×Закрыть

Материалы по теме «собеседование»

RSS

Яким кандидатом не треба бути: 8 реальних історій Яким кандидатом не треба бути: 8 реальних історій

Viktoria Boychenko 22821

Давайте поговоримо про речі, які завжди будуть трендовими: дорослість та відповідальність. Хотілося б, щоб обидві сторони — і рекрутери, і кандидати — на секунду подумали про свою поведінку. Розповім декілька реальних історій із власного досвіду та з досвіду моїх колег. 273

Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров

Valentina Donchenko 27454

В этой статье мы расспросили технических специалистов, которые участвуют в найме на стороне компании, об их видении идеального резюме. Представляем советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. 225

Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера Кандидати, не треба так: відповідь рекрутера

Vasyl Hukalyuk 21288

І кандидатам, і рекрутерам/HR завжди потрібно підвищувати свій професіоналізм, але це відбудеться, тільки коли ми навчимося слухати і чути один одного і тим більше поважати роботу один одного. 187

Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя

Maxim Ryabchenko 17877

Меня зовут Максим Рябченко, я в IT уже 10 лет. Часто приходится сталкиваться со сменами проектов, поэтому решил составить список рекомендаций для HR-менеджеров, как сделать процесс поиска наиболее оптимальным и для себя, и для кандидата. 201

Карьера и возраст: как трудоустроиться в IT, если вам за 50 Карьера и возраст: как трудоустроиться в IT, если вам за 50

Valentina Donchenko 16762

Представители IT-компаний рассказали, берут ли они на работу «возрастных» сотрудников и насколько часто получают резюме таких специалистов и как кандидату 50+ пройти собеседование и успешно вписаться в коллектив компании. 134

Fail review: неудачные собеседования Fail review: неудачные собеседования

Valentina Donchenko 27335

В след за статьей «Неудачные собеседования: история одного тестировщика», получившей много откликов, мы решили раскрыть тему детальнее и пригласили читателей поделиться своими историями. 96

Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером Рекрутеру на заметку: собеседование с техрайтером

Iaroslava Kachan 3440

В этой статье я хочу поделиться своим авторским видением того, что следует знать рекрутеру при собеседовании с техрайтером. Я постараюсь остановиться на более специфических моментах. Например, насколько важны те или иные программы, какие дополнительные вопросы помогут найти идеального кандидата, что важно техрайтеру для комфортной работы. 14

Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить

Anna Stetsenko 36300

Меньше всего хотелось бы скатиться к поверхностным советам в духе «Улыбнись и мир улыбнется тебе» или «Купите молодежные кеды и начните вести Instagram». Я честно постараюсь копать глубже и опираться на 10-летний опыт работы с клиентами и кандидатами нашего IT-рекрутингового агентства Indigo. 240

Неудачные собеседования: история одного тестировщика Неудачные собеседования: история одного тестировщика

Schrodingers Cat 37613

Каждый раз, когда мне в голову приходит мысль сменить работу, я вспоминаю свои самые фейловые собеседования и начинаю улыбаться. Пришло время повеселить вас своими подвигами. Я расскажу вам 2 истории из своей коллекции «отвратных собеседований» и буду надеяться, что в этой вселенной они не повторятся больше ни с кем. 151

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 15997

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Если вам пришлось собеседовать Если вам пришлось собеседовать

Julia Romanenkova 18394

Когда я только начала работать как QA в небольшой компании, в один день краем уха услышала, что компания хочет нанять еще QA. Первой мыслью было, что я не справляюсь и мне ищут замену, но на деле оказалось хуже: мне пришлось собеседовать кандидатов. 124

Должен ли HR собеседовать программиста Должен ли HR собеседовать программиста

Светлана Кошеленко 17885

В статье хотелось бы показать, что на самом деле HR’ы не зря кушают свой хлеб и могут быть очень полезны разработчикам. Обычно проблемы растут из неправильного распределения обязанностей между HR’ми и техническими начальниками отделов при найме персонала. 149

Как подготовиться к интервью с заказчиком Как подготовиться к интервью с заказчиком

Olga Derevinska 10997

В последнее время мне в качестве HR-а часто приходилось бывать на интервью наших кандидатов с заказчиками, и поэтому я решила поделиться своими скромными наблюдениями на этот счёт. Итак, как подготовить правильную самопрезентацию? 17

Что спросить у интервьюера Что спросить у интервьюера

Yakov Fain 21736

Если вы устраиваетесь в штат, важно познакомиться с культурой компании до того, как «идти в ЗАГС». Выясним подробности — иерархию должностей, дресс-код, график работы, бенефиты, продвижение по карьерной лестнице, возможность работать из дома и т.д. 46

«Пришлите фрагмент вашего кода» и NDA «Пришлите фрагмент вашего кода» и NDA

Юрий Паламарчук 14710

Для того, чтобы проверить навыки кандидата на собеседовании, его часто просят показать пример своего кода. Часто это значит нарушить соглашение о неразглашении (aka NDA), которое нередко действует ещё 2-3 года после увольнения. 116

Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: как пройти собеседование Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: как пройти собеседование

Igor Nikityuk 69015

Заключительная статья серии. В предыдущих частях мы говорили о том, что и как учить, чтобы освоить отрасль тестирования, а также как правильно составлять и рассылать резюме. Сегодня обсудим все этапы прохождения собеседования. 66

Над чем не стоит ломать голову на собеседованиях Над чем не стоит ломать голову на собеседованиях

Юрий Паламарчук 21421

В трудоустройстве айтишника есть две проблемы: 1) его неадекватность 2) неадекватность интервьюера. Здесь из неочевидных, на первый взгляд, особенностей можно сделать большие выводы. А вот об уме человека легче судить по его вопросам, чем по ответам. 175

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Bogdan Shyiak Зы высокие ЗП — 53 процента. В чём грех хотеть денег за работу? Та нет греха. Я про 53% ничего не говорил.
Дмитрий Прокопович Зы высокие ЗП — 53 процента. В чём грех хотеть денег за работу?
Sergey Vystoropskyi 27 тыщ человек... хм... интересно сколько IT специалистов в год выпускают украинские вузы? Явно меньше 27к, откуда тогда разница? интересно, отображает ли этот рост linkedin?
Sonky это что за интерхуякс, есть ссылки на норм источники?
Roman G едва ли 😎 http://www.interfax.ru/business/586100
Sonky все равно идиоты))
Roman G Отдел маркетинга Apple?)
Sonky Вообще какой идиот придумал назвать язык так же, как топовую всемирную финансовую транзакционнную систему?
Roman G Для начала, научиться называть его Swift, а не «SWIFT».
Andriy Samoxin Одна из целей данной статьи, по моему мнению, расслабить читателя ведь все посетители этого сайта ИТшники. Еще можно считать это новогодним поздравлением.
Артем Зіньков Тобто для джунів порадите в першу чергу ObjC вчити а потім, як альтернативу SWIFT?
Oleksii Khorchev Я кожен раз, коли бачу цю статистику, пишу, що РМів треба якось диференціювати — наприклад, на тих хто виріс з ІТ-спеціальностей, і тих хто без ІТ-бекграунду прийшов координатором в Веб-студію. І це, @Max Ischenko, як на мене таки варто зробити.
Андрей Литвинов Да, на 27% или в 1,27 раза (127%).
Oleksii Khorchev Зростання якраз 27%, а не 127)
Yegor Chumakov Oracle кстати так и начинался.