring Manager-ам, СТО, СЕО, СОО. Да и в целом, для общего развития, тем, кто хотел бы построить свою карьеру в IT-сфере. 79

Как готовиться к собеседованию, чтобы получить оффер. И еще одна жизненная история Как готовиться к собеседованию, чтобы получить оффер. И еще одна жизненная история

Владислав Фурдак 33922

Всем привет, меня зовут Влад, и я в IT около семи лет. Ранее я писал статьи о том, как изучать .NET, и о том, как найти первую работу. В этой статье речь пойдет о моем видении, что такое собеседование, как оно устроено и какие ошибки не стоит совершать кандидатам и интервьюерам. 165

Почему вы хотите работать в нашей компании и кем видите себя через 5 лет? Правильные ответы на вопросы HR Почему вы хотите работать в нашей компании и кем видите себя через 5 лет? Правильные ответы на вопросы HR

Валентина Шимкович 47312

Мы расспросили HR’ов, как кандидатам грамотно отвечать на распространенные на собеседованиях вопросы, в каком объеме и с какими акцентами давать информацию, а также есть ли заведомо неправильные ответы. 289

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 14378

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 104

← Сtrl 1234 Ctrl →

Комментарии

https://english.stackexchange.com/questions/2625/when-is-a-gerund-supposed-to-be-preceded-by-a-possessive-adjective-determiner Моё любимое правило в английском языке, про которое нигде не рассказывают. )
Так в родинах з непрацюючою дружиною начебто ніщо не має завадити робити те саме.
То, о чем вы говорите, называется «умничать» и я сама сталкивалась с любителями это делать, при чем часто в ситуациях когда лучше было бы вообще промолчать (звучало глупо, но люди были уверены что так демонстрируют свои «глубокие» познания).
Культуры у всех разные, иногда есть крайности о которых стоит быть в курсе. Так что же такого плохо в том, чтобы проявить вежливость к представителю другой культуры?
Дякую! це я собі теж в закладки заберу ))
Кривлятись вміють навіть маленькі діти, признавати помилки — нажаль, мало хто з дорослих вміє: https://youglish.com/search/I%20have%20worked%20here%20/all?
Трошки наглядності: https://youglish.com/search/something
Киеве чтобы было дешевле нужно идти на компромисс с совестью. Вот тут нельзя-ли подробнее? Что значит"идти на компромисс с совестью"?
Оно как раз самое удачное из всех вариантов.
Спробував порівняти якість генерації JS коду.
До теми рекомендую ознайомитись: https://github.com/Miserlou/Zappa
воно просто створене за формальними правилами мови. Навіть не за формальними правилами. За правилами буде «застосування»
Дійсно, є така мова. Якщо синтаксис подобається, то безумовно є сенс її розглянути. З хаксом у них багато спільних ідей. Проте, є і різниця — це важливо. Я обрав хакс :)
да, надо валить но все-таки в Германии меньше налогов когда ты женат и с детьми не на много меньше. 40 с лихуем
Цікаво, все-таки, людей взяли на роботу напряму у компанію-власника продукту і дали частку власності (акції, опціони), чи все так і залишилося на рівні мотиваційних ритуалів (презентації, опитування, дискусії, бонуси за досягнення), але той самий контракт...