Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

Матеріали на тему «співбесіда»

RSS

Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат

Редакція DOU 48888

Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111

Як зробити тестові завдання ефективними. Алгоритм дій для працедавців і кандидатів

Юлія Шишенко 17316

Тестове завдання — один з етапів співбесід. Юлія Шишенко, що працює IT-рекрутером та кар’єрним консультантом, відповідає на найпоширеніші запитання, описує та пропонує вирішення проблем з test tasks. Стаття допоможе роботодавцям та кандидатам знайти ідеї, які допоможуть організувати процес роботи з тестовими завданнями більш ефективно. 42

Как проводить и проходить собеседование в IT: краткий курс молодого бойца

Alexey Strelnikov 24644

Как сделать так, чтобы собеседование приносило пользу и кандидату, и работодателю? На вопрос максимально подробно отвечает Алексей Стрельников, фронтенд-разработчик и преподаватель в IT-школах. 82

Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 3

Oleksii Movchan 13836

Третья часть цикла для Junior Java Developers. Алексей Мовчан рассказывает, что нужно знать об алгоритмах, паттернах проектирования, системах контроля версий, сборке проекта. Также рассмотрим тестирование, логирование, дебаг, методологии разработки. 1

Как и для чего собеседовать работодателя

Vladislav Turevsky 24536

Собеседование с работодателем не просто уместный, но обязательный этап любых переговоров о работе. Это вопрос взаимного уважения и признания равновесия сторон в переговорах. Влад Туревский, глава департамента тестирования в Sigma Software, опытный менеджер, верит в такой подход и распространяет его. 79

Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 2

Oleksii Movchan 19680

Java Developer Алексей Мовчан продолжает рассказывать о том, что спрашивают на собеседованиях. В этой части обсудим вопросы в комментариях, затронем темы Spring и Hibernate. 23

Культура собеседования тестировщиков в украинском IT

Sergey Pirogov 24098

«Всегда думайте головой и выбирайте проекты, которые вам по душе. Выбирайте в первую очередь людей, с которыми будете проводить 80% времени на проекте, и только потом — технологии», — Сергей Пирогов, Lead Automation QA, о низкой культуре собеседований в украинском ІТ и что с этим делать. 18

Советы для начинающего Java-разработчика. Подготовка к собеседованию — часть 1

Oleksii Movchan 32861

Цель статьи — дать начинающему Java-девелоперу понимание того, каких знаний от вас будут требовать на собеседованиях и каким аспектам уделять больше внимания. 48

Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно

Roman Seniv 13400

Реалії ІТ-сфери: на 5 розробників — 6 вакансій. У Романа Сеніва, CTO в CopeCart GmbH, не було ілюзій, що в компанію, як метелики на квіти, позлітаються топові програмісти і будуть битися за місце в команді. Проте, все вдалось. У статті автор ділиться успішним досвідом. 73

Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

Ignat Thorovsky 41911

В конце 2018-го стала задача нанять пятерку новых разработчиков. Далее в своей колонке я расскажу вам, с какими трудностями мы столкнулись, выполняя, казалось бы, простую задачу. Примечательно, что соответствующие условия для найма были: зарплаты предлагались рыночные, а задача стояла — разработать международный продукт. 322

«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма

Vasiliy Ulyanov 91715

В 2014 году в компании Genesis полностью перестроили процесс найма специалистов. Эта команда, в конечном результате, создала проекты, которые сейчас приносят 70% прибыли Genesis. В этой колонке Василий Ульянов рассказывает, почему решились на изменения и как процесс отбора выглядит сейчас. 626

Soft skills інтерв’ю: що це та як підготуватися

Anna Danovska 35560

Анна Дановська, IT Recruiter в Uptech, розповідає, що й для чого запитують на soft skills інтерв’ю, як відповідати на запитання правильно (лаконічно, але вичерпно), як діставати максимальну користь від кожної зустрічі. 57

Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера

Irina Topilina 39066

Ирина Топилина, основатель Recruiting Banda, уже 10 лет работает в IT-рекрутинге. Она против использования тестирования как метода оценки кандидатов на собеседованиях. Этот метод имеет и плюсы, но в случае с Украиной — он не показывает реальный уровень специалистов. 188

15 вопросов на собеседовании при поиске работы за рубежом

Roman Vynogradnyi 28272

Дизайнер Роман Виноградный сотрудничал с крупными компаниями и стартапами из США, Европы и Азии. В статье он делится опытом, как происходит поиск работы и наем сотрудников в зарубежных компаниях. 13

Job interview in English: как готовиться и что отвечать

Anna Gandrabura 158530

Привет! Меня зовут Анна Гандрабура, вот уже почти 7 лет я преподаю корпоративный английский в IT-компаниях. За прошлый год мы с командой проверили знание языка у более чем 200 кандидатов. В этой статье расскажу про их боли и дам советы, как пройти собеседование на определение уровня английского. 57

Product Manager Маркіян Мацех: як за 7 місяців знайти роботу мрії у Нью-Йорку

Lara Lukyanyuk 21009

Маркіян Мацех з кінця січня працює Sr. Product Manager у Vimeo. В інтерв’ю він розповів про сім місяців пошуку роботи своєї мрії, про те, як обирав компанії, як зв’язувався з потрібними людьми, про співбесіди на різних етапах. 22

Рулетка под названием «собеседование»: мысли разработчика о найме

Ruslan Dmytrakovych 27075

Наблюдая за процессом собеседований, часто вижу одни и те же ошибки, которые делают при приеме на работу новых сотрудников. Эти ошибки превращают процесс отбора в рулетку как для работодателя, так и для кандидата. Попытаюсь описать, что происходит и на что стоит обратить внимание. 119

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 22594

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 132

Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему

Anton Koshevyi 32530

Всем привет! Меня зовут Антон, я DevOps-инженер в MacPaw. Минимум половину своей карьеры мне приходилось собеседовать людей, поэтому с опытом я выработал для себя некие правила и чекпоинты, которыми и хотел бы сегодня с вами поделиться. 30

Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

Артур Селецкий 36854

Привет, я Артур Селецкий. У меня за плечами 17 лет опыта работы в ИТ, сотни проведенных собеседований. В свое время я сменил 9 работодателей. Основываясь на анализе проведенных собеседований и своем иногда горьком опыте, я выделил шесть основных причин смены работы в ИТ. 60

← Сtrl 1... 34567...9 Ctrl →

Коментарі

Судя по сырцам там все дерьмо
скачай собі «армію» поки армія не скачала тебе :D
цікаво)
Той кейс, коли рейз ЗП має бути з березня, ти його чекаєш, а потім дізнаєшся, що березень починається 19 числа, а оскількі це друга половина місяця, то рейз буде вже з квітня((((
Павло, і в мене таке є) Просто це не вкладається в реалії великих компаній. В нас дійсно продукт і дійсно пункт 1, описаний Вами
Інша справа інфопульс))
Не згоден, що дуже мало. Для всіх популярних мов програмування є курси українською. Але дурні йдуть шляхом найменшого опору.
Це заклик до дії почати записувати контент українською, бо нажаль, дійсно дуже мало
т.к. вопрос анонимный, вы не сможете определить какая часть специалистов в Силах Обороны работала в компаниях, что заявляют о полном сохранении ЗП, а, значит, и сравнить ответы.
Чисто технически соотношение может быть 1 к 10. Чисто технически мы все тут присутствующие можем слетать на Луну.
от і порівняємо відповіді компаній та відповіді фахівців в Силах Оборони
Успіху і по-менше дурних перепон!
2) Саме селяни і були основою римської армії до реформ Марія Що таке цензи? До якого цензу входили оті «селяни»?
Либо в аутсорсе просто невероятная маржинальность, что, очевидно, в условиях схлопывающегося рынка не так. Чисто технически соотношение может быть 1 к 10.
Сенс війни в цілому — грабувати, в точніше відбирати право власності силою, бо пограбунок це зазвичай не санкціоновано державою і є злочином тобто здійснення повноважень держави, без юридичних прав на це.