Материалы по теме «собеседование»

RSS

Менше «місій та цінностей», більше — конкретики та опису процесів. Роздуми розробників про ідеальну співбесіду Менше «місій та цінностей», більше — конкретики та опису процесів. Роздуми розробників про ідеальну співбесіду

Ivanna Tkachuk 5060

Якою є ідеальна співбесіда? Відповідь на це запитання нам дали розробники. Більшість схиляється до думки, що завдання наймача — мінімізувати зайвий стрес. Щодо технічного етапу, то хтось вважає гарною практикою давати короткі задачі-челенджі або «домашні завдання» чи pet-проєкти, а хтось — коли технічного етапу немає 15

Кандидати поводяться як «боги», а рекрутери не вказують зарплатну вилку. Що «болить» учасникам найму Кандидати поводяться як «боги», а рекрутери не вказують зарплатну вилку. Що «болить» учасникам найму

Maria Gurska 41397

Уявіть, що у вас є реальна можливість змінити щось одне — найважливіше — в процесах рекрутингу, що б це було? Саме на це питання DOU анонімно відповіли розробники, рекрутери, HR-спеціалісти та менеджери. «Болі» накопичилися у кожної зі сторін. Найпопулярніша скарга зі сторони кандидатів — відсутність прозорої зарплатної «вилки» у вакансіях та фідбеку від рекрутерів, нехай і негативного. Рекрутери ж найчастіше скаржаться на зневажливе ставлення й нерозуміння з боку кандидатів та керівництва. 109

Співбесіда з Android. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з Android. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 7342

Якщо ви готуєтесь до співбесіди з Android — чи проходити, чи проводити — можливо, цей перелік питань стане вам у пригоді. Редакція DOU поцікавилася у розробників, які проводять технічні інтерв’ю в компанії в Україні, про що вони запитують кандидатів. 14

Українська розробниця — про стажування в Twitter і грант $300 тисяч на навчання в американському коледжі Українська розробниця — про стажування в Twitter і грант $300 тисяч на навчання в американському коледжі

Nataliia Habrukh 16290

Влітку цього року Ірина Ховряк пройшла стажування в компанії Twitter та отримала офер. В інтерв’ю для DOU Ірина розповіла про свій досвід отримання гранту на навчання вартістю $300 тис. в американському коледжі, запрошення на стажування від Facebook і чого чекати від стажування в Twitter. Читайте у матеріалі! 8

До $5000 бонусу за ініціативність. Український розробник — про роботу в TikTok у Сингапурі До $5000 бонусу за ініціативність. Український розробник — про роботу в TikTok у Сингапурі

Maria Gurska 15165

Роман Городяненко — Front-end розробник у TikTok, який переїхав до Сингапуру цього року. В інтерв’ю Рома розповів про п’ять етапів співбесід у компанії та особливості релокації. А також про роботу: чому в тутешніх командах є і ментор, і тімлід, як працює система підвищень і чому потрібно писати свої цілі на два місяці. 20

Співбесіда з iOS. 250 запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з iOS. 250 запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 11772

Пропонуємо перелік технічних питань, що стануть у пригоді на співбесіді на посаду iOS Developer. Для зручності ми розділили їх за рівнями та тематикою. Усі питання — від практиків, що проводять технічні інтерв’ю. 35

«В Европе верят в специализацию, ты не можешь быть экспертом во всем». DevOps — о поисках работы в Великобритании и работе в Accenture в Латвии «В Европе верят в специализацию, ты не можешь быть экспертом во всем». DevOps — о поисках работы в Великобритании и работе в Accenture в Латвии

Элеонора Бурдина 15926

Беларус Александр Шуляк начал карьеру в IT 7 лет назад: сперва как сисадмин, а через пару лет перешёл в DevOps. Он рассказал о своем опыте работы в Беларуси, Латвии, Великобритании, о том, как найти хорошую позицию за границей, какие могут быть особенности при составлении резюме и нюансы на собеседованиях. 28

История о непростом пути в IT, или Как я не стал разработчиком История о непростом пути в IT, или Как я не стал разработчиком

Julia Blazheievska 34146

Наш герой пробовал изучать Java, Python, Machine Learning, но так и не стал разработчиком. Понял, что это не его истинное желание, не хватает мотивации разбираться в этом. Сейчас начинает заниматься бизнес-анализом. Он рассказал нам анонимно свою историю, выводы об ошибках и о том, как поменял отношение к работе и ІТ в целом. 73

Як я не потрапив у Google, або Марафон співбесід тривалістю 6 місяців Як я не потрапив у Google, або Марафон співбесід тривалістю 6 місяців

Редакція DOU 35381

На DOU часто обговорюють алгоритми та підходи переходу у великі компанії із Кремнієвої долини. Ба більше, для багатьох працювати у FAANG є мрією або можливістю поїхати й подолати скляну стелю або ж соціальну незахищеність в Україні. Я ж хочу поділитися своєю історією провалу і розказати про марафон тривалістю більше як пів року під девізом «пройти співбесіду в Google та отримати офер, більший за п’ять нулів». 136

Співбесіда з Go. 200+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з Go. 200+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 15727

Цього разу героєм рубрики, що присвячена технічним співбесідам, є Golang (або просто Go). Як завжди, ми з’ясували у реальних СТО та інших спеціалістів, що проводять технічні інтерв’ю, які питання вони ставлять кандидатам. Результатом ділимось з читачами DOU. 72

Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід

Редакція DOU 6817

Live coding, або ж так зване on-the-fly programming, just in time programming, conversational programming — підхід, коли один розробник пише код, а інші спостерігають за цим у режимі реального часу. Ми запитали в ІТ-компаній, чи використовують вони live coding у роботі, коли саме та для чого. Також з’ясували, які переваги та недоліки підходу виділяють ІТ-спеціалісти. 34

«Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков «Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков

Larysa Lavrenyuk 12955

Летом прошлого года американская продуктовая компания Globality открыла в Киеве R&D-центр. Олег Чиботару, Director Of Engineering в Globality, рассказал DOU о том, почему для открытия R&D-центра выбрали Украину, о поисковой системе Globality, о специфике работы в компании и о том, как проходит процесс найма новых специалистов. 58

«Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат «Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат

Yaroslava Tymoshchuk 34835

Український розробник Алекс Борисов розпочав свою роботу у США з Google у 2016-му, два роки тому перейшов у Netflix. В інтерв’ю DOU він розповів, чому система оплати у компанії та горизонтальна структура роботи інженерів йому імпонує більше, ніж підходи Google, та чого ще варто чекати тим, хто хоче працювати в Netflix. 23

Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 11718

Що потрібно знати, коли проходиш технічну співбесіду з Ruby? Звісно, до всіх запитань готовим не будеш, але ми попросили інтерв’юерів-практиків надіслати свої списки запитань, а потім узагальнили їх в одному матеріалі. 12

Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K

Элеонора Бурдина 79729

Адам Леос — Senior Software Engineer в Roku. Пару лет назад он принял решение о релокации и в итоге выбрал своей целью США. Всего за три месяца Адам с нуля собрал все необходимое для подачи на визу О1, но потом в историю вмешалась пандемия. О том, с какими трудностями он столкнулся из-за карантина, как искать работу на американском IT-рынке, как получить большое количество офферов и выторговать самую выгодную компенсацию, разработчик рассказал в интервью DOU. 114

Как подготовиться к интервью за месяц. Гайд для тех, кто очень занят Как подготовиться к интервью за месяц. Гайд для тех, кто очень занят

Aleksandr Fedorov 22832

Александр Федоров подготовился к интервью менее чем за месяц и успешно его прошел. Это его рекорд, и все благодаря новому подходу. Раньше подготовка к таким мероприятиям занимала до трех месяцев, со стрессами и полной изоляцией от всех. Этот раз был «по любви», но пришлось заплатить 880$. 51

Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Чек-лист для интервьюера Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Чек-лист для интервьюера

Max Danylenko 10073

Макс Даниленко, Head of Java Center of Excellence в Intellias, рассказывает о программе сертификации интервьюеров. Автор составил свод правил и рекомендаций по проведению собеседования, чтобы сделать его менее стрессовым мероприятием как для кандидата, так и для интервьюера. 219

Співбесіда з C++. 400+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з C++. 400+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 23985

Пропонуємо список технічних запитань, які, ймовірно, вам поставлять на співбесідах з C++. Питання надали фахівці, що проводять технічні інтерв’ю з цієї мови. Врахуйте, що є широкий спектр спеціалізацій, а тому обирайте свій напрям і готуйтесь. 116

«Зарплата в 2–4 раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников «Зарплата в <nobr>2–4</nobr> раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников

Элеонора Бурдина 29953

Работать в Украине напрямую на заказчика без прослоек — насколько это реально? Какие плюсы и минусы такого вида занятости, что с зарплатой, где искать вакансии, какие есть особенности графика, каким требованиям нужно отвечать, чтобы быть успешным контрактором? Обо всем этом и о многом другом мы поговорили с восьмью украинскими айтишниками, у которых от 1 до 10 лет опыта работы контракторами. 50

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

с командой) и нет никаких гарантий, что все будут адекватны. а корпоративная культура и культура взаимоотношений вполне видны на собесе.
бизнесу все равно на чем сделано на чем делать решают технари которых бизнес слушается. а результат обеспечивают — люди, а не технологии. и если бизнес прислушался — то вот и апрувнул.
а че горит ? не горит, просто удивительно что бизнес апрувнул эту авантюру:) я рад что у них получилось, но того же результата можно было добиться используя любой мейнстрим язык :)
на том же stackoverflow аж целых 500 вопросов по Clojure Це не відповідає дійсності, питань з тегом «clojure» 17 000: stackoverflow.com/questions/tagged/clojure, а якщо просто шукати то буде 51 000: stackoverflow.com/search?q=clojure если бы вы переписали...
Мені в 2015му «пощастило» попрацювати з одним із девів який був дотичний до написання пітонячої частини касти.
так вот на том же stackoverflow аж целых 500 вопросов по Clojure, против 2 миллионов вопросов по python:) что как бы наглядно демонстрирует интерес людей к тому или иному языку. каких именно людей — не задумывались?
я имел ввиду перфоменс(ваши 18 серверов на Python) + комьюнити (библиотеки/поддержка от этого самого комьюнити) так вот на том же stackoverflow аж целых 500 вопросов по Clojure, против 2 миллионов вопросов по python:) что как бы наглядно демонстрирует...
это ж «вечная молодость». я тоже помню возмущался примерам на С printf("Hello world!") это 14 Кб obj файл будет! а если puts("Hello world!") то около 4Кб.
Ага, давайте все языки оценивать по микробенчмаркам techempower, а результат работы программистов — по количеству строк кода, который они написали.
А мне первая важнее, если честно именно! сам ушел из джавы на дин ЯП — потому что по себе знаю эту разницу а жизнь коротка, хочется сделать побольше и в обычной работе, а не бодаться с типами. которые да, может джунов и спасают от ошибок.
когда-то мне один эйчар сказал что они выбрали Scala — чтобы отсеивать кандидатов. сразу. и что так, из-за этого жирного плюса Scala, поступили не только они, а еще одна известная ему компания, где его знакомый эйчар работает.
Если глянуть бенчмарки на techempower, то Clojure такой себе середняк и учитывая маленькую комьюнити в сравнении c node.js, python, golang или с тем же php остается только позавидовать вашей удаче что всё вышло неплохо,
И это разделение якобы на тру-айтишников и «вайтишников» — дедовщина чистой воды. Сорри, но нет. Большая часть людей, которые переключились только из-за денег, интересуются только выполнением своей работы за зарплату.
Это понятно, но есть же всякие Java и C#, Больше продуктивности не от языка, а от программиста. От языка — как оказалось, тоже важно, но я большую часть жизни писал на Python и JS и недооценивал это.
Ну, справедливости ради надо сказать, что фронтенд на реакте таки был (и даже ещё частично есть). :) А так-то да, просрал возможность построить современную архитектуру.