C#8, .NET 5, DevSecOps, Azure Functions та мікросервіси на конференції .NET fwdays | Online

Материалы по теме «собеседование»

RSS

Как не завалить техническое собеседование в IT-компании Как не завалить техническое собеседование в IT-компании

Валентина Шимкович 65808

В интернете есть много материалов, посвященных собеседованиям с hr-менеджерами, но почти ничего не сказано о тонкостях прохождения собеседований с техническими специалистами. Данная статья посвящена тому, какими качествами и навыками должен обладать кандидат, чтобы успешно пройти этот этап и получить оффер в IT-компанию. 126

Трудоустройство: проводим интервью с работодателем Трудоустройство: проводим интервью с работодателем

Sergei Zholudev 10861

Подбирая нового сотрудника, работодатель имеет возможность проверить опыт и знания соискателя. Такие же механизмы существуют и для соискателей, но ими мало кто пользуется. Между тем, интервьюер предоставляет вам мощный инструмент для оценки команды, предлагая ответить на ваши вопросы. 91

Про отказы и зарплаты

Николай Палиенко 25874

Есть две спорные практики, которые используются HR-ами многих IT компаний, но иногда сильно не нравятся соискателям. Я постараюсь объяснить почему это так и почему компании используют их (даже Google, в который меня однажды не взяли). 360

Несколько слов о плохих HR’ах

Sergei Ryabokon 9009

Все мои знакомые программисты жалуются на грубость, бестактность и навязчивость работников по подбору персонала, атакующих по Skype, LinkedIn и почте. Порой после мягкого отказа одному из кадровиков компании в тот же день к тебе стучится следующий — из той же компании. Зачем? 157

Что надо знать при прохождении HR-интервью

Aleksey Kolupaev 66568

Работа HR-менеджера — тяжелая и неблагодарная. Что-то вроде «найди того, не знаю кого, принеси то, не знаю что». Конечно, было бы здорово, если бы контактным лицом в вакансии был технически грамотный специалист, с которым в будущем и прийдется работать кандидату. Но будем смотреть правде в глаза — в данный момент времени это невозможно. 180

Пособеседуем...

Vladyslav Kurmaz 15003

За свою карьеру я успел поработать в трёх городах и в различных компаниях, много раз интервьюировал и был интервьюируемым, видел много схем и различных подходов. И на текущий момент всё это «синергетировалось» и «выпало в сухой остаток» в форме следующего алгоритма работы с соискателями. 137

Рекрутинг. По ту сторону баррикад

Ole G 13703

Вам важно на работу попасть/устроиться. Рекрутеру важно, чтобы на работу попали не все, а только избранные. Вот тут и начинается занимательное противостояние: соискатель vs рекрутер. То, что вы хотите, думаю вам прекрасно известно. А вот чего хочет товарищ рекрутер? Думаю, если разобраться в этом, то это вам здорово поможет. 109

Нехитрый вопрос на собеседовании или как не попадают в стартапы

Aleksey Kolupaev 31228

Мне довелось поработать в интересных местах, со многими интересными людьми и провести, наверное, около сотни собеседований, в основном, PHP-программистов. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всех, кто приходил ко мне на собеседования — вы многому меня научили. И я хочу поделиться со всеми одной из своих самых любимых задачек для собеседования. 149

Трудный вопрос на собеседовании #1

Alexander Skakunov 5403

developers.org.ua решили опубликовать замечательный цикл «Трудные вопросы на собеседовании» на русском языке. Каждую неделю будет публиковаться один новый вопрос, а также добавляться в комментариях ответ на предыдущий. 142

Первые 10 минут собеседования решают всё

Andrii Degeler 5167

У претендента на работу есть только 10 минут, чтобы произвести нужное впечатление на нанимателся, — такой вывод можно сделать из результатов исследования, представленного Robert Half Finance and Accounting — одним из наиболее известных в мире рекрутинговых агентств. Исследование было заказано RHFA, однако проводилось независимой фирмой. Были опрошены 150 представителей HR-отделов компаний, входящих в тысячу крупнейших в мире. 16

← Сtrl 12345 Ctrl →

Комментарии

А ведь если просто подумать — то в Украине не создано за 30 лет ни одного более-менее стоящего IT продукта Gitlab and Grammarly: Am I a joke for you?
Поки за відео не думав, але ідея цікава. Дякую.
Спасибо.
Любая искусственная слеза подойдет. Офтальмологи так и говорят. ) Заходите в аптеку, «какие у вас есть капли типа искусственная слеза, для увлажнения глаза» и берёте то, что предлагают. Я беру самые недорогие, т.к.
Подскажите, что за капли для увлажнения для профилактики советуют офтальмологи?
автори ISTQB хоча б коли небудь лізли до питань інфраструктури ви про книжки чи сертифікацію?
По шейдерам неплохой видос есть www.youtube.com/watch?v=q2GtM1_RmMw
дякую за статтю! як раз зацікавився мл та роботою з масивами данних не розглядаєте можливість робити відео версію?
Виталик, спасибо за текст🙌🏻
Актуально. Как человек, который перенёс 11 операций на глазах, подтверждаю: следить за глазами таки надо. Увлажняющие капли, минимальные упражнения перед сном или в течение дня (когда кому удобно), ну и витаминки (черничка) не помешают.
Хороша стаття, дякую
я с американцем так работал — позвонил по скайпу и целый день в прямом эфире вдвоем работаем. Не знаю кому как — мне норм, я английский от него перенимаю, он учится налаживать Opcache от меня.) Потом перерывы, потом покушать поехали/пошли..
Скажу за себя, я уже более 10 лет работаю на удаленке. Когда хотел в офис — меня не нанимали, мол 41 год и все такое, старпер, профильного образования нет, у меня экономическое + радиоэлектроника ВПУ..
Подклеил.
cогласен, но со своей стороны не понимаю, почему нельзя всех, кто пилит софт свободно отпускать