ML Engineer — це спеціаліст, який розбирається в алгоритмах машинного та глибокого навчання і здатен натренувати ці моделі для вирішення бізнес-задач. Ми підготували список запитань для співбесіди на цю позицію. Він не є вичерпним, але, сподіваємося, допоможе виявити прогалини у знаннях і підготуватися до інтерв’ю.
DOU зібрав добірку запитань, які ставлять на співбесідах менеджерам проєктів Junior, Middle і Senior рівнів. Цей список не є вичерпним, і запитання часто залежать від попереднього досвіду кандидата. Та, сподіваємося, це допоможе вам підготуватися до інтерв’ю і заповнити прогалини у знаннях.
DOU продовжує публікувати переліки запитань для фахівців різних грейдів, які роботодавці можуть поставити на співбесіді. Цей матеріал присвячений Embedded розробці. Вона цікава тим, що айтівці, які працюють за цим стеком, повинні не тільки вміти писати код, а й розумітися на «залізі».
У липні 2023-го в Україні завершився освітній проєкт від Мінцифри IT Generation. З 1877 випускників змогли працевлаштуватися 147 осіб. DOU поспілкувався з трьома студентами з різних шкіл, які змогли знайти роботу, і дізнався про деталі навчання, підготовку до співбесід і здобуття першого оферу.
У 16 років Соломія Білецька навчалася в коледжі за спеціальністю «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа», але, збагнувши, що хоче вивчати щось інше, подалася на IT-курси. Зараз Соломії 17, і вона вже пів року працює у своїй першій компанії. Ми поспілкувались з нею.
Node.js — це програмне середовище з відкритим кодом, яке дає змогу запускати програми, написані JavaScript. Технологія має попит і в класичному сервісному та продуктовому IT, і в геймдеві. DOU опитав технічних фахівців, тимлідів і CTO та склав орієнтовний список запитань для співбесіди на посаду Node.js розробника.
DOU зібрав добірку запитань, які ставлять на співбесідах бізнес-аналітикам Junior, Middle і Senior рівнів. Цей список не є вичерпним, і запитання часто залежать від попереднього досвіду кандидата, але, сподіваємося, це допоможе вам підготуватися до інтерв’ю і заповнити прогалини у знаннях.
Ми поспілкувалися із сейлзами різних рівнів і дізналися, які питання нині ставлять під час співбесід на цю позицію. Здебільшого на інтервʼю з нетехнічними спеціалістами запитують про досвід роботи, комунікаційні навички та успішні робочі кейси. Результати — у статті.
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. DOU попросив розповісти про типові помилки на інтерв’ю досвідчених рекрутерів.
Українські ІТ-компанії відповіли, чи готові зараз наймати світчерів і джунів. Також працедавці пояснили, яким має бути ідеальний кандидат, аби його взяли на посаду навіть без досвіду.
Перехід з однієї компанії в іншу може бути як приємним досвідом, так і вимушеним кроком. Трапляється, що змінювати роботодавців доводиться часто і з різних причин. Ми розпитали українських ІТ-рекрутерів та техлідів про те, як вони ставляться до частої зміни компаній айтівцями та чи впливає це на їхню оцінку потенційного кандидата на вакансії.
DOU склав ґрунтовний гайд для Junior-розробників, тестувальників та DevOps. Які hard і soft skills хочуть бачити роботодавці у кандидатів-джунів? Що обов’язково має бути в резюме фахівців початкового рівня? Та що говорити на співбесіді, якщо ви не знаєте відповідей на запитання? Всі відповіді — в матеріалі.
Які нетехнічні питання найчастіше ставлять під час співбесіди? Як на них правильно відповідати? Що рекрутер хоче почути від вас і на що звертатиме увагу? Які вислови використовувати під час співбесіди англійською мовою? Більше про це — у статті.
Ми поспілкувалися з Project Manager з Харкова, зарплата якої за два роки зросла в п’ять разів. Вона розповіла про те, як шукала роботу наприкінці 2021-го, поспілкувалася з понад 60 компаніями, пройшла 49 співбесід і отримала 7 оферів.
Що вас відштовхує при прочитанні опису вакансії? Ми розпитали про це айтівців, а ще поцікавилися у Djinni — які критерії вакансій найчастіше потрапляють до стоп-листа кандидатів.
Як шукати роботу в умовах війни? Що змінилося і на що варто звернути увагу кандидату? Як змінилась ситуація з пошуком першої роботи для початківців? Чи доречно нині просити про підвищення та як реагувати на позбавлення певних бенефітів? На ці запитання ми попросили відповісти фахівців з найму та пошуку роботи в ІТ.
Як підготуватися до співбесіди англійською мовою? Багато читати, слухати і говорити нею, а також — прочитати нашу підбірку корисних висловів та термінів, що можуть стати в пригоді ІТ-спеціалісту під час інтервʼю. Підготувати їх нам допомогла Олеся Петрик, Learning Solutions Architect у SoftServe.
Які навички потрібно мати, щоб стати лідом команди? Про це ми поспілкувалися з розробниками, дизайнером, девопсом і тестувальником, які пройшли шлях до тимлідів. Вони розповіли, як проходили співбесіди, які скіли потрібні ліду, з якими проблемами стикалися на шляху та чи всім підходить ця роль.
Ми вирішили запитати ІТ-спеціалістів, які тестові на співбесідах їх найбільше здивували з різних причин. Деякі фахівці стикнулися з нереалістичними дедлайнами, невідповідними їхньому рівню чи посаді завданнями, поділилися цікавими задачами та розповіли про курйозні ситуації.
У статті — найцікавіші відповіді.
Українка Олена Голубятнікова, продукт-дизайнерка з 13-річним досвідом, останні п’ять років прожила у Сингапурі. До повернення в Україну вона встигла попрацювати у чотирьох компаніях. В інтерв’ю DOU Олена розповіла про особливості найму в Сингапурі, відмінну від української культуру фідбеку, плюси та мінуси життя там, досвід контрактора в Google та роботу в super-app.
Інтерв’ю
· Google,
інтерв’ю,
Азія,
дизайн,
кар’єра,
менталітет,
найм,
повернення в Україну,
релокація,
Сингапур,
співбесіда
Коментарі