Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 95
Об интересном опыте прохождения собеседований и удаленной работы в американской продуктово-сервисной компании. В статье автор расскажет, как неверные предположения о работе только на основании списка клиентов привели к диссонансу «ожидание — реальность» и как сделать правильный выбор, когда предлагают повышение через две недели работы в условиях полного хаоса. 88
В интернете очень много информации о том, как подготовиться к техническим собеседованиям, но очень мало — о behavioral и system design интервью, а это половина процесса. Александр Смешков недавно начал работать в Facebook и делится опытом прохождения нетехнических интервью. 78
Как без коммерческого опыта найти работу в геймдеве? Яна Димура, Junior Unity Developer, за год прошла 40 собеседований и потратила много недель на выполнение тестовых заданий. Своими лайфхаками по успешному трудоустройству Яна делится в этой статье. 26
Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів Python-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною Python-розробникам різних рівнів. 51
Статья посвящена сервису. Цель — обратить внимание новичков на такие важные моменты в работе менеджера, как загрузка специалистов, приоритизация и критическое мышление. Поговорим об одном из кейсов, который автор использовал в качестве проверки сервисной подкованности кандидатов. 25
Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 100
Ми поговорили з кількома IT-спеціалістами, які проходили перевірку на поліграфі в українських компаніях. На умовах анонімності вони розповіли, як це відбувалося, про що запитували й наскільки вплинув детектор брехні на їхнє ставлення до компанії. 140
С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 98
Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 50
Ми розпитали 9 аутсорсингових IT-компаній про те, як вони готують фахівців до співбесід з клієнтами, які лайфхаки у спілкуванні англійською і чого точно не варто робити на такому інтерв’ю. А ще ми поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси. 13
Сколько коров в Канаде? Что вам меньше всего нравится в человечестве? Расскажите вашу личную тайну. Подобные вопросы задают на интервью, чтобы посмотреть, как кандидат размышляет или ведет себя в стрессовых ситуациях. Мы расспросили украинских разработчиков и других специалистов, какие странные вопросы им попадались на собеседованиях. К сожалению, они не всегда носят профессиональный характер. 268
Ни один бренд работодателя не исправит последствия отсутствия обратной связи. Анастасия Авраменко, People Team Lead в Railsware, рассказывает, как в свое время ее компания столкнулась с проблемами, вызванными отсутствием фидбека. Об автоматизации рекрутинга и принципах создания положительного опыта у кандидатов — в статье. 308
В Wix процесс отбора новых разработчиков всегда происходил полностью офлайн. С начала карантина компания быстро пересмотрела и адаптировала процесс. В этой статье Роман Якобчук, руководитель Front-еnd гильдии компании в Киеве, рассказал, какие цели перед собой ставят в поиске новых людей, сколько выделяют этапов собеседований и что поменяли с переходом в онлайн. 22
Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111
Тестове завдання — один з етапів співбесід. Юлія Шишенко, що працює IT-рекрутером та кар’єрним консультантом, відповідає на найпоширеніші запитання, описує та пропонує вирішення проблем з test tasks. Стаття допоможе роботодавцям та кандидатам знайти ідеї, які допоможуть організувати процес роботи з тестовими завданнями більш ефективно. 42
Как сделать так, чтобы собеседование приносило пользу и кандидату, и работодателю? На вопрос максимально подробно отвечает Алексей Стрельников, фронтенд-разработчик и преподаватель в IT-школах. 82
Третья часть цикла для Junior Java Developers. Алексей Мовчан рассказывает, что нужно знать об алгоритмах, паттернах проектирования, системах контроля версий, сборке проекта. Также рассмотрим тестирование, логирование, дебаг, методологии разработки. 1
Собеседование с работодателем не просто уместный, но обязательный этап любых переговоров о работе. Это вопрос взаимного уважения и признания равновесия сторон в переговорах. Влад Туревский, глава департамента тестирования в Sigma Software, опытный менеджер, верит в такой подход и распространяет его. 79
Java Developer Алексей Мовчан продолжает рассказывать о том, что спрашивают на собеседованиях. В этой части обсудим вопросы в комментариях, затронем темы Spring и Hibernate. 23
Коментарі