Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів JavaScript-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною JS-розробникам різних рівнів. 81
Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 6
Розробник Володимир Жаб’юк — вже 17 років у професії. У його послужному списку — понад 10 компаній, серед яких Twitter, Google, LinkedIn. У другій частині статті він порівнює досвід роботи у світових гігантах: куди складніше потрапити, де налагоджена командна співпраця, як відбувається рух по кар’єрній драбині, де легше отримувати нові знання, якими додатковими бонусами приваблює компанія тощо. Також Володимир ділиться своїми секретами, як краще підготуватися до співбесіди й отримати вигідніший офер. 45
Денис Гришко, фінансист за фахом, після університету працював на митниці, але за два роки роботи розчарувався в ній і став шукати себе деінде. Робив ставки на спорт — і заощадив, щоб поїхати в Нову Зеландію на семимісячні мовні курси. Водночас Денис думав про те, щоб змінити фах і почати розвиватися у сфері IT. Читайте, яким був його шлях до цього та як джуніор-розробнику ефективно шукати роботу. 33
Владимир Кожаев — о странностях отечественных ІТ-компаний. За годы работы он испытал «все прелести» рынка на собственной шкуре, а теперь делится историями и дает советы, как жить с разного рода работодателями. 616
Если в вашем подчинении есть несколько IT-специалистов, а вам нужно срочно нанять еще одного, вы можете прочитать советы о том, как это сделать быстро и эффективно. Например, текст вакансии должен исходить от наиболее заинтересованного лица — непосредственного начальника. 32
Розробник Володимир Жаб’юк уже 17 років у професії. У його послужному списку понад 10 компаній, серед яких Twitter, Google, LinkedIn. Стаття вийде у двох частинах. У першій розповімо про кар’єру Володимира в Україні та США, що йому не сподобалося у Google і чому він вирішив повернутися у Twitter. Також розробник проаналізував свій досвід роботи в стартапі та докладно описав особливості співбесід у великих американських компаніях. 47
В статье мы будем говорить и о том, как вести себя компании, если она ищет аналитика, и о том, что делать кандидату, чтобы развиваться в профессии. Оксана Носенко, Senior Data Analyst, расскажет, что сейчас ищут работодатели, публикуя вакансию Data-аналитика или BI-специалиста; какие ошибки не стоит совершать при поиске кандидата;
что надо знать и на что обращать внимание в первую очередь, чтобы быть востребованным аналитиком. 20
Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 95
Об интересном опыте прохождения собеседований и удаленной работы в американской продуктово-сервисной компании. В статье автор расскажет, как неверные предположения о работе только на основании списка клиентов привели к диссонансу «ожидание — реальность» и как сделать правильный выбор, когда предлагают повышение через две недели работы в условиях полного хаоса. 88
В интернете очень много информации о том, как подготовиться к техническим собеседованиям, но очень мало — о behavioral и system design интервью, а это половина процесса. Александр Смешков недавно начал работать в Facebook и делится опытом прохождения нетехнических интервью. 78
Как без коммерческого опыта найти работу в геймдеве? Яна Димура, Junior Unity Developer, за год прошла 40 собеседований и потратила много недель на выполнение тестовых заданий. Своими лайфхаками по успешному трудоустройству Яна делится в этой статье. 26
Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів Python-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною Python-розробникам різних рівнів. 50
Статья посвящена сервису. Цель — обратить внимание новичков на такие важные моменты в работе менеджера, как загрузка специалистов, приоритизация и критическое мышление. Поговорим об одном из кейсов, который автор использовал в качестве проверки сервисной подкованности кандидатов. 25
Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 100
Ми поговорили з кількома IT-спеціалістами, які проходили перевірку на поліграфі в українських компаніях. На умовах анонімності вони розповіли, як це відбувалося, про що запитували й наскільки вплинув детектор брехні на їхнє ставлення до компанії. 140
С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98
Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 50
Ми розпитали 9 аутсорсингових IT-компаній про те, як вони готують фахівців до співбесід з клієнтами, які лайфхаки у спілкуванні англійською і чого точно не варто робити на такому інтерв’ю. А ще ми поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси. 13
Сколько коров в Канаде? Что вам меньше всего нравится в человечестве? Расскажите вашу личную тайну. Подобные вопросы задают на интервью, чтобы посмотреть, как кандидат размышляет или ведет себя в стрессовых ситуациях. Мы расспросили украинских разработчиков и других специалистов, какие странные вопросы им попадались на собеседованиях. К сожалению, они не всегда носят профессиональный характер. 268
Я тут на доу час від часу дискутую на тему того, що буде якщо всім військовим які втомилися воювати дозволять поїхати додому, і перестануть мобілізовувати тих, хто воювати не бажає.
Я думаю що це страшилка для жителів столиці, але у малих містах та областях типу Луцька, ІнваноФранківська тощо — це не прикол. Чого лиш вартий ТЦК Хусту і його начальник — матьорий совкофіл.
Я кажу за великий корпоративний бізнес в штатах (2 000, 10 000 і більше) майже усі на Тімз.
Маленькі компанії (до 500 співробітників), стартапи, там так скоріш Slack.
З приходом o1 настає нова революція в AI, а з розширеними можливостями це буде неймовірно потужна система. На справді нам показали лише демку, тому можливості з часом там будуть на багато більші.
Зрозуміло, спробую теж написати йому, спитати, що на його думку є рабством, що ні. І якщо, наприклад, закон дозволяє рабство в деяких випадках, то це вже не рабство, чи все ще рабство.
Так. І вже вкладають. Умовно, Франції не має сенсу замість своїх САУ оплачувати нам наші. Їм вигідніше вкладатись у власне виробництво і передавати нам вже готовий виріб.
тімс ± 270 мільйонів користувачів
Там махінація скоріше за все, бо включають всі підписки на офіс, азур і тд. Схоже тема як долю ринку клаудів міряють. Дайте посилання де описана методологія
1 хв гуглу
слак ± 20 мільйонів користувачів тімс ± 270 мільйонів користувачів
дуже багато коментів, що слак коштує шалені гроші в порівнні з майкрософтом.
совершенно обратный опыт ты, конечно, может получить что-то прямо под свой конкретный запрос, с перламутровыми пугавицами, но при этом чат возьмет за основу какой-то хороший код со SO и наделает в нем кучу глупых ошибок мой личный вывод — всегда эффективнее...
Коментарі