Материалы по теме «собеседование»

RSS

Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 4688

Що потрібно знати, коли проходиш технічну співбесіду з Ruby? Звісно, до всіх запитань готовим не будеш, але ми попросили інтерв’юерів-практиків надіслати свої списки запитань, а потім узагальнили їх в одному матеріалі. 9

Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K

Элеонора Бурдина 51818

Адам Леос — Senior Software Engineer в Roku. Пару лет назад он принял решение о релокации и в итоге выбрал своей целью США. Всего за три месяца Адам с нуля собрал все необходимое для подачи на визу О1, но потом в историю вмешалась пандемия. О том, с какими трудностями он столкнулся из-за карантина, как искать работу на американском IT-рынке, как получить большое количество офферов и выторговать самую выгодную компенсацию, разработчик рассказал в интервью DOU. 103

Как подготовиться к интервью за месяц. Гайд для тех, кто очень занят Как подготовиться к интервью за месяц. Гайд для тех, кто очень занят

Aleksandr Fedorov 17318

Александр Федоров подготовился к интервью менее чем за месяц и успешно его прошел. Это его рекорд, и все благодаря новому подходу. Раньше подготовка к таким мероприятиям занимала до трех месяцев, со стрессами и полной изоляцией от всех. Этот раз был «по любви», но пришлось заплатить 880$. 48

Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Чек-лист для интервьюера Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Чек-лист для интервьюера

Max Danylenko 8782

Макс Даниленко, Head of Java Center of Excellence в Intellias, рассказывает о программе сертификации интервьюеров. Автор составил свод правил и рекомендаций по проведению собеседования, чтобы сделать его менее стрессовым мероприятием как для кандидата, так и для интервьюера. 219

Співбесіда з C++. 400+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з C++. 400+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 15912

Пропонуємо список технічних запитань, які, ймовірно, вам поставлять на співбесідах з C++. Питання надали фахівці, що проводять технічні інтерв’ю з цієї мови. Врахуйте, що є широкий спектр спеціалізацій, а тому обирайте свій напрям і готуйтесь. 115

«Зарплата в 2–4 раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников «Зарплата в <nobr>2–4</nobr> раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников

Элеонора Бурдина 27124

Работать в Украине напрямую на заказчика без прослоек — насколько это реально? Какие плюсы и минусы такого вида занятости, что с зарплатой, где искать вакансии, какие есть особенности графика, каким требованиям нужно отвечать, чтобы быть успешным контрактором? Обо всем этом и о многом другом мы поговорили с восьмью украинскими айтишниками, у которых от 1 до 10 лет опыта работы контракторами. 50

Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з 20-річним досвідом Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з <nobr>20-річним</nobr> досвідом

Larysa Lavrenyuk 20803

У попередній частині інтерв’ю Олександр Головатий розповів DOU про свій перший досвід в ІT: навчання та роботу в українських компаніях. У другій частині йдеться про особливості роботи в американських ІТ-компаніях: Microsoft, GoDaddy, Tableau. Про те, чому у великій компанії розробник мусить бути помітним (visibility), про «золоті кайдани», співбесіди та риси українського менталітету. 109

Определите ожидания, фильтруйте речь и не отзывайтесь плохо о коллегах. О стратегии поиска новой работы Определите ожидания, фильтруйте речь и не отзывайтесь плохо о коллегах. О стратегии поиска новой работы

Анастасия Кленова 10876

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с задачей найти новое место работы. Причины могут быть разными: кого-то сократили, кто-то вырос и хочет идти дальше, а кому-то просто все надоело и хочется сменить обстановку. Эта статья будет полезна всем, кто планирует искать работу или уже в процессе. 18

Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників

Ilona Hromliuk 17838

Тема тестових завдань завжди викликає бурхливу реакцію у розробників усіх рівнів. Чи ефективний цей метод перевірки кандидатів? Зібрали найбільш типові аргументи «за» і «проти», розпитали розробників про їхній досвід. І з’ясували, як відрізнити погані тестові від хороших і як не втратити вакансію, якщо все ж виконувати тестове не хочете. 297

Співбесіда з PHP. 250+ запитань для Junior, Middle та Senior Співбесіда з PHP. 250+ запитань для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 18554

Пропонуємо список питань, які ставлять українським розробникам на технічних співбесідах з PHP. Звісно, список не є вичерпним, проте має перевагу: його формували спеціалісти, які проводять інтерв’ю в різних ІТ-компаніях. 40

Як 11 років кодив на 1С, почав працювати на закордонного замовника та чому не став СТО. Розповідь українського розробника Як 11 років кодив на 1С, почав працювати на закордонного замовника та чому не став СТО. Розповідь українського розробника

Элеонора Бурдина 10057

Олександр Лисий вже три роки працює в британській компанії контрактором, тобто прямо на замовника, без посередників, але не в штаті. Влаштувавшись туди на позицію Senior Java-розробника, вже за рік став тімлідом, а ще за півтора почав фактично виконувати обов’язки CTO. Але щоб зважитися на роботу за контрактом, йому довелося круто змінити напрям кар’єри — до цього Олександр 11 років працював 1C-програмістом. Про свій шлях, пошуки роботи на Upwork та особливості контракторської зайнятості він розповів в інтерв’ю DOU. 17

Хороші та погані практики найму. Поради для роботодавців і кандидатів Хороші та погані практики найму. Поради для роботодавців і кандидатів

Oleg Zarevych 10108

Олег Заревич відвідав і провів сотні співбесід. Він зібрав хороші та погані практики як для роботодавців, так і для кандидатів. Уся стаття — це концентрат багаторічної практики інтерв’ювання. 35

«Більше не хочу працювати в аутсорсі — лише в продукті». Android-розробник — про своє бачення кар’єри та зафейлений стартап «Більше не хочу працювати в аутсорсі — лише в продукті». Android-розробник — про своє бачення кар’єри та зафейлений стартап

Ілона Буц-Мироненко 9799

Розробник Ігор Янішевський живе з дружиною у Кельні. Працює в компанії Eyeo, що відома розробкою Adblock Plus. До цього п’ять років прожив у Братиславі, а починав кар’єру на заводі в Україні. Після кількох спроб працювати в аутсорсі, де відносини між замовником і виконавцем вважає токсичними, вирішив обрати тільки продукт. Створив стартап, яким разом з невеличкою командою займався два роки. Що вважати факапом, а що вдалим досвідом і про шлях Ігоря в професії — далі у статті. 33

Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 27883

Редакція DOU запитала СТО та досвідчених фахівців, що проводять інтерв’ю з Java, про те, які теоретичні запитання ставлять і які задачі та завдання пропонують розв’язати кандидатам. Адже перед технічною співбесідою важливо мати чіткий план підготовки. Сподіваємось, цей список запитань стане своєрідним путівником, що допоможе отримати бажану посаду. 42

«Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця «Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця

Юлія Беба 20251

Синдром самозванця — це відчуття власної невідповідності певному рівню, попри об’єктивні успіхи та визнання інших людей. Раніше на DOU уже були статті про причини виникнення синдрому самозванця, прояви та методи боротьби з ним. Цього разу спілкуємося з розробниками, які особисто стикнулися з цією проблемою. Запитуємо, як проявляється синдром самозванця в них і як вони підтримують себе в таких ситуаціях. 42

Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 54853

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів JavaScript-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною JS-розробникам різних рівнів. 75

«Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників «Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників

Anna Belovolchenko 4845

Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 6

LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: що треба знати про співбесіди та особливості роботи в цих компаніях LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: що треба знати про співбесіди та особливості роботи в цих компаніях

Элеонора Бурдина 11360

Розробник Володимир Жаб’юк — вже 17 років у професії. У його послужному списку — понад 10 компаній, серед яких Twitter, Google, LinkedIn. У другій частині статті він порівнює досвід роботи у світових гігантах: куди складніше потрапити, де налагоджена командна співпраця, як відбувається рух по кар’єрній драбині, де легше отримувати нові знання, якими додатковими бонусами приваблює компанія тощо. Також Володимир ділиться своїми секретами, як краще підготуватися до співбесіди й отримати вигідніший офер. 44

Відгукнувся на 250 вакансій за півтора місяця. Історія митника, що став Junior Front-end розробником Відгукнувся на 250 вакансій за півтора місяця. Історія митника, що став Junior Front-end розробником

Yaroslava Tymoshchuk 18787

Денис Гришко, фінансист за фахом, після університету працював на митниці, але за два роки роботи розчарувався в ній і став шукати себе деінде. Робив ставки на спорт — і заощадив, щоб поїхати в Нову Зеландію на семимісячні мовні курси. Водночас Денис думав про те, щоб змінити фах і почати розвиватися у сфері IT. Читайте, яким був його шлях до цього та як джуніор-розробнику ефективно шукати роботу. 33

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

Очень круто, поздравляю! Заходи в гости :)
Безглуздо купляти всі до єдиної акції. Достатньо викупити контрольний пакет.
Гарна Success Story. Успіхів Владиславу та Ірині!
Так и ладно, их отлично поймут те для кого переход на русский не составляет проблем. А ты просто не общайся с парой узбеков — никто не заплачет
Александр, вот вы мне так и не ответили на дискуссии в министерстве: зачем маленькому стартапу вообще дия-сити? Знаете, что делает любой, хотя бы на четверть нормальный на голову человек получивший деньги?
OWOX — уже тормозящая сила для компании Вот чем отличается наш рынок, бизнес и деловые отношения.
так а для чего делать что-то, что не будут использовать? И вы сами не можете заинтересовать в своем продукте, так как он не лучше того, что сейчас действует, а если копнуть глубже, то эта схема ДияСити угрожает всему IT рынку
так они же специально в последний день зальют доработанную версию законопоекта, чтобы мы даже не знали что нас точно ждет
Надо эту мысль вынести за пределы форума. Сейчас о ДияСити и о реальных угрозах от этого режима знает малое кол-во людей, надо тему выносить в массы. Надо, чтобы журналисты получали не однобокое мнение Борнякова и Ко.
Всі будете в колгоспі, нікуди не дінетесь. Ти надто сильно рефлексуєш, тіньові механізми ніхто не відміняв, не дякуй
з яких пір «математика» стала «технічним» напрямком?
Тут про добровольный вход хорошо Гетьманцев сказал: «рано чи пізно у вас почнуться проблеми». «Це не повноваження мінцифри, ми не можемо відповідати за інші гілки влади» ©
Цікаво завернув про «шановні іноземні компанії у яких виникнуть питання». Взагалі вся ця ідея навіть експортована від іноземців які тут будували ІТ бізнес, або іноземних клієнтів та підрядників з якими ми працювали.
От якби не джиу-джитсу! Спорт ламає долі: Заради спорту Вован Кожаєв готовий терпіти «нациків які тільки і мріють його змінити»! :) Ну, кто кого переделает это вопрос
Не раскулачили т.е. все отобрали и выгнали из дому буквально бомжевать. Тут в принципе что-то похожее готовят + «вот тебе бабушка Юрьев день» ну тоесть феодальную повинность и монополию на рынке.