Василь Зубач уже протягом шести років живе у Сіднеї та працює Engineering Manager в австралійській компанії Atlassian, відомій, зокрема, продуктами Jira та Confluence. Він поетапно розповів про весь шлях: від співбесід і поступового зростання з Middle Front-end Developer до керівної посади.
Поділився інсайдами про компанію: щодо компенсаційного пакета, декретних відпусток для батька, лікарняних і можливості взяти сабатікал. А ще розповів про дивне почуття довіри до людей в Австралії та мінуси життя там, яких, щоправда, небагато.
Цю добірку питань, що ставлять кандидатам різних рівнів на технічних співбесідах на позицію QA, склали спільними зусиллями практики. Але пам’ятайте, список — лише орієнтир.
Мы пообщались с Senior Software Engineer Игорем Голодницким о том, как ему удалось получить оффер в $7500. Разработчик рассказал, почему начал поиск новой позиции, как получил более 60 откликов, прошел 14 технических собеседований и получил 5 офферов. Но в итоге остался на текущей работе. Как так получилось — читайте в интервью.
Ми вже звикли до того, що вакансій на українському ІТ-ринку більше, ніж кандидатів. Створюється враження, що вихопити свої $8—10K простіше, ніж будь-коли. Ми поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з різним досвідом, які шукали чи шукають роботу.
І, схоже, проблеми під час пошуку роботи є у всіх: незалежно від профілю, стажу чи зарплатних очікувань. Чи справді так просто отримати офер — у коментарях.
Можна сперечатися про популярність DevOps, а можна просто готуватися до співбесіди та отримати омріяні 9K :) Щоб допомогти вам зорієнтуватись у питаннях, які ставлять на інтерв’ю, ми поспілкувались з тими, хто їх проводить, і склали список можливих запитань.
Игорь Доровских переехал в США в конце 90-х и строил карьеру уже там — и дошел до топ-должности в Tinder. В интервью DOU он рассказал, каким в его воспоминаниях выглядел американский рынок IT в ранние 2000-е, чем уникальна его команда Release Management и что нужно знать тем, кто хочет работать в Tinder.
Інтерв’ю
· Product,
інтерв’ю,
кар’єра,
команда,
менеджмент,
освіта,
релокація,
ринок,
співбесіда,
стартап,
США,
тестування
Досвідом проведення технічних співбесід ділиться Дмитро Хомич, Senior Software Developer та Team Lead в Edvantis.
З яких етапів має складатися інтерв’ю, щоб знайти гідних спеціалістів та мінімізувати всі ризики, пов’язані з неякісним наймом працівників, — читайте у його статті.
Якою є ідеальна співбесіда? Відповідь на це запитання нам дали розробники. Більшість схиляється до думки, що завдання наймача — мінімізувати зайвий стрес. Щодо технічного етапу, то хтось вважає гарною практикою давати короткі задачі-челенджі або «домашні завдання» чи pet-проєкти, а хтось — коли технічного етапу немає
Корпоративна культура — один із найважливіших та найменш чітких параметрів job offer, який не так легко пояснити під час співбесіди. Та й завжди є ризик, що картинка, яку представляють HR та керівник позиції, не відповідатиме дійсності.
На які ключові моменти варто звертати увагу, щоб уникнути непорозумінь та не розгрібати наслідки невиправданих очікувань після, розповідає Олексій Лаушкін, Head of People Operations в Unicsoft.
У подготовки ко всем собеседованиям есть общий фундамент. Где-то он завязан на психологии, на особенностях личности и Soft Skills, где-то на поведенческих приемах, где-то на элементарной логике и здравом смысле.
Как подготовиться к любому job interview во всей его жуткой красоте — читайте в статье Дениса Якушенко, редактора и Research Lead в команде Make it in Ukraine.
Какие базовые навыки должен иметь джуниор сисадмин для успешного старта в профессии, рассказывает Тарас Остапенко, СЕО IT-аутсорсинговой компании OS.ECO с 12 годами опыта проведения собеседований с кандидатами на эту должность.
Как начинающему системному администратору подготовиться к техническому интервью, что нужно знать и как сразу понять получите ли вы оффер после собеседования или нет — читайте в его статье.
Уявіть, що у вас є реальна можливість змінити щось одне — найважливіше — в процесах рекрутингу, що б це було?
Саме на це питання DOU анонімно відповіли розробники, рекрутери, HR-спеціалісти та менеджери. «Болі» накопичилися у кожної зі сторін. Найпопулярніша скарга зі сторони кандидатів — відсутність прозорої зарплатної «вилки» у вакансіях та фідбеку від рекрутерів, нехай і негативного. Рекрутери ж найчастіше скаржаться на зневажливе ставлення й нерозуміння з боку кандидатів та керівництва.
Якщо ви готуєтесь до співбесіди з Android — чи проходити, чи проводити — можливо, цей перелік питань стане вам у пригоді. Редакція DOU поцікавилася у розробників, які проводять технічні інтерв’ю в компанії в Україні, про що вони запитують кандидатів.
Знаходити досвідчених спеціалістів на перегрітому ринку важко. Як розпізнати «своїх» людей та відсіяти недостатньо підготовлених на етапі пошуку кандидатів та співбесіді, розповідає Костянтин Колесніченко, Desktop Lead, який з IT вже з 2004 року.
Що та навіщо треба вказувати у вакансії, яка ціна помилки найму та на що треба дивитися в резюме, pet-проектах та на зустрічі — читайте у його статті.
Влітку цього року Ірина Ховряк пройшла стажування в компанії Twitter та отримала офер. В інтерв’ю для DOU Ірина розповіла про свій досвід отримання гранту на навчання вартістю $300 тис. в американському коледжі, запрошення на стажування від Facebook і чого чекати від стажування в Twitter. Читайте у матеріалі!
От прохождения собеседований зависит ваша карьера. И большинству людей этот процесс приносит стресс.
В этой статье Саша Кругляк, iOS Developer в Triare, поделился своим способом сделать этот этап наиболее эффективным и наименее удручающим для себя процессом.
Олександр Нагірняк виріс у панельці на Троєщині, вчився в КПІ на заочному та з першого курсу працював .NET-програмістом. В IT він 7 років, наразі живе та працює в Дубліні Software Engineer у компанії Stripe, де інженери отримують $ 250К+.
У статті він розповів про свій довгий марафон підготовки та проходження співбесід у FAANG-like компанії, про офери, які отримував за цей час, та чому обрав саме Stripe, а не Lyft, Microsoft чи інші компанії.
Роман Городяненко — Front-end розробник у TikTok, який переїхав до Сингапуру цього року. В інтерв’ю Рома розповів про п’ять етапів співбесід у компанії та особливості релокації. А також про роботу: чому в тутешніх командах є і ментор, і тімлід, як працює система підвищень і чому потрібно писати свої цілі на два місяці.
Пропонуємо перелік технічних питань, що стануть у пригоді на співбесіді на посаду iOS Developer. Для зручності ми розділили їх за рівнями та тематикою. Усі питання — від практиків, що проводять технічні інтерв’ю.
Беларус Александр Шуляк начал карьеру в IT 7 лет назад: сперва как сисадмин, а через пару лет перешёл в DevOps. Он рассказал о своем опыте работы в Беларуси, Латвии, Великобритании, о том, как найти хорошую позицию за границей, какие могут быть особенности при составлении резюме и нюансы на собеседованиях.
Коментарі