Матеріали на тему «співбесіда»

RSS

Від мідлів тепер очікування, як від сеньйорів? Ось що кажуть ІТ-спеціалісти і компанії

Eleonora Burdina 16541

Ми запитали в ІТ-спеціалістів, які нещодавно шукали роботу, чи дійсно зараз зростають вимоги до кандидатів (і якщо так, то як саме). Те саме питання ми поставили ІТ-компаніям, які проводять активний найм. Виявилося, що бачення ситуації двох сторін не завжди збігаються. 37

«Якщо переходити в ІТ з держсектору, то це космос». Що роблять юристи в ІТ і які є міфи про професію

Софія Мінджоса 5656

Чому юристам подобається ІТ-галузь, які в них тут типові задачі, зарплати та які міфи утворилися навколо професії? Які тестові завдання отримують юристи? І що роблять, коли контракт замовника конфліктує з українським законодавством? Розбираємося детально, хто ж такі Legal-спеціалісти в IT. 1

Про співбесіди через Slack, роботу в Tumblr і Wordpress та альтернативи Telegram — DOU Podcast #67

Владислава Зацаринна 2110

У новому випуску DOU Podcast обговорюємо принципи роботи в такій продуктовій компанії, як Automatic, чи можливо замінити Telegram, штучний інтелект імплементований в сервіси підтримки та роль Product Manager. Нумо дивитися! 3

Сім етапів співбесід, бюрократія та ентузіазм. Як українські айтівці отримали роботу в Google

Anna Belovolchenko 14870

Ми поговорили з трьома українцями, які працюють у Google, про те, як вони потрапили в компанію, якими були тестові та співбесіди, скільки місяців зайняло працевлаштування та в який спосіб компанія підтримує Україну. А ще про те, які плюси й мінуси роботи в Google і до чого треба готуватися тим, хто хоче стати «ґуґлівцем». 22

Співбесіда з Front-еnd розробником. 400+ запитань для Junior, Middle i Senior

Редакція DOU 45270

Front-еnd — це одна з найпопулярніших категорій вакансій для досвідчених спеціалістів в Україні. Тож ми зібрали список запитань, який допоможе пройти або провести співбесіду на позицію Front-еnd Developer. Загалом вийшло понад 400 пунктів для рівнів Junior, Middle та Senior. Сподіваємося, цей матеріал стане вам у пригоді! 20

Співбесіда з ML Engineer. 230 запитань для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 17996

ML Engineer — це спеціаліст, який розбирається в алгоритмах машинного та глибокого навчання і здатен натренувати ці моделі для вирішення бізнес-задач. Ми підготували список запитань для співбесіди на цю позицію. Він не є вичерпним, але, сподіваємося, допоможе виявити прогалини у знаннях і підготуватися до інтерв’ю. 13

Співбесіда з Project Manager. 150 запитань для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 34076

DOU зібрав добірку запитань, які ставлять на співбесідах менеджерам проєктів Junior, Middle і Senior рівнів. Цей список не є вичерпним, і запитання часто залежать від попереднього досвіду кандидата. Та, сподіваємося, це допоможе вам підготуватися до інтерв’ю і заповнити прогалини у знаннях. 13

Співбесіда з Embedded розробником. 200+ запитань для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 12099

DOU продовжує публікувати переліки запитань для фахівців різних грейдів, які роботодавці можуть поставити на співбесіді. Цей матеріал присвячений Embedded розробці. Вона цікава тим, що айтівці, які працюють за цим стеком, повинні не тільки вміти писати код, а й розумітися на «залізі». 73

Після держпрограми IT Generation роботу знайшли лише 147 осіб. Ми поговорили з трьома із них про якість курсів і шлях до оферу

Olena Koval 21082

У липні 2023-го в Україні завершився освітній проєкт від Мінцифри IT Generation. З 1877 випускників змогли працевлаштуватися 147 осіб. DOU поспілкувався з трьома студентами з різних шкіл, які змогли знайти роботу, і дізнався про деталі навчання, підготовку до співбесід і здобуття першого оферу. 65

Прийти в IT у 16 років без технічного бекграунду та отримати першу роботу. Історія української тестувальниці

Софія Мінджоса 18853

У 16 років Соломія Білецька навчалася в коледжі за спеціальністю «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа», але, збагнувши, що хоче вивчати щось інше, подалася на IT-курси. Зараз Соломії 17, і вона вже пів року працює у своїй першій компанії. Ми поспілкувались з нею. 60

Співбесіда з Node.js розробником. 255 запитань для Junior, Middle і Senior

Редакція DOU 41445

Node.js — це програмне середовище з відкритим кодом, яке дає змогу запускати програми, написані JavaScript. Технологія має попит і в класичному сервісному та продуктовому IT, і в геймдеві. DOU опитав технічних фахівців, тимлідів і CTO та склав орієнтовний список запитань для співбесіди на посаду Node.js розробника. 31

Співбесіда з бізнес-аналітиком. 125+ запитань для Junior, Middle і Senior BA

Редакція DOU 27005

DOU зібрав добірку запитань, які ставлять на співбесідах бізнес-аналітикам Junior, Middle і Senior рівнів. Цей список не є вичерпним, і запитання часто залежать від попереднього досвіду кандидата, але, сподіваємося, це допоможе вам підготуватися до інтерв’ю і заповнити прогалини у знаннях. 7

Співбесіда з менеджером з продажів. 101 запитання для Junior, Middle, Senior i Head of Sales

Редакція DOU 13883

Ми поспілкувалися із сейлзами різних рівнів і дізналися, які питання нині ставлять під час співбесід на цю позицію. Здебільшого на інтервʼю з нетехнічними спеціалістами запитують про досвід роботи, комунікаційні навички та успішні робочі кейси. Результати — у статті. 3

Дослідити компанію та вимоги до ролі, продумати запитання. Як підвищити свої шанси успішно пройти співбесіду в IT-компанію

Regina Vladimirska 18216

Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. DOU попросив розповісти про типові помилки на інтерв’ю досвідчених рекрутерів. 22

86% українських ІТ-компаній готові наймати джунів та світчерів

Юлія Сабадишина 8285

Українські ІТ-компанії відповіли, чи готові зараз наймати світчерів і джунів. Також працедавці пояснили, яким має бути ідеальний кандидат, аби його взяли на посаду навіть без досвіду. 14

Кар’єрний галоп. Чи прийнятно айтівцю часто змінювати роботу — відповідають рекрутери та техліди

Mariia Molodkovets 19076

Перехід з однієї компанії в іншу може бути як приємним досвідом, так і вимушеним кроком. Трапляється, що змінювати роботодавців доводиться часто і з різних причин. Ми розпитали українських ІТ-рекрутерів та техлідів про те, як вони ставляться до частої зміни компаній айтівцями та чи впливає це на їхню оцінку потенційного кандидата на вакансії. 42

Технології та софт-скіли, володіння якими IT-компанії очікують від джунів. Великий гайд

Maria Gurska 43878

DOU склав ґрунтовний гайд для Junior-розробників, тестувальників та DevOps. Які hard і soft skills хочуть бачити роботодавці у кандидатів-джунів? Що обов’язково має бути в резюме фахівців початкового рівня? Та що говорити на співбесіді, якщо ви не знаєте відповідей на запитання? Всі відповіді — в матеріалі. 4

Співбесіда англійською в IT. Про що питають рекрутери і яких відповідей чекають

Ivanna Tkachuk 48389

Які нетехнічні питання найчастіше ставлять під час співбесіди? Як на них правильно відповідати? Що рекрутер хоче почути від вас і на що звертатиме увагу? Які вислови використовувати під час співбесіди англійською мовою? Більше про це — у статті. 15

Збільшити зарплату впʼятеро за два роки. Як Project Manager з Харкова пройшла 49 співбесід і отримала офер на $4000

Eleonora Burdina 20126

Ми поспілкувалися з Project Manager з Харкова, зарплата якої за два роки зросла в п’ять разів. Вона розповіла про те, як шукала роботу наприкінці 2021-го, поспілкувалася з понад 60 компаніями, пройшла 49 співбесід і отримала 7 оферів. 69

«Родинні цінності» у колективі та російська мова. Що відштовхує українських айтівців у вакансіях

Maria Gurska 25471

Що вас відштовхує при прочитанні опису вакансії? Ми розпитали про це айтівців, а ще поцікавилися у Djinni — які критерії вакансій найчастіше потрапляють до стоп-листа кандидатів. 25

← Сtrl 123456...9 Ctrl →

Коментарі

а чому ні? штрафи окремо мобілізація окремо
nobody: pow: влада яка...
а хіба після оскарження чогось, тебе можуть мобілізувати?
Ось так ось смертні по всьому світу і шукають роботу. Жирні часи закінчились.
за тих хто пристрелить вальцмана і путіна ДО виборів, я і сам ізі проголосую)
Велика кількість інтерпретацій, на жаль, є свідченням недосконалості юридичної техніки, внаслідок чого одні й ті самі положення законодавства трактуються по-різному.
і воно просто знову підтягує попередні дані
Дякую за відповідь. Не перестаю дивуватись, як один і той же набір юридичних документів інтерпретується по різному. Бо мені зовсім інше кажуть інші юристи. І головне, що всі праві...
Пане Владиславе, в законодавчих актах дійсно дослівно не написано про те, що неоновлення даних = затримання. Проте, це випливає з низки законодавчих положень, постараюсь нижче коротко описати чому так.
Щоб оновити дані треба «вийти» з додатку (там є такий пункт меню) і занового залогінитись.
Я в Резерв+ дані оновив (адреса, телефон, імейл). Тепер він жодних активних дій зробити не дозволяє, навіть якщо у мене адреса змінилася. А про сімейний стан опцій не було і нема.
Більшості відомо, що проект Резерв + був розроблений на основі застосунку з електронними щоденниками. Підкажіть будь ласка, чи змогли ви впоратись зі спокусою створення ще одного форку застосунку щоденників, який міг би використовуватись як аналог Jira?
не голосувати за них і їх партії. Але якщо вони пообіцяють підняти пенсії, знизити тарифи, посадити Порошенко/Зеленського/путіна, то можна разочок і проголосувати :)
Пане Іван, поки я чекаю відповіді від юристів, яких згадував, а проте яких називати не можу, дозвольте уточнити наступне.