There are 999 reasons to become levi niner. Find yours at levi9.com/jobs
×Закрыть

Материалы по теме «собеседование»

RSS

Если вам пришлось собеседовать Если вам пришлось собеседовать

Julia Romanenkova 25297

Когда я только начала работать как QA в небольшой компании, в один день краем уха услышала, что компания хочет нанять еще QA. Первой мыслью было, что я не справляюсь и мне ищут замену, но на деле оказалось хуже: мне пришлось собеседовать кандидатов. 127

Должен ли HR собеседовать программиста Должен ли HR собеседовать программиста

Светлана Кошеленко 22458

В статье хотелось бы показать, что на самом деле HR’ы не зря кушают свой хлеб и могут быть очень полезны разработчикам. Обычно проблемы растут из неправильного распределения обязанностей между HR’ми и техническими начальниками отделов при найме персонала. 156

Как подготовиться к интервью с заказчиком Как подготовиться к интервью с заказчиком

Olga Derevinska 14555

В последнее время мне в качестве HR-а часто приходилось бывать на интервью наших кандидатов с заказчиками, и поэтому я решила поделиться своими скромными наблюдениями на этот счёт. Итак, как подготовить правильную самопрезентацию? 17

Что спросить у интервьюера Что спросить у интервьюера

Yakov Fain 27651

Если вы устраиваетесь в штат, важно познакомиться с культурой компании до того, как «идти в ЗАГС». Выясним подробности — иерархию должностей, дресс-код, график работы, бенефиты, продвижение по карьерной лестнице, возможность работать из дома и т.д. 46

«Пришлите фрагмент вашего кода» и NDA «Пришлите фрагмент вашего кода» и NDA

Юрий Паламарчук 15475

Для того, чтобы проверить навыки кандидата на собеседовании, его часто просят показать пример своего кода. Часто это значит нарушить соглашение о неразглашении (aka NDA), которое нередко действует ещё 2-3 года после увольнения. 116

Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: как пройти собеседование Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: как пройти собеседование

Igor Nikityuk 96641

Заключительная статья серии. В предыдущих частях мы говорили о том, что и как учить, чтобы освоить отрасль тестирования, а также как правильно составлять и рассылать резюме. Сегодня обсудим все этапы прохождения собеседования. 67

Над чем не стоит ломать голову на собеседованиях Над чем не стоит ломать голову на собеседованиях

Юрий Паламарчук 22045

В трудоустройстве айтишника есть две проблемы: 1) его неадекватность 2) неадекватность интервьюера. Здесь из неочевидных, на первый взгляд, особенностей можно сделать большие выводы. А вот об уме человека легче судить по его вопросам, чем по ответам. 175

Как успешно пройти собеседование на Java-разработчика. Советы интервьюеров Как успешно пройти собеседование на Java-разработчика. Советы интервьюеров

Tatiana Ovcharenko 78723

DOU побеседовал с Java-программистами, которым по долгу службы приходится проводить собеседования на позиции Java-разработчиков, и на основе их замечаний составил ряд советов, которые могут быть полезными тем читателям, кто в ближайшем будущем собирается сменить место работы. Советы будут также актуальны и для тех, кто хочет впервые испытать себя в качестве Java-программиста. 103

Как пройти собеседование в продуктовую компанию Как пройти собеседование в продуктовую компанию

Андрей Стеценко 29221

Большая часть украинского IT — это аутсорсинг, что оставляет отпечаток на манере поведения во время собеседования. В продуктовых компаниях критерии немного другие. К тому же, если вы успешно проходили собеседования в Украине, еще не факт, что вы примените этот опыт «в миру». Собеседования в известные продуктовые компании напоминают настоящий конкурсный отбор, где на рабочее место претендуют разработчики со всего мира. 60

Менеджер? Собеседуй! 7 советов по проведению технического интервью Менеджер? Собеседуй! 7 советов по проведению технического интервью

Aleksey Kolupaev 12936

Каждый руководитель ответственен за свою команду, и хочет сколотить собственную «шайку головорезов» из толковых и надежных сотрудников. Для этого их надо найти и заинтересовать. 17

Почем нынче Я? Почем нынче Я?

Yakov Fain 26799

Что прежде всего делает продавщица, когда выносит помидорчики с грядки на рынок? Смотрит, сколько стоят помидоры на соседних прилавках. Когда владелец бензоколонки едет утром на свой объект, на что он смотрит? На цену бензина на соседних заправках. Когда программист выходит на рынок, что его интересует прежде всего? И помидоры, и бензин, и я-программист — это товар. И нужно правильно сложить себе цену. 107

Как не завалить техническое собеседование в IT-компании Как не завалить техническое собеседование в IT-компании

Валентина Шимкович 64099

В интернете есть много материалов, посвященных собеседованиям с hr-менеджерами, но почти ничего не сказано о тонкостях прохождения собеседований с техническими специалистами. Данная статья посвящена тому, какими качествами и навыками должен обладать кандидат, чтобы успешно пройти этот этап и получить оффер в IT-компанию. 126

Трудоустройство: проводим интервью с работодателем Трудоустройство: проводим интервью с работодателем

Sergei Zholudev 10843

Подбирая нового сотрудника, работодатель имеет возможность проверить опыт и знания соискателя. Такие же механизмы существуют и для соискателей, но ими мало кто пользуется. Между тем, интервьюер предоставляет вам мощный инструмент для оценки команды, предлагая ответить на ваши вопросы. 91

Про отказы и зарплаты

Николай Палиенко 25691

Есть две спорные практики, которые используются HR-ами многих IT компаний, но иногда сильно не нравятся соискателям. Я постараюсь объяснить почему это так и почему компании используют их (даже Google, в который меня однажды не взяли). 361

Несколько слов о плохих HR’ах

Sergei Ryabokon 8971

Все мои знакомые программисты жалуются на грубость, бестактность и навязчивость работников по подбору персонала, атакующих по Skype, LinkedIn и почте. Порой после мягкого отказа одному из кадровиков компании в тот же день к тебе стучится следующий — из той же компании. Зачем? 157

← Сtrl 1234 Ctrl →

Комментарии

Ну у нас тут и 叶问, который Ип Ман, хорошо знают — Фошан в двух часах езды автобусом. З.Ы. Палладиевская транслитерация — это вообще бред какой-то, согласен :).
Я вже не перший раз спостерігаю таку тенденцію, що люди перегинають з толерантністю і називають усіх чорних «афро-американцями», хоча до жодної з Америк вони можуть не мати жодного відношення. Невже з назви незрозуміло, що це означає?
Гарний варіант. І от ніби все добре в Китаї, а отакі побутові дрібниці псують загальну картину. Хоча, маю зауважити, що світові тенденції, повільно, але і сюди доходять. В тому числі і в питаннях етикету.
Так в тому-то й справа, що я імені «Брюс» і не вживаю. Тільки молоді від того не легше. Ні, ну може у вас там, біля Гонконга, ситуація інша. З Джекі Чаном все трішки краще. Він, все ж, у китайському кінематографі регулярно з’являється. P.S.
Точно, автокорекція підвела. А, дійшло. Я ж не ту літеру набрав.
Затрати на ESB-based-прототип, написаний на Java + Deployment, займав приблизно в 10 разів більше часу й утричі більше ресурсів, ніж такий самий прототип, побудований за допомогою Dell Boomi iPaaS-рішення.
Возможно, не в ту ветку ответил. Приводил case classes как замену кортежа там, где хочется иметь именованные поля и более ООП стиль для возвращаемых значений.
спасибо за отличную подборку
вот вам картинки нашего возможного настоящего ) если бы ИТ было по налогообложению как все )
Приємно почитати!
Ааааа, было, было дело :) привет :)!
Если не ошибаюсь, во время учебы в КПИ, был у Ника еще опыт преподавания Pascal на уроках информатики в средней школе Киева ;)
Тарасе, Ви ще й до купи не розумієте прогресивної шкали :) Вищий податок застосовується тільки на суму, яка є понад порогом, тобто, якщо поріг 100 000 на рік, а хтось заробив 110 000, то вищий процент буде на 10 000 тільки.
по моему мнению, не настолько важны и часты, как удержание правильной иерархической структуры Удержание правильной иерархической структры отъедает очень много времени, и лучше не удерживать её там где можно не удерживать.
Затем, что ООП, не? зачем этот пуризм? которая ломает ООП текущие реализации ооп и так сломаны, и с этим ничего не поделать.