Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

Материалы по теме «собеседование»

RSS

«Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця «Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця

Юлія Беба 12263

Синдром самозванця — це відчуття власної невідповідності певному рівню, попри об’єктивні успіхи та визнання інших людей. Раніше на DOU уже були статті про причини виникнення синдрому самозванця, прояви та методи боротьби з ним. Цього разу спілкуємося з розробниками, які особисто стикнулися з цією проблемою. Запитуємо, як проявляється синдром самозванця в них і як вони підтримують себе в таких ситуаціях. 38

300+ запитань з JavaScript для Junior, Middle та Senior 300+ запитань з JavaScript для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 28486

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів JavaScript-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною JS-розробникам різних рівнів. 58

«Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників «Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників

Anna Belovolchenko 4413

Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 5

LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: що треба знати про співбесіди та особливості роботи в цих компаніях LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: що треба знати про співбесіди та особливості роботи в цих компаніях

Элеонора Бурдина 10219

Розробник Володимир Жаб’юк — вже 17 років у професії. У його послужному списку — понад 10 компаній, серед яких Twitter, Google, LinkedIn. У другій частині статті він порівнює досвід роботи у світових гігантах: куди складніше потрапити, де налагоджена командна співпраця, як відбувається рух по кар’єрній драбині, де легше отримувати нові знання, якими додатковими бонусами приваблює компанія тощо. Також Володимир ділиться своїми секретами, як краще підготуватися до співбесіди й отримати вигідніший офер. 44

Відгукнувся на 250 вакансій за півтора місяця. Історія митника, що став Junior Front-end розробником Відгукнувся на 250 вакансій за півтора місяця. Історія митника, що став Junior Front-end розробником

Yaroslava Tymoshchuk 17352

Денис Гришко, фінансист за фахом, після університету працював на митниці, але за два роки роботи розчарувався в ній і став шукати себе деінде. Робив ставки на спорт — і заощадив, щоб поїхати в Нову Зеландію на семимісячні мовні курси. Водночас Денис думав про те, щоб змінити фах і почати розвиватися у сфері IT. Читайте, яким був його шлях до цього та як джуніор-розробнику ефективно шукати роботу. 33

Курьезы и странности отечественного ІТ. Опыт циничного программиста Курьезы и странности отечественного ІТ. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 24753

Владимир Кожаев — о странностях отечественных ІТ-компаний. За годы работы он испытал «все прелести» рынка на собственной шкуре, а теперь делится историями и дает советы, как жить с разного рода работодателями. 616

Как быстро и безболезненно закрыть ІТ-вакансию. Шутливые советы от тимлида Как быстро и безболезненно закрыть ІТ-вакансию. Шутливые советы от тимлида

Andrey Rogovsky 7409

Если в вашем подчинении есть несколько IT-специалистов, а вам нужно срочно нанять еще одного, вы можете прочитать советы о том, как это сделать быстро и эффективно. Например, текст вакансии должен исходить от наиболее заинтересованного лица — непосредственного начальника. 31

LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: український розробник — про те, як будував кар’єру в США LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: український розробник — про те, як будував кар’єру в США

Элеонора Бурдина 10126

Розробник Володимир Жаб’юк уже 17 років у професії. У його послужному списку понад 10 компаній, серед яких Twitter, Google, LinkedIn. Стаття вийде у двох частинах. У першій розповімо про кар’єру Володимира в Україні та США, що йому не сподобалося у Google і чому він вирішив повернутися у Twitter. Також розробник проаналізував свій досвід роботи в стартапі та докладно описав особливості співбесід у великих американських компаніях. 47

Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать

Oksana Nosenko 7404

В статье мы будем говорить и о том, как вести себя компании, если она ищет аналитика, и о том, что делать кандидату, чтобы развиваться в профессии. Оксана Носенко, Senior Data Analyst, расскажет, что сейчас ищут работодатели, публикуя вакансию Data-аналитика или BI-специалиста; какие ошибки не стоит совершать при поиске кандидата; что надо знать и на что обращать внимание в первую очередь, чтобы быть востребованным аналитиком. 20

150+ запитань з .NET для Junior, Middle та Senior 150+ запитань з .NET для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 26906

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 78

Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию

Bogdan Harchikov 34578

Об интересном опыте прохождения собеседований и удаленной работы в американской продуктово-сервисной компании. В статье автор расскажет, как неверные предположения о работе только на основании списка клиентов привели к диссонансу «ожидание — реальность» и как сделать правильный выбор, когда предлагают повышение через две недели работы в условиях полного хаоса. 88

Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

Alex 20080

В интернете очень много информации о том, как подготовиться к техническим собеседованиям, но очень мало — о behavioral и system design интервью, а это половина процесса. Александр Смешков недавно начал работать в Facebook и делится опытом прохождения нетехнических интервью. 76

Как получить первую работу в геймдеве. Создайте портфолио и практикуйтесь на своих проектах Как получить первую работу в геймдеве. Создайте портфолио и практикуйтесь на своих проектах

Яна 9383

Как без коммерческого опыта найти работу в геймдеве? Яна Димура, Junior Unity Developer, за год прошла 40 собеседований и потратила много недель на выполнение тестовых заданий. Своими лайфхаками по успешному трудоустройству Яна делится в этой статье. 26

100+ запитань з Python для Junior, Middle та Senior 100+ запитань з Python для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 27598

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів Python-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною Python-розробникам різних рівнів. 49

Как проджект-менеджеру обеспечить качественный сервис, даже если «в контракте этого не было» Как проджект-менеджеру обеспечить качественный сервис, даже если «в контракте этого не было»

Антон Колесников 4434

Статья посвящена сервису. Цель — обратить внимание новичков на такие важные моменты в работе менеджера, как загрузка специалистов, приоритизация и критическое мышление. Поговорим об одном из кейсов, который автор использовал в качестве проверки сервисной подкованности кандидатов. 25

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2)

Vlad Zhelezniak 20090

Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 98

Поліграф в IT-компаніях. 5 розповідей IT-спеціалістів про перевірки на детекторі брехні Поліграф в IT-компаніях. 5 розповідей IT-спеціалістів про перевірки на детекторі брехні

Anna Belovolchenko 19426

Ми поговорили з кількома IT-спеціалістами, які проходили перевірку на поліграфі в українських компаніях. На умовах анонімності вони розповіли, як це відбувалося, про що запитували й наскільки вплинув детектор брехні на їхнє ставлення до компанії. 140

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1)

Vlad Zhelezniak 28315

С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98

Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю

Anton Maslov 7286

Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 49

Як успішно пройти інтерв’ю з клієнтом: поради компаній, розробників і замовників Як успішно пройти інтерв’ю з клієнтом: поради компаній, розробників і замовників

Anna Belovolchenko 10858

Ми розпитали 9 аутсорсингових IT-компаній про те, як вони готують фахівців до співбесід з клієнтами, які лайфхаки у спілкуванні англійською і чого точно не варто робити на такому інтерв’ю. А ще ми поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси. 13

← Сtrl 123456 Ctrl →

Комментарии

Вы просто можете входить в те 15% счастливчиков, которые обладают особым складом ЭИ, как и ваши коллеги.
Чудово написана і пізнавальна стаття, з узагальненнями, висновками і т.д. Видно що автор постарався!
У сучасному світі це точно не найефективніший інструмент передачі інформації Не соглашусь.
техборг Звучит как раса или какой-то персонаж в игре. :) Листаю почту, зрение из текста выцепило необычное слово.
а если и есть, то они далеко от современных тенденций Каких, например?
Руби давно стагнирует, новых проектов особо нет, а если и есть, то они далеко от современных тенденций. Хочется развиваться дальше, вот и перешёл на го
спасибо за статью! последние два года пишу на языке Go, до этого работал с Ruby что стало причиной перехода с ruby?
Весьма неплохо.
А що в Vue ви вважаєте магією?
Назва надто клікбейтна. Як на мене приріст вам дала чистка авгієвих конюшень тагманагера. Очікував якихось технічних моментів, а так....
Розумію, що можу когось образити, але на мою думку і з мого досвіду Python не треба вчити щоб писати на ньому. Ну хіба що це ваша перша мова програмування. Я ось є основним контріб’ютором в цей Python-проект — github.com/tableau/TabPy.
Формировать инновационные идеи и внедрять их?
Верно. При этом не все выгорают, работая с этим же начальством и коллегами. Поэтому автор в статье делает более широкий охват возможных причин эмоционального выгорания, включая внутренние (перфекционизм, самооценка, ложные цели и т.д).
у нас колись девопс був, коли він пішов, з’ясувалося, що всі конфіг файли були прив’язані до його аккаунта VPN, який ми одразу грохнули
Те що ви написали свою програму це звичайно добре, молодці. Але от особисто мене більше цікавить коли дороблять новий інтерфейс на сайті Приват24? Бо перемикання під час роботи між старим і новим інтерфейсом виглядає якось трохи дикувато.