У 16 років Соломія Білецька навчалася в коледжі за спеціальністю «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа», але, збагнувши, що хоче вивчати щось інше, подалася на IT-курси. Зараз Соломії 17, і вона вже пів року працює у своїй першій компанії. Ми поспілкувались з нею. 62
Node.js — це програмне середовище з відкритим кодом, яке дає змогу запускати програми, написані JavaScript. Технологія має попит і в класичному сервісному та продуктовому IT, і в геймдеві. DOU опитав технічних фахівців, тимлідів і CTO та склав орієнтовний список запитань для співбесіди на посаду Node.js розробника. 32
Розбираємося з новим пулом задач на LeetCode, який присвячений мові програмування JavaScript. Оскільки тут зібрані задачі з практики, які доводиться вирішувати на фронтенді та бекенді за допомогою коду, матеріал може бути корисним для підготовки до співбесід або й просто поновлення своїх навичок роботи з цією мовою програмування. 28
DOU зібрав добірку запитань, які ставлять на співбесідах бізнес-аналітикам Junior, Middle і Senior рівнів. Цей список не є вичерпним, і запитання часто залежать від попереднього досвіду кандидата, але, сподіваємося, це допоможе вам підготуватися до інтерв’ю і заповнити прогалини у знаннях. 9
Артем Григоренко, IT-консультант та Mentor, розповідає про свій шлях покращення процесу найму у швидко зростаючій компанії. Ця стаття може стане в пригоді людям, які активно займаються наймом і хочуть його покращити, у ній перераховані як успішні рішення, так і ті, що не дали бажаного результату. 5
Ми поспілкувалися із сейлзами різних рівнів і дізналися, які питання нині ставлять під час співбесід на цю позицію. Здебільшого на інтервʼю з нетехнічними спеціалістами запитують про досвід роботи, комунікаційні навички та успішні робочі кейси. Результати — у статті. 3
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. DOU попросив розповісти про типові помилки на інтерв’ю досвідчених рекрутерів. 23
Юрій Рочняк, Site Reliability Engineer, — про вхід у професію, а конкретніше — про співбесіди, їхні типи, цінність кожного типу для компанії, а також як підготуватися до кожного з них. Він проводить технічні співбесіди в компанії й раз на півроку-рік ходить по співбесідах в інші, здебільшого щоб не втратити навички їх проходження. Отже, є чим поділитись. 7
Скорочення на роботі — процес неприємний. На жаль, сьогодні звільнення — частина реальності, а тому слід бути готовим до всього. Психолог та рекрутер підготували коротку інструкцію — як ставитись до втрати робочого місця і розглядати це як можливість для зростання. 85
«У всіх співбесід є один спільний знаменник: How can we benefit from you if we hire you? Це єдине, що цікавить роботодавця. І яке б питання ви не почули, це єдине, про що вас насправді запитують». ІТ-рекрутерка Маріанна Садівник наводить приклади вдалих відповідей та дає поради, як українським професіоналам представляти себе на співбесідах. 47
Сергій Недайхліб, General QA, ділиться своїм досвідом проведення співбесід. У другій частині описані різні ситуації на співбесідах та реакції на них, можливі сценарії розмови. Учасники спільноти можуть побачити процес з точки зору інтерв’юера та краще підготуватися до майбутніх співбесід. 17
Сергій Недайхліб, General QA, ділиться своїм досвідом проведення співбесід. Фахівець описує свої підходи до проведення самої бесіди, підготовку та розбирає можливі сценарії розмови, щоб таким чином учасники спільноти побачити процес з точки зору інтерв’юера та могли краще підготуватися до майбутніх співбесід. 19
Часто люди забувають, що співбесіда — це не допит кандидата, а бесіда двох людей. І дуже часто кандидати або не ставлять питань взагалі, або ставлять не самі інформативні. Артур Шевченко підказує, що треба запитати на співбесіді, щоб краще оцінити свої перспективи в компанії. 18
Дарʼя Галайда, маючи успішний досвід пошуку роботи в ІТ, вирішила поділитися тими кроками, які сама пройшла і які можуть допомогти іншим долучитися до спільноти айтівців. Можливо, саме ця стаття допоможе вам знайти нову роботу у новому році. 29
Галина Захарова, Junior QA Engineer у компанії Customertimes, має успішний досвід пошуку першої роботи в ІТ, тому ділиться з нашою спільнотою порадами не «з книжок», а з власного досвіду: як готуватись до питань на співбесіді, які це можуть бути питання, що варто підготувати заздалегідь. 105
Українські ІТ-компанії відповіли, чи готові зараз наймати світчерів і джунів. Також працедавці пояснили, яким має бути ідеальний кандидат, аби його взяли на посаду навіть без досвіду. 14
Ольга Задорожна, Software Engineer, розповідає про те, як вирішила прийти в ІТ, і як, не плануючи цього, почала проходити всі етапи співбесіди в Facebook. В статті є цікаві факти про найм у Big Tech компанії і про те, скільки часу потрібно на підготовку. 308
Перехід з однієї компанії в іншу може бути як приємним досвідом, так і вимушеним кроком. Трапляється, що змінювати роботодавців доводиться часто і з різних причин. Ми розпитали українських ІТ-рекрутерів та техлідів про те, як вони ставляться до частої зміни компаній айтівцями та чи впливає це на їхню оцінку потенційного кандидата на вакансії. 43
DOU склав ґрунтовний гайд для Junior-розробників, тестувальників та DevOps. Які hard і soft skills хочуть бачити роботодавці у кандидатів-джунів? Що обов’язково має бути в резюме фахівців початкового рівня? Та що говорити на співбесіді, якщо ви не знаєте відповідей на запитання? Всі відповіді — в матеріалі. 5
Попри повномасштабне вторгнення росії в Україну, сфера ІТ поступово повертається до довоєнних темпів залучення молодих спеціалістів. Станом на жовтень 2022 року, IT-компанії мають понад 4300 відкритих позицій в Україні, проте інженерам з невеликим досвідом досі складно шукати нові проєкти. Перед вами — гайд з професійного розвитку, який допоможе початківцям знайти свій perfect match в IT. 3
Коментарі