×

Матеріали на тему «співбесіда»

RSS

Відгукнувся на 250 вакансій за півтора місяця. Історія митника, що став Junior Front-end розробником

Yaroslava Tymoshchuk 22662

Денис Гришко, фінансист за фахом, після університету працював на митниці, але за два роки роботи розчарувався в ній і став шукати себе деінде. Робив ставки на спорт — і заощадив, щоб поїхати в Нову Зеландію на семимісячні мовні курси. Водночас Денис думав про те, щоб змінити фах і почати розвиватися у сфері IT. Читайте, яким був його шлях до цього та як джуніор-розробнику ефективно шукати роботу. 33

Курьезы и странности отечественного ІТ. Опыт циничного программиста

Владимир Кожаев 28824

Владимир Кожаев — о странностях отечественных ІТ-компаний. За годы работы он испытал «все прелести» рынка на собственной шкуре, а теперь делится историями и дает советы, как жить с разного рода работодателями. 616

Как быстро и безболезненно закрыть ІТ-вакансию. Шутливые советы от тимлида

Andrey Rogovsky 8152

Если в вашем подчинении есть несколько IT-специалистов, а вам нужно срочно нанять еще одного, вы можете прочитать советы о том, как это сделать быстро и эффективно. Например, текст вакансии должен исходить от наиболее заинтересованного лица — непосредственного начальника. 32

LinkedIn, Twitter, Google і знову Twitter: український розробник — про те, як будував кар’єру в США

Eleonora Burdina 12735

Розробник Володимир Жаб’юк уже 17 років у професії. У його послужному списку понад 10 компаній, серед яких Twitter, Google, LinkedIn. Стаття вийде у двох частинах. У першій розповімо про кар’єру Володимира в Україні та США, що йому не сподобалося у Google і чому він вирішив повернутися у Twitter. Також розробник проаналізував свій досвід роботи в стартапі та докладно описав особливості співбесід у великих американських компаніях. 47

Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать

Oksana Nosenko 14020

В статье мы будем говорить и о том, как вести себя компании, если она ищет аналитика, и о том, что делать кандидату, чтобы развиваться в профессии. Оксана Носенко, Senior Data Analyst, расскажет, что сейчас ищут работодатели, публикуя вакансию Data-аналитика или BI-специалиста; какие ошибки не стоит совершать при поиске кандидата; что надо знать и на что обращать внимание в первую очередь, чтобы быть востребованным аналитиком. 20

Співбесіда з .NET. 150+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 143214

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 95

Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию

Bogdan Harchikov 36759

Об интересном опыте прохождения собеседований и удаленной работы в американской продуктово-сервисной компании. В статье автор расскажет, как неверные предположения о работе только на основании списка клиентов привели к диссонансу «ожидание — реальность» и как сделать правильный выбор, когда предлагают повышение через две недели работы в условиях полного хаоса. 88

Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

Alex 27780

В интернете очень много информации о том, как подготовиться к техническим собеседованиям, но очень мало — о behavioral и system design интервью, а это половина процесса. Александр Смешков недавно начал работать в Facebook и делится опытом прохождения нетехнических интервью. 78

Как получить первую работу в геймдеве. Создайте портфолио и практикуйтесь на своих проектах

Яна Димура 12574

Как без коммерческого опыта найти работу в геймдеве? Яна Димура, Junior Unity Developer, за год прошла 40 собеседований и потратила много недель на выполнение тестовых заданий. Своими лайфхаками по успешному трудоустройству Яна делится в этой статье. 26

Співбесіда з Python. 100+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 98669

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів Python-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною Python-розробникам різних рівнів. 50

Как проджект-менеджеру обеспечить качественный сервис, даже если «в контракте этого не было»

Антон Колесников 6007

Статья посвящена сервису. Цель — обратить внимание новичков на такие важные моменты в работе менеджера, как загрузка специалистов, приоритизация и критическое мышление. Поговорим об одном из кейсов, который автор использовал в качестве проверки сервисной подкованности кандидатов. 25

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2)

Vlad Zhelezniak 23065

Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 100

Поліграф в IT-компаніях. 5 розповідей IT-спеціалістів про перевірки на детекторі брехні

Anna Belovolchenko 23316

Ми поговорили з кількома IT-спеціалістами, які проходили перевірку на поліграфі в українських компаніях. На умовах анонімності вони розповіли, як це відбувалося, про що запитували й наскільки вплинув детектор брехні на їхнє ставлення до компанії. 140

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1)

Vlad Zhelezniak 32502

С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98

Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю

Anton Maslov 9317

Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 50

Як успішно пройти інтерв’ю з клієнтом: поради компаній, розробників і замовників

Anna Belovolchenko 16181

Ми розпитали 9 аутсорсингових IT-компаній про те, як вони готують фахівців до співбесід з клієнтами, які лайфхаки у спілкуванні англійською і чого точно не варто робити на такому інтерв’ю. А ще ми поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси. 13

Странные вопросы на собеседованиях: к чему быть готовым и как на них отвечать

Анна Соха 53730

Сколько коров в Канаде? Что вам меньше всего нравится в человечестве? Расскажите вашу личную тайну. Подобные вопросы задают на интервью, чтобы посмотреть, как кандидат размышляет или ведет себя в стрессовых ситуациях. Мы расспросили украинских разработчиков и других специалистов, какие странные вопросы им попадались на собеседованиях. К сожалению, они не всегда носят профессиональный характер. 268

Ни ответа ни привета. Почему рекрутеры не отвечают после интервью и как это исправить

Anastasiia Honcharova 28183

Ни один бренд работодателя не исправит последствия отсутствия обратной связи. Анастасия Авраменко, People Team Lead в Railsware, рассказывает, как в свое время ее компания столкнулась с проблемами, вызванными отсутствием фидбека. Об автоматизации рекрутинга и принципах создания положительного опыта у кандидатов — в статье. 308

Как в Wix строят процесс собеседований и что изменили с переходом в онлайн

Роман Якобчук 14362

В Wix процесс отбора новых разработчиков всегда происходил полностью офлайн. С начала карантина компания быстро пересмотрела и адаптировала процесс. В этой статье Роман Якобчук, руководитель Front-еnd гильдии компании в Киеве, рассказал, какие цели перед собой ставят в поиске новых людей, сколько выделяют этапов собеседований и что поменяли с переходом в онлайн. 22

Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат

Редакція DOU 48888

Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111

← Сtrl 123456...9 Ctrl →

Коментарі

Може все ж таки «верховенство права»? «Зверхність» то якраз те що у нас відбувається)))
не бачу з ним проблем :) бачив купу проектів
Не знаю, чому багато пишуть негативу/зауважень. Може тому що у людей є власний досвід та вони хочуть поділитися, щоб наступники не робили помилок? Ось до речі непогані проєкти модульного типу За 740к можна дешевше побудувати.
Дякую, це доволі цікаво побачити код такого застосунку вживу, побачити усі залежності, типи баз даних та брокерів черг.
а Ви уявіть собі, що зараз Польщі прийшлося б оголошувати мобілізацію а Ви уявіть Україна не оголосила. Або уявіть ще щось.. Я до того, що для чого щось уявляти, якщо є факти: Польща має величезну контрактну армію, ще й є членом НАТО..
Краще взагалі ніякі дані не світить в цій ДІЇ, особливо питання військового обліку.
Читаю історію про Романа і дивуюсь, наскільки це круто — мати власний автономний будинок. Не знаю, чому багато пишуть негативу/зауважень. Мені б теж хотілося втілити подібне, особливо з урахуванням що можуть буть знову перебої з постачанням лектроенергії.
По-третє, не раджу думати, що всі держави схожі на Україну. схожі схожі просто вони навчилися брехати краще
«пока он здесь ни один другой дракон нас не осмелится тронуть единственный способ избавиться от дракона это иметь своего собственного» (к)
з українцями (як і другими прамими нащадками ссср) на справді певно гірше я колись писав про це ))
З моєї точки зору — ні, але я по суті нічого не знаю ні про індійський ринок айтішечки, ні за якими рейтами ті команди працювали. А свій досвід складно назвати репрезентативним.
По-перше, рідше читайте інфопомийки та не дивіться телемарафон.
Ну зважаючи на ваш досвід на LI, доволі самокритичненько :)
З українцями не так само?
Сказать-то можно что угодно. Но, если забить на закон, то благородный рыцарь сам превращается в дракона, с которым борется. dura Lex, sed Lex — фундамент западной цивилизации.